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酒店业务岗位职责

时间:2023-01-02 18:06:48 岗位职责 我要投稿
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酒店业务岗位职责

  在发展不断提速的社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的酒店业务岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

酒店业务岗位职责

酒店业务岗位职责1

  职责:

  1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责销售区域内销售活动的'策划和执行,完成销售任务;

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  岗位要求:

  1、有驾照,热爱销售、希望挑战高薪的优先录取;

  2、有金融机具、LED销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。

酒店业务岗位职责2

  1、市场和行业信息收集:定期对市场和行业环境进行信息收集与分析,及时调整营销策略和计划,

  2、 销售目标实现:整合公司各种资源,达成销售目标;

  3、收集客户信息并转成准客户信息,定期拜访客户,了解客户需求,不断开发新客户,以扩大市场份额;

  4、带领业务员开拓新客户,拜访老客户、提升业务人员业务能力。

  5、做好重点客户的维护与异常处理,及时解决客诉,满足和提升客户的满意度;

酒店业务岗位职责3

  1、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店各项经营目标;

  2、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程;

  3、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

  4、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

  5、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。

  6、阅读和分析月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

  7、建立健全酒店的.组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

  8、主持总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

  9、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

  10、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。

  11、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。

  12、督促管理酒店硬件维修保养工作;

  13、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

  14、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工。

酒店业务岗位职责4

  1.主要做会员店的.管理与业务洽谈。

  2.建立完善客户档案;

  3.做好销售统计;

  4.收集市场信息,为业务开发新客户做相关准备工作;

  5. 保持同公司各类客户的密切联系,并建立长期稳定的良好合作关系;

酒店业务岗位职责5

  1.遵守酒店的各项规章制度,仪容仪表符合酒店要求。

  2.认真执行收银工作流程,要严格遵守酒店的各项规章制度、工作纪律,认真履行《收银员工作职责》,以酒店的利益作为工作前提;

  3.收银员要做到熟练辨别货币(包括人民币和外币)的真、假,而且要能够熟悉的操作pos机,快速结算,提高顾客的满意度;

  4.每日核对备用金和收支现金,对收入的现款、票据按照不同的种类填写日报表,并交审计员审核。

  5.准确打印各项收款帐单及发票,及时、准确收妥客人交付的费用,在工作中做到银票两讫,对现金必须辩别真、伪,对挂应收帐款的客人要求其有协议单位挂账,或是财务通知。

  6.遵循酒店的财务制度,对每日长短款如实汇报。

  7.做好各部门的相互联系工作,避免客人的消费漏单。

  8.对收银台可能发生的突发事件,要做到随机应变,处理不了,及时上报直接主管;

  9.维护好工作使用的.电脑、打印机、验钞机、计算机等的清洁。

  10.收银员要有优质的服务态度:微笑、细致、耐心、优质的服务,使顾客拥有轻松、愉快的心情。

酒店业务岗位职责6

  1、开发小区客户,整理有意向的客户信息,完成客户跟踪与沟通,进行产品销售;

  2、开发物业合作,针对某一楼盘客户,进行定点开发;

  3、开发渠道合作,与装修公司、整装公司等进行异业合作;

  4、完成部门下达的个人业绩目标;

  5、配合公司的`宣传政策,提升品牌知名度,提高客户满意度;

酒店业务岗位职责7

  职责:

  1、负责公司的销售运作,建立和管理销售队伍;

  2、负责公司线下市场推广活动方案的策划、执行;

  3、负责带领销售团队,开拓市场,实现销售目标。

  岗位要求:

  1、2年以上相关工作经验,市场营销、广告等相关专业;

  2、具有较强的.创意能力、团队管理能力,有成功项目经验者优先;

  3、性格开朗,责任心强,具有较好的团队合作精神和执行力,能承受一定的工作压力。

酒店业务岗位职责8

  岗位职责:

  1、根据公司经营方针开拓新的境内外酒店或酒店供应商,并负责酒店/供应商的价格谈判、签约、关系维护,有境外酒店开拓经验者优先考虑;

  2、负责酒店的房态、价格日常管理,尽力保证客户预订业务的顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出;

  3、监控供应商酒店产品的预订可靠性及服务品质;

  4、负责因酒店/供应商产品问题导致的`客户重大投诉的协调处理;

  5、对酒店市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告;

  岗位要求:

  1、本科及以上学历;

  2、优秀的沟通表达能力、商务谈判及应急问题的处理能力;

  3、熟悉ota运营或对酒店内部运营流程熟悉;有酒店相关行业从业经验优先考虑;

  4、有较强的逻辑推理能力、酒店数据分析能力和文字表达能力;

  5、能熟练运用office等办公软件,有一定数据分析能力和文字表达能力。

酒店业务岗位职责9

  职责:

  1、通过公司的系统的培训,了解公司以及行业,并且熟悉业务流程和销售技能;

  2、根据公司提供的客户资源,负责客户的开拓、维护和管理;

  3、跟进目标客户,与客户维持良好的客情关系,最终达成业绩目标;

  4、对团队成员进行日常工作指导及管理;

  5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的.建议;

  6、完成上级领导交办的其它事件。

  任职要求:

  1、基本:2428岁,两年以上团队管理工作经验,大专以上学历(特别优秀者适当放宽),男女与专业不限;

  2、素质:注重修养,品行端正,乐观积极,坚韧抗压,敏锐细心,有责任心和敬业精神,愿意挑战自我;

  3、良好的沟通表达能力,分析判断能力,商务谈判能力,开拓能力,学习能力,抗压能力,执行力。

酒店业务岗位职责10

  职责:

  1、根据公司战略规划之要求,对接行业客户,完成行业需求分析、业务商业模式分析,业务规划,从中挖掘新商机,并促进项目立项。

  2、梳理每个新增业务的详细需求,撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等,形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;

  3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。

  4、熟悉通信运营商领域和互联网行业,能对市场及客户进行分析,提出市场策略;

  5、对线上零售、电商、O2O有一定见解,能够独立牵头完成业务规划、分析及设计,对重点项目业务进行重点跟进;

  6、对零售及渠道有较深认识,了解相关的平台能力,能提出信息化能力建议;

  7、主导项目向产品的孵化和包装,研究产品市场思路,提出可落地产品模式,形成产品推广方案,达到产品推广和市场拓展的目的.。

  任职要求:

  1、 大学专科以上学历,至少5年以上互联网从业工作经验,3年及以上项目经理或需求经理工作经验。

  2、出色的沟通能力,与客户沟通获取业务需求,并能牵引客户;

  3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力,能指导团队业务和水平提升;

  4、文字功底强,PPT能力强,较强抗压能力,能吃苦。

  5、 具有运营商相关工作经验者优先。

酒店业务岗位职责11

  1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保部门销售目标的顺利达成;

  2、负责开展现代渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;

  3、负责执行公司统一规范的`价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;

  4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求

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