招聘协议书九篇

　　在现在社会，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以保护当事人的合法权益。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的招聘协议书9篇，欢迎阅读与收藏。

招聘协议书九篇

招聘协议书篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方委托乙方为其推荐人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

　　一、甲方的权利和义务

　　1．确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件（企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件）以证明其真实性。

　　2．确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。

　　3．根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘_________人，猎头服务费为_________（每人_________元，广告发布和搜寻人才资料服务费_________元），合计为_________元。

　　4．费用支付：甲方填寄委托书后，预付猎头服务费总额40％，即___元，广告发布和搜寻人才资料服务费_____元，合计____元（人民币_________整）给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。

　　5．剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的7个自然日内，甲方支付剩余猎头服务费总费的60％，即_________元。若甲方逾期支付，则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。

　　6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的工作：

　　（1）对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头服务工作；

　　（2）对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头服务的工作。

　　（3）若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头服务费。

　　（4）乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头服务工作。

　　7．甲方同意聘用乙方推荐的`候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议（用工协议应明确约定报酬条款），该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。

　　二、乙方的权利和义务

　　1．根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案，积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起15个自然日内按1：3完成人才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。

　　2．乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期，候选人在试用期内，非甲方原因（甲方举证）导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至服务保证期满为止。

　　3．乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头服务费，1人_________元。

　　三、双方在本协议条款下的解释，履行中发生争议时，应通过协商解决，协商不成，任何一方均可向XX市仲裁委员会提起仲裁。

　　四、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　五、本协议自双方授权代表确认签字并加盖公章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________代表（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

招聘协议书篇2

　　甲方(委托方)

　　乙方(受托方)

　　甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：

　　1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

　　2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

　　3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

　　4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)

　　5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

　　6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的`应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

　　7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

　　8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

　　9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

　　10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)

　　11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

　　12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

　　13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章) 乙方：

　　经办人：

　　日期：日期：

招聘协议书篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：

　　一、乙方义务

　　乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10-30个工作日内向甲方提供人选。

　　乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。

　　乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。

　　乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。

　　乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。

　　二、甲方义务

　　甲方应按乙方要求提供所需的'职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。

　　甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。

　　甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。

　　如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。

　　甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。

　　甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。

　　三、服务费支付

　　自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_________元/月给乙方，以此类推。

　　四、违约责任

　　双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的_________倍。

　　五、其他

　　本协议委托服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

　　未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。

　　本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_______

　　代表人(签字)：_______ 代表人(签字)：_____

　　地址：_________________ 地址：_______________

　　邮编：_________________ 邮编：_______________

　　_________年____月____日 _______年____月____日

　　签订地点：_____________ 签订地点：___________

招聘协议书篇4

　　协议方：

　　_____________（以下简称甲方）

　　_____________（以下简称乙方）

　　为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：

　　第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。

　　第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。

　　第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。

　　第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的`原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。

　　第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。

　　第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。

　　第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

　　第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表（签字）：代表（签字）：

　　_______年________月________日

　　附件：（略）

招聘协议书篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。

　　一、委托招聘内容：

　　甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）

　　二、甲方的责任和义务：

　　1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

　　2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。

　　3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。

　　4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的.候选人才，并完成招录工作。

　　三、乙方的责任和义务：

　　1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

　　2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。

　　3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。

　　4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。

　　四、费用及付款方式

　　1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：

　　（1）普通职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。

　　（2）中级职位（月薪在1200元——3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。

　　（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。

　　2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。

　　乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。

　　五、注意事项

　　1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐；除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

　　2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起日内免费为其重新推荐合适人选至少名。

　　3、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。

　　六、违约罚则

　　1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。

　　2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否则以违约论。

　　3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。

　　4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。

　　七、后契约义务

　　在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则承担相应的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准；本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　时间：年月日时间：年月日

招聘协议书篇6

　　甲方：

　　地址：

　　开户行：

　　帐号：

　　联系电话：

　　乙方：

　　开户行：

　　帐号：

　　联系电话：

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(附件一);

　　二、本次招聘岗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(附件一)。

　　三、费用结算方式如下：

　　(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二)，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

　　(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　(三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，即人民币元(大写)作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内，发布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，至少推荐二名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　(一)双方可另行书面约定协议顺延期。

　　(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的 %，即人民币__________ 元(大写)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的'情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　经办人：________________

　　联系电话：________________

　　日期：____年____月____日

　　乙方：(盖章)

　　经办人：________________

　　联系电话：________________

　　日期：____年____月____日

招聘协议书篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。

　　一、甲方权利与义务

　　1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。

　　2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议事先拟定的费用结算。

　　3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

　　4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付招聘服务费。

　　5、甲方需保障乙方所推荐人选的人身及财产的'安全。

　　二、乙方权利和义务

　　1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。

　　2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选推荐给甲方。

　　3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

　　4、乙方负责在学生兼职期间协助甲方做好管理工作。

　　三、费用结算及其他

　　1、此次委托代理招聘兼职学生服务费数额按小时计算：2元/小时/人.该项费用甲方应在本协议签定之日起提供学生工作当天一起结算.

　　2、学生单天的工资为：45元+餐/天;30元+餐/天,具体工作时间有甲方负责协调.

　　3、甲方负责在协商地点负责接送学生上下班,乙方协调管理.

　　2、在该协议执行过程中，如果5天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方有权提出终止此次合作.

　　4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。

　　甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：

　　甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

　　年月日年月日

招聘协议书篇8

　　委托单位(以下简称甲方)

　　代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司

　　甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

　　第一条工作内容：

　　甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

　　第二条甲方的权利义务：

　　1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

　　2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

　　3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

　　4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

　　第三条乙方的权利义务：

　　1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

　　2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

　　3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

　　4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的.时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

　　5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

　　6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

　　第四条服务费认定：

　　服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

　　第五条收费条款：

　　1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ .

　　2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

　　3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

　　4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

　　5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

　　第六条保密条款：

　　1.甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

　　3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。

　　第七条特别约定：

　　1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

　　2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。

　　3.甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。

　　4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

　　5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;

　　第八条合同有效期：

　　1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

　　2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

　　3.甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

　　第九条法律条款：

　　1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　代表人：代表人：

招聘协议书篇9

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;

　　2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;

　　二、双方的责任和义务：

　　1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，

　　2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;

　　3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;

　　4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;

　　5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;

　　三、人员的聘用：

　　1、首批人员的提供时间，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额;

　　2、第一批次人员的供应不得少于30名;

　　3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数;

　　四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：

　　1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用;

　　2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的基础上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方;

　　5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内招聘费用的50%;

　　6、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用;

　　7、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资;

　　五、实习生的管理办法及费用的支付方式：

　　1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;

　　2、实习生的'工资标准为50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用，具体付费的方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用;满90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人;

　　4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天;

　　5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;

　　6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;

　　7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;

　　8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;

　　9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队老师负责解决;

　　六、保密条款：

　　1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。

　　七、违约责任

　　1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的委托费用。

　　2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。