劳动合同签订通知书

劳动合同签订通知书

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的劳动合同签订通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动合同签订通知书1

尊敬的_______先生/小姐：

　　由于以下原因：

　　1□________________________________________________________

　　2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

　　特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同！

　　发出部门：__________

　　发出人/日期：___________

劳动合同签订通知书2

先生/小姐：

　　由于以下原因：

　　1□

　　2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

　　特此，通知你于xxxx年xx月xx日前到xxxxx部签订劳动合同！发出部门：发出人/日期：

　　中山市永明电子厂

　　年月日签收：

　　签收日期：xxx年xxx月xxx日

劳动合同签订通知书3

先生/女土：

　　你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，为了更好的'维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

　　康奈集团有限公司人力资源部

　　年 月 日

　　职工签名：

　　日 期：

　　年 月 日

劳动合同签订通知书4

　　（存根） 女士/先生：

　　你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。

　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：

　　□ 签订无固定期限劳动合同

　　□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止）

　　XX有限公司

　　______年____月____日

　　本人签字：

　　身份证号：

　　______年____月____日 签订无固定期限劳动合同通知书 女士/先生： 你与公司签订的'劳动合同于 年 月日即将到期。合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下： □ 签订无固定期限劳动合同 □ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止） XX有限公司______年____月____日本人签字： 身份证号： ______年____月____日

劳动合同签订通知书5

乙方：

　　双方所签期限为xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

　　续签劳动合同期限类型拟为：

　　1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日);

　　2、无固定期限劳动合同。

　　其他条款与原合同保持一致。

　　请收到此通知书后xx日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

　　特此通知

　　甲方签发人(签名或盖章)：xx

　　签发时间：xxxx年xx月xx日xx

　　乙方意见：xxx

　　乙方签名：xxx

　　签字日期：xxxx年xx月xx日xx

劳动合同签订通知书6

　　乙方：

　　双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

　　续签劳动合同期限类型拟为：

　　1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);

　　2、无固定期限劳动合同。

　　其他条款与原合同保持一致。

　　请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

　　特此通知

　　甲方签发人(签名或盖章)：

　　签发时间：__年__月__日__

　　乙方意见：

　　乙方签名：

　　签字日期：__年__月__日__

劳动合同签订通知书7

　　单位（本人）与你（单位）于xxx年xxx月xxx日签订的.《劳动合同》的期限将于xxx年xxx月xxx日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于xxx月xxx日上/下午xxx时到xxx（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于xxx月xxx日前以书面方式答复单位（本人）。

　　通知方（签名或盖章）

　　年月日

　　签收回执

　　本人（单位）已收到单位（职工xxx_）于xxx年xxx月xxx日发出的《续订劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）

　　年月日

劳动合同签订通知书8

女士/先生：

　　你与公司签订的.劳动合同于xxxx年xx月xx日即将到期。

　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：

　　□ 签订无固定期限劳动合同

　　□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自xxxx年 xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）

　　XX有限公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

　　本人签字：xxx

　　身份证号：xxxx

劳动合同签订通知书9

各位员工：_________________

　　签订合同是劳动法规定的`义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。

　　望大家相互转告。

　　_____________公司

　　_____年_____月_____日

劳动合同签订通知书10

乙方:

　　双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:

　　1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________)；

　　2.无固定期限劳动合同。

　　其他条款与原合同一致。

　　请在收到此通知后__天内签署您的意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的`，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。

　　特此通知

　　甲方出具(签名或盖章):

　　于_________________________发布。

　　乙方意见:

　　乙方签字:

　　签字日期:____________________。

劳动合同签订通知书11

xxx:

　　本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

　　单位(盖章)

　　20xx年xx月xx日

　　劳动者签字：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

劳动合同签订通知书12

先生/女士：

　　公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的`任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

劳动合同签订通知书13

各位员工：

　　你们好!

　　现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从20xx年xx月xx日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于20xx年xx月xx日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

　　部门：xxx

　　年 月 日

劳动合同签订通知书14

xx先生/女土：

　　你与公司签订的劳动合同将于xx 年 xx月xx 日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：

　　一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

　　二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的`工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。

　　三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

　　四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

　　康奈集团有限公司人力资源部

　　xx年xx月 xx日

　　职工签名：xx

　　日 期：xx

　　xx年 xx月 xx日

劳动合同签订通知书15

编号(工号)：

　　本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。先征求您的.意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。

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