单位员工工作证明

　　在现实生活或工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的单位员工工作证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位员工工作证明

单位员工工作证明1

银行：

　　兹证明为本单位职工，身份证号： , 已连续在本单位工作年,目前在我单位担任职务。20xx年度年收入约为(税后) 为（写) 。

　　本单位谨此证明该员工的信息、收入，不作任何担保凭证。

　　特此证明。

　　单位公章或人事部门章

　　经办人：

　　年月日

单位员工工作证明2

新加坡领事馆：

　　兹有我单位xx(姓名)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xxxx年xx月xxx日进入我单位，为单位服务xx年，月收入xx元。我单位同意xxxxx(申请人)于xxxx年xx月xxx至xxxx年xx月xxx期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。xx(申请人姓名)在旅行结束后将继续为我公司继续服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：xxx

　　单位电话：xxx

　　xxxx年xx月xxx日

单位员工工作证明3

　　兹证明我单位_______先生，(于_______年_______月出生，身份证号码：_____________________)，自_______年_______月至今在我单位任_______一职，月收入约_______元。该人员于_______月_______日前往韩国旅游。

　　特此证明!

　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：

　　20xx年4月27日

单位员工工作证明4

　　兹证明 ______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务。

　　公司地址：________________________

　　邮政编码：____________

　　联系电话：____________

　　特此证明 !

　　公司(盖财务/人事/公司章)：

　　______年______月______日

单位员工工作证明5

尊敬的领事馆：

　　兹有我单位_______申请在_______年_______月_______日至_______月_______日期间，前往欧洲作10天的`观光旅游，我单位同意他前往欧洲旅游，并保证其如期往返，在贵国期间的一切费用(包括机票、住宿、医疗及其他费用)将由他本人承担。在旅游结束后将继续为我单位服务。

　　(单位中文或英文名称)

　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：

　　20xx年4月27日

单位员工工作证明6

　　兹证明xxx同仁是我司员工，在xxx部门任xxx职务，已在我公司工作xxx年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：xxx

　　日期：xxx年xx月xx日

单位员工工作证明7

xxx:

兹证明xx是我公司员工，在xx部门任xx职务。特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

公司名称：xxx

盖章：xxx

日期：xxx年xxx月xx日

单位员工工作证明8

尊敬的xxx单位：

　　兹有我单位xx在xxx部门，从事xx工作，工作年限为xx年。

　　特此证明。

　　备注：此证明仅作报考xxx凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

　　证明人：xxx

　　单位（盖章）

　　20xx年xx月xx日

单位员工工作证明9

xxxx有限公司(单位名称)：

　　兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明。

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　负责人或主管人员电话：

　　公司：

　　开具日期：

单位员工工作证明10

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的'收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

单位员工工作证明11

　　兹证明我单位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份证号码：__________________)自_____年_____月至今在我单位工作，任职为_________，月收入约为_________元。

　　该人员与_________为夫妻关系，此次预计于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韩国旅游。

　　特此证明!

　　公司名(加盖公司章)____________

　　_____年_____月_____日

单位员工工作证明12

　　兹证明________是我企业员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我企业员工的`工作及在我企业的工资收入，不作为我企业对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我企业(XXXX企业)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

单位员工工作证明13

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

xxx

　　20xx年xx月xx日