企业复工复产招聘简报(15篇)

　　在现在的社会生活中，简报对人们来说越来越重要，简报是指我们日常就一个题目而简单向听众简述报告内容的过程。那么你有了解过简报吗？以下是小编精心整理的企业复工复产招聘简报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业复工复产招聘简报(15篇)

企业复工复产招聘简报1

　　9月23日，在宜宾高新区高捷园的宜宾宝升电子科技有限公司生产车间内，机械轰鸣，各条生产线正满负荷运转。工人们身穿工作服、佩戴口罩、分散施工，抓紧完成订单任务。

　　员工李家权的家就住在该公司附近，叙州区解除静态管理后，公司一出复工通知，他就立马到岗。李家权兴奋地对记者说：“自全区实施静态管理以后，我在家都呆了十来天，早就想回公司上班了。现在干劲十足，就想好好上班，努力挣钱。”

　　宜宾宝升电子科技有限公司是一家专业从事以三元、锰酸锂、钴酸锂、磺酸铁锂等材料体系的3C数码及动力锂电池的研发、生产、销售的新能源企业。从9月21日起，该公司正式复工生产，57余名员工陆续到岗。为做好疫情防控、顺利复工，公司做足了准备。

　　“复工之前，我们对所有员工的岗位和设备及其整个场地都做了全方位清理、消毒。员工每日上班，必须经过亮码、测温、核酸阴性报告查验等程序后才能进入。”宜宾宝升电子科技有限公司生产总监郭勇说：“目前基本上是全员到岗，每天的生产达40000支锂电池，整体来说，生产一线的恢复比较正常。”

　　据公司负责人介绍，公司在疫情静态管理期间开启了“闭环生产模式”，留下的.员工吃住都在公司，确保了生产有序进行。静态管理解除后，公司立马召回所有员工，进入复工复产的“加速”模式。

　　宜宾格立特电子有限公司副总经理孙红说道：“目前公司86名员工已全部到岗，24小时两班倒生产，每天的产能300万颗芯片，现如今是满产。我们一定高标准，保质保量完成客户的订单。

　　据了解，截至目前，叙州区规模以上企业121户，复工复产率达94。8%。

　　为加快推进复工复产，叙州区出台多项举措助企纾困。利用“线上+线下”的方式，印发“宜宾工业助企纾困政策明白卡”，梳理了用电、用气、土地保障等汇总29条干货政策，并直送企业开展解读。推广“工业稳增长政策通”微信小程序，将中省市区政策措施、申报流程、政策措施咨询等相关事项普及到企业，及时兑现十条政策、用电用气补贴等惠企政策，提振发展信心。

　　叙州区经济信息化和科学技术局总经济师唐小茜介绍说：“下一步，我们在做好疫情防控的同时，持续帮助企业找订单、稳经营、拓市场、强融资，尽快恢复生产，针对性解决产业链供应链关键问题，精准解决企业复工复产进程中遇到的现实问题，帮助企业尽快恢复正常生产水平。”

企业复工复产招聘简报2

　　为进一步减少疫情对企业复工复产，劳动者求职就业的双重影响。德阳科技创新创业孵化园展开“线上招聘”专题活动，同时持续深入园区企业，进行摸排、招聘意愿统计、岗位信息推送、优惠政策宣讲等一系列就业服务。

　　德阳科技创新创业孵化园与四川红海人力资源管理有限公司德阳分公司举办第二期“线上专场招聘会”本次或活动主要为园区7家企业、招聘43个工作岗位，包括债务规划师、原画，模型，UI、销售工程师、机械工程师等。

　　招聘会后，我们将持续做好后续跟踪，确保将招聘成果落到实处。

企业复工复产招聘简报3

　　连日来，贵安产投公司积极发挥贵安新区高端装备制造产业园区运营主体职能，严格把好疫情防控、后勤保障、复工申请“三关”，帮助园区入驻企业复工复产，最大限度降低疫情对各企业带来的`影响。

　　严把疫情防控关。在该园区入口处，由产投公司干部职工、园区保安物业共同组成门岗检测组，每天对入园人员进行体温测量、监督扫场所码、核查和登记信息，并向每一位入园人员宣传疫情防控相关知识，为该园区疫情防控守好第一道关口。

　　严把后勤保障关。为确保园区入驻企业安全有序复工复产，产投公司主动作为，通过紧急加装热水器、床架等生活设施，为入驻企业实行封闭管理创造了条件。同时，产投公司还积极协调湖潮乡政府，在园区内设立了常态化核酸检测点，方便园区企业员工随时进行核酸检测。此外，在生活物资方面，产投公司经多方筹措，及时为各入驻企业提供了蔬菜、面条、饮用水等1500斤物资，进一步解决企业生产生活方面的后顾之忧。

　　严把复工申请关。产投公司主动对接园区入驻企业，传达新区对复工复产的相关政策要求，并了解企业在疫情防控期间遇到的实际困难，协助园区入驻企业完善复工复产申请资料，按程序向新区行业主管部门申报。

　　据悉，产投公司将持续坚守疫情防控和复工复产“两手抓、两不误”的原则，分级分类做好企业纾困解难工作，确保平稳有序恢复高端园区正常生产生活秩序，助力各企业复工复产。

企业复工复产招聘简报4

　　元月22日，西钢红光物流公司召开钉钉视频干部会议，下达复工复产＂集结号＂。

　　随着对新冠疫情的严格管理，周密把控，各区域逐步解封解控，新的拐点即将到来。西钢红光公司抓住有力时机，安排部署重点工作，一体推进各项任务的实现。党委书记王亚锋强调：一是正确认识疫情防控任务还没有完全结束，决不能掉以轻心，疫情防控形势依然严峻复杂。二是积极谋划，理清思路，做好进入最佳工作状态的.各项前期准备。三是把好安全关，抓好冬季＂六防＂工作及疫情防控工作。四是积极营造迎新年的良好氛围，统筹落实好春节前的春联、慰问、园区美化等工作。五是要拿出最佳工作状态，加班加点，围绕＂党建领航、班子引领、干部走在前列＂工作机制及党建+经营等工作方法，助推目标任务的实现。

　　董事长、总经理刘剑要求：要以改革创新思路，激活人力资源，发挥好人的能动性，全方位拓展经营业务范围，要站高望远，求生图存，抓住解封解控有力时机，全面复工复产，扛起责任，奋起直追，把疫情造成的损失降到最低点。同时，要抓好疫情防控各项措施不放松，持续保持疫情防控常态化管理不懈劲。

企业复工复产招聘简报5

　　9月26日上午10时，在内江市高新区中信建设工业公司的高、低压配电室内，国网内江东兴供电公司检查人员一边检查设备，一边做好记录，并仔细询问企业的复工用电情况，并现场立即指出客户配电设施存在的安全隐患。

　　“发电机、互感器等设施运行情况良好，但是低压配电箱电缆存在未封堵的情况。等内江市全面‘解封’后，请及时让电工处理这个问题。”内江东兴供电公司温建波向企业负责人郑强解释道。

　　随着内江市疫情防控形势不断向好，复工复产工作正稳步有序推进。为保障复工复产企业用电需求，给疫情后的各行各业注入“电力动能”，内江供电公司主动担当作为，组建了一支由四川电力（内江）连心桥共产党员服务队和营销服务人员组成的供电服务保障团队，主动上门走访企业，根据“一企一策”实施方案开展精准服务，助力企业复工复产高效推进。

　　在走访中，营销服务人员针对客户提出的`需求侧问题，指导客户运用“网上国网app”查看用电分析模块查看相关数据，有助于规划日后企业的更科学用电，降低用能成本。

　　“以前没觉得手机app这么方便，现在才知道原来是自己不会用，多亏了你们电力公司贴心的上门指导，感谢你们对我们公司的帮助！”郑强对来访的所有工作人员表达了由衷的感谢。

　　下一步，内江供电公司将继续努力提升优质服务水平、推行惠民助企政策，持续提升客户电力“获得感”，减小疫情对企业用电的影响。同时，也将为人民群众提供可靠的电力保障，让广大居民用电更舒心、复工更高效。

企业复工复产招聘简报6

　　近日，记者从宜宾市经济合作和新兴产业局获悉，在9月初全市工业企业开启“防疫泡泡”模式闭环生产的基础上，日前该局再次下发《关于有序开展全市动力电池、智能终端、高端装备、新能源汽车等行业工业企业复工复产的通知》（以下简称《通知》），指导动力电池、智能终端、高端装备、新能源汽车等行业企业有序恢复正常生产经营，保障新兴产业重点产业链供应链运转顺畅和工业经济稳定运行。

　　《通知》要求企业从防控制度落实、防控物资落实、员工底数掌握等六个方面做足复工复产准备。同时，进一步强化复工复产的`服务保障，要求各县（区）要充分保障防控物资需求、畅通物流交通和招工用工渠道，积极创造复工复产有利条件。强化重点产业链、“白名单”企业、重大投资项目要素保障，针对产业链薄弱环节和企业实际需求，制定一链一策、一企一策，切实解决产业和企业发展遇到的`困难，有力有效减轻疫情对企业生产经营的影响。

　　与此同时，宜宾市经济合作和新兴产业局还将会同市级有关部门，加快推进关于智能终端产业高质量发展、全面推进“电动宜宾”工程等政策的资金兑现，切实助企纾困。

企业复工复产招聘简报7

　　在确保疫情防控不松劲的前提下，我县工业园区迎来企业复工复产高潮，我县就业局在乔乐乡、新民乡前期组织队伍进村入户，精准摸实每个村组在家群众的务工需求的基础上，将企业用工需求进行筛选匹配，精心组织，共同发力举办了“战疫情，助复产”企业用工流动招聘会。

　　目前，由于很多企业在外地的员工无法及时返岗而缺人，很多因疫情滞留在家的`人却求职无门，村民找工作的意向因疫情耽搁显得格外强烈。

　　为了畅通有缺工需求的企业与有求职意愿的村民之间的渠道，目前，在乔乐乡和新民乡举办了流动招聘会3场，现场提供99家企业5000多个用工岗位，包括南亚铝业、众和化工、艾丽斯日化、伟星纺织等企业现场携岗下乡。由于留乡村民大多年龄在50周岁以上，文化水平较低，随着该年龄段体力下降，家庭老小需要照料等现实问题，本次招聘会的岗位设置精准，多为适合留乡村民的普工、保洁、门卫、保安、保姆等技能或体力要求较低、时间相对灵活的工作。招聘会期间吸引了近千名村民详细询问工作环境、工资待遇，当场达成求职意向近100人，互留电话100余个，现场政策解答200余人次，发放招工简报及政策宣传手册等3000余份。

　　除了现场招聘外，我局通过各类媒体不断动态更新招聘企业岗位信息，确保求职者有岗可“选”。一是通过现有的用工发布信息平台，及时更新发布用工求职信息，目前在中国智联、省人才人事网、南昌人才招聘网、安义公共就业网、掌上安义等多个渠道发布招聘用工信息。二是通过乡镇微信群、移动信息平台把招聘信息发送到各个村组及求职者手中，让求职者能“主动”接收到求职信息，提高求职率。流动招聘会现场关注"安义就业"公众号的村民有300多人，群众反馈效果较好。

企业复工复产招聘简报8

　　抓项目就是抓发展。自9月10日以来，观山湖区在抓好疫情防控的前提下，主动靠前服务，精准施策，有力有序加快推进项目建设和企业生产。

　　日前，笔者走进贵州吉利汽车制造有限公司、中安科技集团有限公司、贵阳好彩头食品有限公司等企业看到，在筑牢疫情防控底线的基础上，各家正铆足干劲、开足马力抓项目、促发展。

　　“目前，全区正有序推动辖区工业企业及在建工地复工复产。”观山湖区工信局局长、区现代制造办主任邱国柱说，观山湖区严格落实“外防输入、内防反弹”总策略，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的.目标，在全力做好常态化疫情防控下，有序推进工业企业复工复产，确保全区工业经济平稳发展。

　　据悉，为落实常态化疫情防控措施，有序推进工业企业复工复产，观山湖区制定并印发《观山湖区有序推进工业企业复工复产工作方案》，进一步明确责任和要求。具体工作中，由相关部门组建成立一支领导小组，下设综合协调组、企业疫情防控组、企业生产物资保障组、企业安全生产管理组，主要负责全区工业企业复工复产的统筹调度，及时协调解决复工复产过程中遇到的重大事项和问题。

　　同时，观山湖区还督促辖区企业制定复工复产工作方案，做到定人、定岗、定责；严格落实厂区及门岗值班值守制度；严格执行进出人员登记、测温、戴口罩和“一扫三查”等管控措施，强化食堂、采购、运输、安防等重点人群培训、管理以及隐患排查，压实疫情防控及安全生产责任。另外，加强企业必备生产生活物料、人员、水、电、油、气等要素保障协调，合理制定工期计划，科学有序推进企业项目复工复产。

　　“我们厂区员工2天做一次核酸检测，1天一次抗原检测；物流人员1天一次核酸检测，8小时进行一次抗原检测。员工们每次进入厂区或宿舍，要佩戴口罩、测温，并出示健康码、行程码、场所码及核酸检测阴性证明。”据麦格纳宏立贵州有限公司运营经理雷胜斌介绍，9月3日起，该公司按照防疫要求，严格落实核酸检测、人员排查、环境消杀等疫情防控措施，第一时间号召周边120余名员工返厂进行闭环管理，员工的起居、就餐、生产等环节都在厂区及宿舍内进行，避免交叉感染和疫情传播风险。

　　在强化企业责任方面，观山湖区严格督促企业落实主体责任，加强人员、场所、物流、应急等方面管理工作，要求企业严格落实设立卡点及测温扫码岗、临时隔离区；严格“一扫三查”，佩戴口罩；配备好消毒液、口罩、体温测量仪等疫情防控物资，建立全环节、全流程疫情防控措施。

　　截至目前，全区规模以上工业企业已累计复工复产30户；园区在建标准厂房已复工项目5个，在建产业项目复工2个。

企业复工复产招聘简报9

　　“咱们的员工食宿全免、工资计件、多劳多得”“大家有心仪岗位的直接登记，还没想好的可以先登记个人信息我们按需分配”……10月21日上午，万宁市助力复工复产专场招聘会在口味王槟榔城基地举行。当天约180人到现场应聘，共22人达成初步就业意向。

　　活动现场，工作人员早早摆好了桌椅等待求职者前来应聘。来自不同镇区的求职者们通过观看招聘信息宣传展板、现场咨询工作人员等方式，详细询问不同岗位具体工作内容，并就企业薪酬福利、食宿条件、招聘流程等具体内容进行深入了解。

　　“我比较倾向包装岗位，而且这个公司都有交五险，这一点比较吸引人，这对于我们以后养老都有保障的。”求职市民林灿芳前两天通过微信群了解到口味王公司招工信息，在参加招聘会之前就已经有了心仪的.岗位。

　　求职市民胡树辉则对目前了解到的信息表示满意：“看了一圈感觉每个岗位都可以，工作比较适合我，包吃住、买五险，环境也不错，我已经签了就业登记表了。”

　　“我们这次共提供近千个岗位，主要以生产一线岗位为主，有去点、单真、晾片、包装等岗位。”口味王槟榔城兼后安基地人力资源部经理陈彩丽告诉记者，目前该公司用人需求较大，后期将继续坚持线上线下相结合的方式扩招员工，为全面复工复产提供有力支撑。

　　此前，该局组织建立了服务项目团队，收集整理口味王公司缺工信息，建立岗位需求一览表，通过线上网站、公众号、微信群等平台发布招聘活动信息，做好求职人员宣传发动工作，并提前对有就业意愿的服务对象进行登记，全力搭建企业与求职者供需对接新桥梁。

　　“下一步我们还要继续对接王府井、正大咖啡、派成铝业等用工需求较大的不同企业，通过举办招聘会等方式进一步助力企业复工复产，帮助市民群众解决就业问题。”市就业服务局副局长陈运锋说。

企业复工复产招聘简报10

　　连日来，秦皇岛市人社局积极开展“规范线上网络招聘行为助力企业复产复工”活动，进一步规范企业线上网络招聘行为，降低招工风险、减少劳动纠纷，避免违法乱象发生。

　　活动期间，全市各人力资源服务机构综合运用线上对接、远程协作、线上专场招聘等方式，为企业和劳动者等提供精准有力的.供需对接服务。

　　受理、审查、发布企业提出用工需求和招聘信息，并按照有关规定建立完善招用工信息网络招聘平台发布审查制度，规范线上网络招聘平台信息发布流程，指导企业规范招聘信息，确保提升服务企业招聘信息发布的真实性、合法性、有效性。

　　全市各级劳动保障监察机构将指派专人对企业用工招聘信息采取全面或“双随机”方式进行信息检查。对存在问题的，向各人力资源服务机构提出完善和规范建议、意见，并将已发现问题通报相关部门进行梳理分析，提出相应意见，指导企业进一步规范招聘行为；对于采取欺诈、暴力、胁迫等不正当手段，介绍单位或个人从事违法活动，以及发布虚假信息或含有歧视性内容信息、不具备相关资质等严重侵害企业和劳动者权益的行为，各级劳动保障监察机构将依法进行查处，切实保障劳动者合法权益。

企业复工复产招聘简报11

　　2月20日，龙钢集团召开专题会议，加快推进钢加公司复工复产工作。龙钢集团党委副书记、总经理杨召朋，党委委员、副总经理陈辉及钢加公司、运营管理部、安环能源部负责人参加会议。

　　会议听取了钢加公司关于疫情防控及复工准备相关事宜汇报，对当前疫情防控及复工复产形势进行了研判分析。会议指出，当前，分级分区做好疫情防控、统筹有序推进钢加公司复工复产，是落实陕钢集团及龙钢集团党政联席扩大会议精神的举措，更是克服疫情影响、努力实现各项生产经营目标、推进企业可持续发展的`现实需要。

　　会议强调，要充分认识有序推进钢加公司复工复产对于集团公司的重要意义，在继续严防死守抓好疫情防控工作的同时，积极行动、提前准备、有序推进钢加公司复工复产工作，做到两手抓、两不误。

　　会议要求，一要明确时间节点，以订单为基础、以外防输入为核心，根据订单情况有序分批推进复工复产。韩城钢加车间要提前确定复工人数、人员结构、所在区域、健康状况，按地方政策有序安排人员返岗。西安区域要时刻关注未央区防控政策，有序安排销售人员、办公人员、核心业务人员等返回，随时准备投入工作，根据地方政府要求积极做好生产复工前期准备。二要做好与地方政府的沟通协调，为返岗复工人员提供便利，并准备好口罩、消毒剂等防控物资，确保人员复工需求。三要按照属地管理的原则做好疫情防控，分西安片区和韩城片区明确责任人，严格按照地方政府的要求做好人员管控等相关措施，细化管控措施、完善防范体系、夯实工作责任、做好落实监督，坚决做到返工人员无输入疫情发生。

企业复工复产招聘简报12

　　11月18日，位于河北省秦皇岛市聚贤人才市场内，工作人员使用网络平台进行直播带岗。

　　当日，河北省秦皇岛市委组织部、市人社局、市总工会、市妇联、市退役军人事务局等部门组织开展“稳就业、保民生、有序推进企业复工复产”线上招聘会。据悉，此次线上招聘会由海港区人社局、海港区科技和工业信息化局、聚贤人才产业集团等单位共同承办，招聘会直播间参与企业60余家，网站、公众号、app同步参与的企业240余家，提供岗位12000余个，稳定就业，保障重点人群工资收入。

　　今年以来，在市委组织部的正确领导下，全市各级人社、退役军人、总工会、妇联等部门共同发力，开展形式多样、成效明显的`公共就业服务活动，依托网络平台开展线上招聘服务，为企业用工和求职者精准搭建供需平台，实现线上线下公共人才招聘服务常态化长效化。截至目前，全市组织开展就业援助月、“春风行动”、女性专场招聘活动、残疾人招聘月活动、民营企业招聘月、百日千万网络招聘、离校未就业高校毕业生、金秋招聘月专场招聘等就业服务，开展各类招聘会180场，线上登记招聘岗位近6.9万人次，登记求职5万人次，网络直播带岗观看人次超100万。

企业复工复产招聘简报13

　　为加快推进工程建设进度，连日来，新疆天富集团公司多措并举，加速推进复工复产。

　　“我公司统一指挥、统一调度、通力协作，积极做好复工复产返厂人员的各项排查和安置工作，在紧抓疫情防控不放松的.同时，抓实抓好安全生产工作不放松。各分场为封闭驻厂员工购买日常药物，保证在岗人员的身体健康；食堂饮食多样化，注意营养搭配。”天富集团公司相关负责人介绍。

　　目前，该公司已推进多个电网、热网开、复工工程项目。按照疫情防控要求，详细研判，科学规划，在非重点防疫管控区域科学有序推动一批项目率先复工，为努力实现产业全年生产经营目标迈出了关键一步。

　　该公司严格审批流程，要求各项目在复工前将疫情防控预案、复工方案、物资人员情况、复工通知等资料备案，并严格按照审批层级和流程进行报审，经相关部门和领导批准后方可施工；加强现场防控，严格执行全员登记备案、人员隔离、生产生活区域定时消杀、定时測量体温等防控措施。该产业还认真落实安全措施，各复工项目枳极推行建筑产业施工安全生产标准化，复工前做好安全检查、安全交底、安全教育培训等，认真执行双重预控管理机制等。

　　为保障充足的复工人员及身体健康，该公司积极做好劳务人员的统筹，自9月15日至今，该公司共有复工复产近200余人，应急抢修队80余人。各电力、热力网项目等8个项目，严格按照属地疫情防控要求有序施工。

企业复工复产招聘简报14

　　连日来，清镇市工信局积极指导辖区工业企业落实疫情防控措施，通过为企业办理货运车辆通行证、协调企业生产要素等一系列举措，全力推动企业有序复工复产。

　　据了解，清镇市目前有37家铝及铝加工规上工业企业，本来疫情发生后，仅有贵州华仁新材料有限公司、贵州华锦铝业有限公司、贵州广铝氧化铝有限公司等11家铝及铝加工企业在做好疫情防控的前提下，实行封闭管理，坚持生产。其余26家铝及铝加工企业均受到疫情影响而停产。

　　清镇市域内有序流动后，清镇市工信局及时指导铝及铝加工企业严格落实疫情常态化防控措施和企业复工复产有关要求，通过深入走访企业、下发工作提示等形式统筹抓好疫情防控和安全生产工作，督促企业制定疫情防控期间安全生产工作方案，落实设立入场卡点、临时隔离区，控制员工流动、隔位分散就坐等措施。同时，针对未复工复产的铝及铝加工规上工业企业，进行全覆盖的走访和对接，了解企业复工复产过程中存在的.问题和困难。此外，还安排专人每天负责收集汇总企业货运车辆“4小时”通行需求，按上级要求办理重点生产物资和产品的运输通行证，并帮助协调解决煤、电、水、气等生产要素的保障问题。

　　9月21日截止，清镇市已有20家铝及铝加工规上工业企业正常生产，复工复产率约为70%。贵州省清镇市猫场铝土矿段建设项目等13个已入库铝及铝加工项目复工率达100%。

企业复工复产招聘简报15

　　从9月20日12时开始，普定县除重点管控区域外，其他区域有序恢复到常态化疫情防控阶段，全县有序恢复生产生活秩序，县工业园区各企业正在有序复工复产。

　　位于普定县工业园区的贵州锂先生电子科技有限公司是一家专业从事锂电池研发、生产和销售的先进企业，锂电池产品日产能超过10万只。记者来到该公司后，只见大门入口处设有专门的扫码登记点，工作人员要求每位进出人员保持一米间隔距离扫描健康码、场所码、测量体温，并进行登记。走进公司厂房，在全力认真做好疫情防控的基础上，开始有序进行复工复产，生产线正飞速运转，工厂恢复了以往的生产活力。

　　贵州锂先生科技有限公司生产主管张叶告诉记者：“我们对每个员工电话确认其行程、人员接触情况，并在核酸检测阴性、行程码和健康码绿码的情况下，通知他们来公司测温登记，再进车间。”

　　员工们陆续回到工作岗位，大家鼓足干劲，力争冲刺年度目标任务。正在生产车间工作的张洪庆是生产车间的一名工人，只见她双手熟练地为已经通过外观检查的锂电池充电，有条不紊开展工作。对于能够重新回到岗位上工作她感到十分激动。“因为政府的大力管控，很快我们就回到工厂来上班了，心里面挺激动的`，我一定会严格遵守公司规章制度和疫情防控要求。”张洪庆说。

　　贵州智慧快刻环保科技有限公司位于县工业园区，是一家专业从事工业副产石膏综合利用的环保科技型企业，在接到复工通知后，该企业员工迅速调整工作状态，全员上岗，快速投入生产工作，公司严格遵循疫情防控操作规范，强化员工健康监测和防护，对办公、生活环境高效消杀，为企业复工复产创造安全良好的环境。

　　在生产车间，脱硫石膏、过热蒸汽等原料与热源生产建筑石膏经过配料、混合、搅拌等一系列深加工程序，并通过机械化包装后，一袋袋成型的轻质喷涂石膏出炉，只见自动化生产线开足马力，全力运行，工人们抢抓时间忙生产，一派繁忙景象。

　　贵州智慧快刻环保科技有限公司生产经理聂胜介绍：“我们9月21日开始复工复产，在疫情防控期间，我们在厂里面留了几个常驻人员，都进行了三天三次核酸检测，返回家的人员也是在各村参与了相应的核酸检测，大家持阴性的核酸检测报告和绿色的健康码、行程码，逐一测温登记后复工上岗。”

　　目前，普定县各规上企业陆续开始复工复产，无论是工厂生产产能还是货物运输物流都在有序稳步进行。

　　为减轻疫情带来的影响，普定县坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，一手抓常态化疫情防控，一手抓复工复产进度，尽最大努力把疫情影响降到最低程度。

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