公司60年庆典大会上的讲话稿

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公司60年庆典大会上的讲话稿

　　在日新月异的现代社会中，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。那么讲话稿一般是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的公司60年庆典大会上的讲话稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司60年庆典大会上的讲话稿

公司60年庆典大会上的讲话稿1

　　光阴荏苒，探索，信步走来，不知不觉已经走过了十个春秋。这十载，是考验与挑战伴我们同行，是责任和使命激烈我们前进，是自豪与光荣与我们同在!

　　“千帆竞渡，百舸争流”。十年的励精图治，公司已从创业之初的筚路蓝缕发展到今天业务遍及华东、华中、华南、华北各地，全国各大省会城市皆设立分支机构或销售网点，依托完善的销售体系，为客户提供最优质的产品和最便捷的服务。十年激情超越，公司始终坚持以质量为支撑，品牌为保证，立足江西、迈步全国;纵观探索，积极发扬探索人敢为人先的精神、勇于创新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌，争做行业领路人。探索人奏响了一曲曲华丽乐章、绘就了一幅幅瑰丽图画，以优异的成绩，赢得了社会各界的肯定和赞许。

　　企业的经营就像一门哲学，最核心的内容不仅仅是企业的利润，而是比利润更高的追求，这就是企业的愿景，只有高远的愿景，才能引领企业走得更久，走得更远，所以说，愿景，是一流企业与普通企业的差别所在，我们秉承“探索体育，强健中国”的企业愿景，才成就了今天的探索集团，也必将成就探索集团的未来。

　　探索集团坚持“人才是强企之本，规范为企业之纲”。托尔斯泰曾说过：“一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的`一些细节”。立足眼前，放眼未来，探索人统筹推进前瞻性基础研究、致力战略性工程研发，应用完善的销售体系，秉承“置微服务，共创双赢”的理念，取得一批批骄人成果，力争行业领路人。

　　沧海横流，遥看大江东逝;岁月更迭，见证策马奔腾。伴随着体育产业的蓬勃发展，探索的成长镌刻了坚忍不拔、创新求变的烙印;探索的发展融合了企业的经营理念和价值准则，铸就了精诚合作、奋勇争先的团队精神。

　　探索人以“”为新的发展起点，引领时代潮头，激情满怀;探索人以实现企业梦为基础，为共同编织“中国梦”而努力，并以自信的步伐，为中国体育产业的可持续发展做出更大贡献。探索人将以昂扬的斗志与各级领导、各界朋友携手共进，志存高远、共创宏图，谱写壮丽的篇章。

公司60年庆典大会上的讲话稿2

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的童仔家人们：

　　大家晚上好!

　　“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云去，便咏诗情到碧霄。”在这秋高气爽、桂子飘香的秋天我们共同迎来了长沙臻好餐饮有限公司十一周年店庆，这是一个我们共同期待的日子，又是一个我们共同团聚欢庆的时刻。光阴似箭，日月如梭。回想起十一年前的今天，我们才刚刚起步，从一个不到100平米的广济桥店、员工不到十名，而且对餐饮经营管理更是一无所知，而今天我们已经成立长沙臻好餐饮有限公司。期下，我们有直营店五家和加盟店一家，分别为：广济桥原始店、雨花亭形象店、玉臻楼旗舰店、广州天河员村店、臻膳会所和邵东御龙源酒店，已成为星城小有名气的餐饮民营企业。回想这十一年，是我们走过艰辛、走过迷茫、走过风风雨雨的十一年;是每一位亲爱的员工共同面对、不离不弃，相持共赢的十一年，那么今天的成绩是由每个童仔人共同创造的，这份骄傲也应由每一位童仔人分享，是大家共同造就了童仔的今天，也是大家给了我今天站在这里的荣幸。

　　我怀着一颗感恩的心，首先感谢我们公司的管理团队，因为我们是团队，所以我们拧成了一股绳，创造了童仔今天的辉煌;同时今天借十一周年店庆这个美好的日子，我们给予那些平凡至伟、默默无闻、无私奉献的员工以“感动童仔人物"，最佳服务奖、最佳微笑奖、完美出品奖的称号等荣誉衷心表达对你们无怨无悔、默默奉献的精神说声谢谢!更应该感谢政府为我们搭建健康平台，构建和谐社会;同时感谢童仔所有的'衣食父母，每位尊贵的顾客，是你们赐予我们使命，也赋予我们力量;感谢我们的加盟商，对我们的信任，让我们携手前行、成长双赢;感谢我们的员工，让我们在温暖中学会合作，在欢乐中懂得无私，谢谢!回忆起我们的成长之路，公司发展壮大正是源于始终坚持“帮助员工成长，为人类提供绿色、营养、卫生、时尚的健康美食”这一使命，在坚持以人为本，充满活力的管理理念下，从帮助员工进行职业规划，为员工晋升营造一种你追我赶的企业文化，公司不定期的举行各种演讲比赛、技能比赛、士气展示、质检评比、业绩评比等一系列活动，为员工的成长提供了一个个进步的平台、为童仔的发展培养了一批批上进的人才、为童仔发展积蓄了后备力量。同时为了达到公司的愿景，我们不但没有停止过创新的步伐，而且提倡把:“走出去、引进来”相结合，根据市场变化拟定新计划并付出实施，积极主动与同行的人士进行工作交流和沟通，在这几年当中，我们公司荣获了“湖南十大湘菜名店”、“最佳地方特色菜奖”、“湘菜发现之旅----特色湘菜发现店”、“金鹰955最佳人气酒楼”等等荣誉称号，今年5月份应西藏餐饮协会邀请，代表湖南餐饮行业、湖南省餐饮协会、湖南省商务厅，赴西藏进行考察交流，同时被授予《湖南省餐饮行业协会常务理事单位》，湖南省书画协会主席何满宗大师亲自为玉臻楼、臻膳会所提名。湘菜大师张力行亲自为公司提下:“湘菜飘香、童仔辉煌”。这些都是我们十一年来一点点收获，所以在我们十一周年欢庆的同时，更应该看到公司存在的问题和不足，十一年的艰辛，不仅磨练了众多童仔管理者的毅力，也磨灭了我们创业时期的激情，十一年的企业最容易失去的是变新的活力和生机，经营场地的陈旧、菜式出品和服务质量没有更新和提高，面对这些问题上我们更需要迎难而上，发扬我们童仔锲而不舍的精神，为了我们“创建全国著名餐饮连锁品牌，20xx年前打造国内一流餐饮连锁企业”。这一共同的目标，长沙臻好餐饮有限公司期下“童仔”新概念餐厅品牌策划正在进行中，明年将有一个全新概念的“童仔”样板店展现星城，敬请我们共同期待·······

　　我坚信凭借我们对目标的坚持、凭借我们对战略计划的持续指引、凭借我们的并肩携手、童仔美食将不断超越目标，再创佳绩。

　　今天是个美好的日子，祝各位尊敬的嘉宾们身体健康，万事如意!各位童仔家人合家欢乐!并预祝长沙臻好餐饮有限公司十一周年店庆联欢晚会取得圆满成功，谢谢!

公司60年庆典大会上的讲话稿3

尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！我是x公司的，首先感谢公司领导给我们提供一个展示自我的平台，给予我这次宝贵的锻炼机会，今天我演讲的主题是《与时俱进铸就辉煌》。

　　x集团总公司成立于1952年，经过60年的发展，xx集团早已成为首都建设的中坚力量。回顾六十年来翻天覆地的变化，和一代又一代xx人前赴后继，艰苦创业的光辉历史，展望未来无限美好的发展前景，我们有足够的理由为建工曾经的光辉历史而自豪，有足够的信心和力量推动建工走向更加灿烂辉煌的明天。

　　在这短短的一年里，通过在施工一线的锻炼与学习，让我的人生道路充满了激情与挑战。在与管线改移单位、政府部门、甲方、监理的接触过程中，让我懂得了如何与人沟通，明白了高效的'沟通技巧是处理好一件事情事半功倍的前提。要做好前期工作心态很重要，不但要积极主动，也要有愈挫愈勇，近乎偏执的精神。总而言之就是"用心"两个字。因为在这过去的一年里，x标段的前期工作相当的复杂，车站施工工法先后由暗挖改明挖、再由明挖改成现在的盖挖。每一次的工法变化都会使很多人之前的工作付诸东流，然而在我们项目部里没有人抱怨，更没有人气馁，而是依然以饱满的热情去迎接更艰巨的挑战。正是在这种孜孜不倦、锐意进取的精神指引下，所有员工团结一心，不懈奋斗，最终顺利推进工程进度。

　　还记得我们完成车站施工场地的围挡的那个夜晚，因为之前没人相信我们能够仅用一个晚上就完成了长达700多米的施工围挡及道路的交通导行。这让我感受到领导的带头作用和大家同心协力的团队精神，也使我深深地认识到：要想好好发挥一个团队的力量，在团队中的每一份子要做到尽职尽责尽心，这个时代需要英雄，但更需要像我们这样优秀的团队。

　　我知道以后工作的日子还很长，要学要做的事情还有很多，我会一如既往的坚持下去，并逐渐提高自己的工作水平，与xx集团一起进步，一起成长，一起铸就辉煌！

　　我的演讲结束，谢谢大家！

公司60年庆典大会上的讲话稿4

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

　　今天，非常高兴参加淄矿集团"发扬光荣传统、促进科学发展"大会，在这继往开来的历史时刻，我代表山东能源集团党政向淄矿集团表示热烈的祝贺！向广大干部职工、离退休老同志和家属师生致以诚挚的问候！向长期以来关心支持山东能源和淄矿集团改革发展的各级领导、各位来宾、各界朋友表示衷心的感谢！

　　淄矿是在上个世纪初淄博煤炭工业发端的基础上成立的，从那时起，已经走过了一百多年的艰辛历程。 60年前的今天，淄矿集团的前身——淄博矿务局，迎着新中国的曙光诞生了。在历史的长河中，60年的时间只不过是短暂的一瞬，但淄矿筚路褴褛、栉风沐雨、砥砺前行，全程见证了山东煤炭工业的起步、发展和壮大的历程，成为山东乃至全国煤炭工业的一个生动缩影。淄矿从几个落后的小煤矿起步，发展成为拥有三大煤炭生产基地，产量过20xx万吨，收入近300亿元的特大型企业；发展地域从拘于一地到走出淄博、迈向省外、进军海外；产业布局从单一煤炭生产到煤炭、建材、医疗器械等多元产业共同发展，实现了由传统煤炭企业向综合性现代化企业的华丽转型。

　　事非经过不知难。淄矿以其厚重的历史积淀和大无畏的创新实践，为山东煤炭工业打下了坚实的基石，铸就了行业之魂，引领了发展之路。

　　抚今追昔，淄博矿区从某种意义上深植着山东煤炭工业的"根"。上世纪初，山东最早的煤炭工业化开采在这里发端；建国后，山东最早的矿务局在这里成立。根深叶茂，深厚的积淀造就了一大批优秀的人才队伍，大批的优秀人才从这里走出，先后成建制向行业内外输出员工14000多人，管理干部4600多人，将淄矿的管理技术经验和优秀文化传播到整个行业和地方。树高千尺不忘根。今天，每一个从这片热土上走出去的同志都会因淄矿的发展而倍感喜悦，淄矿也以输送的优秀人才而感到骄傲和自豪。

　　饮水思源，淄博矿区在很大程度上孕育着山东煤炭工业的"魂"。最早的火种在这里点燃，最美的青春在这里奉献。在这里，诞生了山东第一个煤矿工会组织，成立了淄博地区最早的党支部；在这里，"五四采煤队"用激情和汗水燃起了青春创业之火，矿山救护大队用60年的时间诠释了"责任"与"担当"；在这里，200多省部级以上的先进集体和模范个人用榜样的力量诠释了什么是拼搏和奋斗。淄矿人用行动铸就了自强不息、创新进取的淄矿精神，这种精神是能源集团"明德立新、包容超越"核心价值观的重要源泉。也正是这种精神，培育出了特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新的'山东煤炭人，激励着一代又一代人不断开创山东煤炭工业的新局面。

　　沧海横流，淄博矿区在关键时刻始终高举着山东煤炭工业的"旗"。建国初期，面对着千疮百孔、百废待兴的局面，淄博矿区最早恢复生产，大力支援国家建设，煤炭产量一度占到了全省总产量的一半以上；在计划经济向市场经济转轨过程中，率先推行了经营承包制、全员劳动合同制、住宅商品化等重大改革；特别是在""困难时期，淄矿发扬"不靠天、不靠地、脱贫解困靠自己"的大无畏精神，在艰难中突围，在逆境中奋起，率先在煤炭煤炭行业进行经营机制转换，率先用新机制、新模式建设新矿区，使一个衰老矿区焕发了生机和活力。新世纪新阶段，率先走出山东到省外开疆拓土，率先完善公司治理结构，率先完成了关闭破产、主辅分离和移交企业办社会"三大改革"，率先采取资本运作方式收购新华医疗器械公司股权，率先践行"轻资产经营"理念，建设一批人均一万吨的安全高效矿井。

　　百年淄矿之所以"历经磨难而不衰，千锤百炼更坚强"，对内靠的是几十万员工和家属的不懈奋斗，对外得益于淄博这一方创业的热土，得益于"齐文化"的滋养，尤其得益于历届淄博市委、市政府和关心和支持，没有地方党委、政府创造的良好环境，也就没有淄矿蓬勃发展、日新月异的今天。在这里，再一次对淄博市的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢！

　　回顾历史，是为了更好地开创未来。发扬光荣传统，推动企业科学发展是我们的神圣使命和庄严的责任。山东能源集团要打造"国际化、现代化"的卓越能源企业，任重而道远，前进道路上，还会遇到许多曲折和困难，因此，淄矿作为山东能源一个重要企业，理应更好地不负重托，勇于担当，没有丝毫理由自满停步，决不能躺在过去的功劳簿上，要继续发扬艰苦奋斗和勇于开拓的精神，各项工作要走在山东能源的前列。因此，希望淄矿集团——

　　要争当科学发展的排头兵。要瞄准实现"四个翻一番、实现大跨越、再造新淄矿"的目标，坚持规模增长和价值增长并重，转方式、调结构，进一步巩固和放大人均优势，向先进企业对标，力争达到国内一流水平。同时，要加快规模扩张，在新的起点上创造新优势，实现新发展。

　　要争当改革创新的领头羊。淄矿的发展史实际上也是一部改革创新史。要敢为天下先，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移地走改革之路。在体制机制创新、技术创新、运营模式创新、商业模式创新等方面先行先试，继续走在山东煤炭行业改革创新的前列。

　　要争当管理提升的主力军。管理是淄矿的传家宝。任何时候都不能放松，要追踪新的时代变化，学习借鉴国内外一切先进成熟的管理经验，放开手脚，放开视野，不断突破管理短板，在精细化管理和内部市场化管理等方面大胆突破，将企业的管理水平提升到一个新的境界。

　　要争当和谐发展的先行者。把安全放在一切工作的首位，着力推进科技兴安、制度保安、管理强安，努力实现长治久安；始终全心全意依靠职工群众办企业，坚持发展为了职工群众、成果普惠职工群众；不断强化党组织建设，努力改进和加强思想政治工作，为企业发展提供强有力的思想保障和精神动力。

　　要争当企业文化的传承人。"超越"文化根植于权属企业，"超越"文化也体现在权属企业。淄矿作为集团文化的重要源泉和践行者，在企业文化建设上有着光荣传统。要继续大力加强企业文化建设，创造出独具企业特色和融入时代精神的优秀文化，用"超越"文化支撑"超越"事业，不断创造跨越发展的新辉煌。

　　今天在座的有许多老一辈煤炭人，你们为山东的煤炭事业贡献了青春，奉献了一生。没有你们的辛劳付出，就没有山东煤炭工业的今天。你们的奉献与付出，我们永远不会忘记，历史永远不会忘记！在此，我提议，让我们以热烈的掌声，向为企业发展做出突出贡献的各位老领导、老前辈表示衷心的感谢和深深的敬意！

　　同志们，朋友们，历史的车轮滚滚向前，企业的改革发展只有起点没有终点。在这场转型跨越的接力赛中，我们要突破前人，后人也必然超越我们，这是社会前进的基本规律。伴随着山东能源的发展进程，需要大量的优秀人才，事业的薪火相传，离不开优秀人才的培养。企业不仅要创造财富，更要培养人才，广大员工要在人生广阔舞台上发挥聪明才智，为山东能源的发展建功立业。

　　"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"，成绩只能说明过去，未来还需要我们去开拓，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢，让我们团结一致、再接再厉、接力传承，共同开创能源集团和淄矿更加辉煌灿烂的明天！

　　谢谢大家！

公司60年庆典大会上的讲话稿5

职工同志们：

　　大家好！

　　值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至XX年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到6.5亿元，销售收入由700万元增长到6.2亿元，资产总额累计增长近50倍。XX年，公司预计实现销售收入7.3亿元，比十周年提出的5亿元目标超出2.3亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候！

　　十五年来，我们始终坚持“诚信为本，追求卓越”的企业理念，贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针，大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。

　　过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的'精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入37亿元，创利税6.4亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达2亿多元，解决了近XX人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。

　　过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号；XX年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平；公司自行开发的gps自动门装置被列入国家级火炬计划项目；XX年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。

公司60年庆典大会上的讲话稿6

尊敬的各位领导、各位来宾：

　　在喜迎AB县文化馆成立六十周年的喜庆时刻，首先，请让我代表AB县文化广播影视局向出席今天开幕式的省、市、县各位领导、兄弟县文化馆负责同志及社会各界朋友们表示热烈欢迎，对各位在百忙之中前来参加这次活动表示衷心地感谢。对文化广播影视系统的全体干部职工表示节日的祝贺。

　　AB县文化馆成立于1950年12月1日，系公益性文化事业单位，承担着对全县群众文化工作的组织、辅导、研究、创作及非物质文化遗产的普查、保护、继承和对基层文化站业务工作的培训、辅导任务。在业务上接受省、市群艺馆的'工作指导。现馆内设有展出部、演出部、办公室和非遗保护中心。六十年来我县文化馆曾先后四次迁移，于20xx年2月迁移至现在的AB县文化中心大楼。

　　AB县文化馆在编职工17人，其中男7人，女10人，管理人员4人，业务人员13人。在业务人员中副研究馆员1人，馆员7人，助理馆员5人。

　　六十年来，在县文化馆的基础上，先后成立了新华书店、剧团、图书馆、电影院、博物馆等单位，这些单位都成为我县群众文化艺术事业不可缺少的主阵地。因此，文化馆不但是我县群众文化事业的奠基者，而且是全县文化工作的点播者。

　　六十年来，县文化馆在县委、县政府的正确领导下，始终坚持"二为"方向和"双百"方针，面向群众，辅导培训了一大批群众文化活动的业务骨干，培养了一大批农村业余剧团、故事创作演讲员、样板戏普及工作者，同时，承担戏曲调演观摩和群众书法、美术、音乐、舞蹈、文学创作、基层文化站业务技能培训以及非物质文化遗产的普查、申报、保护等重大工作。文化馆曾编辑出版过《群众文化》和《AB》文学小报，先后组织举办全县文艺调演149次，书法、绘画、摄影、奇石、盆景、根艺等各种形式展览活动326次，累计发表各种文艺作品近万件（篇），整理编辑各种群众文艺活动演唱材料1230多份，撰写群众文化研究论文82篇。涌现出了以AB先生为代表的多名书画家，先后出国进行文化艺术交流；以AB先生为代表的多名书画家在国内外举办个人书画作品展；以AB同志为代表的11名业务干部曾出版个人专著作品集20余部；AB、AB2位馆长先后获得全国先进个人和先进文化馆长荣誉称号；有9名业务干部曾获得国家和省部级大奖33项。在申遗工作方面也取得了骄人成绩，"AB"已被批准列入国家级名录，AB等3个项目被列入省级名录，7个项目被列入市级名录，24个项目被列入县级名录；AB在今年7月赴上海世博会成功演出后又于11月在省第二届农民艺术节上演出，得到广泛好评。这些成绩充分证明了文化馆是出精品、出人才的藏龙卧虎之地，是推动农村群众文化事业发展繁荣的重要阵地。

　　今天是文化馆成立六十周年纪念日，县委、县政府十分重视，县委宣传部全力支持，指导了整个筹备工作，文化广播影视局制定了细致周密的实施方案，开展了十大系列庆典活动。从今年5月起，先后举办了庆祝文化馆成立60周年专题书画作品联谊展、个人书画展、学术讲座、文艺晚会等活动，今天还将举办AB县文化馆成立60周年业务干部书画、摄影、成果展、新老职工联谊座谈会和电影晚会；同时还组织编辑出版了《AB县文化馆成立六十周年纪念册》。这些活动的开展，不但为县文化馆成立六十周年纪念活动营造了浓厚的喜庆氛围，而且必将进一步繁荣和发展我县群众文化艺术事业，为创建"文化强县"，发挥龙头引领作用，为促进全县经济社会全面发展做出新的贡献。

　　最后，再次对各位领导、老前辈和同志们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

　　谢谢大家！

公司60年庆典大会上的讲话稿7

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

　　今天，非常高兴参加淄矿集团“发扬光荣传统、促进科学发展”大会，在这继往开来的历史时刻，我代表山东能源集团党政向淄矿集团表示热烈的祝贺！向广大干部职工、离退休老同志和家属师生致以诚挚的问候！向长期以来关心支持山东能源和淄矿集团改革发展的各级领导、各位来宾、各界朋友表示衷心的感谢！

　　淄矿是在上个世纪初淄博煤炭工业发端的基础上成立的，从那时起，已经走过了一百多年的艰辛历程。 60年前的今天，淄矿集团的前身——淄博矿务局，迎着新中国的曙光诞生了。在历史的长河中，60年的时间只不过是短暂的一瞬，但淄矿筚路褴褛、栉风沐雨、砥砺前行，全程见证了山东煤炭工业的起步、发展和壮大的历程，成为山东乃至全国煤炭工业的一个生动缩影。淄矿从几个落后的小煤矿起步，发展成为拥有三大煤炭生产基地，产量过20__万吨，收入近300亿元的特大型企业；发展地域从拘于一地到走出淄博、迈向省外、进军海外；产业布局从单一煤炭生产到煤炭、建材、医疗器械等多元产业共同发展，实现了由传统煤炭企业向综合性现代化企业的华丽转型。

　　事非经过不知难。淄矿以其厚重的历史积淀和大无畏的创新实践，为山东煤炭工业打下了坚实的基石，铸就了行业之魂，引领了发展之路。

　　抚今追昔，淄博矿区从某种意义上深植着山东煤炭工业的“根”。上世纪初，山东最早的煤炭工业化开采在这里发端；建国后，山东最早的矿务局在这里成立。根深叶茂，深厚的积淀造就了一大批优秀的人才队伍，大批的优秀人才从这里走出，先后成建制向行业内外输出员工14000多人，管理干部4600多人，将淄矿的管理技术经验和优秀文化传播到整个行业和地方。树高千尺不忘根。今天，每一个从这片热土上走出去的同志都会因淄矿的发展而倍感喜悦，淄矿也以输送的优秀人才而感到骄傲和自豪。

　　饮水思源，淄博矿区在很大程度上孕育着山东煤炭工业的“魂”。最早的火种在这里点燃，最美的青春在这里奉献。在这里，诞生了山东第一个煤矿工会组织，成立了淄博地区最早的党支部；在这里，“五四采煤队”用激情和汗水燃起了青春创业之火，矿山救护大队用60年的时间诠释了“责任”与“担当”；在这里，200多省部级以上的先进集体和模范个人用榜样的力量诠释了什么是拼搏和奋斗。淄矿人用行动铸就了自强不息、创新进取的淄矿精神，这种精神是能源集团“明德立新、包容超越”核心价值观的重要源泉。也正是这种精神，培育出了特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新的山东煤炭人，激励着一代又一代人不断开创山东煤炭工业的新局面。

　　沧海横流，淄博矿区在关键时刻始终高举着山东煤炭工业的“旗”。建国初期，面对着千疮百孔、百废待兴的局面，淄博矿区最早恢复生产，大力支援国家建设，煤炭产量一度占到了全省总产量的一半以上；在计划经济向市场经济转轨过程中，率先推行了经营承包制、全员劳动合同制、住宅商品化等重大改革；特别是在“九五”困难时期，淄矿发扬“不靠天、不靠地、脱贫解困靠自己”的大无畏精神，在艰难中突围，在逆境中奋起，率先在煤炭煤炭行业进行经营机制转换，率先用新机制、新模式建设新矿区，使一个衰老矿区焕发了生机和活力。新世纪新阶段，率先走出山东到省外开疆拓土，率先完善公司治理结构，率先完成了关闭破产、主辅分离和移交企业办社会“三大改革”，率先采取资本运作方式收购新华医疗器械公司股权，率先践行“轻资产经营”理念，建设一批人均一万吨的安全高效矿井。

　　百年淄矿之所以“历经磨难而不衰，千锤百炼更坚强”，对内靠的是几十万员工和家属的不懈奋斗，对外得益于淄博这一方创业的热土，得益于“齐文化”的滋养，尤其得益于历届淄博市委、市政府和关心和支持，没有地方党委、政府创造的良好环境，也就没有淄矿蓬勃发展、日新月异的今天。在这里，再一次对淄博市的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢！

　　回顾历史，是为了更好地开创未来。发扬光荣传统，推动企业科学发展是我们的神圣使命和庄严的责任。山东能源集团要打造“国际化、现代化”的卓越能源企业，任重而道远，前进道路上，还会遇到许多曲折和困难，因此，淄矿作为山东能源一个重要企业，理应更好地不负重托，勇于担当，没有丝毫理由自满停步，决不能躺在过去的功劳簿上，要继续发扬艰苦奋斗和勇于开拓的精神，各项工作要走在山东能源的前列。因此，希望淄矿集团——

　　要争当科学发展的排头兵。要瞄准实现“四个翻一番、实现大跨越、再造新淄矿”的目标，坚持规模增长和价值增长并重，转方式、调结构，进一步巩固和放大人均优势，向先进企业对标，力争达到国内一流水平。同时，要加快规模扩张，在新的'起点上创造新优势，实现新发展。

　　要争当企业文化的传承人。“超越”文化根植于权属企业，“超越”文化也体现在权属企业。淄矿作为集团文化的重要源泉和践行者，在企业文化建设上有着光荣传统。要继续大力加强企业文化建设，创造出独具企业特色和融入时代精神的优秀文化，用“超越”文化支撑“超越”事业，不断创造跨越发展的新辉煌。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只能说明过去，未来还需要我们去开拓，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢，让我们团结一致、再接再厉、接力传承，共同开创能源集团和淄矿更加辉煌灿烂的明天！

　　谢谢大家！

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