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计划财务部岗位职责(15篇)
光阴迅速,一眨眼就过去了,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,让我们一起来学习写计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?下面是小编精心整理的计划财务部岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
计划财务部岗位职责1
1、参与编制公司年度预算,季度滚动预测及预算执行情况分析报告;及时总结、落实预算方法,推动公司各部门预算能力提升;
2、根据产品线的业务规划,参与制订产品线经营目标、利润规划;编制产品线的产品组合投资分析报告;设定产品开发的`财务目标,编制产品线各项目各决策点的财务评估分析报告;
3、根据公司业务规划及管理要求,参与对公司各级组织考核目标的制定、跟踪、落实;
4、通过数据分析,发现公司业务开展及管理中存在的问题,推动闭环解决,提升公司绩效;
5、市场、研发、供应链、技术服务等部门财务支持;
6、部门安排的其他财务分析支持性工作。
计划财务部岗位职责2
岗位职责:
1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实;
2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实;
3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订; 参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定; 监督大区级合格供方年度履约情况的`执行;
4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组;
5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供;
6. 内控检查档案资料归档;
7.其他上级交办任务。
任职资格:
1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业;
2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先;
3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神;
4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。
计划财务部岗位职责3
1、协助搭建财富条线分支机构财务管控体系。协助搭建分公司财务BP队伍,对分公司财务人员实施指导、管理、监督,防范、控制财务风险;
2、督导分支机构财务管理工作,并监督完成整改;
3、协助开展财富条线经营分析,审核并跟踪分析各种财务指标,为分公司经营决策提供可靠的数据支持;
4、及时与业务条线进行沟通;
5、领导安排的其他工作。
计划财务部岗位职责4
职责描述:
1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算;
2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。
任职要求:
1、专业:岗位相关专业;
2、学历:全日制统招硕士以上学历;
3、要求三年以上相关岗位工作经验;
4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证);
5、了解相关金融知识和税收政策。
计划财务部岗位职责5
1.主要负责日常付款,查账,销账,登记每日流水,登记往来;
2.提供辅助催收报表,整理公司挂账,对公司现金、票据、提单等的保管工作;
3.协助会计凭证的录入、整理、归档;
4.上级交代的`其他工作。
计划财务部岗位职责6
1、负责财务日常核算、财务报表、纳税申报、、工商统计等对外机构各项事物;
2、负责日常收款、付款、退费、报销工作;
3、负责月度工资、奖金、福利发放;
4、负责组织各部门编制收支预测,合理调配资金、确保公司资金正常运转,并出具公司资金收支报表;
5、财务登记、核对、抽查、全面盘点工作;
6、负责组织员工进行税法知识宣讲,培养纳税意识。
计划财务部岗位职责7
1.建立健全集团财务管理体系和内控体系,加强集团财务监督和风险防控。
2.组织开展集团财务核算及财务报告编制工作。
3.组织开展集团全面预算计划的编制、调整、控制、评价与考核。
4.完成上级领导交办的其他工作。
计划财务部岗位职责8
软件代理岗位职责
1、确保完成计划销售额,并确保项目利润率。
2、及时将所代理软件的相关资料送达客户,并进行深入的'介绍,采用幻灯片、安装试用等方式广泛宣传。
3、经常与用户联系,了解用户对软件的反映及需求情况,制定出公司切实可行的推广计划认真落实执行。
4、及时与开发商沟通,取得开发商的技术支持,与开发商一起做好技术培训和售后服务工作。
5、开拓新市场,增加新客户。
6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。
7、控制项目费用。
8、参加本部门的业务培训
9、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
计划财务部岗位职责9
工作职责:
1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制,制定预算管理相关规则,设计优化预算编制程序、方法和模型,协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议;
2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案,根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案,分析、预测和监控预算方案执行情况,组织实施财务决算工作;
3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略,并指导和监督实施,合理确定成本费用分类管理标准,科技核定成本费用标准,分析、监测成本费用预算执行情况,并落实成本管控措施;
4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标,定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价,根据经营状况对各业务条线、部门的`财务状况以及重点业务领域等进行分析评价,为经营决策提供数据和支持,提出合理化意见和建议,分析业务部门相关需求,合理确定解决方案,反馈相关意见和建议,监督和落实相关方案及问题解决情况。
任职资格:
1、现年35周岁以下,统招全日制大学本科及以上学历,财务会计、经济管理等相关专业;
2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件,有责任心,能承受较强的工作压力;
3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历;有金融业预算管理相关从业经验者优先;
4、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。
计划财务部岗位职责10
1、根据生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进行监督和控制;
2、对缺料进行有效跟踪,确保生产计划按时完成;
3、负责超计划用料的`初审,并向上级提供相关分析报告;
4、负责物料实际好用情况的统计和分析,查找原因并制定解决办法;
5、监控库存水平,保证一定的存货周转率;
6、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制;
7、负责各种物料安排,统计分析资料及文件的存档管理;
8、完成领导交办的其他工作。
计划财务部岗位职责11
岗位职责:
1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;
2.财务收入情况分析;
3.保证金及席位资金管理。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业;
2.3年以上金融行业财务工作经验;
3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。
计划财务部岗位职责12
1.负责记好公司的财务总帐及各种明细帐目;
2.负责负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表;
3.负责公司全盘账务处理,按时出具财务报表及经营报表;
4.根据税法的'相关规定及时准确的向税务机关进行纳税申报工作,时刻关注并学习新税规,以及协调外贸业务员的出口报关财务方面对接工作;
5.定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档
6.负责发票的申领,保管,开具,催收等事宜;
7.按照公司发展战略,规范财务流程与制度;
8.及时完成领导交办的其他工作。
计划财务部岗位职责13
1、编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;
2、月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时;
3、监督公司财务运作情况,及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚;
4、协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作,加强学习,掌握政策。
5、负责发票的购买、开具、核销与管理,认真保管发票;
6、负责月末整理装订凭证,安全、完整保管财务资料及会计档案;
7、负责日常备用金的`保管及周转,日常收支管理、严格遵守财务章及现金、支票的使用及管理规定
8、做好每月工资、补贴、提成的发放工作
9、应收账款管理
10、完成上级分派的其他相关工作任务。
计划财务部岗位职责14
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
2、负责董事会及总经理所需的.财务数据资料的整理编报。
3、协助总经理和优秀职工完成公司的财务统筹,合理节税。
4、配合销售部开票。
5、审核职工的日常报销。
6、负责与税务局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
7、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。
8、负责公司高新,双软等资质办理中财务相关的工作。
计划财务部岗位职责15
1.在党总支和院长领导下,负责本院的财务管理工作,带领本科财会人员树立为医教研服务的思想,保证医院各项任务的'完成。
2.认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规,严格遵守财经纪律和各项制度,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。
3.报据事业计划,正确、及时编制年度财务预算,按照规定的统一收费标准,积极合理地组织收入,并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准,精打细算,节约开支,监督预算资金的正确使用。
4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作,定期或不定期清查库存,核对账目,做到账账、账物、账卡相符。
5.督促清理债权、债务,防止拖欠,严格控制呆账。
6.审查或参与拟定院内的各项经济合同、协议及其他经济文件。
7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况,及时向上级主管部门报送会计报表。
8.组织会计人员学>J政治理论和业务技术,负责会计人员的考核,有计划地培养会计人员,参与研究会计人员的任用和调配(配合人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。
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