董事长的岗位职责

董事长的岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的董事长的岗位职责，希望能够帮助到大家。

董事长的岗位职责1

　　1、负责董事长所需文件、材料的撰写，文件、信件的接收转达和处理；

　　2、负责公司大事记的`原始材料收集和编纂，对内、对外宣传材料的撰写；

　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排；

　　4、负责董事长日常行程的安排与提醒；

　　5、负责接待董事长办公室来访宾客、领导及集团下辖各分公司人员；

　　6、完成领导交办各项紧急或临时任务。

董事长的岗位职责2

　　1、根据董事长要求，进行公关事务方面的方案策划、方案撰写、

　　2、协助董事长处理外部公共关系，协助进行与客户的`谈判、沟通；

　　3、根据董事长，结合业务开展，撰写品牌开发或客户需要的各种文案材料

　　4、接待访问的重要来宾，代表董事长拜访客户和业务合作单位；

　　5、配合做好客户关系维护及相关工作；

　　6、整理公司重要会议记录及会议纪要；

　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

董事长的岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、协助总经理/董事长进行行程安排;

　　2、协助总经理/董事长处理各种基础事务;

　　3、按照总经理/董事长的要求准备相关资料,传达相关指示;

　　4、安排准备总经理/董事长出席的'各种会议,并做好会议纪要;

　　5、处理部分行政事务;

　　6、领导安排的其他事务。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,2年以上工作经验,性别不限,形象气质较好;

　　2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验;

　　3、有较强的服务意识,工作自主性较强,能适应加班。

董事长的岗位职责4

　　职责描述:

　　1、根据董事长各阶段的工作重点，协调安排董事长的日常行程安排和会议日程，并做好及时的行程提醒，保证每日日常工作的有序进行与开展;

　　2、对董事长召集、参加的各类重要会议，及时撰写会议纪要，并跟进督办会议纪要的落实执行情况;

　　3、根据董事长的需要，负责为董事长准备各类会议及活动的相关材料(包括但不限于报告、讲稿、信函等);

　　4、负责董事长日常工作文件的整理与保管;

　　5、负责对呈送董事长签批的文件进行把关、审核，对不具备签批条件的`文件予以沟通、退回修改;

　　6、负责董事长管辖范围内文件的上传下达，监督跟进重要文件审批时间节点管理，保证事业部文件快速高效的审批和传达;

　　7、完成董事长交办的重要来宾的约见、接待、翻译及其它外联事务;

　　8、负责董事长出差行程安排(包括但不限于机票、酒店、用车预定及行程细节安排)，有需要时陪同总经理出差，以及完成出差相关费用预算申请与报销工作;

　　9、根据董事长安排，支持完成部门内项目性工作、支持其他工作团队完成相关工作、完成上级交办的其它工作任务。

　　任职要求:

　　1、英语 、文秘、工商类相关专业本科以上学历;

　　2、很强的公文草拟能力，能独立完成重要公文(报告、发言稿、致词)的编写，良好的英语口语交流及书面翻译能力;

　　3、良好的语言表达、应变能力，做事踏实、细心、灵活、思维缜密，适应能力强、抗压能力强;

　　4、熟练使用办公软件;

　　5、能适应短中期国内外出差者优先考虑;

　　6、四年以上留学或欧美国家工作经验。

董事长的岗位职责5

　　1、随同董事长进行项目考察，参与商务洽谈、商务谈判工作；

　　2、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

　　3、协助董事长处理日常事务；

　　4、负责董事长的行程安排，商务随行；

　　5、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达；

　　6、负责来访的商务接待工作，做好对外联系和公关工作；

　　7、处理董事长授权的.其它事务。

董事长的岗位职责6

　　1、每日按岗位说明书格式要求提交工作日志至领导邮箱;

　　2、完成领导交办的其它工作;

　　3、服从公司的工作安排，包含但不限于工作内容的调整、岗位的调动等，负责跟进的每一件事情的.进展情况及结果都必须在第一时间汇报给上级领导，延误及懈怠应该受到惩罚;

　　4、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报领导进展情况;

　　5、接受公司对所在岗位的绩效考核监督和检查，认真做好本职工作;

　　6、拥护和执行公司的各项制度决定和规章、规定。

董事长的岗位职责7

　　1、遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，贯彻执行董事会的决议与决定；

　　2、根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经营目标；

　　3、召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的实施情况；

　　4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项；

　　5、召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项；

　　6、审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案；研究和决定总经理提出的其他重大问题；

　　7、定期审阅公司的.财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　8、提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职；

　　9、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案；

　　10、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

　　11、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。

董事长的岗位职责8

　　（1）协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致；

　　（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；

　　（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

　　（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致；

　　（5）需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信；

　　（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的'领导作用；

　　（7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用；

　　（8）积极完成董事长交办的其他工作任务。

董事长的岗位职责9

　　一、负责建立公司的组织机构，制定质量安全方针、质量目标。

　　二、研究决定重大质量措施，质量分析，提出质量决策。

　　三、组织实施对不合格产品质量分析和审理、组织、召开发生质量问题的综合分析。

　　四、审定重大质量奖惩方法，表彰在质量工作中涌现的好人好事，对质量事故作出惩罚决定。

　　五、负责对质量体系的`建立实施，完善和改进。

　　六、主持召开股东大会、董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；

　　七、、提名公司副总经理和其他高层管理人员的聘用，决定报酬、待遇以及解聘；

　　八、、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案；

　　九、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　十、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；

　　十一、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同协议；

　　十二、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

　　十三、对公司产品质量安全负第一责任人的法律职责。

董事长的岗位职责10

　　1、按5S是标准整理董事长办公环境；

　　2、负责董事长日常行程安排和事务安排，做好公司管理和出差安排；

　　3、负责组织并参与董事长所需参加会议，并做好会议记录；

　　4、负责整理会议记录并经与会人员的签字后下发有关部门归档存放；

　　5、负责监督检查会议内容的'落实情况，及时报告董事长；

　　6、负责收集公司内部各部门工作报告，及时上呈董事长批阅；

　　7、负责起草与董事长工作相关的各种指示、通知、总结、信函等，下发有关部门并督促执行、落实、检查；

　　8、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长；

　　9、按照董事长意见，并根据宾客来访时间和职务等级进行会晤安排；

　　10、按董事长要求参加宴请来访宾客，并处理各项接待工作；

　　11、完成董事长交代的其他工作；

董事长的岗位职责11

　　1、董事长办公室文件分类整理;

　　2、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作;

　　3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认;

　　4、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

　　5、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要;

　　6、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。

董事长的.岗位职责12

　　(1)主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻和落实。

　　(2)召集和主持企业管理层会议，组织讨论和制定企业的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　(3)检查董事会议的实施情况，并向董事会提出报告。

　　(4)对企业总经理和其他高层管理人员的聘用、报酬、待遇以及解聘负责，报董事会批准备案。

　　(5)审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。

　　(6)定期审阅企业的财务报表和其他重要报表，全盘监控企业的财务状况。

　　(7)签署对外重要经济合同和上报的`各种重要报表、文件、资料。

　　(8)处理其他由董事会授权的重大事项。

　　(9)对企业的发展和经营负全责。

董事长的岗位职责13

　　1、协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，跟进发布、监督执行和信息反馈；

　　2、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；

　　3、负责董事长会议纪要的整理成文、并对会议上决议进行及时传达、督促落实，并把落实情况及时反馈；

　　4、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告，并处理政府机关来文、其它单位来往函件；

　　5、负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果，并及时呈报董事长；

　　6、参与重大项目的谈判、起草、审核工作；

　　7、负责公司重要客人的`来访接待工作；

　　8、完成董事长交办的其他工作任务。

　　9、根据工作能力，可担任法务或董事长助理。

董事长的岗位职责14

　　一、在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划 、任务；

　　二、主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报告工作；

　　三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等；

　　四、主持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇报；

　　五、拟订公司内部管理机构设置方案；

　　六、拟订公司的管理规章制度 ；

　　七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；

　　八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等；

　　九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料；

　　十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；

　　十一、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的`聘用和解聘；

　　十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜。

董事长的岗位职责15

　　1、协助董事长进行商务洽谈，各种会议安排、文案记录及会议精神传达;

　　2、与各部门保持良好沟通、协调、跟踪董事长交办事务的工作进度及督办的工作;

　　3、协助董事长处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;

　　4、合理安排、提醒董事长的'日常工作时间和程序;

　　5、预订董事长行程中的餐、酒店、机票、会议等。