中秋节放假通知
现如今，我们可以使用通知的机会越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的中秋节放假通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
中秋节放假通知1
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的`有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月24日—28日，共2天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月25日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：********
*******有限公司
20xx年9月8日
中秋节放假通知2
尊敬的合作伙伴和同事们：
您好!喜迎中秋节，经公司研究决定，20xx年中秋节放假安排如下：
09月15日- 9月17日放假，共3天，9月18日(星期天)正常上班。
放假期间需各位同事安排好工作事情，特别通知。
在放假期间如有业务、技术及其他相关业务的需求，请与我公司值班电话联系，在假期间如给您带来不便敬请谅解!
提前祝大家中秋节快乐!
值班电话
营销部：梁先生 130xxx
x有限公司
行政部
xxx年x月x日
中秋节放假通知3
公司20xx中秋节放假通知：
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的'《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月15日—xx日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月14日下午xx：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxxxxx
xxxxxxx有限公司
20xx年9月8日
中秋节放假通知4
xx公司各部门：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月x日到x日放假调休，共3天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月xx日（星期xx）将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；
3、放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的.门、窗等；
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
中秋节放假通知5
20××年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的.放假安排通知如下：
1、中秋节放假时间：20××年9月15日至9月17日放假，共3天。
2、上班时间20××年09月18日正式上班。
值此20××年中秋节即将来临之际，请允许我(董事长先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!
xx有限公司
20××年x月x日
中秋节放假通知6
xx公司各部门：
为便于全市各市、区教育行政部门和小学中学校合理安排教育教学工作，现将国务院办公厅通知明确的20xx年中秋节放假调休日期的具体安排公布如下：
20xx年9月x日是中秋节，根据国务院的`安排，20xx年中秋节放假3天。
20xx年9月x日至x日放假调休，共3天。
请各年级做好的安排工作。
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
中秋节放假通知7
各单位:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)，今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上班，学生补上10月六日(星期五)全天相应课程。
学校办公室
20xx年9月20日
中秋节放假通知8
公司各部门：
值中秋节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，如发现问题，及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：xxxxx
xxx
xx年xx月xx日
中秋节放假通知9
各部门：
值传统节日中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的'《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年传统节日中秋节放假事项通知如下：
一、传统节日中秋节放假时间为20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天);
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年××月××日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：××××××××
××有限公司
20xx年9月××日
中秋节放假通知10
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的`最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
中秋节放假通知11
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
1.放假日期：9月__日至__日放假调休，共3天。9月___日(星期___)上班。
2.各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3.各部门须在__月__日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
__行政人事
20__年_月_日
中秋节放假通知12
校属各单位：
根据国务院办公厅通知精神，结合我校工作实际，现将20xx年中秋及国庆节放假安排通知如下：
1、放假时间：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天；10月1日至7日放假调休，共7天。放假期间全校停课。
2、 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上课，10月10日（星期六）上班上课（按当天课表上课）。因放假停课不能按期完成教学任务的教师务必按程序办理补课手续。国庆期间，20xx级体质健康测试工作按原计划如期进行，20xx级新生按照有关安排开展军训活动。
3、 10月1日起，全校按冬季作息时间表安排作息（见附件）。
4、各经济实体根据生产和工作情况自行安排。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，其中保卫处要坚持24小时值班制度。如遇重大突发事件发生，各单位要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工度过一个愉快、祥和的节日。
5、请校属各单位于9月25日前将本单位国庆节值班安排表送党委办公室、校长办公室综合科（电话：XX）。
特此通知。
XX校长办公室
中秋节放假通知13
根据国务院办公厅通知精神，20xx年中秋节放假安排如下：中秋节(9月15日)放假，与周末连休，即20xx年9月15日至9月17日放假休息，共3天。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
常州市人民政府办公室
20xx年8月25日
中秋节放假通知14
各位家长、老师、同学：
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)精神，学校现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期具体安排通知如下。
今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上课。
节日期间，希望各位家长切实加强对学生节假日期间的.安全教育，指导孩子科学合理地安排学习、活动与休息，度过一个祥和安定的假期。
中秋节放假通知15
尊敬的家长：
您好!
感谢您一直以来对我园一直以来工作的支持和帮助!中秋节即将来临，为了让您提早做好假期安排，中秋节放假调休日期的具体安排公布如下：20xx年xx月xx日(周六)-20xx年9月12日(周一)，共放假3天。
为了让小朋友们能开心地享受假期，家长需要做如下配合：
1、减少聚会或到商场等人群拥挤的公共场所活动。
2、注意幼儿的饮食卫生。
3、放假期间要合理安排好作息时间，早睡、早起，尽量保持幼儿的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适的现象。
4、加强安全意识注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不让幼儿接触不安全物品及电源，谨防意外事故的.发生。
5、天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。
6、自己的事情自己做，让小朋友自己吃饭，自己穿衣。
7、要远离不安全场所，不参加没有安全保障的活动。
xxx幼儿园
20xx年xx月xx日
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