企业录取通知书6篇

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企业录取通知书6篇

　　随着社会一步步向前发展，我们很多时候都不得不用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的企业录取通知书，欢迎大家分享。

企业录取通知书6篇

企业录取通知书1

先生/小姐：

　　您应聘本公司职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于xx年xx月 xx日 xx时携带下更证件及物品准时到本公司报到。

　　1.身份证□

　　2.毕业证书□

　　3.学位证书□

　　4.职称资格证书□

　　5.暂住证□

　　6.审检证□

　　7.务工证□

　　8.体检表□

　　9.二寸半身照片xx张□

　　依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为xx个月，试用合格后转为正式员工。

　　祝您在本公司工作愉快!

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

企业录取通知书2

先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的`资料：

　　1.本人近照一张(红底一寸);

　　2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　3.近期(半年内有效)体检合格证明;

　　4.成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　5.成都市手机号码

　　6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　1.入职办理时间：20xx年01月01日9:30时。

　　2.办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

　　3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

人力资源部

　　20xx年12月16日

企业录取通知书3

xxxx先生/小姐：

　　经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为XXx部XX职位（试用期三个月），请于xxxx年xxx月xxx日至xxxx年xxx月xxx日三天内，携带录用通知书和有关证件（身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件）前来人事部报到。逾期者，恕不办理！

　　xxx人事部

　　XXx年XX月XX日

企业录取通知书4

xxx先生/小姐：

　　经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为xxx部xx职位(试用期三个月)，请于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!

　　xxx人事部

　　xx年xx月xx日

企业录取通知书5

尊敬的xx先生(女士)：

　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部xx职位。

　　真诚欢迎您加入本公司的行列!

　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

　　聘用条款和条件

　　一、报到信息

　　1、报到时间：xx年xx月xx日xx时正

　　2、报到地点：xx人力资源部/校区

　　联系人：

　　联系电话：

　　二、公司规章制度

　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

　　三、试用期与劳动合同

　　按公司用工规定，试用期为xx个月，自入职当日起计算。

　　劳动合同期限为xx年。

　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的.权利和义务。

　　四、报到当天须提交的资料

　　1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件)；

　　2、学历证明书(正本及复印件)；

　　3、一寸彩色证件照2张(红底)；

　　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；

　　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

　　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

　　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　　六、生效与失效

　　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在xx年xx月xx日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　　若您不能按时入职，请于xx年xx月xx日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

xx公司人力资源部

　　xxxx年xx月xx日

企业录取通知书6

_________先生/小姐：

　　经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为______部_____职位(试用期三个月)，请于____年___月___日至____年___月___日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!

　　___人事部

　　______年_____月_____日

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