用工合同

关于用工合同

　　随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的关于用工合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于用工合同1

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的.关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月---元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　年月日

关于用工合同2

　　为了双方的利益，罐车司机每月工资3000元保底提成(20元每趟)司机注意以下事项：

　　1、 每次装完混凝土必须冲洗罐车进料斗，挂上料袋;

　　2、 每次工地卸完混凝土，必须冲洗罐内，以免粘罐;

　　3、 必须拿好票据，以免丢失，卸完混凝土务必让工地负责人签字，每个月司机报销50元话费;

　　4、 混凝土到工地必须看票卸料，核对好施工单位及部位，以免卸错工地;

　　5、 遇到工地施工出现异常，混凝土到达工地34小时无法卸料，请及时联系车主以及搅拌站负责人，避免凝罐;

　　6、 司机必须对该车负责，交接班时必须查看罐车各个部位，保持罐车的正常行驶;如罐车有异常现象，及时与车主取得联系;

　　7、 做好罐车的保养，保持罐车的卫生;

　　8、 在路上行驶的'过程中，如有超速，车主概不负责，由司机自负;

　　9、 每月每个人伙食费每天20元整;

　　10、 如果不是车辆正常损坏，全部由司机负责，车号为：蒙8072

　　1、蒙80770、蒙8092

　　1、蒙80657等车。

　　1

　　1、 车主联系电话：151XXXX8800

　　1

　　2、 发现故意损坏罐车的现象，罚款(不限);司机在正常工作中不能饮酒，不能玩耍，保护好车上的一切工具，如有损失，罚款不限;合同即日起长期生效如有违反以上条例，车主概不负责。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

关于用工合同3

　　甲方： 身份证号码： 联系电话：

　　乙方： 身份证号码: 联系电话：

　　现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

　　一、双方约定事项：

　　1、乙方的权利与义务责任：

　　1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的.日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。

　　2)根据咸阳市有关规定，乙方必须持有《身份证》，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。

　　3)尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

　　4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。

　　5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

　　6)安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　2、甲方的权利和责任：

　　1)及时按月付给乙方足额的劳务工资 1600元整。

　　2)甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。

　　3)发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。

　　二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。

　　三、其他责任：

　　1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。

　　2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。

　　四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方: 乙方:

　　年 月 日

关于用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　本劳动合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为三个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。

　　二、工作任务

　　1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方产品的运输和生产用原材料等拖运，协助货物上下车等工作。

　　2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3、乙方应定时保养车子，如换机油、加水、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担全部赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。

　　4、乙方对所驾车辆的`各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

　　三、工作时间

　　因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常生产原材料的拖运和产品的运输等。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元(含甲方缴纳的社会保险费用部分)。

　　五、社会保险

　　1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，乙方缴纳个人应缴部分交甲方后再由甲方代办理有关手续。

　　2、甲方为乙方购买意外保险，如因工负伤等则按保险公司的规定理赔。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。

　　3、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。

　　4、乙方应杜绝贪污、侵占厂里财物，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。

　　七、本合同的变更、解除和终止、续订

　　1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　2、本合同期限届满前____日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

关于用工合同5

　　蒙古国临时用工劳动合同

　　根据《蒙古国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 经甲乙双方协商一致，采取以完成一定工作任务（临时 工）确定劳动合同期限，期限为：自 年 月 日起至 时止。

　　二、工作地点和工作内容

　　第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。

　　第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事其他临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。

　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

　　第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。

　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。

　　（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。

　　（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工

　　意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行。

　　第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

　　第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙 方加班。确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

　　因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定 本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。

　　第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律 法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

　　第十条 经双方协商，甲方按下列第 种形式支付乙方工资。

　　（一）计时工资。乙方的工资标准为 元 月，绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。

　　（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。

　　（三）按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体 办法和标准是: 根据公司薪酬制度确定乙方的薪资待遇。 第十一条 双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为 元/月或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的'试用期工资标准;试用期满，月工资为 /月.

　　第十二条甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方 工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等 情况留存备查，并向乙方提供工资清单。

　　第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应 依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。

　　第十四条 本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。

　　乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。

　　第十五条 经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表，甲方签章、乙方签字后生效。

　　第十六条 甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按月支付乙方生活费。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十七条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险和健康保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

　　第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 无 。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第二十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

　　第二十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的

　　事故的发生，减少职业危害。

　　第二十二条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　七、劳动合同的履行、变更

　　第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第二十七条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》的有关规定进行。

　　第二十八条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》的相关规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

　　第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续覆行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

关于用工合同6

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　依据国家现颁布《劳动用工合同法》经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议

　　1、合同期限年月日至年月日

　　2、工资_元/月，由甲方以每月的_日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年（半年、三个月）以原工资的5..8%递增；

　　3、甲方给乙方工作人员提供住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的证件（暂住证、健康证等）；

　　4、乙方应严格负责厨房的.进货、储藏、出品及设备的保养故意损耗照价赔偿；

　　5、正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，故意浪费、偷吃、偷拿者重罚；

　　6、在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决；

　　7、甲方因房屋拆迁、改变经营项目或其他原因单方面终止合同需提前15天通知乙方，并适当给予补贴；乙方如单方终止合同需提前15天书面申请，直至甲方选好人，否则扣除所有押金；

　　8、本协议从_年_月_日开始生效。

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：______________日期：______________

关于用工合同7

　　用人部门(甲方)：____________________

　　职工(乙方)：________________________

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自________年________月________日至________年________月________日止，其中试用期为个________月。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在________岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《________学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作________小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予________元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　　2、乙方基础工资标准为________元/月，岗位津贴________元/月，试用期内享受上述工资的________，合计为________元/月，行驶里程津贴为________元/公里。

　　3、甲方每月________日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

　　五、社会保险福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《________学院临时用工暂行办法》规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的.劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

　　________年________月________日________年________月________日

关于用工合同8

　　甲方（用人单位）：__________ 法定代表人：________________ 地址：______________________ XX编码：__________________ 联系方式：__________________

　　乙方（劳动者）：____________ 身份证号码：________________ 住址：______________________ XX编码：__________________ 联系方式：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条本合同的类型为：____________.期限为：____________.

　　（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　（二）无固定期限合同。自________年____月____日起。

　　（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：________________________________.

　　第二条本合同的试用期为________年____月____日至________年____月____日。

　　第三条录用条件为：____________________________.

　　第四条乙方的工作内容为：________________________.

　　第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

　　第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：____________________________.

　　第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第十条本合同的工资计发形式为：____________________.

　　（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。

　　（二）计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为____________.

　　第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十二条本合同履行期间，乙方得工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________________________.

　　第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

　　第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

　　第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式告知甲方。

　　第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

　　第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的；

　　（五）法律、法规规定的其他情形。

　　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据

　　第二十四条的约定解除本合同：

　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（四）法律、法规规定的其他情形。

　　第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：

　　（一）本合同期满的；

　　（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

　　（三）甲方破产、解散或者被撤销的；

　　（四）乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

　　第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

　　第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同

　　第二十五条第

　　（二）项、第

　　（三）项、第

　　（四）向约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：

　　（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（三）法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满________年给予乙方本人1个月工资收人的经济补偿：

　　（一）甲方根据本合同

　　第二十一条的.约定提出与乙方解除本合同的

　　（二）乙方依据本合同

　　第二十三条第

　　（二）项、第

　　（三）项的约定解除本合同的；

　　（三）甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　（二）项的约定解除本合同的；

　　（四）甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　（一）项、第

　　（三）项的约定解除本合同的；

　　（五）甲方依据本合同

　　第二十七条

　　第一款第

　　（三）项的约定终止本合同的；

　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。 有前款第

　　（一）项、第

　　（二）项、第

　　（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方约定超过的，从其约定。

　　第三十一条上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前12个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满6个月不满________年的，按________年计算。

　　第三十二条甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　（一）项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人6个月工资收人的医疗补助费。

　　第三十三条乙方为甲方的服务期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施

　　第三十五条乙方的竟业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制的范围为____________.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为____________，支付方式为____________.

　　第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

　　第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______________.

　　第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为________.

　　第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_______乙方（签章）：____ 委托代理人（签章）___

　　________年____月____日________年____月____日

关于用工合同9

　　甲方(聘用单位)

　　名称：________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：________________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起有效。

　　一、 聘用合同期限

　　自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、聘用岗位及职责要求

　　甲方职责：

　　1.甲方应提供必要的水电供应。

　　2.协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。

　　乙方职责

　　1.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。

　　2.乙方人员严格按照操作规范、清洁标准进行工作。

　　3.乙方负责制定详细的区域清洁计划供甲方参考。

　　4.乙方在工作中发生意外事故责任自负。

　　5.乙方具体工作范围：

　　三、双方的权利与义务

　　1.甲方对乙方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工。

　　2.合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。

　　3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。

　　4.双方都有义务遵守各项条款，在工作中提供必要的.协助。

　　四、双方的违约责任

　　1.双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________%的违约金。

　　2.逾期不付款，应当承担违约责任，并按照中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。

　　五、付款方式及金额：

　　1.按月付款：甲方于每月底支付乙方清洁费用，坚持到合同期限，自行解除合同取消当月工资。

　　2.每月的清洁费用共计：_________元，人民币大写_________。

　　六、聘用合同的终止

　　本合同期限届满合同终止。本合同一式两份，聘用单位和受聘人员双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

关于用工合同10

　　编号：________号

　　甲方：用人单位（公章）________

　　法定代表人：__________________

　　单位地址：____________________

　　联系电话：____________________

　　乙方：劳动者：________________

　　性别：________________________

　　年龄：________________________

　　家庭住址：____________________

　　联系电话：____________________

　　文化程度：____________________

　　技术等级：____________________

　　身份证号码：__________________

　　健康状况：____________________

　　法定代表人：（签章）__________

　　劳动者：______________________

　　委托代理人：（签章）__________

　　签订日期：______年____月____日

　　鉴证机关（公章）：____________

　　鉴证员（签章）：______________

　　鉴证日期：______年____月____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作时间

　　本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作时间：上午____点_____分至_____点_____分；下午_____点_____分至_____点____分。

　　二、工作内容

　　劳动者同意用人单位安排的_____________工作（岗位），工作质量应达到_______________标准。

　　三、劳动报酬和保险福利待遇

　　在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_____元。工资结算期限为_____（小时、日、周、月）。

　　甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

　　2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

　　3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的`财产，遵守职业道德。

　　五、劳动合同的变更、解除和终止

　　劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

　　六、用人单位与劳动者约定的其他事项

关于用工合同11

　　甲方： 乙方：______________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、甲方每月向乙方支付工资人民币壹仟伍佰元整，乙方不再享受学校其他福利，甲方应按时支付工资。

　　四、乙方应遵守甲方所有规定，非甲方同意安排，乙方不得公车私用或依公而办私事。乙方应注意行车安全，不超速行驶，不超载驾驶，不疲劳驾驶。

　　五、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

　　六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担相应赔偿责任。

　　七、乙方聘用期间须服从学校安排出车，应工作需要随叫随到，尽忠职守，维护学校利益。不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，学校依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　八、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　九、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的`一切损失。

　　十、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

关于用工合同12

　　甲方：大酒店联系电话：

　　乙方：联系电话

　　根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限；

　　从年月日起至年月日止。

　　试用期从年月日起至年月日止。甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但暂时不包括后厨杂洗，面点这几部分等。

　　试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常延续。

　　二、工作岗位和薪酬；

　　第一条；甲方聘用乙方同志担任并兼任

　　第二条；乙方负责以下管理事务；

　　第一条，乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。

　　第二条，乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折，酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用，超额部分由乙方个人承担。

　　第三条，乙方负责协助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。

　　第三条；双方协定，基本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。

　　第四条；酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。

　　三、劳动纪律

　　乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

　　四、劳动合同的'变更、终止和解除。

　　第一条；乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特殊情况除外。

　　第二条；下类情况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同；

　　1、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　第三条；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的；

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的；不服从甲方指挥和管理，后果严重的；

　　2、乙方被劳动教育的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括；违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。

　　4、被依法追究形式责任。

　　五、违约责任；

　　第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。

　　第二条；在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。

　　六、其它

　　第一条；本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖，双方均应按新规定执行。

　　第二条；本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。（涂改或未经授权代签无效）。本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　法定代表人（签字）

关于用工合同13

　　xx中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：

　　1、双方合同期为三年，从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。

　　在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

　　劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

　　甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。

　　2、乙方工资及福利待遇：

　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付；[即每月800---1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。

　　乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

　　3、甲方基本权利和义务：

　　根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

　　保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

　　甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

　　甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

　　4、乙方基本职责：

　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

　　服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。

　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

　　乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

　　1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

　　3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

　　4）被依法追究刑事责任的。

　　5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

　　6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

　　乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

　　乙方无明显过错的

　　非乙方因素，[即甲方人为因素]

　　。

　　7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

　　经劳动安全监察部门确认，学校的`劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；

　　甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

　　甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

　　乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

　　8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

　　9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

　　10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

　　12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

　　13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

　　14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

　　15、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

　　xx中心幼儿园_________（甲方） 受聘者__________（乙方）

　　年 月 日 年 月 日

关于用工合同14

　　甲方(用人单位)_________

　　地址及邮政编码：_________

　　乙方(职工)_________

　　身份证号码：_________

　　住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

　　邮政编码：_________

　　甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超过一年。

　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

　　(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

　　二、工作任务和岗位

　　(一)乙方工作岗位(工种)_________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、劳动时间与休假

　　(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

　　(二)乙方工资形式、标准：

　　1.乙方的工资形式：_________;

　　2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);

　　3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

　　(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

　　五、保险待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

　　(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　　1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

　　2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　　(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　　(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　　1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

　　2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

　　3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　　(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　　六、劳动保护

　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的'工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　(四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

关于用工合同15

　　法人代表：__________ 身份证号码（______________________） 甲方：公司名称________________________

　　乙方：

　　____________ 身份证号码（______________________）

　　为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。

　　一、本协议期限 从______年______月______日起到______年______月______日止；协议期限为______年______个月；合同期满，乙方若要继续留在甲方猪场工作，则另行商议决定。

　　二、乙方的工作任务及职责 甲方聘用乙方为___________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。

　　乙方服从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的`业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何

　　七、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

　　本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。

　　甲方代表(签字、盖章)：

　　乙方(签字、盖章)：

　　年 月 日

　　年 月 日

【用工合同】相关文章：

用工的合同11-11

用工合同10-31

用工安全合同11-04

临时用工合同11-03

物业用工合同11-17

食堂用工合同11-15

个人用工合同11-15

酒店用工合同10-18

学校用工合同11-05

劳务用工合同11-02