精选公司国庆节放假的通知3篇
随着社会不断地进步，我们越来越需要通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那要怎么写好通知呢？以下是小编收集整理的公司国庆节放假的通知3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司国庆节放假的通知 篇1
各部门、各办事处：
“国庆”节即将来临，经公司领导研究决定“国庆”节放假8天，具体安排如下：
为10月1日—8日，共8天。10月9日正常上班
在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全，祝全体员工节日快乐。
放假期间给新老客户带来不便之处还请谅解，顺祝：国庆快乐!
特此通知
XX公司
20xx年X月X日
公司国庆节放假的通知 篇2
各部门、各办事处：
“国庆”节即将来临，经公司领导研究决定“国庆”节放假5天，具体安排如下：
10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)、10月4日(星期六)、10月5日(星期日)共放假五天，10月6日(星期一)正常上班，9月28日(星期日)上班(调10月4日休)
在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全，祝全体员工节日快乐。
放假期间给新老客户带来不便之处还请谅解，顺祝：国庆快乐!
特此通知
20xx.9.25
xx有限公司
公司国庆节放假的通知 篇3
各单位：
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的'要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
办公室
20xx年9月16日
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