IT经理岗位的主要职责精选15篇

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的IT经理岗位的主要职责，希望能够帮助到大家。

IT经理岗位的主要职责精选15篇

IT经理岗位的主要职责1

　　1、负责制定公司信息化战略及发展规划

　　2、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告供公司决策参考

　　3、负责公司系统硬件和软件的购买、安装、测试及维护等管理工作

　　4、负责信息系统的评估、引进、安装和调试工作

　　5、负责公司信息系统的二次开发并组织实施和完善以符合GSP等有关法律法规的要求

　　6、负责系统网络以及数据的安全管理

　　7、负责公司信息化知识的培训工作

　　8、负责部门内部的.组织管理

　　9、根据公司的发展规划，进行组织架构设计及完善，提出改进方案并组织部门职能及岗位职责的编制、修订

　　10、完成领导交代的其他临时性工作任务

IT经理岗位的主要职责2

　　职责：

　　1、负责企业微信/微博的运营，日常内容的编辑、发布、维护、管理、互动，提高粉丝关注度；

　　2、定期与粉丝互动，策划组织线上、线下活动；

　　3、跟踪微博、微信推广效果，分析数据并反馈；

　　4、整合论坛、微博、微信等互动平台资源，对其进行挖掘和管理；

　　5、协助企业制定宣传、广告、促销等各类计划、活动方案，以及各个活动文案创意的撰写

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，媒体专业优先

　　2、有策划文案工作经验，热爱网络营销，超强的文字驾驭能力，沟通及协调能力，具备优秀的学习能力；

　　3、能快速并准确的领域产品或客户信息，独立完成策划工作与文案撰写；

　　4、熟悉微信服务号、公众号的'运营、认真负责，工作积极主动

　　5、良好的团队合作意识

IT经理岗位的主要职责3

　　职责：

　　1、根据香港会计准则及集团上市报表组的'需求，完成公司上市财务报表的编制及上报;

　　2、编制公司定期财务报告，配合完成公司定期报告上报、披露工作;

　　3、编制公司盈利预测，为公司的经营决策提供支持;

　　4、指导、审核各区域公司的各类财务统计报表;

　　5、配合外审工作人员提供相关资料，出具审计报告。

　　任职要求：

　　1、掌握财务报表填写与合并，及公司财务报告披露要求，3-4年四大或国内大型知名会计师事务所相关经验;

　　2、逻辑思维能力强，学习能力强，吃苦耐劳，责任心强;

　　3、熟悉房地产业务优先、通过注册会计师考试优先。

IT经理岗位的主要职责4

　　1、根据公司运营管理规范、项目合同及甲方的现场管理要求，实施项目人员工作安排与指挥调度及现场各项事务，保证项目运转正常;

　　2、根据公司运营管理规范，落实公司各项管理政策、标准、流程、制度，保证服务质量，落实标准化服务准则;

　　3、根据公司业务类型及客户需求，推广公司各项业务，提升公司业务收入，满足客户需求;

　　4、根据公司规范及甲方要求，维护各项设备、固定资产、办公物资的正常使用，保证项目正常运转以及公司客户的'资产安全。

　　5、根据项目管理需求及甲方要求，控制项目资源成本投入，提升项目利润。

　　6、根据项目管理合同，落实甲方考核事项，确保无责任性管理问题导致项目收益损失。

　　7、根据项目管理需要及公司制度要求，招聘员工、培训员工、考核员工、奖励处罚员工、关怀员工，健康使用公司的人力资源。

IT经理岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、负责软件集成项目整个实施过程，确认项目实施范围、成本控制与风险控制;

　　2、负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款;

　　3、负责对项目分包单位的管理、沟通、协调，确保分包项目按要求实施;

　　4、项目实施方案、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的'建设;

　　5、负责项目框架搭建和核心代码编写，把控项目编码质量;

　　任职要求：

　　1、计算机、信息化、通信、电子等相关专业，大专及以上学历，5年以上IT行业从业经验;

　　2、熟悉常规项目管理和软件开发过程，了解相关网络设备知识，具有政府、企事业单位信息化系统设计、项目开发、项目实施相关业务流程等实战经验的人员优先;

　　3、熟悉，java等主流开发语言，有实际软件开发经验优先;

　　4、熟悉智慧城市产业相关产品，Gis应用优先。

IT经理岗位的主要职责6

　　职责：

　　1、根据客户的需求和项目的`特点，为客户提供数字营销媒体策略与建议方案;

　　2、开发数字媒体和社会媒体资源，及时更新数字媒体资源库;

　　3、根据brief及总体策略制定媒介策略，媒体选择及预算分配，密切关注效果并及时调整媒介策略;

　　4、挖掘行业内的KOL资源，参与执行媒体发布会。

　　任职要求：

　　1、三年以上digital media Plan或media account服务经验;

　　2、能根据客户需求，梳理策略，并独立撰写媒介策略及执行方案。

　　3、思路逻辑清晰，沟通能力强，能良好地与客户对接以及协调媒体;

　　4、有责任心，有亲和力，有高度的团队合作精神;

　　5、了解digital marketing最新趋势，熟悉互联网媒体及新媒体，有汽车、生活时尚类客户media服务经验者优先。

IT经理岗位的主要职责7

　　职责：

　　1、寻找、挖掘有利于公司的合作资源、对合作渠道、合作客户进行具体推进、关系维护和协调、包括商务拜访和业务对接等;

　　2、负责公司品牌能力的推广，专业会议参展;

　　3、负责各类市场情报、行业政策和信息的收集、整理与分析;

　　4、建立有效的客户关系系统;

　　要求

　　1、大学本科或以上学历;

　　2、药学、药剂学、中药学、生物制药等相关专业;

　　3、一年以上工作经验;

　　4、具有良好的'沟通、协调及问题解决能力;具有良好的项目研究分析能力，业务开拓能力和项目管理能力;能承担较大压力，能适应出差;具有较强的文字书写能力。

IT经理岗位的主要职责8

　　1、负责组建并管理IT团队，承担员工招聘选拔、培养、协调、考核及专业技能培训等工作，负责按照运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满足使用部门需求，提高工作效率。

　　2、规划公司信息化发展方向，并管理IT项目实施，提供信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目成功交付；

　　3、结合公司经营发展战略及IT发展规划方向，制定中长期发展目标和实施策略，促进IT技术辅助公司经营决策；

　　4、根据公司经营发展需求，制定符合服装零售行业发展要求的各种场景及技术应用，带领IT技术团队有效落实，确保目标实现；

　　5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量可靠性、安全性等进行评估及验证，确保设计满足业务需求、

　　6、关注行业动态和技术发展方向，管理公司的'整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务发展需求。

IT经理岗位的主要职责9

　　职责：

　　1、负责把握公司产品和服务的市场定位、行业竞争和现状，建立产品销售网络，提升品牌的市场认知度;

　　2、制定产品销售策略，审核各阶段营销方案、公关活动等;

　　3、维护重要客户关系，把握同行动态，关注市场信息，根据市场信息反馈适时提出产品销售意见。

　　4、负责带领团队开展行业市场调查工作，提供产品和服务的市场定位分析报告，提出解决方案;

　　5、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象展现。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，熟悉营养服装行业，有私人订制行业者优先;

　　2、目标意识强，能在较大压力下积极有效开展工作，达成目标;

　　3、具有良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的学习创新能力;

　　4、具有较强的.执行力，能够按照公司要求完成任务;

　　5、具有销售经验，有一对多销售经验更佳;

IT经理岗位的主要职责10

　　职责：

　　1、对投资项目管理及运营执行管理。

　　2、设计满足客户需求的咨询解决方案并辅导客户有效实施;

　　3、参与咨询项目洽谈，完成项目销售工作;

　　4、服务项目的日常协调和执行、监督管理

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，已持有证券从业资格证或基金从业资格证

　　2、有信贷、资产管理、信托等行业投资管理3年以上相关工作实践经验;

　　3、具有从事公司投资管理、项目管理专业知识和能力;

　　4、具有较强的沟通协调能力、口头表达能力和文字功底。

　　5、具有一定电脑操盘及操作水平

IT经理岗位的`主要职责11

　　职责:

　　1、负责所管辖区域的渠道经销商的开发工作，完成公司下达的经销商开发任务;

　　2、负责与经销商之间签订协议，达成公司要求的.回款任务;

　　3、协助经销商在市场推广及操作过程中疑难问题的处理;

　　4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规。

　　任职资格

　　1、35周岁以下，大专及以上学历，拥有渠道开拓能力;

　　2、熟悉家庭用检测仪器、健康保健品、智能机器产品渠道开发运作模式，有实际开发渠道经验和渠道资源;

　　3、有极强的工作热情，喜欢渠道销售工作。

IT经理岗位的主要职责12

　　1．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；

　　2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；

　　3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；

　　4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；

　　5.负责办公用品的入库、发放、汇总；

　　6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；

　　7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；

　　8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；

　　9.负责管理人事档案及各类文件的'存档资料；

　　10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；

　　11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；

　　12．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

　　13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；

　　14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施； 15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； 16、领导安排的其他工作任务。（二）常规工作内容 1、日常性工作

　　（1）每天至少两次对公司人事考勤、行为规范进行检查督导；

　　（2）执行日工作计划，下班前10分钟做好当天的工作总结并制定第二天的工作计划；

　　（3）招聘并初试，上报综合部经理面试，组织招聘会；

　　（4）入职、离职、调岗等各类员工档案的规整更新；

　　（5）试用期员工考评（转正前考评两到三次）；

　　（6）监督指导直接下级工作；

　　（7）随时激励员工士气并施予员工教育，督导其依照工作标准或要求，有效执行工作；

　　（8）协助配合其他部门工作；

　　（9）其他紧急性、临时性工作；

　　（10）领导安排的其他工作。

IT经理岗位的主要职责13

　　1.负责公司人力资源全面工作;

　　2.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划，并组织实施;

　　3.根据公司业务发展需求，确定招聘目标，拟定招聘策略并执行，负责开展校园招聘和社会招聘活动;

　　4.负责和主导公司培训体系建立和完善，组织相关职业技能培训和管理者能力提升，创建高效的团队组织支付企业长期发展对人力的合理配置;

　　5.主导实施公司“目标管理责任制”绩效考核体系的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;

　　6.建立公司胜任力模型和人才评价标准，人才晋升发展通道及人才梯队管理等人才培养体系;

　　7.负责制定适合公司发展的'薪酬福利体系和绩效管理体系，并组织执行实施;

　　8.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

　　9.建设和维护企业文化，将企业文化渗透和转化为员工价值观和行为准则。

IT经理岗位的主要职责14

　　职责：

　　1、负责市场需求分析，收集市场热点，提供有创意及落地性的策划方案，商城日常数据整理、分析

　　2、负责商城线上线下活动策划，拉新、促活、复购，提升客户对产品黏度，拓展渠道效能，并对活动效果进行总结

　　3、负责与相关酒店品牌线上线下市场合作;

　　4、完成商城市场活动的执行落地，

　　5、市场活动物料统筹和对接(开发、设计定制，并跟踪活动效果)

　　6、负责商城相关微信传播文案创意及编写

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，三年以上活动类执行工作经验，电商平台、新零售业态或传媒公司有涉及线上线下业务相关工作经验优先;

　　2、责任心强,沟通能力强,工作积极主动,有耐心能承担一定的压力

　　3、电脑要求：能熟练掌握Windows办公软件;

　　4、所需能力：有想法、有创意，敏锐的市场感知能力，了解媒体、广告、活动、战略合作推广等多种推广形式;喜欢分享传播;能独立完成各项工作，较强的'执行力与沟通协调能力，并善于统筹规划及落地。

IT经理岗位的主要职责15

　　职责：

　　1、负责微信公众号、小程序商城等新媒体运营，具备日常推广方法与能力，推广吸引流量，增加粉丝。

　　2、负责运营策划微信公众号内容/小程序商城等新媒体，通过有效的运营手段提升粉丝的活跃度，定期与粉丝互动，增加粉丝粘性，提升销售业绩。

　　3、结合公司进口产品与市场活情况，制定具体营销方案，制定有效的'推广方法、措施，并实施。

　　4、整合新媒体渠道，并能够根据公司业务发展需要，策划相应的主题活动。

　　岗位要求：

　　1、对运营跨境产品（进口化妆品、日用品）有从业经验者优先考虑；

　　2、有对微信生态圈有一定的社会资源者优先考虑；

　　3、有2年以上相关运营经验优先。

　　4、具备良好的学习能力和抗压能力，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行

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