发货岗位职责

发货岗位职责

　　在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的发货岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

发货岗位职责1

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，仓储、物流、管理相关专业，有调度经验优先

　　2、熟练运用办公软件

　　3、有良好的组织协调能力，较好的沟通能力。

　　4、勤奋踏实，服从领导安排。

　　岗位职责：

　　1、负责制订发货计划，满足市场的需求，及时发货；合理调度，及时发单，保证正常发货。

　　2、保证发货各市场发货均匀，除做到省份均匀外还要保证地区发货的`均匀性；

　　3、对发货过程当中存在问题及时总结反馈，加强与市场内务助理的沟通，做好各客户发货先后顺序的沟通与协调。

　　4、对运输公司或市场提出的合理工作要求，及时协调解决；

　　5、做好相关报表，并及时上报。

　　6、认真完成领导交派的其他临时性工作任务。

发货岗位职责2

发货岗位职责3

　　1、发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律，忠于职守，保证做到不接受任何提货客户的钱财，坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。

　　2、熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标，明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，做好每天的装车计划，调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。

　　3、发货时认真核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。每次发货完毕后，发货员须在发货单上签字认可。没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货，违者给予严处。

　　4、配合矿区统计部门做好出货的`日报、月报；每周及时把发货凭证统计交至矿区统计部门，以免丢失。发货凭证移交须办理移交手续，移交双方签字留存备查。

　　5、及时与车辆调度协调，使整个装车、发货安全有序。若出现意外情况立即报告矿区，及时解决，确保装车发货的顺利进行

　　6、做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。

发货岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责货品到货的.入仓、检查；

　　2、负责销售订单的配货、打包；

　　3、对仓库货物进口分类管理、盘点；

　　4、确保所有商品的数量及包裹本身安全性，避免配货及发货的出错率；

　　5、完成上级领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、高中以上学历，年龄18—45岁之间；

　　2、吃苦耐劳，做事认真细心；

　　3、有相关工作经验者优先考虑。

发货岗位职责5

　　1、认真遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。

　　2、负责公司所有货物的入库、保管、发放和调拨工作。

　　3、到货之后，核对数量、名称、规格无误后，经文员确认合格后，方可办理入库手续。

　　4、严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并将盘点结果上报文员。

　　5、货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；发货后要及时按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。

　　6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并及时补办手续。

　　7、按时填报各类统计报表，往来账务及时补办手续。

　　8、与第三方物流商协调承运事宜。

　　9、注意库内通风、保持干燥、清洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。每周一早上须彻底清扫并拖干净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不干净的扣款10元

　　10、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。

　　11、执货时间：当天16:00前打印出来的销售单要在当天完成配货，当天16:00后打印的销售单要在第二天10:00前完成配货。执货流程详见附件，如有客户反映批号执错或数量不符的.，一个批号罚款5元，漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成），漏发一个品种罚款5元。

　　12、发货时间：原则上当天的货物需当天发货，最长时限不能超过3天。特殊情况的需在第3日内报告办公室，超过期限的处以每件货5元每天的罚款。

　　13．本规定自20xx年1月起执行。

发货岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责仓库日常物料与产品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；

　　2、负责对接线上平台（淘宝、京东等）安排好打包、发货、物流工作，保证线上订单按时完成；

　　3、负责线下销售订单的出库、发货、物流；

　　4、严格执行公司的.各项管理制度、协助上级主管进行日常库房管理工作；

　　5、领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、1年以上库管工作经验；

　　2、熟悉金蝶软件操作流程，掌握仓储库存基本知识；

　　3、熟练操作办公管理软件；

　　4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强。

发货岗位职责7

　　1、严格遵守公司的各项管理制度，认真做好发货前的准备工作；

　　2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时组织发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%；

　　3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的`地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄；

　　4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作；

　　5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作；

　　6、负责协助办理出门手续；

　　7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间；

　　8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存；

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

发货岗位职责8

　　1、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。

　　2、熟悉公司产品流转流程和产品规格、堆放位置。

　　3、学会统筹安排，按照销售出库单合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时如有需要与物流配送中心约定货物到达时间的，做下记录或记在送货记录上。

　　4、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，做到心中有数，运筹帷幄。

　　5、发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的.损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保发货准确率达100%。

　　6、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天发货情况，包括发货时间、物流公司、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。

　　7、及时把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。

　　8、如有退货时，凭退货申请单联系接货，认真核实数量。

　　9、负责与物流公司协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）

　　10、与库管共同协商库房产品的摆放位置。

　　11、经常联系物流公司，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。

　　12、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来单位或人员的贿赂。

　　13、完成领导交办的其他工作任务。

发货岗位职责9

　　1为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司所承揽工程的组织发运设备和材料，确保工程项目的顺利实施和完成。

　　2做好工程设备发货前的运输招标工作，严格按公平、公正的`原则选定合格运输单位；

　　3发货前了解合同发货原则，做到工程先用的设备和材料先发，后用的后发；

　　4根据货物的多少选定车辆的大小和数量，尽量控制运输成本和费用；

　　5装车时做好设备的安全性保护工作，若发现有损坏设备或不合格材料，可拒绝装车；

　　6做好设备和材料出厂前的登记和检查工作，严防多带或少带设备或材料出厂。

发货岗位职责10

　　1. 自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；

　　2. 严格遵守与公司签订的保密协议；

　　3. 负责依据合同及技术协议生产通知单的发运要求及时组织发货， 发运货物应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发；

　　4. 对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，发货前与收货人取得联系，发货后做到心中有数并及时短信通知收货人发货时间和预计到货时间；

　　5. 熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记；

　　6. 认真按发货清单清理核实产品名称、规格及数量；

　　7. 负责对产品、配件及设备装车、清点工作，合理安排车辆装载；

　　8. 负责依据合同编制运输方案及运输计划；

　　9. 负责收集归档货车司机的'驾驶证、行驶证复印件；

　　10. 负责办理出门手续；

　　11. 及时回收客户签字的发货清单；

　　12. 及时按项目合同整理发货清单并归档；

　　13. 发生事故后，必须立即上报董事长（总经理）和政府相关部门，并及时作出处理；

　　14. 不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方；

　　15. 离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；

　　16. 必须服从领导的其他工作安排；

　　17. 以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。

发货岗位职责11

　　1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

　　2、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况；

　　3、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

　　4、及时地反映仓库的库存状况；确保库存数据的.正确性；

　　5、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

　　6、负责第三方物流的维护和管理；

　　7、负责新的第三方物流渠道的开发、对接、维护；

发货岗位职责12

　　职责描述：

　　1、负责整个物流部门的运作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；从响应速度、综合物流成本，并不断改进配送方案，改进配送计划、降低物流成本，提升效率；

　　2 、负责司领导提交和商业战略计划相关的物流信息；

　　3、负责物资的进出正确，品质的合格；

　　4、负责供应商的洽谈和安排以使货品安全及时送达目标客户，不断提升服务水平和机制合理性；

　　5、负责人员的`日常管理和绩效考评的工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上行业工作经验，熟悉流程管理和项目管理相关知识；具有ups、fedex、dhl国际物流公司3年以上丰富的实践工作经验；

　　2熟悉国际物流各环节运作；具备较强的沟通协调与计划组织能力；

　　3、良好的英语听、说、写可沟通和解决突发事件的能力；

　　4、有着良好的团队合作意识，敬业负责，带动同事积极工作；

　　5、良好沟通能力，折衷和说服力；良好分析技巧，计划和协调力，基本常识储备，预先计划能力，勇于改变，善于创新，领导力出众，保持和他人良好关系。职责描述：

发货岗位职责13

　　交付人员工作流程

　　主要绩交指标：

　　交货通过率≥95%（两工作日）

　　配货、发货人员岗位职责

　　配货人员负责仓库发货的验证配货工作，直接对仓库主任负责。配货时必须做到：

　　（l）凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。

　　（2）配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。

　　（3）经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。

　　（4）配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。

　　（5）配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

　　（6）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。

　　发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：

　　（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货。

　　（2）根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。

　　（3）发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的.不予发货，并报告仓库主管处理。

　　（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。

　　（5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。

　　（6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

　　（7）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。

发货岗位职责14

　　为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。

　　一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。

　　二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的.物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。

　　三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。

　　四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。

　　五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。

　　六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。

　　七、考核标准

　　a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。

　　b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：

　　（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；

　　（2）、发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次；

　　（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；

　　（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；

　　八、评定方法

　　1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；

　　2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；

　　3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。

　　九、此操作规程自下发之日起执行

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