员工入职培训个人心得体会

相关推荐

员工入职培训个人心得体会

　　我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是小编帮大家整理的员工入职培训个人心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工入职培训个人心得体会

员工入职培训个人心得体会1

　　三天的培训在课程设置上很全面，也非常科学和适合我们刚入职的新员工。我们从刘老师讲授的企业文化那里学到了广汇艰辛的发展历程和重责任的社会担当。从任老师讲授的公司福利与制度那里学到了广汇在员工福利及工作制度上的强大优势。广汇虽然是一家民营企业，但在员工福利上却做得非常用心和投入较大，非常关心关爱员工的成长。

　　我们还从侯老师讲授的工作沟通技巧中学习到了沟通应主动、用心的技巧。从陈老师讲授的.商务礼仪中也学习到了作为一名职场人，在吃穿住行、与人交流打交道等生活工作中的礼仪形象和标准规范。

　　一堂堂课下来，深思其中蕴含的道理，不得不为公司在我们新员工的培训上所下的功夫和用心所折服。

　　我来到乾通南华店虽然只有短短的两个月，但在这期间我深刻地感受到了很多老同事在业务上的倾力相助与领导的切身关怀。对于刚出校门不久的我来说是温暖的，也正是在他们的帮助下，才使得我尽快地从新入职时紧张的情绪中走出来，迅速地适应工作节奏。

　　在这里，除了周围同事的关心，还有工作节奏的快速，这样可以很好地发挥一个人的能力和充实生活。为了做好销售工作，我正在认真、用心地做好每一件事、每一项工作任务。

　　作为一名新员工，我会主动去了解与适应工作环境，努力去为公司创造价值，让自己在公司的发展过程得到进步和成长。

员工入职培训个人心得体会2

　　进入公司，我参加了公司为我们新员工举行的入职培训，检验丰富的老前辈把我们工作的内容工作的情况作了详细的说明并给我我们讲解了如何做好工作，让我受益匪浅，下面是我的一些心得。

　　一、踏实工作，努力学习

　　我们新来的人，对于公司的归宿感不强，在工作中难免有些心浮气躁，看待工作也比较片面，很多人来到公司没多久就来开了，因为感觉公司这样不好那样不好，其实公司还是的任务还是比较简单的，就是没有把自己融入到公司，没有把自己当成公司的一员，有排斥，不能进行工作，造成的。既然来到了公司我们就应该做好工作准备，踏踏实实工作，努力奋斗，对于工作不能有偏见用虚心好学的心去工作，对待工作也不一步来，不能好高骛远，前一段时间是我们打牢基础的阶段，这段时间非常重要，如果做得好就能在以后工作中如鱼得水，如果做不好那么在以后的工作中就会非常困难，因为没有学好前面的知识，到了后面的工作也只会更难，所以我需要的就是打牢基础，只有基础牢固，才能在以后的.工作中不断进步，成长，每一个员工都是这样一步一步来的，都是通过一次一次努力提升自己的能力，没有捷径可走，踏踏实实的工作才是最好的。

　　二、听从命令，服从安排

　　来到公司对于公司的安排应该服从，因为公司的安排都是根据自身的最佳条件来分配的，对公司对我们自己都是最合适的，也之有这样的工作才是我们应该要做的，并且公司是需要合作需要统筹规划的，因此我们在工作的时候需要认真努力工作，领导安排的任务放在工作的第一位，及时把工作完成，按时上下班，做一个合格的工作人员，对于公司的规章制度应该遵守，不做违反规定的事情，想要做好就要认真履行浙西条款，做好自己，做好工作，及时处理好工作，做好安排。

　　三、要有一个坚韧的心

　　在我们工作中会遇到困难，尤其是我们这些新人，因为对于工作的不熟悉，虽然对工作有了一知半解但是，真正要我们做好自己的工作时，却不能做好工作，因为有很多的知识，很多的东西不是我们会的，这需要我们在漫长的工作中不断积累不断提升，才能够做好，一个地方出错需要从新来过，这就需要我们坚韧的去完成工作而不是遇到问题就逃避，敢于面对工作的困难。

　　工作是枯燥无味的，因为很多时候我们做的都是同一件事情，这需要我们能够坚持，不断努力不断完善自己的事情，做好自己的工作坚持自己的事业每天都做好自己的事情，在枯燥的工作中提升自己，在困难中不断成长，这才是我们应该做的，面对任何困难都应该勇敢面对。

　　这次培训让我对工作有了来接，也掌握了基础的知识，我对自己的工作也充棉了信心，有能力做好自己的工作。

员工入职培训个人心得体会3

　　随着公司的发展和进步，工作中对我们的要求也越发的严格。为了加强我们xxx员工的能力和团队意识，公司在x月x日对公司的员工进行了一场持续x天的员工培训。在这场培训中，我们不仅清楚的了解倒了公司接下来的前进方向，更对自己在工作中的种种缺陷和问题都有了了解。

　　如今，培训尽管结束了。但我们在培训中所收获的经验和体会，却已经牢牢的记在了心中！以下是我对这次培训的个人体会。

　　一、对工作的理解提升

　　在这次的培训中，领导先对我们目前在工作中的情况进行了严格的分析和检讨。其中，有很多我认识的问题，这些问题大多是因为我们在工作能力方面不足所导致的问题。但还有一部分，确是我们所没有意识到的错误。但也不能说是完全意识到，这方面的错误，是我们各自在工作中的个人习惯所导致的错误！

　　后来，在领导的带领下，我们再次梳理回顾了工作的要求和规定。通过对三者的比较，对于自身在工作中的问题，我有了更加深刻的认识。

　　并且，在对我们错误进行分析的同时，领导也在不断的提醒我们该怎么去改正，或该向什么方向去改进！这使得我们对自己今后自我提升的方向有了了解。

　　二、新知识的掌握

　　在对自己的情况有了一定的了解后，我们在原来的工作基础上有了大大的提升！但为了能配合公司的发展，仅仅是完善了基础是远远不够的。在后来的培训中F132.Com，我们还进一步的去学习了xxx、xx等知识的应用，这不仅充实了我们的知识，更使得工作的效率大大的增加！也提升了我们的工作能力。

　　三、个人体会

　　在这次的.培训中，对我个人而言来说真的非常有意义。它不仅帮助我完善了个人的能力，改正了过去自身许多的问题！还让我掌握了不少的新知识提升了自己的认识和能力。

　　从整体上来说，这场培训是对我们的一次全面提升，并也是对我们的一次整体的调整。让我们在工作中更加的规范，更加的符合公司发展的需求。

　　如今，培训尽管已经结束了，但我们的工作还远不到停下脚步的时候。在今后的工作中，我一定会更加努力的改进自己，提升自我，让今后我的工作能发展的更加出色！

员工入职培训个人心得体会4

　　今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。

　　这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动；二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的.融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。

　　这次培训比较好的地方有四点：

　　一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；

　　二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难本文来源：战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎；

　　三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。

　　四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。

　　虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：

　　一是普通话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；

　　二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了；

　　三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点；

　　四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。

　　要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。

【员工入职培训个人心得体会】相关文章：