人事外包合同范本

人事外包合同范本

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的人事外包合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事外包合同范本

　　甲方（受托方）：_________市人才市场

　　乙方（委托方）：__________________

　　经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：

　　一、甲方提供的服务：

　　业务内容（共五项）

　　1、乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整理、归档

　　2、根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定

　　3、出具以人事档案内容为依据的各类证明

　　4、提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解

　　5、提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询

　　6、其他可以约定的其它事项（文字说明：_________）

　　二、乙方承担的责任

　　1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；

　　2、乙方单位注册地在_________市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同；本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同；所办材料交由甲方存入员工本人档案；

　　3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。

　　4、及时向甲方支付服务费：_________元/月/人；

　　相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。（按协议期限一次性支付）

　　三、协议履行

　　1、本协议有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；

　　2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

　　3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

　　4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准；

　　5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。

　　6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

　　7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向_________市仲裁委员会申请仲裁。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。

　　甲方：_________市人才市场（盖章）乙方：_________（盖章）

　　代表签字：_________代表签字：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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