仓运岗位职责

仓运岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的仓运岗位职责，希望能够帮助到大家。

仓运岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、对中心仓分站进行运营指导;

　　2、对分站数据统计、分析;

　　3、打通与分站之间的信息渠道;

　　4、定期、不定期组织培训、互动;

　　任职要求:

　　1、家装公司运营管理经验;

　　2、连锁运营管理经验;

　　3、沟通能力强;

　　4、可接受出差。

仓运岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、领导海外仓运营团队,制定部门规划、执行管理制度及标准作业流程、部门绩效考核方案、物流成本控制、负责部门内部人员的管理,部门员工业务培训,并结合公司的发展状况作出相应的调整;

　　2、制定和实施海外仓业务的`战略规划;根据相关政策及分析调研报告进行海外仓布局;制定和实施与公司发展战略匹配的海外仓运营和解决方案;

　　3、负责跨境电商物流的整体搭建,规划与运营管理;对海外仓以及头程、转运等物流产品全程物流情况整体把握及掌控、协助解决疑难问题;

　　4、负责制定和实施跨境电商物流渠道和海外仓的市场拓展计划、宣传策略,提高公司产品及服务的知名度及品牌影响力;定期跟踪并分析行业竞争对手的产品策略、市场营销策略、手段,及时制定应对措施,不断调整、完善公司的产品策略与市场营销策略与方案;

　　5、控制仓储成本,负责库存商品的有效管控并制定物流解决方案,提升客户满意度;

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,英语听说读写流利;

　　2、有多年海外仓运营管理经验,精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;

　　3、优秀的领悟力与创造力、执行力,出色的商务谈判和政府公关能力。

　　4、具备优秀的项目管理经验和能力,接受过系统的项目管理的培训,综合而扎实的理论知识体系。

　　5、熟悉国内外海关相关政策;熟悉海外仓的操作模式,管理规划和流程。

仓运岗位职责3

　　职责描述：

　　1、根据公司下达的销售量、应收、毛利率等指标，制定销售计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中遇到的相关问题

　　2、将公司年度销售目标进行分解至各门店，并组织实施，确保计划目标完成

　　3、制定区域线下业务营销模式和营销策略并辅导线下部门实施

　　4、公司经营模式、品牌战略、市场策略、营销政策、商务政策的宣贯

　　5、指导各门店营销计划实施和客户开发

　　6、负责追踪各门店销售业务达成情况，发现问题并及时给与辅导

　　7、完善线下业务运营体制和考核制度，提高各线下业务的'销售业绩

　　8、组织区域内门店开店计划实施

　　9、负责区域市场调研与产品销售分析工作，提出改进措施

　　10、负责跨部门和部门内部各项工作协调

　　11、根据工作需要，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，进行业绩评估、培训等工作，搭建高效成熟的业务团队

　　13、部门预算方案和执行控制

　　职位要求：

　　1、25岁以上、熟练使用办公软件

　　2、5年以上汽车后市场销售及管理工作经验

　　3、熟悉公司产品知识，能够对门店人员进行技术培训

　　4、抗压能力、领导协调能力、沟通能力、高度责任心

　　5、能发现问题、解决问题；有持续优化、创新的意识和能力、开放自己、成就他人

　　6、团队培养人际沟通统筹规划跨部门协同

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