服装设计师岗位职责

服装设计师岗位职责（精选15篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的服装设计师岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　服装设计师岗位职责 篇1

　　职责：

　　1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案;

　　2、按规定时间完成产品系列设计图稿;

　　3、跟进出版制作完成;

　　4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求;

　　5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，服装设计类专业毕业;

　　2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的细节，轮廓比较有把握;

　　3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩;

　　4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;

　　5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识;

　　6、性格活泼，善交流，可以对自己的.作品阐述表达;

　　7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。

　　服装设计师岗位职责 篇2

　　1、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色彩、花型、图案等讯息

　　2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注重面料的体验效果，创造出符合市场的款式

　　3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作

　　4、负责跟进产品的`成品制作过程，给出修改意见，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致

　　5、负责跟进产品的准备和拍摄工作;

　　6、负责配合跟单部门的相关工作;

　　7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中;

　　8、完成上级临时分配的工作任务。

　　服装设计师岗位职责 篇3

　　1、根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作;

　　2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、对款式设计的数量、风格、面辅料的.选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。

　　4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决;

　　5、学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。

　　6、个性化设计方案的制作。

　　服装设计师岗位职责 篇4

　　1、负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题

　　2、清晰了解四季服装销售所需品类。

　　3、有独立设计、选择每季一盘货的能力。

　　4、负责美工，编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。

　　5、参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计，及收验货等相关工作经验。

　　6、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见。

　　7、安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。

　　8、负责收集行业标准、各种相关产品的.详细资料、图纸文件和资料并整理归档。

　　9、负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。

　　服装设计师岗位职责 篇5

　　1、根据品牌产品的'定位、风格及市场需求预测，提出产品设计创意;

　　2、独立完成系列产品款式的开发和改进;

　　3、独立操作前后期的产品设计(从设计构想-设计稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;

　　4、设计部门的其他工作。

　　服装设计师岗位职责 篇6

　　1、根据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的选择、确定工作;

　　2、了解婴童市场的'流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作;

　　3、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;

　　4、根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认;

　　5、为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

　　6、负责和同行竞争商家做深度差异化对比。

　　服装设计师岗位职责 篇7

　　1、通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

　　2、针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

　　3、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

　　4、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的`项目开发计划书;

　　5、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议;

　　6、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

　　7、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

　　8、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

　　9、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向;

　　10、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

　　服装设计师岗位职责 篇8

　　(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

　　(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

　　(3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。

　　(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

　　(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

　　(6)建立设计及有关资料的'档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

　　(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。

　　(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

　　服装设计师岗位职责 篇9

　　职责：

　　1.主要负责服装面料图案开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计;

　　2.进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;

　　3.总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。

　　任职要求：

　　1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创中国风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先

　　2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;

　　3.敏锐的`市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;

　　4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。

　　5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上

　　服装设计师岗位职责 篇10

　　职责：

　　1.收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等;

　　2.做市场调查，商场调查，目标品牌调查并汇总成市场调查报告;

　　3.联系面料商，参加面料展会，收集当季流行面料色卡;

　　4.与设计主管共同确定产品研发主题和产品策划，明确设计思路，绘制相关服装款式图和面辅料确定;

　　5.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式，按要求及时完成相关任务进度;

　　6.协调版师，控制样衣的工艺方法和质量，调整样衣版形;

　　7.听取其它部门的.意见，共同调整方向。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，服装设计.艺术设计或绘画类专业，有品牌服装设计经验优先;

　　2.良好的美术功底及计算机操作能力;

　　3.有责任心、悟性高、有创新能力和良好的团队合作能力;

　　4.熟悉面辅料基础知识和广州及周边面辅料市场;

　　5.能准确绘制款式图，效果图，熟练操作绘图软件;

　　6.对服饰色彩.流行趋势有较强的领悟能力，热爱服装事业，工作积极，有团队精神。

　　7.要求3至5年相关工作经验。

　　服装设计师岗位职责 篇11

　　职责:

　　1、了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备;

　　2、通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，设计开发当季产品，满足代理商和终端顾客对货品的需求，提高适销的.服装产品;

　　3、根据上级领导的指导及公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认;

　　4、根据公司要求的订货会要求，记录代理商意见、要求，使货品达到更令各方满意的效果;

　　5、根据订货会选出的生产大货款式，确定最终版型以及大货面辅料，确保大货符合公司产品质量标准，在规定交期内提交公司;

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历，服装设计专业;

　　2、三年以上中、高端女时装设计工作经验;

　　3、梭织开发能力较强，经验丰富;

　　4、优秀的色彩搭配能力及协调能力;

　　5、可适应高强度工作。

　　服装设计师岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的.结合。

　　2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发;

　　3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;

　　4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的款式开发调整。

　　任职要求：

　　1、服装设计，全日制大专以上学历，3年以上快时尚女装设计经验;

　　2、具有敏锐的市场分析和品牌定位能力，能把握市场信息和流行趋势;

　　3、有较强的设计与手绘稿能力，熟悉使用相关设计软件;;

　　4、对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作;

　　5、有创新意识，能独立负责整组服装新品开发;

　　服装设计师岗位职责 篇13

　　1、根据电商货品需求，制定季度电商产品企划，选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格

　　2、参与收集核心顾客群的'潜在需求，了解顾客的潜在需求;

　　3、设计当季所需款式，确保完成设计计划;

　　4、参与货品款式评定，确保款式满足市场需求;

　　5、确保设计图稿的准确完成，使样衣达到预期效果。

　　服装设计师岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、根据公司男装品牌定位，结合市场分析，能完成每季服装的开发和设计;

　　2、熟悉掌握第一季面辅料流行趋势及供应商资讯，熟悉工艺制作情况;

　　3、及时了解国际时尚流行资讯，掌握第一季市场销售情况，以开发更具市场竞争力的.产品;

　　4、负责出款式图，面辅料的寻找并打样跟进，根据部门整体规划，完成系列工作;

　　岗位要求：

　　1、服装设计专业大专及以上毕业，2年以上品牌男装(潮牌)设计工作经验

　　2、较强的手绘功底和绘图技能;

　　3、熟练掌握photoshop、coredraw、illustrator等绘图软件;

　　4、熟悉国内外服装流行趋势和面、辅料结构、服装设计工作流程、服装工艺流程;

　　5、较强的抗压能力和团队合作能力;

　　服装设计师岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、市场调研：密切关注国际/国内市场趋势变化，全面参与市场调研工作，将调研咨询与产品设计相结合。

　　2、产品设计：提出产品策划创意，进行产品设计，与品牌达成共识，完成产品设计任务。

　　3、样品整体进度跟进：根据每个季度的开发时间要求、会议时间，及时做好规划工作，跟踪样品制作，并对样品进行修改和确认。

　　4、成本控制：结合产品创新与成本控制，从设计角度上考虑产品大货生产的可行性。

　　5、设计资料整合：协助业务部门整理图稿、面辅料等相关工作。

　　6、女装方面有点经验最好

　　任职要求：

　　1)正规大学本科及以上学历，设计或相关专业;

　　2)1年或以上服装产品设计经验工作经验;

　　3)专业知识/技能：熟练使用相关软件(IIIustrator，Photoshop等);

　　4)创新能力与理解能力、学习能力强，具备团队精神，耐心，和坚持不懈的.努力;

　　5)了解行业环境和趋势，对时尚流行有敏感度。

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