计划生育的管理制度（通用13篇）

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计划生育的管理制度（通用13篇）

　　在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的计划生育的管理制度，希望能够帮助到大家。

计划生育的管理制度（通用13篇）

　　计划生育的管理制度篇1

　　（一）财务财产管理制度

　　1、机关经费（办公费、业务费）由办公室统一分配使用，从严掌握，不得违反财务规定。

　　2、经费开支，严格审批手续，实行“一支笔”审批制度。各类开支发票，须经办公室主任审核，主管领导批准后，方可报销；未经审核和批准的各类发票，一律不准入帐报销。

　　3、未经领导同意，各科（室、站）和个人不得随意购买物品，否则，不予报销。

　　4、出差预借经费须经分管领导批准，出差归来后一周内，如实填写差旅费报销单，按有关规定审核报销。无特殊情况拖延报销者由出差人负责。报销差旅费，必须单据齐全，手续完备，不得弄虚作假、多报或重报。

　　5、经费开支实行经办人在发票或单据上签字、审核、报销登记制度。

　　6、经费开支情况每月向主管领导汇报一次，并呈送月收支平衡表，每季度向主任办公会议汇报，并在公开栏公开，年终向委务会汇报并公开或向全体干部职工通报。

　　7、机关共用财产均由办公室统一配置管理（包括省人口委配置财产）。固定财产均要造册登记，配给各科（室、站）的财产由各科（室、站）具体负责管理，凡因工作需要借用的工具，均由分管领导和办公室主任批准，使用人办理借用手续，妥善保管使用，用后即还，不得长期占用或化为己有，否则按规定严肃处理。

　　8、配置的'物品、财产，如发生报废、损坏、丢失等情况，要及时向办公室经管人员注明，在登记册上注明原因。固定财产若损坏、丢失可视其情况赔偿。

　　（二）车辆管理使用制度

　　1、使用范围：领导工作用车、公务用车、人口委召开的各种会议用车、职工和离退休干部有急事或因病住院用车、其它特殊情况用车。

　　2、管理制度

　　①车辆由办公室统一管理，确定专人负责，统一调动，机关公务用车由办公室派车，凡属领导和干部职工个人办私事用车和外单位借用车，必须事先向办公室打招呼，经分管领导批准后办公室派车。

　　②驾驶人员要保养好车辆，按时出车，安全行驶。

　　③驾驶人员要按机关作息时间上下班，除维修车辆外，在机关坚守岗位，不得擅离职守。不按时出车，按旷工对待。

　　④驾驶人员不得擅自出车或以车谋私，违者按下列办法处罚：第一次批评教育，第二次扣除当月工资内奖金，若再次违反，停止工作，限两月内自行联系单位调出。

　　⑤驾驶人员要刻苦钻研业务，努力提高技术水平，做到勤保养、会维修、文明驾驶，安全行车，做好出车登记，作为年终考核工作实绩、评比的依据。

　　⑥不经办公室负责人和分管领导批准，任何人不得私自出车，违者按擅自用车处理。造成事故和损失者由本人负责，司机按第四条办法处理。

　　⑦车辆需购零部件，司机必须事先向办公室主任打招呼，经请示分管领导同意后，由办公室人员与司机两人购买结帐。车辆修理，须由司机和办公室人员同去修理厂，共同验证修理部位、更换零件、计价、结帐，否则不予报销。

　　⑧车辆城区加油由办公室负责，外出加油由随车人员和司机结帐。

　　⑨驾驶人员必须增强服务意识和纪律观念，出车回来后，车辆必须停放在规定的地方，不得利用工作之便，擅自驾车在外过夜，造成车辆损坏和丢失由驾驶人员负责赔偿。

　　计划生育的管理制度篇2

　　为了认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江西省人口与计划生育条例》和《江西省流动人口计划生育管理办法》，有效控制人口增长，提高人口素质，加强我校计划生育的`管理工作，结合我校实际情况，制定如下管理制度：

　　一、成立学校计划生育工作领导小组。由学校校长第一把手亲自抓，由学校工会主席分管计生工作。并确定工会副主席专职抓学校的计划生育工作，每年分别与学校适龄女教师及男教师家属签定计划生育管理目标责任书。

　　二、严格执行计划生育工作政策，提倡晚婚晚育，推行优生优育，一对夫妇只生育一个孩子。夫妻双方都应尽责任和义务，作好计划生育工作。

　　三、根据教育局要求，于每年5月及11月定期为女教师及男职工家属进行查环、查孕等妇女保健工作。

　　四、根据有关产育假规定：女教职工生育，产假为90天（其中产前休假15天），难产增加15天，双胞胎增加15天，晚育增加15天。

　　五、女职工产假必须按规定向学校办理有关请假手续，产假期满，应自觉回校上班。

　　六、已生育一个子女的育龄夫妇应当积极做好避孕节育措施，如上环或其他避孕节育措施。

　　七、对违反计划生育政策的教职工，将上报上级主管单位备案，并按教育局相关规定进行处理，计划生育实行一票否决制。

　　八、本制度自公布之日起生效。

　　计划生育的管理制度篇3

　　为促进村级人口与计划生育工作，提高办事透明度，加强监督，使广大群众自觉落实计生措施，按照有关规定制定本制度。

　　一、村委会在镇人民政府的指导下，严格执行《xx省人口与计划生育条例》，组织落实本村的`人口与计划生育管理工作。

　　三、落实计划生育奖励制度。本省农业户口中，男性年满60周岁，女性年满55周岁的下列人员，按每人每月80元的标准发展广东省农村部分计划生育家庭奖励金：

　　（1）只生育（含收养、抱养）一个子女的农村居民；

　　（2）纯生二女的农村居民；

　　（3）婚后没有生育的农村居民。

　　计划生育的管理制度篇4

　　为促进村级人口与计划生育工作，提高办事透明度，加强监督，使广大群众自觉落实计生措施，按照有关规定制定本制度。

　　一、村委会在镇人民政府的指导下，严格执行《xx省人口与计划生育条例》，组织落实本村的人口与计划生育管理工作。

　　二、实行计划生育公开制度，将人口出生情况、安排政策内二孩情况、征收社会抚养费情况、独生子女办证情况、应查未查对象名单、应落实未落实计划生育措施对象名单、村干部计生情况、计生政策等内容每月张榜公布，接受上级主管部门和群众的监督。

　　三、落实计划生育奖励制度。本省农业户口中，男性年满60周岁，女性年满55周岁的'下列人员，按每人每月80元的标准发展广东省农村部分计划生育家庭奖励金：（1）只生育（含收养、抱养）一个子女的农村居民；（2）纯生二女的农村居民；（3）婚后没有生育的农村居民。

　　计划生育的管理制度篇5

　　第一条为加强我厂职工的计划生育管理，根据《xx省人口与计划生育条例》以下简称《计划生育条例》以及其他有关法律法规，结合我厂实际，制定本规定。

　　第二条计划生育管理对象为本厂育龄职工(包括停薪留职、内退人员)。并按照属地管理原则，接受单位所在地计划生育管理机构的服务和管理。

　　第三条厂办公室负责全厂的计划生育日常管理工作，建立育龄职工计划生育档案，并对各单位、各科室履行计划生育工作职责情况进行监督。各基层单位应成立由主要领导担任组长的计划生育领导小组，负责宣传国家人口与计划生育的法律、法规、规章和方针、政策，普及人口与计划生育科学知识，落实计划生育各项工作目标，并及时与当地计划生育管理机构、社区居委会、职工配偶工作单位密切联系，全方位地了解职工及其配偶的计划生育情况。

　　第四条计划生育工作列入各单位、科室年度目标管理考核重要内容。各单位、科室要加强对计划生育工作的领导，掌握育龄职工计划生育情况，实行分类管理，督促落实可靠的避孕措施。

　　第五条计划生育工作实行一票否决制。凡出现计划外生育的单位、科室，年度考核为不合格，三年内不得评为综合性先进；其主要负责人不能晋升职务；计划外生育的职工当年年度考核为不合格，三年内不能晋升职务、评优评先。

　　第六条实行计划生育是国家的基本国策。夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

　　第七条国家实行计划生育证制度。凡要生育的夫妻，应将申请表送双方所在单位没有工作单位的送其户籍所在村、居民委员会核实后，报请女方户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处的.计划生育管理机构批准领取计划生育证。

　　第八条已生育子女的育龄夫妻必须接受当地计划生育服务机构的指导，落实安全、有效、适宜的避孕节育措施，并以长效避孕措施为主。计划外怀孕的职工，应当在当地计划生育技术服务机构指导下落实补救措施。

　　第九条实行已婚育龄妇女环检、孕检制度。育龄女职工环、孕检每四个月一次具体时间按当地计划生育管理机构通知。

　　第十条停薪留职和内退育龄女职工在办理有关手续前，须进行当月环、孕检，确认无计划外怀孕，并与单位签订计划生育合同，方可办理相关手续。厂办公室应在15日内将女职工的节育措施落实情况及当月孕检情况等书面通知职工户籍地或现居住地的计划生育行政管理部门，并索要回执。

　　第十一条做好流动人口的计划生育管理工作。49周岁以下的育龄女职工停薪留职期间每四个月应自行将依法取得的现居住地有效避孕节育情况报告单或环孕检证明用挂号信寄厂办公室，或返回单位接受环、孕检。凡未按期寄回相关证明或返回单位接受环、孕检的职工，实行一票否决制，年度考核为不合格。

　　第十二条鼓励职工晚婚晚育。晚婚、晚育的职工，除享受国家规定的假期外，按政策规定增加婚假和产假，假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

　　第十三条职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：一放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动；二取宫内节育器的，休假1日；三结扎输精管的，休假7日；四结扎输卵管的，休假21日；五已落实长效避孕节育措施的育龄女职工，计划外怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，休假25日；怀孕3个月以上施行计划生育补救措施的，休假42日。同时接受两种节育手术或者晚育的同时接受节育手术的，假期合并计算。

　　第十四条只生育1个子女，并已落实节育措施的夫妻，经双方共同申请及所在单位没有工作单位的送其户籍所在村、居民委员会核实，报请有关部门批准领取独生子女证。对持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，从其领证之日起至独生子女14周岁止，按政策规定每月发给独生子女父母奖励费。领取《独生子女父母光荣证》后申请再生育的，从领取《再生一胎生育证》之日起停止享受奖励费，生育后退还已领取的独生子女父母奖励费。

　　第十五条违反《计划生育条例》规定计划外生育的职工，除由计划生育行政部门依法对其征收社会抚养费外，厂部将视违育情节给予适当的行政处分。已领取独生子女证并享受奖励费的，应退还已领取的独生子女父母奖励费。

　　第十六条不符合《计划生育条例》第九条第一款规定的条件再生育或者重婚生育的，除按规定征收社会抚养费外，还应当给予开除处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇。

　　第十七条本办法由厂办公室负责解释，自印发之日起施行。厂部原管理办法与本规定不一致的，以本规定为准。执行过程中如遇国家计划生育政策调整，以国家政策为准。

　　计划生育的管理制度篇6

　　第一条为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。

　　第二条公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。

　　第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。

　　第四条实行计生工作分层负责制，各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任，在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。

　　第五条宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策，及时发布、传达计划生育的政策动态。

　　第六条公司推行计划生育以宣传教育为主，经济和行政奖惩手段为辅。

　　第七条通过形式多样的活动，宣传计划生育的重要性，教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生，且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。

　　第八条分析公司婚育状况，区分计划生育的重点对象和目标，进行重点监控。

　　推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。

　　第九条掌握公司已婚女职工节育措施情况，坚持杜绝非法生育和超生；发现计划外怀孕者，及时采取有效措施。

　　第十条严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续，以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。

　　第十一条对合法怀孕者，搞好优育优生服务，组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。

　　第十二条认真落实计划生育的优惠、鼓励措施和待遇：

　　（1）婚前医学检查和遗传咨询；

　　（2）发放独生子女费；

　　（3）报销独生子女入托、入幼儿园费；

　　（4）帮助联系职工子女入学；

　　（5）报销职工计划生育费用；

　　（6）职工计划生育营养补助；

　　（7）计划生育假期；

　　（8）节育的`例行检查、复查；

　　（9）组织探望做节育手术员工及产妇；

　　（10）独生子女在招工中优先录用。

　　第十三条公司建立育龄员工计划生育档案，并由计生部门负责具体收集、整理、立卷管理工作，按规定制作统计报表上报有关部门。

　　第十四条公司对无计划生育的情况，根据国家有关法令进行处罚。处罚措施包括：

　　（1）生育费用自理；

　　（2）不享受产假期间照发的工资；

　　（3）子女托费自理；

　　（4）收回独生子女证，停止凭证享受待遇；

　　（5）收回计划生育奖励金；

　　（6）按超胎数，加收若干倍的计划外生育费；

　　（7）行政处分；

　　（8）超生人口不列入分房人数；

　　（9）不实行计划生育的部门或单位，不得评为先进，应扣除奖金给予罚款；

　　（10）违反计划生育情况严重的，免除公司职务或予以开除、解聘。

　　对破坏计划生育的典型，予以公开处理，引以为戒。

　　第十五条计生部门协助公司安保部或当地公安治安部门（流动人口管理站），对公司流动人口及其计划生育状况进行检查。

　　第十六条计生部门及时与当地计生主管机关、街道办事处或居委会、职工配偶工作单位密切联系，全方位地了解职工及其配偶的计划生育情况。

　　第十七条主持或协助办理职工计划生育的保险和独生子女的储蓄保险。

　　计划生育的管理制度篇7

　　第一章总则

　　第一条为了加强流动人口计划生育管理和服务工作，维护流动人口实行计划生育的合法权益，促进人口与经济、社会的协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、国务院《流动人口计划生育工作管理办法》、《江西省人口与计划生育条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条本办法所称流动人口是指离开户籍所在县（市、区）从事务工、经商等活动或者以生育为目的异地居住，时间在30日以上的育龄人口（以下简称流动人口）。户籍在本市，并在本市行政区域内（南昌县、新建县、进贤县、安义县、湾里区除外）跨区流动，以及异地探亲、访友、就医、上学、出差等育龄人口，不适用本办法。

　　第三条流动人口计划生育工作应当坚持公平对待、合理引导、完善管理、优质服务的原则，实行管理与服务相结合，保障流动人口依法享有法律、法规规定的与生育有关的各项权利。

　　第四条本市各级人民政府应当将流动人口计划生育管理和服务工作纳入人口和计划生育目标管理责任制。

　　第五条市人口和计划生育行政管理部门负责全市流动人口计划生育管理和服务工作。县（区）人口和计划生育行政管理部门负责所辖区域内流动人口计划生育管理和服务工作。乡(镇)人民政府、街道办事处依法负责所辖区域内流动人口计划生育有关管理和服务工作。市和县(区)公安、民政、工商、劳动和社会保障、卫生、建设、交通、教育、财政等行政管理部门应当按照各自职责，做好流动人口计划生育管理和服务工作。流动人口现居住地有关单位，应当协助做好流动人口计划生育管理和服务工作。

　　第二章职责

　　第六条流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同管理，以现居住地管理为主。流动人口现居住地的人民政府应当按照分级管理、分级负担的原则，将流动人口计划生育管理和服务经费纳入同级财政预算。

　　第七条流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当履行下列职责：

　　（一）对流动人口进行计划生育宣传教育；

　　（二）指导已婚流动人口在离开户籍所在地前落实避孕节育措施；

　　（三）为流动人口办理婚育证明、生育证，建立流动人口计划生育档案；

　　（四）与已婚流动人口签订计划生育合同；

　　（五）与流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处建立联系，做好流动人口计划生育管理和服务的信息沟通工作；

　　（六）帮助实行计划生育的流动人口家庭解决生产、生活、生育方面的实际困难；落实有关法律、法规规定的奖励、优惠政策；

　　（七）依法应当履行的其他职责。

　　第八条流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当履行下列职责：

　　（一）对流动人口进行计划生育宣传教育；

　　（二）查验婚育证明，督促无婚育证明的流动人口限期补办，建立流动人口计划生育档案；

　　（三）指导、督促辖区有关单位做好流动人口计划生育管理和服务工作；

　　（四）与外来承包、施工、经营的单位签订计划生育责任书；

　　（五）组织为已婚流动人口提供避孕节育技术等生殖保健服务，对已婚流动人口避孕节育情况进行检查；

　　（六）与已婚流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处建立联系，通报已婚流动人口避孕节育情况；

　　（七）依法应当履行的其他职责。

　　第九条流动人口户籍所在地和现居住地的村民委员会、社区居民委员会，应当协助乡（镇）人民政府或者街道办事处做好流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作纳入村民自治、社区居民自治内容，并组织村（居）民参与制定和实施流动人口计划生育工作方案。

　　第十条流动人口现居住地有关单位按照下列规定，负责对流动人口计划生育工作实施经常性管理：

　　（一）流动人口与用人单位形成劳动关系的，由用人单位负责；

　　（二）流动人口在商品、集贸市场内从事个体经营的，由市场经营者或者市场管理机构负责；

　　（三）其他流动人口，由现居住地的村民委员会或者社区居民委员会负责。

　　第十一条本办法第十条规定的单位，应当履行以下职责：

　　（一）与乡（镇）人民政府或者街道办事处签订计划生育责任书，确定专人负责流动人口计划生育工作；

　　（二）配合查验婚育证明，建立流动人口计划生育档案；

　　（三）组织已婚流动人口接受乡（镇）人民政府或者街道办事处开展的避孕节育技术等生殖保健服务和避孕节育情况检查；

　　（四）掌握流动人口避孕节育情况，发现计划外怀孕或者计划外生育的情况及时向乡（镇）人民政府或者街道办事处报告。

　　第三章管理和服务

　　第十二条流动人口在离开户籍所在地前，应当凭合法的婚姻、身份证件到县（区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处办理全国统一的婚育证明。县（区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处应当自收到婚育证明申请之日起3日内办理完毕。

　　第十三条已婚流动人口在离开户籍所在地前，应当与乡（镇）人民政府或者街道办事处签订流动人口计划生育合同。

　　流动人口计划生育合同应当合法、公平、合理，体现管理和服务相结合的原则，不得损害流动人口的合法权益。

　　流动人口计划生育合同文本由市人口和计划生育行政管理部门制定。

　　第十四条流动人口应当在到达现居住地30日内，持本人身份证件到现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处交验婚育证明。

　　现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处查验婚育证明后，应当在婚育证明上验证盖章，并登记造册；对未持有婚育证明的'流动人口，应当要求其在规定期限内补办。

　　第十五条流动人口有下列情形之一的，其婚育证明可以由现居住地的县（区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处办理：

　　（一）婚姻、生育信息完整、准确的；

　　（二）在现居住地依法办理暂住登记或者居民登记1年以上，并具有稳定职业和住所的；

　　（三）已采取绝育措施的。

　　现居住地发证机关办理婚育证明，应当向户籍所在地的县（市、区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处核实有关情况，并及时将办理情况向户籍所在地通报。

　　第十六条有关行政管理部门在办理流动人口有关证照时，应当按照规定核查婚育证明；对没有婚育证明的，应当及时通报流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处。

　　第十七条向流动人口出租或者出借房屋的房主，应当主动配合现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处做好流动人口的计划生育工作；发现计划外怀孕或者计划外生育的情况应当及时向村民委员会、社区居民委员会或者有关计划生育管理机构报告。

　　第十八条外来承包、施工、经营的单位应当与现所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处签订计划生育责任书，并将本单位已婚育龄人口生育节育情况登记造册，报现所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处备案。

　　第十九条流动人口夫妻申请生育第一胎，符合下列情形之一的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处可以为其办理一胎生育证：

　　（一）男方为现居住地的户籍人口，女方因婚姻事实迁入现居住地或者所生子女随父落户的；

　　（二）夫妻双方在现居住地共同居住1年以上，有稳定的职业和住所的。

　　第二十条流动人口在现居住地办理一胎生育证，应当提交下列材料：

　　（一）夫妻双方要求生育第一胎的申请；

　　（二）夫妻双方的居民身份证；

　　（三）夫妻双方的结婚证；

　　（四）婚育证明。

　　现居住地发证机关办理一胎生育证，应当向户籍所在地县（市、区）人口和计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处核实有关情况，并及时将办理情况向户籍所在地通报。

　　流动人口申请办理一胎生育证，符合法律、法规规定条件的，发证机关应当在收到申请之日起15日内办理完毕；不符合条件的，发证机关应当书面答复，说明理由。

　　第二十一条流动人口夫妻申请再生育的，按照女方户籍所在地的生育规定执行；但女方因婚姻关系在现居住地生活1年以上形成事实迁移的，经女方户籍所在地出具生育情况证明，可以按照女方现居住地的生育规定执行。

　　第二十二条为流动人口办理婚育证明、生育证不得收取工本费及其他任何费用。

　　第二十三条已婚流动人口的避孕节育情况由现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处定期组织检查。已婚流动人口应当接受现居住地组织的检查。

　　已婚流动人口的避孕节育情况，由现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处向其户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处通报，也可以由其自行将依法取得的避孕节育情况证明寄回其户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处。

　　对未通报避孕节育情况或者未寄回避孕节育情况证明的，已婚流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通知其回户籍所在地接受检查。现居住地已将已婚流动人口的避孕节育情况向户籍所在地通报，或者已婚流动人口已自行将依法取得的避孕节育情况证明寄回户籍所在地，户籍所在地不得要求其返回接受避孕节育情况检查。

　　第二十四条人口和计划生育行政管理部门应当按照国家有关规定建立健全流动人口计划生育统计制度，做好流动人口计划生育统计工作。

　　第四章法律责任

　　第二十五条违反本办法规定，人口和计划生育行政管理部门、乡（镇）人民政府或者街道办事处及其工作人员，有下列情形之一的，由上级主管机关责令改正，并可以给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

　　（一）无正当理由拒绝或者拖延办理婚育证明、生育证的；

　　（二）办理婚育证明、生育证收取工本费或者其他费用的；

　　（三）通报虚假的已婚流动人口避孕节育情况的；

　　（四）现居住地已将已婚流动人口的避孕节育情况向户籍所在地通报，或者已婚流动人口已自行将依法取得的避孕节育情况证明寄回户籍所在地，户籍所在地仍要求其返回接受避孕节育情况检查的；

　　（五）有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊情形的。

　　第二十六条违反本办法规定，流动人口未办理婚育证明，经其现居住地的人口和计划生育行政管理部门通知后，逾期仍拒不补办或者拒不交验婚育证明的，由其现居住地的人口和计划生育行政管理部门给予警告，可以并处100元以上500元以下罚款。

　　第二十七条违反本办法规定，与流动人口形成劳动关系的用人单位不履行流动人口计划生育管理职责的，由人口和计划生育行政管理部门给予警告，责令限期整改；逾期不整改的，处以200元以上1000元以下罚款。

　　计划生育的管理制度篇8

　　一、计生工作职责与目标任务

　　1、计生服务所负责本镇人口与计划生育工作的检查、督促、指导和管理。

　　2、搞好人口预测，制定并落实人口计划，及时上报月报表、年报表。

　　3、审批、发放一胎生育指标；按程序审核上报二胎或多胎生育指标；落实好当年有生育妇女的节育、避孕和生殖保健的服务工作；查验流动人口婚育证明。

　　4、加强人口管理，及时核实变更帐卡，帐卡册保持一致，夯实基础、从严治理，积极推行计划生育新机制。

　　5、做好计划生育法律、法规、条例和计生知识宣传贯彻，大力推进依法治计工作，禁止计划外一孩、二孩及多孩生育，杜绝早婚、早孕和无证生育现象。

　　6、计生服务所负责人负责综合情况，协助领导决策、制定年度计划，组织落实、指导、督查、考评、记载等工作。

　　7、及时准确地完成计划生育统计工作，统计员负责检查核对帐卡、审报统计报表、指导计生业务工作、及时上报反馈本所计生工作情况的信息。

　　8、当年的计划生育率、环扎率、外流人口持验证率、计生知识“知晓率”等各项指标，均达到上级下达的目标任务的要求标准，现孕、出生统计无误差。

　　二、奖惩办法

　　（一）惩罚办法

　　1、镇党委组织人员每月抽取几个村进行督查，每个村抽10%至15%的户进行督查。计生所对各村的计生督查无资料、无记录的，追究计生所负责人的责任。

　　2、在平时的督查中，本村发现漏报1例计划外一胎生育的，扣除计生包点人员当月30元计生津贴，镇领导找谈话；发现漏报2例以上计划外一胎生育或发现1例计划外二胎以上生育的，扣除计生包点人员当月50元计生津贴，计生包点人员要做出书面检查。

　　3、帐卡变更不及时，统计报表、帐卡在限期内未上报，或发现漏报、错报现象，应登而漏登、错登的每次检查超出5例的，扣除计生包点人员20元计生津贴。

　　4、计生所如有延误和错报、漏报，影响本服务所计生成绩的，扣除统计员和计生所主任各50元计生津贴；在统计所需的各种表、簿、卡、册提供上（特殊情况除外）延误了时间，影响了本所正常工作，由计生所负责人负总责。

　　5、每季度开展一次计生账、卡、簿检查评比一次，被评为最差的一个要拿来与最好的一个进行横向对比，连续两次被评为最差的则限期整改，三次的镇领导找谈话。

　　6、在计生工作会议及突击活动中，凡迟到一次的扣除计生岗位津贴30元；迟到两次的.，或旷工1次的，除扣除计生岗位津贴50元外，镇领导找谈话。无故不参加计生学习培训及工作会议，无会议记录和学习笔记，发现一次，按有关制度执行。

　　7、在上级计生检查中，由于计生所工作的失误，受到上级通报批评的，视情节轻重，扣除计生所负责人和分管领导100元计生津贴，并作出书面经验教训总结。

　　8、在市级以上检查中出现问题，视情节轻重，给予处罚，如被抽对的村年终检查受一票否决，则计生所包点人员年终考核降低一个等次，并扣发年终奖金，连续两年考核不称职，则作自动离职处理，包点领导及包点干部负连带责任。

　　以上各项所扣除的津贴全部用于相关的奖励。

　　（二）奖励办法

　　1、在每季度开展的计生账、卡、簿检查评比中，被评为最好的，看错漏情况给予50―100的奖励。

　　2、对工作认真负责，圆满完成各项计生指标任务，年度受到县委表彰的分别奖励计生人员100元；受到全市表彰的奖励计生人员200元；受到自治区级以上表彰的奖励计生人员300元。

　　3、计生工作有创新，给镇党委争得荣誉受表彰的，如现场会在本镇召开的，县级的分别奖励计生人员50元，市级的分别奖励计生人员100元，区级以上的分别奖励计生人员150元。

　　4、市级以上检查中，如被抽对的村年终检查能够顺利通过，给予计生所包点人员1000元奖励，对包点领导及包点干部则另行奖励。

　　5、对工作认真负责，圆满完成各项计生指标任务，对包点各项计生工作完成较好的，则给予表彰奖励，年终评优优先考虑。

　　以上各项奖励从镇财政计生经费中给予解决。

　　三、相关制度会议制度

　　1、计划生育工作会议，每年召开一次。会议中心内容：总结上年度工作，安排下年度任务，表彰先进单位和先进个人，交流工作经验。

　　2、计划生育联席会议每年不少于两次。会议中心内容：听取各村汇报计划生育指标和各项任务完成情况及存在问题；检查计划生育工作方针、政策落实情况；针对实际工作中存在的问题进行讨论研究，提出解决的办法和措施。

　　３、计划生育工作人员例会，每月召开一次。会议中心内容：一是传达上级有关指示精神，学习有关文件、熟悉有关政策；二是总结上月工作、安排本月工作，进行政策和业务指导；三是检查工作落实情况和帐、卡、册的填写及记录，讨论研究和处理存在问题。

　　４、设立会议记录本，将会议时间、内容、参加人员所解决问题等记录保存。

　　宣传工作制度

　　1、有宣传阵地、有宣传组织。以计生服务所为主，协调文化站、妇联、共青团等开展计划生育宣传活动。每年要组织一至二次大规模宣传教育活动。

　　2、宣传内容：以《人口和计划生育法》、《计划生育条例》、《广西壮族自治区计划生育条例》等为经常性宣传教育内容，完成集中宣传任务和社会宣传任务。

　　3、充分利用广播、刊物、板报、知识竞赛和有关会议等形式开展宣传教育活动。

　　4、宣传教育工作要设有全年计划，每次活动有记录和总结。

　　培训工作制度

　　1、对计划生育工作人员每年进行不少于4次培训。

　　2、年初制定培训计划，落实培训内容、时间、对象和授课人。

　　3、培训内容：计划生育政策法规、《人口和计划生育法》、《计划生条例》、统计报表和相关的业务知识。

　　4、培训形式：每月计划生育例会为固定学习日；不定期邀请上级有关部门人员对计划生育工作人员进行集中培训。

　　育龄妇女管理制度

　　1、按育龄妇女户口、孩次、避孕措施等分类建立育龄妇女卡，育龄妇女卡的年龄为20-49周岁。

　　2、各种帐簿、卡片和计划生育手册要认真填写、字迹清楚、不漏项，帐、卡、册内容和数字一致。

　　统计工作制度

　　1、建立计划生育情况报告单和月统计报表制度。各村每月2日前将月

　　统计报表报给统计员。

　　2、建立季统计报表制度。各点每年3月、6月、9月、12月的25日前将季度统计报表上报统计员。

　　3、建立年统计报表制度。各点每年6月、10月的15日前将年度统计报表上报统计员。

　　4、有关要求：各种报表、统计工作必须实事求是地反映情况，数据准确无瞒报、漏报、错报现象，字迹清楚。

　　5、认真建立和保存人口和计划生育统计资料，每年初将计划生育报表归档立卷。

　　孕情检查制度

　　1、规范孕检工作，落实《孕检工作责任追究制度》，定期分析孕情，严把孕检关，最大限度减少意外妊娠，增进育龄群众的生殖健康。

　　2、对上节育环妇女每年透环一次，对使用药具避孕的育龄妇女每年三月、九月进行两次孕情普查，对重点人要每月进行一次孕情检查。

　　3、每年5月份组织育龄妇女进行查体，将孕情检查、生殖健康检查、防癌普查并举，边普查边跟踪治疗，边宣传预防和治疗措施。

　　访视制度

　　（一）婚后访视

　　1、对结婚后未有生育指标的育龄妇女，要及时送避孕药具使用知识和避孕药具等。

　　2、对结婚后有生育指标的育龄妇女，要送孕期保健知识和优生知识等。

　　（二）产后视访

　　1、对产后的育龄妇女，要指导哺乳期如何避孕，上门送避孕药具等。

　　2、对产后的育龄妇女，指导如何自我保健、母乳喂养和优育等。

　　（三）术后访视

　　对上节育环的，要登门指导上环后应注意事项，做好服务工作。

　　计划生育的管理制度篇9

　　为了更好地贯彻落实计划生育基本国策，建立和完善城市人口与计划生育工作管理新机制，根据市委市政府《关于改革和加强城市人口与计划生育工作地意见》精神，结合我院实际，特制定《z市人民医院计划生育工作管理规定》印发给你们，请认真组织学习，并贯彻执行。

　　第一条我院计划生育工作实行“科室管理、单位负责”。单位主要领导和分管领导、科室主任、护士长对计划生育工作亲自抓，负总责。

　　第二条本规定对象为本院在职、在岗49岁以下男女职工，包括在编、集体、招聘、季节工及内退人员。

　　第三条各科室要积极配合我院计生办分类建立计划生育男、女档案，开展各项计划生育工作。

　　第四条按计划生育管理要求，院计生办对各科室育龄妇女安排每季度月末到计划生育指导站孕(环)检一次，不得有漏检，代检现象，妇检率要求为百分之百。

　　第五条各科室要准确把握本科室育龄妇女的新婚、怀孕、生育、节育、新生儿死亡等计划生育信息，每月月底报院计生办，并实行零报告制度。

　　第六条各科室要全力配合院计生办对计划外怀孕及时采取补救措施，对大月份怀孕，小孩出生死亡者，科室要跟踪调查，查明死亡原因，出具死亡证明并写出书面说明，科主任护士长签署意见，报院计生办备案。

　　第七条各科室要负责在规定时间(顺产三个月、剖妇产六个月)内的育龄女职工采取节育措施。

　　第八条各科室对本科育龄女职工请假一个月以上者，要由护士长及计生专干对请假者妇检，妇检无孕情方可准假。

　　第九条各科室要准确把握本科室育龄女职工基本情况，事实婚姻形成后，立即办理妇检证参加院内妇检，不能因任何借口而不参加院内妇检。

　　第十条各科室要准确把握本科室男职工及家属生育、节育等计划生育信息情况，每半年向院计生办反馈一次。

　　第十一条本院育龄男、女职工申请生育二胎，必须遵照国家计划生育管理条例有关规定，通过合法程序办理相关手续，并经院长办公会议研究通过，签署意见后方可申请。

　　第十二条严禁本院医务人员为申请生育二胎者开具虚假病历或出具虚假医学证明。

　　第十三条院部负责兑现法律法规规定的'计划生育各项奖惩政策，对违反计划生育的男、女职工进行严厉查处。按管理权限，视情节给予辞退、开除、解除劳动关系等处理。

　　第十四条我院计划生育工作实行责任制和责任追究制。

　　第十五条本规定自发文之日起执行。

　　计划生育的管理制度篇10

　　第一章总则

　　第一条为切实推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福与社区三个文明建设，增强居民计划生育自治、民主管理意识，使计划生育工作逐步纳入自我管理、自我教育、自我服务的轨道，变行政主导型管理居民自治、民主管理方向转变，根据《人口与计划生育法》、《浙江省计划生育条例》和越城区计划生育有关政策规定，结合本社区实际，特制定本自治章程。

　　第二条本社区的计划生育工作在街道党委、办事处的指导下，实行“社区两委会总负责，社区计生协会具体抓”的模式，依法实行居民自治、民主管理。

　　第三条本办法适用本社区各组织及全体居民。全体居民必须遵守执行，外来流动人口根据情况参照执行。

　　第四条本办法由社区居民委员会组织实施，由全体居民监督实施。社区计划生育协会为常设监督机构。

　　第二章社区党委（支部）职责

　　第五条社区党委（支部）是党的基层组织，是社区各种组织和各项工作的领导核心。

　　第六条社区党委（支部）领导支持和保障居民依法实行计划生育居民自治、民主管理。

　　第七条遵守社区居民委员会有关计划生育工作处理的合理意见，对社区居民委员会，社区计生协会提出并要求解决的事，尽力解决，尽量做到事不出社区。

　　第八条协调各群团组织齐抓共管，使其资源共享、优势互补，调动群众积极参与计划生育工作。

　　第九条负责对计划生育工作出色的积极分子进行培养考察，做好优先发展计划生育工作积极分子入党工作。

　　第三章社区居民委员会职责

　　第十条社区居民委员会是居民自我教育、自我管理、自我服务的基层群众性自治组织。计划生育依法实行居民自治、民主管理，是社区居民委员会自治作用的具体体现。

　　第十一条社区居民委员会负责贯彻落实党和国家的计划生育方针政策、法律法规、为社区计生工作提供有利保障。

　　第十二条负责建立计划生育章程或公约，制订本社区计划生育工作目标任务，建立计划生育有关制度。

　　第十三条筹措资金确保社区计生协会工作的正常开展，落实计划生育工作奖励政策，建立利益导向机制。

　　第十四条定期听取计划生育情况汇报，研究并解决计划生育工作重点、难点和热点问题。

　　第十五条解决群众在生产、生育、生活等方面的需求。

　　第四章社区计生协会职责

　　第十六条社区计生协会是实行计划生育工作自我教育、自我管理、自我服务的主要力量，受社区两委会委托，承担社区计划生育具体工作。

　　第十七条负责把人口与计划生育政策宣传落实到户到人，做好计划生育工作。

　　第十八条负责开展节育和生殖保健服务。

　　第十九条负责计划生育统计工作。

　　第二十条积极参与居民自治章程（公约）和制度的制订工作，并带头宣传落实章程或公约。

　　第二十一条积极反映群众要求，认真当好党委（支部）和社区居民委员会参谋助手。

　　第二十二条发动会员带动群众积极参与社区计划生育、精神文明建议和综合治理。带动群众发家致富。

　　第二十三条充分调动会员的积极性，发挥好理事会和会员小组的作用。

　　第五章居民实行计划生育民主自治的权利

　　第二十四条依法生育的权利。第一胎生育，居民在领取《结婚证》后可按自己的意愿安排生育子女。并可随时领取《一孩生育证明》。凡符合《浙江省计划生育条例》可以生育第二个子女的，由夫妻双方提出申请，经街道办事处受理、审核、区计卫局复审、批准后，方可生育。

　　第二十五条实行计划生育男女平等的权利。

　　第二十六条获得计划生育、生殖健康信息和教育的权利。可以根据自身需要参加社区计生协会组织的法律法规及计划生育科普宣教活动。

　　第二十七条获得避孕节育技术和生殖保健服务的权利。可以根据自身状况要求进行查孕查环查病的服务。

　　第二十八条获得知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施服务的权利。育龄夫妇可以根据自身特点，在计生部门的指导下，实行避孕节育方法“知情选择”选择适合自身特点，安全、适宜的避孕方法。

　　第二十九条获得法律、法规和政府规章规定的奖励、优待、社会福利、社会保障、社会救助的权利和平等发展的权利。

　　第三十条实行计划生育，其人身权、财产权不受侵害的权利。

　　第三十一条有获得法律救济的权利。

　　第三十二条有获得经济奖励和补贴的权利：

　　（一）生育一个孩子后不再生育的夫妇，可以申请领取《独生子女父母光荣证》，并享受社区每年发给每个独生子女家庭50元的'奖励费。

　　（二）对当年生育一胎落实上环节育措施的每人补贴20元；符合法定条件生育二胎后落实结扎措施的每人补贴60元；计划外怀孕主动流产的每人补贴68-100元。

　　（三）在出租房管理工作中工作优秀的会员，予以表彰和奖励。

　　（四）外来流动人口自觉参与现居住地计划生育，自觉做好孕环检，到年底由社区计生协会推荐，街道审核后，分别给予奖励。

　　第六章居民实行计划生育民主自治中应履行的义务

　　第三十三条居民有依法实行计划生育的义务。结婚要依法办理结婚登记手续。凡申请结婚的，男不得早于22周岁，发不得早于20周岁，推迟三年为晚婚。未领《结婚证》即同居的属非法同居，凡生育的一律视为不符合法定条件生育。

　　第三十四条夫妻双方在实行计划生育中负有共同责任。

　　第三十五条居民有依法规范生育行为的义务。

　　第三十六条居民有自觉落实避孕节育措施接受计划生育技术服务指导的义务。育龄夫妇要在计生部门的指导下，选择适合自身特点的避孕方法，并及时落实避孕措施。自觉参加孕情环情检查，接受科普知识宣教、药具发放及随访服务。

　　第三十七条居民有协助政府开展人口与计划生育工作的义务。凡外来育龄流动人口到本社区居民租用房屋的户主，必须与社区居民委员会签订流动人口计划生育管理责任书，负责督促居住人到派出所、街道计生办理和交验暂住证、身份证、流动人口证明和已经怀孕的育龄女的《准生证》等证件，证件不完备的不得出租房屋。房主有督促已婚育龄妇女按时参加孕情检查和向社区举报无证怀孕对旬的责任和义务。房主应自觉配合和接受社区居民委员会及上级有关部门对出租房的检查和督促。

　　第三十八条违反法律法规规定条件生育子女的居民，有依法缴纳社会抚养费的义务。

　　第三十九条法律法规规定的其他义务。

　　第七章计划生育合同

　　第四十条为宣传和落实本章程确定的社区组织、居民在实行计划生育中的权利和义务，根据章程内容，制订《计划生育合同》，社区居民委员会和居民通过合同的形式，相互监督实施。

　　第四十一条违反《计划生育合同》的居民和家庭，不得享受经济奖励和补贴的权利。已经享受的，视而不见情追回部分或者全部经济奖励和补贴。

　　第八章附则

　　第四十二条本章程在实施过程中有与上级的政策和法律、法规相抵角的，按上级政策和法律、法规规定执行。

　　第四十三条本章程执行情况每年年底进行总结、公开。

　　第四十四条本章程由社区居民委员会负责解释。

　　第四十五第本章程经20XX年8月1日的居民代表大会讨论通过，自通过之日起施行。

　　计划生育的管理制度篇11

　　一、举报的范围和内容

　　在街道范围内出现的下列违反计划生育政策、法规行为：

　　1、常住人口和流动人口违反计划生育政策计划外怀孕的；

　　2、年以后计划生育外生育，区、街道计生部门未掌握的对象；

　　3、瞒报计划外生育报成计划内生育的；

　　4、非法收养、送养小孩的；

　　5、生育后遗弃、买卖、残害婴幼儿或谎报婴幼儿死亡的；

　　6、非法进行胎儿性别鉴定的，非法摘取宫内节育器的；

　　7、计划生育工作中乱收费、乱罚款的；

　　8、为育龄人员提供假证明，办假手续的（包括给未达到法定婚龄的'人办理结婚登记手续，给不符合生育政策的人员办理生育证明的，给未落实节育措施的人开具落实节育措施证明的）；

　　9、为计划外生育人员提供躲避场所及非法接生的。

　　二、举报的奖励标准及有关规定

　　1、举报人对所举报的人和事必须实事求是。

　　2、对举报人绝对保密。

　　3、对举报计划外怀孕的，经调查情况属实，每例奖元；对举报计划外生育或瞒报计划外生育的，经调查情况属实的，每例奖元；对举报其它违反计划生育政策、法规的人和事，将视具体情况给予奖励。

　　4、区、街计生部门已掌握的，不予奖励。

　　5、奖励经费由街道办事处和被查处人所在单位承担。

　　计划生育的管理制度篇12

　　第一章总则

　　第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，控制人口数量，提高人口素质，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

　　第二条居住在本省行政区域内和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的机关、社会团体、企业事业组织，应当遵守本条例。

　　第三条实行计划生育是国家的基本国策，夫妻双方均有实行计划生育的义务。提倡优生、优育。

　　第四条人口与计划生育工作，应当以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主，应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合，与发展经济、帮助育龄夫妻勤劳致富、建设文明幸福家庭相结合。

　　第五条各级政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。

　　县级以上政府计划生育行政部门负责本行政区域内的人口与计划生育工作。

　　县级以上政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。

　　乡、民族乡、镇政府(以下简称乡镇政府)和城市街道办事处具体负责本辖区内的人口与计划生育工作。

　　第六条各级政府的主要领导是本地区人口与计划生育工作的第一责任人。

　　各级政府应当实行人口与计划生育工作目标管理责任制，并作为考核政府主要领导政绩的重要内容。

　　第七条各级政府应当将人口与计划生育经费纳入预算，并根据国民经济和社会发展状况逐步提高经费投入的总体水平。

　　各级政府应当对贫困地区、少数民族地区开展人口与计划生育工作给予重点扶持。

　　机关、社会团体、企业事业组织应当安排必要的经费，保证本单位人口与计划生育工作的开展。

　　第八条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助政府开展人口与计划生育工作。

　　第二章组织实施

　　第九条县级以上政府应当根据上一级政府人口发展规划，结合当地实际情况编制本行政区域人口发展规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并根据人口发展规划，制定人口与计划生育实施方案并组织实施。

　　第十条乡镇政府或者街道办事处应当指导村民委员会、居民委员会做好人口与计划生育的宣传、教育、咨询、服务、统计等工作。

　　第十一条卫生、劳动和社会保障、公安、民政、统计等行政部门应当结合各自的工作特点，与计划生育行政部门相互通报有关人口与计划生育信息，实现信息资源共享。

　　第十二条计划生育、宣传、教育、科技、文化、卫生、民政、民族、新闻出版、广播电视等部门应当结合各自的特点，组织开展人口与计划生育宣传教育，引导公民树立科学、文明的生育观念，自觉实行计划生育。

　　报刊、广播、电视等传媒负有开展人口与计划生育的社会公益性宣传的义务。

　　学校应当采取符合学生特点的方式，有计划地开展人口、国情、心理生理卫生、青春期或者性健康教育。

　　医疗保健机构应当通过提供医疗保健服务，开展人口与计划生育宣传，引导公民树立科学的生育抚育观念。

　　第十三条人口与计划生育工作实行属地管理、单位负责、村(居)民自治、综合治理。

　　机关、社会团体、企业事业组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人责任制。各单位应当将完成人口与计划生育工作的情况定期公布，接受所在地乡镇政府、街道办事处的检查、指导和群众监督。

　　村(居)民委员会应当制定计划生育村规民约、居民公约。村规民约、居民公约不得与法律法规相抵触，并报乡镇政府或者街道办事处备案。

　　城镇人口与计划生育工作应当依托社区，实行社区管理和服务。住宅小区业主委员会和物业管理机构应当支持和协助有关部门或者组织开展计划生育工作。

　　第十四条法人和其他组织与个人签订劳动合同，应当约定实行计划生育的权利和义务。

　　第十五条负有统计责任的单位应当如实提供人口与计划生育的统计资料，不得虚报、瞒报、拒报，不得伪造、篡改。

　　任何单位和个人应当如实提供实行计划生育的情况，并不得藏匿或者包庇违反有关法律、行政法规和本条例规定生育子女的人员。

　　第三章生育调节

　　第十六条提倡一对夫妻生育两个子女。

　　不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生。

　　第十七条有下列情形之一的，夫妻双方可以申请再生育一个子女：

　　(一)再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后共同生育一个子女的；

　　(二)再婚前一方已生育两个子女另一方未生育子女，或者双方再婚前各生育两个以内子女，再婚后无共同生育子女的；

　　(三)夫妻已生育的两个子女中有残疾，经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为夫妻可以再生育的；

　　(四)政府规定的其他特殊情形。

　　上述再婚情形不含复婚。

　　夫妻一方为本省户籍，另一方为其他省、自治区、直辖市户籍的，按照有利于当事人的原则适用。

　　因子女死亡无子女或者只有一个子女的，可以按照本条例第十六条规定自主安排生育。

　　第十八条少数民族聚居地区的农村居民，夫妻双方或者一方是少数民族 (不含人口在一千万以上的少数民族)且夫妻双方工作生活在少数民族聚居地区，生育两个子女都是女孩的，可以申请再生育一个子女。

　　少数民族聚居地区村民委员会转为居民委员会之日起三年内，依照前款的生育规定执行；三年后依照城镇居民的生育规定执行。

　　第十九条归侨、侨眷的生育，夫妻一方为香港特别行政区居民、澳门特别行政区居民、台湾地区居民的生育，外国公民的生育，以及户籍在本省但居住在境外的公民的生育，依照国家的有关规定执行。国家没有规定的，依照本条例执行。

　　第二十条符合本条例规定生育的，夫妻双方可以自主安排生育时间。

　　生育第一个和第二个子女的，夫妻双方持结婚证向一方户籍所在地或者现居住地乡镇政府、街道办事处进行登记，免费领取生育服务证。生育登记管理办法，依照本省有关规定执行。

　　第二十一条依照本条例规定申请再生育一个子女的，由夫妻双方持结婚证及相关证明材料向一方户籍所在地或者现居住地乡镇政府、街道办事处提出申请。乡镇政府或者街道办事处应当在收到申请之日起五个工作日内进行审查，报县级以上政府计划生育行政部门审批。县级以上政府计划生育行政部门应当在五个工作日内进行审批。对符合再生育条件的，予以批准，并发给生育服务证；对不符合再生育条件的，不予批准，书面告知申请人，并说明理由。

　　夫妻一方属于机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，在向乡镇政府或者街道办事处申请再生育前，应当经所在单位审查签署意见。

　　需要进行病残儿医学鉴定的，有关部门和人员应当严格执行国家和本省的有关规定。

　　第二十二条夫妻双方有下列情形之一的，不再安排生育；如再生育的，按超生处理：

　　(一)违反国家和本条例规定擅自终止妊娠；

　　(二)遗弃子女；

　　(三)借收养、代养名义或者以送养、寄养方式再生育子女；

　　(四)谎报婴儿性别或者死亡。

　　第二十三条不符合本条例规定怀孕的，应当及时终止妊娠。经说服教育仍拒绝终止妊娠的，按照本条例有关规定处理。

　　第二十四条医疗保健机构为新生儿出具出生医学证明，应当同时填写生育登记报告，并定期向所在地市、县(区)、自治县政府卫生行政部门报告，同时抄送所在地市、县(区)、自治县政府计划生育行政部门。

　　第二十五条凡患有医学上认为不宜生育的.严重遗传性疾病的，不得生育；已怀孕的，应当终止妊娠。

　　第四章流动人口计划生育管理

　　第二十六条流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的政府共同负责管理，以现居住地为主，纳入现居住地的日常管理。

　　第二十七条本省流动人口中的成年育龄妇女在离开户籍所在地前，应当凭合法的婚姻、身份证件，到户籍所在地的乡镇政府或者街道办事处办理婚育证明。办证机关应当于收到申请之日起三个工作日内办理完毕。

　　第二十八条流动人口中的成年育龄妇女应当自到达现居住地之日起三十日内提交婚育证明。流动人口中的成年育龄妇女可以通过村民委员会、居民委员会或者直接向现居住地的乡镇政府或者街道办事处提交婚育证明。

　　流动人口现居住地的乡镇政府、街道办事处应当查验婚育证明，督促未办理婚育证明的流动人口中的成年育龄妇女及时补办婚育证明；告知流动人口在现居住地可以享受的计划生育服务和奖励、优待，以及应当履行的计划生育相关义务。

　　村民委员会、居民委员会应当协助乡镇政府、街道办事处开展本条第二款规定的工作，做好流动人口婚育情况登记。

　　第二十九条有关部门办理流动人口中的成年育龄妇女的居住证、就业证等证件时，应当查看其有无现居住地乡镇政府或者街道办事处查验合格的婚育证明。无查验合格的婚育证明的，应当告知其补办查验手续，并将相关情况通报同级计划生育行政部门。

　　第三十条用人单位和个人聘(雇)用成年流动人口，或者房屋业主向成年流动人口出租出借房屋时，应当查看其有无现居住地乡镇政府或者街道办事处查验合格的婚育证明。无查验合格的婚育证明的，应当告知其补办查验手续，并向所在地乡镇政府或者街道办事处报告。

　　第三十一条外省户籍的流动人口不符合本条例规定生育子女的，按照本条例第五十一条有关城镇居民的标准征收社会抚养费，并依照国家和本省有关规定处理。

　　第三十二条流动人口户籍所在地和现居住地的乡镇政府、街道办事处应当建立流动人口计划生育信息相互通报制度，定期交换流动人口信息。

　　第三十三条乡镇政府、街道办事处应当组织有关单位为在本地居住的育龄流动人口提供避孕药具，定期为已婚育龄妇女进行避孕节育、优生优育及其他生殖保健服务，指导不符合本条例规定妊娠的妇女落实补救措施，并定期向已婚育龄妇女户籍地乡镇政府或者街道办事处通报生育、节育情况。

　　第五章计划生育技术服务

　　第三十四条各级政府应当采取措施，建立健全计划生育技术服务网络，并纳入区域卫生规划，提高计划生育技术服务水平，保障公民的生殖健康。

　　各级政府应当创造条件，保障公民享有选择安全、有效、适宜的避孕节育措施的知情权。

　　个体医疗机构和不符合国家有关规定的人员不得施行计划生育手术。

　　第三十五条乡、镇已设立医疗机构的，可以不再新设立计划生育技术服务机构；但应在其医疗机构内设立计划生育技术服务科(室)，专门从事计划生育技术服务工作，并接受县以上从事计划生育技术服务的机构的业务指导。

　　第三十六条育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施。预防和减少非意愿妊娠。

　　对已生育两个及以上子女的夫妻，提倡选择长效避孕措施。

　　第三十七条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家提供的避孕药具和下列项目的计划生育技术服务：

　　(一)避孕节育情况检查；

　　(二)放置或者取出宫内节育器及其技术常规所规定的各项医学检查；

　　(三)放置或者取出皮下埋植避孕剂及其技术常规所规定的各项医学检查；

　　(四)实行计划生育的人工终止妊娠术及其技术常规所规定的各项医学检查；

　　(五)输卵管、输精管绝育手术及其技术常规所规定的各项医学检查；

　　(六)计划生育手术并发症的诊治；

　　(七)经计划生育行政部门批准施行的复通手术及其技术常规所规定的各项医学检查；

　　(八)政府规定的其他项目。

　　前款所需经费由县级以上财政予以保证。城镇从业人员已参加生育保险的，依照生育保险的有关规定执行。

　　第三十八条从事计划生育技术服务的机构施行计划生育手术以及其他检查治疗时，应当严格按照操作规程，保证受术者的安全。

　　因计划生育手术出现并发症的，经县级以上计划生育技术鉴定机构鉴定，并由县级以上政府计划生育行政部门审核确定，指定医疗保健机构或者计划生育技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间，工资照发，并享受全勤待遇；农村居民及其他城镇居民，由市、县(区)、自治县政府给予适当补助。

　　因计划生育技术服务事故丧失劳动能力的，由当地政府给予补助。补助数额不低于当地城镇常住居民人均可支配收入或者农村常住居民人均可支配收入，具体标准由市、县(区)、自治县政府规定。因计划生育技术服务事故而增加的手术费用，由施行手术的单位承担。

　　发生计划生育技术服务事故的，按照国家和本省有关医疗事故处理的有关规定执行。

　　第三十九条禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。

　　拟实施中期以上(妊娠十四周以上)非医学需要的终止妊娠手术的，需经县级以上政府计划生育行政部门批准并取得证明。施行手术的单位应当在术前查验和登记受术者的身份证件及证明。未取得证明的，不得施行手术。

　　禁止遗弃婴儿。禁止歧视、虐待生育女婴或者不育的妇女。

　　第六章奖励与社会保障

　　第四十条依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。

　　第四十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，由市、县(区)、自治县政府计划生育行政部门发给《独生子女父母光荣证》。

　　领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，自发证之日起每月领取不低于一百元的独生子女父母奖励费至子女年满十八周岁。

　　领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。具体办法由各级政府规定。

　　第四十二条独生子女父母奖励费按下列规定发放：

　　(一)夫妻双方均为机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，由夫妻所在单位各发一半；

　　(二)夫妻一方为机关、社会团体、企业事业组织工作人员，另一方无从业单位的，由有从业单位的一方全额发放；

　　(三)夫妻双方均属非机关、社会团体、企业事业组织工作人员或者夫妻双方均为农村居民的，其奖励费列入市、县(区)、自治县预算，由市、县(区)、自治县政府计划生育行政部门发放。

　　独生子女父母奖励费，可以一次性发放，也可以分期发放。

　　外省流动人口的独生子女父母奖励费，按照国家有关规定办理。

　　第四十三条符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：

　　(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；

　　(二)各级政府规定的其他奖励与优待。

　　第四十四条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，领取《独生子女父母光荣证》的农村居民，享受下列奖励与优待：

　　(一)在分配征用土地安置补助费和集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时增加一人份额；

　　(二)在扶贫项目、资金、技术等方面予以照顾；

　　(三)对报考省内普通高校、中等职业学校和普通高级中学的独生子女，给予加分照顾；

　　(四)各级政府规定的其他奖励与优待。

　　第四十五条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，凡符合再生育条件的夫妻，自愿终身不再生育且落实长效避孕节育措施的，由其所在地市、县(区)、自治县政府一次性发给一定数额的奖励费。

　　奖励标准由政府计划生育行政部门制定，报政府批准。

　　第四十六条领取《独生子女父母光荣证》后又违反本条例规定生育子女的，停止其独生子女待遇，追回已领取的证书和全部奖金；符合本条例规定再生育的，收回已领取的证书，停止其独生子女待遇。

　　第四十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，机关、社会团体、企业事业组织工作人员终身只生育一个子女的，退休时继续每月加发百分之五的退休金或者基本养老金；独生子女死亡或者无子女的，退休时继续每月加发百分之十的退休金或者基本养老金。具体办法由政府规定。

　　在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，农村居民和其他城镇居民终身只生育一个子女、独生子女发生意外伤残、死亡或者无子女的，年老时由当地政府和集体经济组织给予照顾。具体办法由市、县(区)、自治县政府规定。

　　第四十八条机关、社会团体、企业事业组织工作人员接受计划生育手术的，按下列标准享受假期：

　　(一)放置宫内节育器的，自手术之日起，休息三日；属重体力劳动者，术后一周内不从事重体力劳动；

　　(二)取宫内节育器的，休息一日；

　　(三)放置皮下埋植避孕剂的，自手术之日起，休息三日；取出皮下埋植避孕剂的，休息一日；

　　(四)施行输精管绝育手术的，休息七日；

　　(五)施行输卵管绝育手术的，休息二十一日；

　　(六)怀孕不满三个月终止妊娠的，休息二十五日；怀孕三个月以上终止妊娠的，休息四十二日。

　　休假期间，工资照发，并享受全勤待遇。同时落实两种计划生育手术的，假期合并计算。

　　机关、社会团体、企业事业组织工作人员施行绝育手术，需要配偶护理的，经施行手术的单位证明，给予配偶护理假七日；需要其他人员护理的，有关单位应予批准。配偶或者其他人员在护理期间工资照发，并享受全勤待遇。

　　农村居民和其他城镇居民落实计划生育手术的，其所在地乡镇政府或者街道办事处应当给予适当补助。

　　第四十九条鼓励男方到女方家庭结婚落户。农村独生女户、纯女户夫妻，可以随女儿迁入女婿所在村居住，并享有与所在村居民同等的待遇。

　　第五十条各级政府对在人口与计划生育工作中做出显著成绩的组织和个人，给予表彰和奖励。

　　第七章法律责任

　　第五十一条不符合本条例规定生育的，按照所在地市、县(区)、自治县上一年度城镇常住居民人均可支配收入或者农村常住居民人均可支配收入的下列倍数或者比例向男女双方分别征收社会抚养费：

　　(一)超生一个子女的，按三倍至四倍征收；超生两个以上子女的，每个子女按五倍至六倍征收；

　　(二)婚外生育子女的，每个子女按五倍至六倍征收；

　　(三)未履行婚姻登记手续生育子女的，按百分之十至百分之二十征收；

　　(四) 符合申请再生育一个子女条件需经批准但未经批准生育子女的，按百分之五至百分之十征收。

　　超生子女、婚外生育子女的，其个人实际年收入高于当地城镇常住居民人均可支配收入或者农村常住居民人均可支配收入的，除按照前款规定征收外，还应当按其超出部分的一倍以上二倍以下加收社会抚养费。

　　违反本条例第二十二条第(三)项规定，借收养、代养名义或者以送养、寄养方式再生育子女的，依照前两款的有关规定处理。

　　社会抚养费由市、县(区)、自治县政府计划生育行政部门或者其委托的乡镇政府、街道办事处征收。征收社会抚养费应当向当事人出具由省财政部门统一印制的非税收入缴款书。

　　第五十二条当事人应当自收到征收决定书之日起三十日内一次性缴纳社会抚养费。对确有困难不能一次性缴纳的，由当事人提出分期缴纳的书面申请，经市、县(区)、自治县政府计划生育行政部门批准，可以在三年内分期缴纳。

　　当事人未在规定的期限内足额缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。

　　第五十三条社会抚养费及滞纳金应当全部上缴国库，按照国家有关规定纳入预算管理，任何单位和个人不得截留、挪用、私分。

　　第五十四条机关、社会团体、企业事业组织工作人员违反本条例规定生育子女的，生育费自理，产假不发工资，男女双方三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金，并给予行政处分或者纪律处分；属超生的，给予开除处分或者予以辞退。

　　其他人员超生的，男女双方均不得录用为国家工作人员。属农村居民的，分配征用土地安置补助费和集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时不增加份额。

　　违反本条例第二十二条第(三)项规定，借收养、代养名义或者以送养、寄养方式再生育子女的，依照前两款的有关规定处理。

　　第五十五条计划生育技术服务机构、医疗保健机构及其工作人员有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；违法所得在一万元以上的，并处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销执业证书；属国家工作人员的，给予行政处分；属其他人员的，由其所在单位给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)非法为他人施行计划生育手术的；

　　(二)利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者未经批准实施中期以上人工终止妊娠的；

　　(三)进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。

　　前款规定以外的机构或者人员擅自从事计划生育技术服务的，除按照前款的有关规定处罚外，由计划生育行政部门没收有关药品和医疗器械。

　　第五十六条伪造、变造、买卖计划生育证明，顶替或者组织他人冒名顶替参加孕情检查、病残儿鉴定、计划生育手术的，由计划生育行政部门责令改正，没收违法所得；违法所得在五千元以上的，处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，处五千元以上二万元以下的罚款；属国家工作人员的，给予行政处分；属其他人员的，由其所在单位给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　以不正当手段取得计划生育证明的，由计划生育行政部门取消其计划生育证明。出具证明的单位有过错的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

　　第五十七条藏匿、包庇违反规定生育子女的人员的，由计划生育行政部门给予批评教育，责令改正。属国家工作人员的，依法给予处分；属其他单位人员的，由其所在单位给予纪律处分。

　　第五十八条计划生育技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成严重后果的，依照国家有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。

　　第五十九条国家工作人员在计划生育工作中有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；有违法所得的，没收违法所得：

　　(一)侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的；

　　(二)玩忽职守的；

　　(三)索取、收贿赂的；

　　(四)截留、克扣、挪用计划生育经费和社会抚养费的；

　　(五)虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的；

　　(六)无正当理由拒绝发放计划生育证明的；

　　(七)对揭发、举报人进行打击报复的。

　　第六十条对不能完成人口与计划生育工作目标管理责任制的政府主要领导，应当追究其领导责任。

　　第六十一条机关、社会团体、企业事业组织工作人员超生的，其所在单位三年内不得评为先进、授予荣誉称号或者参加综合性奖励的评选，并追究其法定代表人或者主要负责人的相关责任。

　　对违反本条例规定的人员，所在单位应当及时处理；不予处理的，对单位主要负责人给予行政处分或者纪律处分。

　　第六十二条机关、社会团体、企业事业组织违反本条例规定，不履行协助计划生育管理义务的，由计划生育行政部门责令改正，并给予通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。

　　与成年流动人口形成劳动关系的用人单位和个人以及出租出借房屋的业主拒不履行流动人口计划生育协助管理义务的，由所在地的乡镇政府或者街道办事处责令改正，予以批评教育。

　　第六十三条有下列行为之一的，由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的；

　　(二)侮辱、威胁、殴打或报复计划生育工作人员，或者毁坏其财产、严重干扰其家庭正常生活和生产的；

　　(三)造谣惑众、煽动闹事或者聚众扰乱国家机关工作秩序及人口和计划生育工作秩序，毁坏公共财物的；

　　(四)遗弃婴儿，歧视、虐待生育女婴或者不育的妇女的；

　　(五)有其他破坏计划生育行为的。

　　第六十四条公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施人口和计划生育管理过程中侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　计划生育的管理制度篇13

　　20XX年8月底以来，我镇计划生育奖励扶助制度实施工作在镇党委政府领导下，在县计生委精心指导下，围绕目标，强化宣传，加强领导，明确责任，取得显著成绩：全镇57例符合奖励扶助条件对象，全部为她们办理了相关手续，上报准确率在99%以上，受到了县计生委肯定和表扬，总结下来，我们主要做了以下几点：

　　一、强化宣传，营造氛围，确保全镇干部群众对奖励扶助制度人人知晓。

　　对农村部分计划生育家庭实施奖励扶助制度是党和政府对实施计划生育家庭的一种补偿，是一项民心工种、德政工作，为此，我镇围绕“让每个家庭了解计划生育奖励扶助制度”的目标，开展三项措施宣传奖励扶助制度：一是实施全方位立体式宣传。在宣传工作中，我们力争做到“三有”：做到空中有声音。镇村广播每天进行早中晚三次宣传，连续二十天。墙上有标语。镇村张贴宣传标语300余条，镇在要道口悬挂横幅3条，每个村居在要道口悬挂横幅1条。手中有资料。镇印刷奖励扶助宣传资料1万余份，通过集市、村组下发到每个群众手中，确保户均一份。二是举办讲座。

　　二、召开层层会议，落实会议精神，全面理解贯彻会议精神。

　　8月18日上午，镇召开了由全体镇委镇干和各村支部书记、经管员、计生专干以及相关部门的工作会议，会上，镇党务书记xxx对开展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作意义、要求及步骤进行了深入分析和要求，会上要求各村成立以支部书记为组长工作领导小组，切实加强对这项工作领导和指导，明确了支部书记为这一工作第一责任人，确保符合条件的.对象一个漏，不符合条件的对象一个不错，确保将党和政府这项“德政”工程惠及符合条件农村家庭。我镇还针对这项工作如何排查及哪些符合条件的对象进行了具体辅导，并对截至25日前开展这项工作具体步骤进行了说明。最后，镇长xxx对开展这项工作提出了要求，要求当前，农村工作要以计划生育工作为中心，计划生育工作要以实施奖励扶助工作为中心，确保将这项民心工程做到位。8月18日下午，计生办还召开了计生专干和经管员培训会议，开展奖励扶助制度工作进行了具体业务辅导，并印发了各种表格，计生办人员从19日开始全部分到村居，到各村负责召开村组干部会议，进行业务辅导，帮助排查符合条件的对象，确保对象一个不漏和一个不错。

　　三、成立组织，强化领导，确保奖扶工作有序进行。

　　镇成立了以党务书记xxx为组长，纪检办、宣传办、财政所、广电站以及计生办主要负责同志为成员的工作领导小组，各相关单位要各自发挥作用，及时推进这项工作顺利开展；各村也相应成立了以支部书记或村主任为组长的工作领导小组，还成立了服务组，帮助部分对象完善相关材料，并且要求各村组长干部全力以赴抓好符合条件对象排查，确保一个不漏、一个不错。

　　四、严格把好资格确认，做到公正透明。

　　凡1946年1月1日前出生，年满60周岁，符合江苏省农村部分计划生育家庭奖励扶助资格条件的对象，本人申请，实行“三评、三审、三公开”，即：村（居）协会理事会评议，村（居）民代表大会评议，村（居）两委调查评议；镇计生办初审，镇审核小组调查审核，报县级审核；进行三榜三轮公示，村报镇前，镇报县前，县审核后都公示到镇村组，每轮10天时间，对公示无异的对象确定批准为奖励扶助对象资格人。全镇共摸底目标人群57人，经县审核调查，全部符合条件，准确率达100%，受到县领导肯定。

　　五、实行奖扶补助到户到人，扩大政策影响。

　　我镇从10月23日起对奖扶对象户举行发放仪式，组织1辆宣传车，分管领导亲自带队，一路是红旗招展，高音喇叭声响彻入耳，所到村组锣鼓喧天，鞭炮齐鸣。镇计生办给57个奖扶户，送去了奖励扶助资金卡，每个村的对象在接到奖扶资金卡，都非常激动。在全镇产生了良好影响，当场有不少的育龄妇女表示，党和政府有了这样的好政策，谁还愿意多生小孩呢？

　　总之，我镇奖励扶助工作已取得了初步的成绩，在今后工作中，我们将把这项工作作为一项日常工作抓好，保证准确率，让这项惠及千万计生家庭的德政工作真正发挥应有的作用。

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