劳保管理岗位职责（精选16篇）

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劳保管理岗位职责（精选16篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的劳保管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳保管理岗位职责（精选16篇）

　　劳保管理岗位职责 1

　　1.在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

　　2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

　　3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。

　　4.协调经理送发物业管理方面的文件。

　　5.参加经理主持的`部门例会，总结当月工作，制订下月计划。

　　6.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户（业户）投诉。

　　7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

　　8.完成经理交办的各项任务。

　　劳保管理岗位职责 2

　　1.根据财经制度规定，负责差旅费审核计算，掌握出差及进修人员归院情况，督促及时报账。

　　2.及时或按期办理托收工作，按权责发生制的会计基础进行结算，及时催收劳保病人欠费和旅行住院合同。

　　3.负责门诊收费收据的`收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。

　　4.管理会计档案。

　　5.对各个岗位的记账凭证提出规范化要求，进一步整理装订，每月终了，要整理各个岗位的会计资料，集中保管，年终办理决算后，应将全年的会计资料收集齐全整理清楚，分类排列，以便查阅，需要归档的会计资料应按有关规定及时归档。

　　6.负责医院门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。

　　7.做好领导交办的其他工作。

　　劳保管理岗位职责 3

　　1 认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。

　　2 按国家标准制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。

　　3 确保劳动保护用品、防护器材的质量符合国家标准。

　　4 制订劳动保护用品的采购计划，按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。

　　5 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。

　　6 有权制止劳动保护用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。

　　7 负责各类事故的`调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。

　　8 负责事故管理，参加事故分析会，按“四不放过”的原则认真分析事故原因，按有关规定提出处理意见。

　　9 负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。

　　10 做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避免事故重复发生。

　　11 参加各项hse检查，深入现场指导基层单位采取可靠措施，消除隐患。

　　12 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。

　　13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

　　14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

　　劳保管理岗位职责 4

　　职位名称：信息主管

　　工作部门：综合部（信息组）

　　直接上级：综合部主管

　　业务上级:-- 直接下级: --it维护员

　　职能：网络、软件、硬件、通讯、监控

　　职位概述:全面负责it组的“设备、软件、通讯、网络、安全、维护”等六项主要工作内容，承担it组所负责的全部工作责任，以下将从‘信息主管’及‘网络管理员’的主要工作职责中体现出来。

　　◆信息主管主工作职责：（重点涵盖设备、网络、安全和其它方面的`统筹安排）

　　1、以公司it设备合理规划发展为原则，统筹it设备分配（含it办公设备等配置的初审）及定期保养登记工作；

　　2、负责对公司计算机、服务器、路由器等设备故障的处理。（设备方面职责）

　　3、负责全面了解掌握公司整体网络规模、结构、拓扑构建关系，根据公司的网络使用成本及运行需求，结合现行主流网络技术提升公司整体网络性能。（网络方面职责）

　　4、负责公司主干网路的正常运行、通过对服务器、路由器、交换机等主干网路设备的故障检修、定期重启等辅助手段提升整体网络的稳定运行性能。（网络方面职责）

　　5、负责公司oa办公系统后台的运维工作，公司网络后台的维护工作。（安全方面职责）

　　6、负责对公司各服务器的管理密码、后台缓存清理、远程访问登陆、邮件密码重置、邮件注销冻结等进行管理操作。（安全方面职责）

　　7、负责信息组整体工作的监督、管理工作。(统筹安排职责)

　　8、对it组网络管理员的监管工作。

　　劳保管理岗位职责 5

　　一、认真贯彻执行公司的有关规定，服从领导，听从安排，严格执行公司的各项规章制度；

　　二、热爱本职工作，认真落实工作职责及工作标准，不弄虚作假，不欺上瞒下；

　　三、及时做好收集、整理、汇总和管理工作，认真做好统计报表，为部门提供基础数据；

　　四、负责资料档案的整体规划、制定各阶段工作计划，将计划分解到各工作小组；

　　五、会同本公司上级部门做好团队建设和管理，配合专业人才梯队建设工作；

　　六、培养良好的工作习惯，对工作有一个总体的认识，合理分配好每个环节

　　七、严禁利用职权徇私舞弊，坚决杜绝对客户的“吃”，“拿”“要”

　　八、严禁泄露公司的业务资料及客户信息。

　　九、严禁在办公室内上班时间酗酒、赌博等与工作无关的'事情；

　　十、各岗位人员必须团结互助、积极配合，通力合作，不断提高工作质量和工作效率；

　　十一、严禁有损害公司信誉、形象、利益的言论和行为。

　　劳保管理岗位职责 6

　　一、严格按照政策规定，认真办理户口迁入、迁出、死亡注销等工作，做到准确无误。

　　二、管理好辖区内的常住户口，切实掌握人口变动情况，做到底数清、情况明。

　　三、做好居民身份证的办证、换证和补证工作。

　　四、负责做好有关户籍管理的宣传、咨询和解释工作。

　　五、做好有关户口、身份证的各类资料的`收集、数据材料的统计、归档和管理工作。

　　六、完成领导和派出所交办的临时性任务。

　　劳保管理岗位职责 7

　　1.负责对商场进货工作进行管理、协调和监督。

　　2.负责编制商场进货计划，监督检查进货计划执行情况和商品适销情况。

　　3.负责商场进货计划和招商厂家进人商场资格的.初审把关。 4.及时了解市场动态，根据进货计划和市场情况，协助商场解决进货中的问题。

　　5.对商场商品结构和经营品种进行检査，保证经营品种、类别齐全，保证商品丰富。

　　6.负责组织开展商场采购员评比活动和采购员培训工作。 7.负责组织开发名特优新产品。

　　8.负责组织法人委托书和采购员手册的颁发和检查。 9.负责管理客户档案。

　　劳保管理岗位职责 8

　　职位名称：后勤主管工作部门：综合部

　　直接上级：综合部经理

　　业务上级: 直接下级:综合部助理

　　职位概述: 全面负责落实综合部后勤各项工作

　　◆主工作职责：

　　1、全面负责后勤组管理、监督、指导工作，承担本组全部责任。

　　2、负责督导和做好公司内部会议、餐饮和招待所住宿等接待工作。

　　3、负责做好公司内部和来访客人的票务、礼品准备等工作。

　　4、负责公司车辆管理和调配工作，定期安排车辆进行清洗和保养、维护和年检，确保车辆整洁与正常使用。

　　5、负责公司办公环境卫生检查，积极协助总经办做好卫生考核工作。

　　6、负责食堂、保洁、保安制度执行情况的'监督检查。

　　7、负责协助总监落实食堂、后勤、消防安全等监督工作。

　　8、及时上报和组织、处置各类突发事件。

　　◆辅工作职责

　　完成上级领导安排的其他事务。

　　劳保管理岗位职责 9

　　职位名称：行政主管

　　工作部门：综合部

　　直接上级：综合部经理

　　业务上级:xx综合部经理

　　直接下级: xx综合部助理

　　职能：公司内部活动组织实施、公司档案、固定资产、办公用品、劳保用品职位概述: 全面负责落实综合部行政方面工作

　　◆主要工作职责：

　　1、全面负责行政组管理、监督、指导工作，承担本组全部责任。

　　2、负责公司各项文件的收发及发布工作。

　　3、组织本组人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理。（档案）

　　4、负责落实固定资产、办公用品、劳保用品等采买、发放及管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的务实工作。（固资、办公、劳保）

　　5、严格遵守财务部固定资产管理制度，进行固资管理，定期按照要求进行盘点及抽查。

　　6、负责落实oa平台操作流程的监督管理工作，保证oa流程正常运行。（oa）

　　7、负责协助公司活动策划的开展，并落实活动内宣和组织等工作。（公司活动）

　　8、保证公司的前台工作的正常进行，接受公司领导层的'指导及各部门的监督。（前台）

　　9、负责监管绿植维护、就餐登记表统计、饭卡办理、饭卡系统操作等管理工作。

　　10、及时上报和组织、处置各类突发事件。

　　◆辅工作职责

　　1、协助总经办进行会议室的管理。

　　2、完成上级领导安排的其他事务。

　　劳保管理岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

　　2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

　　3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

　　4、维护客户关系。

　　任职要求：

　　1、有电商客服经验，会网购，有处理客服各种事项的`工作能力，有良好的沟通能力。

　　2、具有良好的口头表达能力；

　　3、熟练使用电脑软件，具备良好的沟通技术和耐心；

　　4、具备较强的学习能；

　　5、有团队精神。

　　劳保管理岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、收集反馈终端市场金融保险需求；

　　2、对接保险公司，根据终端保险需求，制定保险套餐；

　　3、对接金融公司，根据终端金融需求，开发设定金融产品；

　　4、根据公司金融保险政策及流程，协调终端业务执行，确保金融保险业务有序开展；

　　5、指导和培训销售渠道，促进业绩目标达成；

　　6、根据市场环境，制定金融保险业务推广方案，不定期开展金融保险营销活动；

　　7、定期对金融保险业务开展情况进行数据总结分析，形成改善报告；

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及以上，金融、保险、市场营销等相关专业；

　　2、2年以上工作经验，有保险销售、信贷金融类工作经验优先；

　　3、熟悉国家金融保险政策，熟悉汽车行业和汽车金融保险业务运作，具备行业发展分析能力；

　　4、较强的沟通表达能力及协调能力，良好的数据分析能力；

　　5、熟练使用office办公软件；

　　劳保管理岗位职责 12

　　1、参加公司带薪培训，认真学习金融保险知识和技巧，通过各项通关考核测试；

　　2、对分配来的客户资源进行微信添加和电话邀约，实现拜访促成签单；

　　3、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的`目标和需求，为客户定制保险理财方案；

　　4、利用各种方法开拓新客户，维护老客户，为客户做好售后服务；

　　5、参加公司早会和各项例会；

　　6、积极参加公司组织的各种客户活动和展业活动，获取客户促成签单；

　　7、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全）等；

　　8、被保险人出险后，协助其办理理赔等。

　　劳保管理岗位职责 13

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,农学相关专业;

　　2、有农业保险产品开发工作或农险服务经验者优先;

　　3、熟悉“三农”保险市场和农业保险运营规律,掌握相关监管政策;

　　4、保险公司农业保险管理2年以上经验优先;

　　岗位职责:

　　1、负责研究“三农”保险市场动态、发展趋势和客户需求,配合保险公司开展农业保险理赔服务工作;

　　2、负责对农业保险运行状况及行业内各类产品进行比较分析,开发具有市场竞争力的.农业保险服务产品;

　　3、负责对开发的保险产品的适用范围及竞争力进行预测和实时跟踪管理,并对种植业保险、养殖业保险和涉农保险等产品服务进行升级与创新;

　　4、负责编制保险产品服务可行性报告和阶段性运营报告;

　　5、配合公司开展农业保险科技发展项目。

　　劳保管理岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1、根据公司的安排,开展业务拓展、客户维护工作,完成部门下达的销售计划;

　　2、公司客户的.维护和挖掘;

　　3、新客户、新渠道的市场攻关。

　　任职要求:

　　1、热爱财产保险销售工作;

　　2、有较强的沟通能力和抗压能力;

　　3、社会适应能力较强。

　　劳保管理岗位职责 15

　　岗位职责:

　　1.负责车险渠道的开发。

　　2.负责渠道网点的维护。

　　3.参与服务支持及整体客户服务工作。

　　4.研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势。

　　任职要求:

　　1.全日制大专及以上学历。

　　2.有相关从业经验及渠道客户的.优先。

　　3.善于沟通、具备较强的团队协调与管理能力。

　　劳保管理岗位职责 16

　　职责：

　　1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试；

　　2、负责人事工作的制定和完善任职资格；

　　3、维护并拓展招聘渠道；

　　4、负责公司人事规章制度的'落实、检查、监督工作。

　　任职要求：

　　1、本以上学历，人力资源相关专业，1—3年工作经验，条件优秀者可放宽条件；

　　2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

　　3、勤奋好学，勇于接受挑战

　　4、具有良好的沟通能力与心理素质；

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