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面试的通知
在充满活力,日益开放的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编收集整理的面试的通知,欢迎大家分享。
面试的通知1
XX师范学校礼仪代表着我们淮北师范的形象,多次代表我校内外的文艺文体活动出礼仪。我校礼仪队一直奉行“外树形象,内强素质”定期为队员作专业的形象设计,形体训练,礼仪学习等方面的知识。使每位成员都是有展示自己的风采
为了搭建一个展现自我的`舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美,创造美,我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。
此刻的你是否动心了?如果你符合要求,那就赶快报名吧!真诚期待你的加入!
招收对象:全校应届学生
招收要求:
1、举止文明、有亲和力、身体健康
2、能吃苦耐劳、有较强的团队精神
3、对工作负责任、学习良好、态度认真
4、遵守学生会和礼仪队的各项制度
5、相貌端正、举止大方、气质有佳、普通话较佳
6、待人接物有礼节、注重传统美德
7、有一定化妆基础的优先录取
招收形式:参加校统一面试
面试内容:
1、自我介绍
2、形象展示
面试时间:20xx年X月XX日
面试地点:XX
面试的通知2
先生/女士:
感谢你对我公司的支持!
你应聘的我公司xxx部xxx一职已通过初次面试。
请您于xx年xx月xx日xx时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!
公司地址:长沙市国家级经济技术开发区城西水渡河路101号仁和苑(湖南工程职院大门对面);联系人:毛’R;电话:xxxxxx。
湖南星沙电力建设有限公司
X年X月X日
面试的.通知3
(编号+姓名)你的笔试成绩已经进入我行面试范围,请你确认是否参加我行将于近期举行的面试、工作地点是否服从调剂。上述两个事项请于1月15日午时17时前回复到(手机号码),回复格式“姓名,是否参加,是否服从调剂”。
多谢合作
xx年xx月xx日
面试的'通知4
xx先生/女士:
您好!
首先感谢您对本企业的信任和大力支持。
经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本企业的.能力,因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试,具体要求如下。
面试时间:xx年xx月xx日(星期xx)xx午xx时xx分
面试地点:xxxxxx
行车路线:xxxxxx
个人准备:
1.携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件
2.资格证书及复印件、获奖证书及复印件
3.个人一寸免冠彩色照片xx张
良好的开端等于成功的一半,祝您成功!
单位名称:(盖章)
xx年xx月xx日
面试的通知5
_____先生/女士:
感谢你对我公司的支持!
你应聘的'我公司______部______一职已通过初次面试。
请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!
公司地址:_____;
联系人:_____;电话:_____
_____有限公司
_____年_____月_____日
面试的通知6
先生/女士:
一、谢谢您应聘本公司XX职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于X月X日X时X分前来本公司参加面试。
二、如您时间不方便,请事先以电话与XX先生(小姐)联系。
此致
敬礼
人事部XX
地址:
电话:
年 月 日
面试的.通知7
又到了一年一度的春季人才交流黄金时期。这时候,作为一名向某个单位投寄了简历的求职者,如果你在约定时间内没有接到该单位的面试通知,你该怎么做?是悄悄放弃还是“霸王硬上弓”,来他个不请自到?
据一家青年报和某门户网站联合进行的在线调查显示,超过七成的求职者选择了主动积极地争取笔试或面试机会的方式:“霸王笔(试)”或“霸王面(试)”,不请自到,以求改变求职结局。对这一现象,55.1的人表示欣赏,认为找工作就得锲而不舍,36.3的人表示不喜欢这样的求职者,因为他们违背了公平竞争原则。
在就业形势日趋严峻的情况下,多数求职者采用积极争取和主动进攻的方式求职,是在意料之中的。20xx年年初,中国社科院发布的《社会蓝皮书》显示,20xx年全国有近500万大学生毕业,截至现在仍有100万人没找到工作。在这种情况下,求职者能否自我推销就成了能否顺利找到一份工作的重要原因。成败在面试一举,但限于一些客观甚至主观原因的影响,绝大多数求职者投寄的简历都会在某个用人单位收到的堆积如山的简历中泥牛入海,从而连面试的'机会也得不到。因此,主动要求面试的“霸王面”求职方式就会被求职者所推崇。这不仅是求职者勇气的体现,也是求职技巧之一。
对于用人单位来说,最终目标无非是招贤纳士,因此对于方式方法问题不必拘于形式。虽然用人单位面试之前通过人才市场或者其他途径收到了求职者的简历,但如果仅仅通过简历来对求职者的能力做出判断,其不合理性和片面性也是显而易见的。“霸王面”的方式有利于用人单位招到真正需要的人才,把有着不同品质、能力和勇气的人放到更适合他们的工作岗位上去,做到人尽其才。
因此,求职者在求职时不妨主动点,来个“霸王面”;而用人单位也不妨打破传统的招聘方式,给予那些有勇气和魄力的“霸王面”们多一点包容和接纳,从而达到各取所需的目的。
面试的通知8
尊敬的先生/女士:
感谢您对我公司的信任与支持,您的应聘资料经审核符合我公司面试要求,请您于20xx年xx月xx日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来,请提前电话通知我们。
身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件其它有效证书原件及成果证明。
你永远的`朋友
20xx年9月25日
面试的通知9
尊敬的先生女士:
感激您对我公司的关注!我们收到您的.求职简历,很高兴地通知您已经经过我公司的初步筛选,特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试,具体安排如下:
公司全称:XXXX公司
公司网站:XXXX
公司地址:XXX
面试时间:xx年xx月xx日(周xx)
联系电话:XXXXXXXX
联系人:XXXX
乘车参考路线:1)路线1:xxx 2)路线2:xxx 3)路线3:xxx
注意事项:请您携带个人简历
友情提醒:收到面试通知,请您准时参加,如有任何变化请提前通知,方便后续安排,多谢!
xx人事部
20xx年xx月xx日
面试的通知10
先生/女士:
您好!
感谢您对智彩的'关注。
经过初次电话沟通,您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高,所以特通知您到智彩进行面试,具体情况如下:
面试职位:开发工程师
面试时间:年xx月xx日(星期xx)xx点xx分
面试地点:西安市高新区高新六路38号腾飞创新中心B座107室乘车路线:最近路线可乘坐34、107路至科技二路站次近路线可乘坐218、251、608、908路至科技二路站
请回复此邮件谢谢!
面试的通知11
_____先生(小姐):
经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于_____▁月_____日_____▁时到本公司_____部(处)报到。_____公司人事部_____年_____月_____日报到须知:报到时请持录取通知书;报到时须携带本人_____寸照片_____张;须携带身份证、学历学位证书原件和复印件;指定医院体检表;本公司试用期为_____个月;若您不能就职,请于_____月_____日前告知本公司。
_____
日期:_____年_____月_____日
面试的通知12
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的',他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。
面试的通知13
XXXXXX先生女士:
你好,请您于6月26日(周三)午时2点到路789号(路和路交叉口)大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试,请提前与我们联系,联系电话0XXX-XXXXXXXXXXXX,联系人程小姐,祝您好运!
XXXXXX人力资源部
XXX年XXX月XXX日
面试的通知14
xx先生(小姐):
经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于xx▁月xx日xx▁时到本公司xx部(处)报到。 xx公司人事部xx年xx月xx日报到须知:报到时请持录取通知书;报到时须携带本人xx寸照片xx张;须携带身份证、学历学位证书原件和复印件;指定医院体检表;本公司试用期为xx个月;若您不能就职,请于xx月xx日前告知本公司。
xxx
日期:xx年xx月xx日
面试的通知15
1.上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
2.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。
3.公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
4.应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。
5.在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
6.这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。
7.学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。这里要说明的是,一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
8.如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。
9.除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
10.每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的`风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外,也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
11.准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。
12.估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。
13.在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以放弃,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。
14.一定要充满自信,记住自信不一定成功,但不自信一定失败。心态上要平和一些,积极一些,成熟一些,不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既有才干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了,但却太不让人放心的人。)
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