首席运营官岗位的主要职责

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首席运营官岗位的主要职责

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的首席运营官岗位的主要职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

首席运营官岗位的主要职责

首席运营官岗位的主要职责1

　　根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队(信审、运营、资管)的管理工作;

　　紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现;

　　参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的`政策制定;

　　参与核心业务系统开发，代表零售运营部(审批、放款、客服、档案)提出开发需求;

　　对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈.;

　　根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范;

　　优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与;

　　管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

首席运营官岗位的主要职责2

　　1、熟悉药物申报注册流程,根据公司的研发策略跟踪相关医药领域的临床进展，搜集和整理相关领域的临床研究文献，为新产品或新技术开发提供临床方面的.评估意见;

　　2、选择临床研究中心及CRO/SMO，数据管理和统计分析等供应商;

　　3、协助展开与医院的CAR-T/TCR-T临床科研合作;

　　4、完成生物实验室筹建，细胞房及生物实验室的设计装修，仪器设备采购;

　　5、相关技术专利申报工作的配合;

　　6、负责与医院临床试验涉及部门之间的交流、关系维护;

　　7.临床合作资源的开发;

　　8、负责突发事件的处理;

　　9、完成董事长临时交办事项;

　　10、优秀者给予股权激励

首席运营官岗位的主要职责3

　　职责：

　　1、以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。

　　2、利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;

　　3、实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;

　　4、熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;

　　5、熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;

　　6、具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验;

　　2、国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;

　　3、深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;

　　4、具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的`创业精神，抗压力强;

　　5、优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。

首席运营官岗位的主要职责4

　　职责：

　　1、整体负责公司综合业务，深入了解企业服务、toB/SAAS等综合领域业务，分析市场格局，参与制定公司总体战略，并分解、落实战略任务，根据内外部环境变化进行调整;

　　2、组织、制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程，解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任;

　　3、及时向CEO及董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;

　　4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;

　　5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象;

　　6、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;

　　7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

　　8、负责团队建设、市场开发、产品开发、业绩达成;

　　9、完成上级下达的各项任务。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，有软件公司背景或互联网公司背景，具备较强的`前瞻能力和判断能力;

　　2、20xx年以上管理经验，有过一线大型公司营运管理工作经验;

　　3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段;

　　4、42岁以内(原则上)，优秀的创业激情和执行力，有强烈的目标感和责任感，具备领导团队与决策能力;

　　5、有丰富的大客户销售管理经验，有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判能力。

首席运营官岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战;

　　2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标：平台交易额及真实用户量);

　　3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

　　4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

　　5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

　　6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定KPI考核。

　　任职要求：

　　1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节;

　　2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑;

　　3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等)协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);

　　4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;

　　5、对未来电商行业的发展趋势有深入的'洞察、认知和一定的把控能力;

　　6、最重要的是执行力，执行力，执行力。

首席运营官岗位的主要职责6

　　职责：

　　1、根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队（信审、运营、资管）的管理工作；

　　2、紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；

　　3、参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的'政策制定；

　　4、参与核心业务系统开发，代表零售运营部（审批、放款、客服、档案）提出开发需求；

　　5、对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈。；

　　6、根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范；

　　7、优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与；

　　8、管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

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