公司签合同

公司签合同

　　随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家整理的公司签合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司签合同1

　　一、不签订劳动合同的情形主要有两种：

　　(1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同;

　　(2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的`工资。劳动者自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职有补偿金，

　　不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人，证言工资卡等，等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职，可以根据《劳动合同法》第82条要求支付双倍工资，根据《劳动合同法》第38条要求支付经济补偿金和补保险。

　　二、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　要是公司不与员工签订劳动合同的话，根据法律的规定，从用工的第二个月起，公司需要支付员工双倍工资。同时，员工还可以要求与公司解除劳动关系，以此来保障自己的合法权益。更多不签劳动合同方面的知识，你可以通过相关栏目进行了解。

公司签合同2

　　张女士在某家制衣公司负责人事工作。该公司目前约有80名缝纫工。因为缝纫工供不应求，懂得缝纫技术的女工十分走俏。为了留住现有的缝纫工，公司每名缝纫工每月的工资都在1000元以上。以前虽然公司一直要求进公司的缝纫工都要签劳动合同，但有不少女工不愿意签，公司也没有强制要求。

　　《劳动合同法》颁布后，如果再不与工人签劳动合同，公司将面临处罚和其他的法律责任。于是，该公司要求所有缝纫工都必须签订劳动合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不与公司签订劳动合同。更让张女士意外的是，有不少工人向公司写了一份“自愿不签劳动合同”的材料，以便公司应付劳动保障部门的检查。

　　“不签合同，明年可能要被处罚；强制要求签合同呢，又可能让一部分工人流失。”张女士说，不少工人不愿签合同的主要理由是，现在需要缝纫工的制衣公司很多，她们选择空间大。如果有合同约束，缝纫工流动就没有那么自由了。

　　那么，对于这种公司要求签合同而员工却不愿意的情况，单位应该如何处理呢？本期劳动关系下午茶,易才劳动关系顾问、蓝白网劳动关系专家陆胤就劳动合同的订立问题进行探讨，希望能对企业的HR朋友有所帮助。

　　根据20xx年全国人大组织的《劳动法》颁布十周年执法大检查的结果，我国劳动合同签订率仅为60%，这成为许多劳动纠纷的源头。为解决这一带有普遍性的问题，《劳动合同法》明确规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等各类用人单位都应该和与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。并特意做出了“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的`硬性规定，否则根据《劳动合同法》第八十二条，用人方“应当向劳动者每月支付二倍的工资”。同时《劳动合同法》还规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。

　　上述规定都只是针对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的情形，却未对用人单位要求签合同而劳动者不愿意签的情形作出明确规范和限制，那么这种情形下，用人单位是否需要承担责任每月支付劳动者二倍的工资呢？《劳动合同法实施细则》（征求意见稿）对此现象正在研究并加以规范，比如规定由于劳动者方面的原因致使用人单位和劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且终止劳动关系无需支付经济补偿金。

　　在本案中，公司员工不肯签合同的原因是认为自己择业空间大，有合同约束的话流动就没有那么自由了，这是对劳动法的不了解所造成的错误认识。其实《劳动合同法》注重保护劳动者的权益，对劳动者解除合同作了很宽松的规定，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，在试用期内只需提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。并且，如果没有依法约定服务期，以上解除劳动合同的行为并不需

　　要承担任何赔偿责任或者违约责任。

　　因此，对于这一问题，用人单位应当首先从消除员工签订劳动合同的疑虑着手。通过宣传、教育，培育员工的契约意识，使其认识到《劳动合同》是对双方利益的保护，尤其是对劳动者而言；而不签订劳动合同是违法的。而如果员工通过宣传、教育仍然不愿意签订劳动合同，那么，用人单位方面应当在用工之日起一个月内把合同文本送达给员工；如果在一个月内员工依然拒绝签订的，用人单位应当在一个月内终止用工，解除事实劳动关系，以免令自己陷入用工后第二个月开始的违法用工状态。

公司签合同3

　　致_____________________：

　　本公司授权______________分公司与贵司签署关于______________(以下简称“该合同”)，本公司愿意承担______________分公司基于该合同产生的一切权利义务。

　　对于______________分公司因履行该合同产生的任何法律、经济后果，本公司愿意承担连带责任。

　　委托期限：自该合同签署之日起至该合同履行完毕之日止。

　　委托人：_________________(章)

　　委托日期：_________________

公司签合同4

　　(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为 (项目名称)的代理人。

　　该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利等，处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的'行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。

　　代理人无权代理权给其他任何人。

　　特此委托。 委 托 单 位：________________(盖章)

　　法定代表人：________________(签名)

　　____年____月____日

公司签合同5

　　一、《劳动合同法》关于试用期的规定是：

　　(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;

　　三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

　　(二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　(四)劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　二、劳动者在进入单位时应该做好防范措施，譬如：

　　(一)员工要求入职当天即与用人单位签订劳动合同;

　　为充分实现企业的用人自主决定权，在劳动合同中依法设立相应的条款;

　　尽可能在试用期内决定该员工的去留;

　　(二)可将“一年一签”改为“三年一签”或“五年一签”;

　　让两次订立固定期限劳动合同的.时间不连续，即第一次固定期限劳动合同期限届满后，办理退工手续，过一定时间后再办录用手续;

　　让员工自己书面要求订立固定期限劳动合同;

　　(三)依据《劳动合同法》的程序要求制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定;

　　将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者;

公司签合同6

　　公司不签劳动合同怎么办

　　1、劳动者证明与公司形成事实劳动关系

　　劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

　　2、用人单位未与劳动者签订劳动合同

　　认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　用人单位向劳动者发放的`工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；

　　其它劳动者的证言等。

　　3、劳动争议纠纷解决

　　通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

　　4、劳动纠纷处理程序

　　劳动争议必须经过劳动局仲裁委员会先处理，对处理结果不满的，方可以起诉到法院。

　　准备证据；

　　写申诉书；

　　提交到窗口立案；

　　立案后等待受理通知书；

　　根据受理通知书确定的地点、时间参加审理，领取裁决。

　　不服裁决的（双方都可能不服）到仲裁委所在地法院另行立案起诉。服从裁决的，依据裁决内容履行裁决，一方不起诉（即视为服从裁决）又不履行裁决内容的，到仲裁委所在地法院执行庭申请强制执行。

公司签合同7

　　委托方(甲方)：

　　承接方(乙方)：

　　甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共同遵守。

　　第一条：工程概况

　　1、工程地址：XXXXX。

　　2、居室规格：计XX平方米。

　　3、委托方式：包工包料。

　　4、工程开工日期：20xx年X月X日。

　　5、工程竣工日期：20xx年X月X日。

　　工程总天数：XX天。

　　第二条：工程价款

　　工程价款：XXX元整(小写：XXX元整)。

　　第三条：质量要求

　　1、工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。详见《家庭装潢工程材料决算清单》。

　　2、工程验收标准，双方同意参照DB31/T30-1999《住宅装饰装修验收标准》规定。

　　3、施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。

　　4、凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。

　　5、甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。

　　第四条：材料供应

　　1、乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。详见《家庭装潢工程材料预算表》。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。

　　2、乙方提供的`材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。

　　3、甲方负责采购供应的材料、设备，详见《甲方提供装潢材料清单》的内容，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。

　　第五条：付款方式

　　1、合同一经签订，甲方即应付20%工程材料款和施工工费的10%;当工期进度过半，甲方即第二次付施工工费的40%。剩余30%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。

　　2、工程施工中如有项目增减或需要变动，详见《家庭装潢工程工程项目变更表》，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。

　　3、甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。

　　第六条：本合同未尽事宜双方协商解决。

　　第七条：本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　第八条：本合同自签订之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约日期：年 月 日

公司签合同8

　　先介绍一下我公司目前的基本情况，我在一家俄罗斯的外企工作，公司大概有33人，中国人15个，18个俄罗斯人，主要就是帮俄罗斯客户在中国找要买的产品，并出口俄罗斯。公司在中国注册的是咨询公司，在香港又注册了一个外贸公司。我在此公司到目前为止工作已满一年，无合同和社保，每个月发工资也不给工资条。之前老板有挑其中的几个中国人签一份假合同应付税局，上面的薪水写的只有实际薪水的一半甚至都不到。这份合同不经我们手，当时哄我们签这个合同是以半年后给每个人买社保为借口，我们也没当回事，毕竟想长期做下去，所以这几个人都签了。

　　我之前是任主管一职，为中国同事申请年有薪假、病假、出去旅游、帮同事像老板申请加薪水等。做的这些事情另老板很不满意，因为和他的利益有了冲突！前一天还再确认另一个同事加薪水何时批，第二天就被降职，并要求减500块钱的.薪水。当时眼泪不争气，听到老板说的这些我哭了，不当主管无所谓，生气的是要降我薪水，在我强烈的反对下薪水没降成，因为我的薪水也是在没当主管时加的，在做主管期间他并没给我加薪水。现在公司又规定我们每个人打卡上班，迟到1分钟50块。当然有一个5分钟的范围，超过10分钟就开始以1分钟50块计算。提前1分钟下班也是罚50块。在公司没有任何福利的情况下制定很多不合理的规定另我很气氛，只有要求中国人打卡，俄罗斯人不用。这是明显的歧视中国人！老板为人也很不是友好，只和俄罗斯人有说有笑，从来不和中国人打招呼，即使在外面碰面也是一样！十月一的时候他让我们所有中国人加班，不付加班费在我们强烈的反对下没有加，但在此期间没做完工作的人要在家完成。我对公司很失望，看不到发展。所以我决定做到明年的2月份离开这家公司，因为年底的双薪要拿。

　　各位姐妹有谁知道，像我这样的情况不做的话，如果补一年的社保会补多少钱？按国家的规定是否该补给我？我觉得我能想到我在这家公司工作的唯一证据就是名片和上班打卡的指纹。别的就没有了，我的基本薪水是5500/月。这个俄罗斯的老板太藐视我们中国的法律了，懂的姐妹请帮助我！有姐妹和我的情况类似的话一起讨论一下。

公司签合同9

　　单位与你于xxxx年xx月xxxr签订的《劳动合同》的期限将于xxxx年xx月xxxr届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于xx月xxxr上/下午xx时到办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于xx月xxxr前以书面方式答复单位。

　　通知方(签名或盖章)

　　xxxx年xx月xx日

公司签合同10

　　车辆租用协议书

　　出租方(甲方)：_______________

　　承租方(乙方)：_______________

　　经甲乙双方共同协商，订立本协议。

　　一、车辆出租：甲方自愿将其拥有的一个车队(共计辆货车)出租给乙方做使用。甲方应当于本协议订立之日起日内向乙方交付车辆，同时还应交付行驶证、购置税缴纳证、已付保险凭证、随车工具、备胎一个。

　　二、租赁期限：自20__年5月28日至20__年5月28日，共60个月。

　　三、乙方车辆为甲方承运货物，甲方付乙方车辆运费，实施日清月结模式。

　　四、甲方乙方的其他权利义务：

　　1、甲方应保证车辆手续齐全，包括行驶证、购置税缴纳证、交付等等各种行车手续;如因甲方办理手续不全导致使用车辆过程中被有关部门查处，相关责任由甲方承担，如因此耽误乙方使用车辆，应根据实际误工时间按每天元向乙方承担赔偿责任。

　　2、乙方应按照本协议约定用途使用车辆。在乙方不按约定用途使用车辆时，甲方有权解除协议。

　　3、乙方应按照本协议约定时间和数额足额支付运费。在乙方不按约定时间足额支付运费时，应按照迟延履行部分运费的每日5%向甲方支付违约金，迟延支付超过30日，甲方有权解除协议。

　　4、车辆交付乙方后，出租车辆的、车船使用税、保险费、年审等一切因使用车辆有关的税费等均由乙方向有关部门缴纳。如因缴纳不及时或未缴纳而造成的相关责任由乙方负担。如因此给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。

　　5、乙方应缴纳的保险费应当包括：第三者责任险、车损险、盗抢险、交通强制险等险种，具体投保数额按照保险公司核定数额计算。

　　6、在出租期限内，车辆发生交通事故，或者在使用过程中出现非甲方责任产生的其他风险，具有乙方承担所有责任，并均由乙方自行处理，如需甲方出具手续，甲方予以协助。在车辆发生损坏时，如保险不足以将车辆修复至可使用状态，乙方应承担补足责任。

　　7、出租期间，乙方不得将出租车辆予以转让、转租、抵押、质押、或者以其他方式设定担保。如有，甲方有权解除协议。

　　8、乙方应当妥善保护车辆，定期保养，相关费用由乙方负担。在租赁期满或按照本协议约定解除协议向甲方交还车辆时，应当使车辆符合使用后的状态，玻璃、随车工具等应完整有效。

　　9、出租期间，车辆正常使用造成的损坏，由乙方负责修理。

　　10、如甲方在租赁期内出卖车辆，甲方应当向购买人声明本协议的，本协议对购买方继续有效。乙方不主张优先购买权，但甲方应向乙方告知出卖事宜。

　　11、甲方应保证出租车辆不存在抵押、查封等影响乙方正常使用的情形，如有以上情形或甲方对车辆的权利存在瑕疵的情形，并影响乙方使用时，乙方有权解除协议。

　　五、租赁期满：

　　1、租赁期届满时，本协议终止，如乙方不再租赁，应在租赁期届满时按本协议约定的.条件向甲方交还车辆。如乙方继续租赁，双方应协商重新订立协议。

　　2、租赁期届满，双方没有对继续租赁达成协议，乙方不向甲方交还车辆时，除按照本协议约定标准的120%赔偿甲方损失，如需仲裁解决时，乙方还应承担按规定标准计算的律师代理费。

　　六、协议解除：

　　1、甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

　　2、如车辆在出租期限内达到报废年限或报废里程被强制报废时，本协议解除，乙方按照实际使用期限支付租金，双方互不承担违约责任。

　　在依据本协议单方解除协议时，解除协议方向另一方发出解除协议通知到达对方联系地址之日视为协议解除生效日。协议解除时，乙方不向甲方交还车辆时，除按照本协议约定标准的120%赔偿甲方损失，如需仲裁解决时，乙方还应承担按规定标准计算的律师代理费。甲方不接收车辆时，乙方可以向公证机关提存，提存时的车辆状况视为符合协议约定的交车状况。

　　七、争议解决方式：因本协议发生的一切争议，双方协商解决，也可到北京仲裁委员会申请仲裁。

　　八、生效及其他约定：

　　1、未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议经甲乙双方签字或盖章生效。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(盖章)：_______________

　　住址：_______________

　　电话：_______________

　　___年___月___日

　　乙方(盖章)：_______________

　　地址：_______________

　　电话：_______________

　　___年___月___日

公司签合同11

　　编号： 日期：

　　委托方(甲方)： 受托方(乙方)：

　　甲方自愿将房屋委托乙方代为租赁及相关服务。具体内容如下：

　　一、乙方有义务对甲方的委托房屋及相关的资信严格保密。

　　二、房屋信息 房屋名称 坐落地址

　　靠近什么路或主要建筑： 附近有何交通：

　　1. 房龄: 年; 房间数量： 卫生间数量： 总建筑面积： 平米;房屋朝向:_____

　　总层数:_____;电梯 装修情况：高档 一般 简单 地面：

　　2.电器： 新 一般 包括：

　　家具： 新 一般 包括：

　　对讲门铃 保安 有线电视 卫星电视 儿童游乐场 停车场 会所 ：

　　3. 天然气 暖气 采暖费： 元 /年; 物业费： 元/月

　　4. 腾清情况：空房 有人居住 .

　　5. 月租金(现有设施); 月租金((提供家电

　　三、甲乙双方商定的委托期以房屋租出为准。签订委托时，甲方需向乙方出示该房屋的合法有效产权凭证、房主本人的身份证等正本。由代理人签订本委托书，应出示代理人身份证原件和房屋产权人的书面授权书。该授权书是本委托书不可分割的一部分。

　　四、甲方责任： 甲方承诺”房屋信息”中登记情况和如下条件属实，如有不实造成一切纠纷及损失由甲方负责：

　　1、 该房屋已经腾空。

　　2、 该房屋本身及各项附属设施无欠费、损坏，符合环保要求。

　　3、 该房屋没有产权及使用纠纷。该房屋如系共有财产，共有人需全部签字。

　　五、乙方责任：

　　1.乙方有义务对该房屋进行策划宣传，积极寻找承租意向人、介绍房屋并将信息及时反馈给甲方。

　　2.安排客户看房，为外籍客户提供外文翻译。

　　3.提供《租房合同》范本、代表房东与客户协商合同条款并安排签约。

　　4.安排客户入住。

　　5.协助房东催促客户按期支付房租及各项费用。

　　6.在租赁期内，乙方有义务沟通双方的意向并协调相关事宜。

　　六 、服务费及支付

　　1、在委托期内，如乙方将甲方房屋租出时(签订租赁合同，或实际开始履行出租行为时)，甲方一次性支付租房合同总金额的.1/12给甲方作为服务费。(以一年租期为标准，相当于一个月的房租，不足一年或超过一年以此标准类推计算)

　　2、甲方与乙方介绍的租房人私自成交，也将视为中介成功，甲方也应按六(1)款规定支付乙方服务费。

　　3、支付费用日期：甲方应在收到房客首期房租后即将上述服务费支付给乙方。

　　4、房客提前解除合同，服务费不予退回。但如系房客原因，乙方可协助甲方向房客追究违约责任。

　　七、签订此委托书,不影响房主本人的出租权。

　　委托方(甲方) 受托方(乙方)

　　身份证号：产权人姓名：

　　地址 电话：

公司签合同12

各部门：

　　春节将至，为答谢广大职员一年来的辛勤劳作而所取得成绩公司订于本月31日18点在孙桥路南首茗缘大酒店举办年夜饭，请大家务必出席。

　　特此通知

　　综合管理部

　　机械有限公司

xxxx年xx月xx日　

公司签合同13

　　授权委托书

　　委托人：________________

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　受委托人：________________，，族，身份证号：________________现住。

　　现委托受委托人在我公司与签订产品买卖和合同、订单等商业文书过程中，作为我公司的代理人。

　　代理权限：________________特别授权，代为提出主张、变更、确认合同条款，代为谈判，代收相关文书资料。如合同或订单约定以盖章为合同成立或生效条件的`，代理人的签字效力不等同于加盖公章。代理期限：________________自本委托书签发之日起一年，如期间委托人以书面形式向合同相对方送达解除或变更委托人通知书的，本委托书自新文书到达相对人之日起失效。

　　________年____月____日

公司签合同14

吴先生：

　　您的劳动合同已于09月08日到期，为保证公司正常运作和您的`合法权益以及工龄工资的呈报等，请您于11月28日前来人力资源部续签合同，新合同期限为壹年。逾期不来办理的同事，公司视同本人同意《劳动合同》自动延续壹年。

　　人力资源部

　　xxxx年11月22日

公司签合同15

　　单位(本人)与你(单位)于xxxx年xx月xxxr签订的《劳动合同》的期限将于xxxx年xx月xxxr届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于xx月xxxr上/下午xx时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于xx月xxxr前以书面方式答复单位(本人)。

　　通知方(签名或盖章)

　　xxxx年xx月xx日

　　签收回执

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