关于违纪的通知书(集合8篇)
在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的关于违纪的通知书，欢迎大家分享。
关于违纪的通知书1
xx先生/小姐:
你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的`工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知!
行政部：xx(盖章)
xx年xx月xx日
该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。
关于违纪的通知书2
xx公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY—PZ—WG—10
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
关于违纪的'通知书3
同志：
你于0年月至今无故连续旷工天以上，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《公司员工奖惩办法》的规定，限你在年月日前返回单位，上交书面检查及保证书，并接受处理。
送达单位：签收人：送达人：
联系电话：
送达时间：年月日
签收时间：年月日
xxxxxxxx年月日
本通知一式两份，本人一份，存档一份
关于违纪的通知书4
xxxx：
你于0年月至今无故连续旷工天以上，严重违反了《中华人民共和国合同法》及《公司员工奖惩办法》的规定，限你在xx年xx月xx日前返回单位，上交书面检查及，并接受处理。
送达单位：
签收人：
送达人：
联系电话：
送达时间：xx年xx月xx日
签收时间：xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
关于违纪的通知书5
同志：
你于20xx年xx月xx日至今无故连续旷工xx天以上，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《公司员工奖惩办法》的规定，限你在20xx年xx月xx日前返回单位，上交书面检查及保证书，并接受处理。
送达单位：xx 签收人：xx送达人：xx
联系电话：xxx
送达时间：20xx年xx月xx日
签收时间：20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
本通知一式两份，本人一份，存档一份
关于违纪的通知书6
xx：
你于20xx年xx月xx日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第x章第x条第x款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的`处罚，谨此通知!
XX有限公司品质质量部
20xx年xx月xx日
关于违纪的通知书7
部门员工xxx，于xx年5月25日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的'违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
特此通报！
行政人事部
关于违纪的通知书8
xx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
x科技发展有限公司
20xx年x月x日
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