劳动合同终止通知

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的劳动合同终止通知，希望对大家有所帮助。

劳动合同终止通知

劳动合同终止通知1

　　______先生(女士)：

　　您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

　　现就劳动合同终止事项作出如下通知：

　　1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。

　　2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。

　　3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您

　　□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。

　　□不符合发放经济补偿规定的'，公司不再向您发放其他款项。

　　4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。

　　送达人：______

　　受送人：______

　　见证人：______

劳动合同终止通知2

　　通知人：_________________所属部门：_____________________________

　　通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

　　一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________

　　二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

　　现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

　　补充意见：被通知人的.意向为上述第__________种。

　　签字：年月日_____________________________________________________________________________

　　单位公章

　　年月日

　　注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

　　合同到期终止不再续订应提前30天通知。

劳动合同终止通知3

xx先生(女士)：

　　您于xxxx年xxxx月xxx日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于xxx年xxxxxx月xxx日到期终止。

　　现就劳动合同终止事项作出如下通知：

　　1、您与我公司签订的'劳动合同(劳动合同编号：)于xxx年xxxx月xxx日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。

　　2、您应于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接。

　　3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定:

　　□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计xxxxxx元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。

　　□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。

　　4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。

　　送达人：xx

　　受送人：xx

　　见证人：xxx

劳动合同终止通知4

　　鉴于你与我公司签订的.劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

　　特此通知。

　　受通知人收执签名(按指印)：

　　时间：20xx年xx月xx日

劳动合同终止通知5

xxx:

　　我公司与您订立的劳动合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。鉴于xxxx年xx月xx日合同期满，且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定，于xxxx年xx月xx日终止劳动合同。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

劳动合同终止通知6

本通知送达单位：

劳动合同当事人姓名：

　　您于年月起就职于本公司，目前的`工作岗位是。

　　现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满;

　　2、您已经开始依法享受基本养老保险;

　　3、您已达到法定退休年龄;

　　4、公司被依法宣告破产;

　　5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

　　6、法律、行政法规规定的其它情形：。

　　请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

　　特此通知。

　　联系电话：联系人：

　　公司名称(公章)

　　年月日

劳动合同终止通知7

被通知人：_________________

　　所属部门：_____________________________

　　通知事项：劳动合同到期

　　内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

　　一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

　　现征询您的'续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

　　补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

　　签字：

　　年月日

　　单位公章

　　年月日

劳动合同终止通知8

xxx：

　　20xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。

　　根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

劳动合同终止通知9

先生/女士：

　　本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

　　（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的`相关手续。

　　特此通知

　　单位盖章：

　　年月日

　　一式二份（用人单位和职工各留存一份）

　　劳动合同如何终止

　　劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。

　　劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。

　　劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。

　　劳动合同如何终止

　　劳动合同终止的情形：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；

　　3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、用人单位被依法宣告破产的；

　　5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同终止通知10

_________________：

　　_________________年 _________________月 _________________日与甲方签订的 _________________年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于_________________ 原因)，终止劳动合同。

　　根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 _________________月工资_________________ 元人民币整。

　　甲方：_________________ (签字盖章) 乙方： _________________(签字盖章)

　　_________________年 _________________月 _________________日

劳动合同终止通知11

xxx：

　　因xxxxxxxxx，公司决定于xxxx年xx月xx日解除与你xxxx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于xxxx年_xx月xx日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

劳动合同终止通知12

xx：

　　您好！

　　贵我双方于xx年xx月xx日签订了位于xx的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于xx年xx月xx日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：

　　（一）请您在《合同》期满（xx年xx月xx日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。

　　（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的`任何物品，所有物品将当作废品处理。

　　（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。

　　本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。

　　特此通知！

　　签订人：

　　xx年xx月xx日：

劳动合同终止通知13

xx先生/女士：

　　经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的'员工各执一份。

　　XX有限公司

　　人力资源部

　　年月日

　　员工确认书：

　　本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

　　员工签名：

　　年月日

劳动合同终止通知14

先生/女士：
　　本单位与你于xx年xx月xx日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
　　(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
　　(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的`相关手续。
　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

劳动合同终止通知15

姓名：

　　你好!

　　你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：

　　1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

　　2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

　　薪金处理：

　　1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。

　　2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X月。

　　3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料，不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的'秘密。

　　4、你不得利用原来在北京X公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉，否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

　　北京X人事行政部签收人：

　　年月日年月日

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