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HSE体系审核员代表发言稿
在日常生活和工作中，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的HSE体系审核员代表发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
HSE体系审核员代表发言稿1
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，很荣幸作为公司HSE体系审核员代表发言，我叫XXX，来自公司xxx部，下面我简单谈一下对“一岗双责”的认识。
安全生产“一岗双责”，顾名思义全员安全生产责任制，
各级领导及各岗位员工既要履行分管业务工作职责，又要履行分管业务的安全生产工作职责。自公司全面推行“一岗双责”管理工作以来，我们从岗位职责完善、基础资料梳理等多方面开展了详实细化的梳理统计工作，全体干部员工明确指导思想、定位基本目标、把握主要原则、理顺活动要求，凝心聚力、振奋精神，为“一岗双责”有序推进落实，各尽其责。
由全局缩放至个体，由集体过渡到个人，“一岗双责”工作落实其实并非抽象的议题，而是需要我们每个人踏实完成的必修课之一，个人践行的速度与质量直接影响着各项工作开展的效率与收益。作为经营公司HSE体系审核员，我认真剖析、细致比对，参照活动要求、规范自身行为，我将主要做好以下工作：
1、自我完善。“一岗双责”的专业性与复杂性需要丰富的经验、踏实的执行、果断的选择与明确的判断，虽然自己入职中石油已有近10年的时间，但比照管理细则与推进方案，自身仍有许多地方需要完善，有限的知识储备、简单的工作方法都成为工作高效顺畅开展的绊脚石。因此学习的步调必须紧密跟随，专业知识、操作经验、管理方式尽可能全而广的涉猎、精而细的钻研，否则一旦陷入安逸的陷阱，将会是一种危机。柏拉图曾说过“耐心是一切聪明才智的基础”，其实人生路上无论生活和事业都需要足够的耐心，在自我完善的过程中定会有这样那样的困难、大大小小的'磨练，我都将勇敢坚持、耐心锤炼，因为逆境是上帝帮我们淘汰竞争者的地方，我必须协助部室经理、公司领导一道，为基层员工做出榜样与示范。
2、自我反省。日常事务的琐碎复杂占据了较多的时间与精力，真正留给自己反省、自我批评的时间少之又少，“一岗双责”工作推进除了需要完善的专业知识与管理经验外，在机关沟通与基层管理方面我也有着自己的“操作误区”，尚未到位的各部室沟通对接和不深入基层实际的工作开展使工作开展进度与效率不尽如人意，部分情况掌握不细导致行动与目标偏离等等，因此针对“一岗双责”管理推进，我要做一名合格的审核员，在找准方向、把握自身、重视自己的基础上，学会到位地思考问题、换位地处理问题、定位地扮演角色，用自身的行为为员工建立标准、用清晰的思路为管理找准方向、用公平的态度为部门实施评定。服务区作为面向社会的窗口单位，我将协助部室负责人和公司领导，与其他机关员工一道，引导基层员工从明确岗位职责、注重宣贯落实、加强引导沟通等多方面入手，为“一岗双责”工作落实推进竭尽全力。
3、自我按摩。借用“按摩”这个动词，其实是形容将自身言行、举止、管理细节进行细化梳理。我始终坚信踏实进取是成功的最好捷径，因此我常常告诫自己，做事要有行动力，要有执行力。关于“一岗双责”的落实推进，我会高效执行领导的各项指令要求，与各岗位员工一道细致切磋、探讨，通过完善制度、建立标准、严化考核等多种形式、树立目标、细化规则、明确责任、摆正心态、完善流程，促进公司经营管理与安全管理双新鲜、持久活力永存。
此外，作为劳动型密集产业的非油销售终端来讲，基层员工是主力，是我们管理的重点，更是我们“一岗双责”推进的难点，因此，为加强“一岗双责”目标管理落实，增强团队引领，我们将尝试开展自创的“三到位”活动：
职责宣贯到位。明确管理思路，理清工作头绪，从机关到基层，将“一岗双责”工作目标、实施细则等方案内容逐步宣贯、统一规范，岗位职责清晰明确的基础上，安全职责对标落实，着重突出安全教育管理。作为安全管理的第一道关口，安全教育是全面加强安全基础工作的首要。引导全体员工树立牢固的安全意识，通过树先进典型的正面教育、开展事故案例的反面教育、开展认真负责、遵章守纪避免重大事故的激励教育、推进处罚教育等综合方案，扭转员工思想，从“要我安全”转变为“我要安全”。
HSE体系审核员代表发言稿2
尊敬的领导和同事:
大家好，我很荣幸作为公司健康安全环保体系审核员的代表发言。我叫xxx，来自公司的XXX部门。现在我简单说一下对“一岗两责”的理解。
安全生产"一岗双责"，顾名思义，全员安全生产责任制、
各级领导和各岗位员工不仅要履行分管业务的职责，还要履行分管安全生产的职责。自公司全面推行“一岗两责”管理以来，我们从完善岗位职责、整理基础资料等多方面进行了详细细致的整理统计工作。全体干部职工明确指导思想，定位基本目标，把握主要原则，理顺活动要求，努力推进“一岗两责”有序实施，各司其职。
从全球范围到个人，从集体到个人，“一岗两责”的落实不是一个抽象的问题，而是我们每个人需要切实完成的必修课之一。个人实习的速度和质量直接影响到每项工作的效率和效益。作为运营公司健康安全环保体系的审核员，我认真分析、认真比较，参考活动要求，规范自己的行为，主要做好以下工作:
1、自我提升。“一岗两责”的专业性和复杂性，需要丰富的经验，脚踏实地的执行，果断的选择，清晰的判断。虽然我在中石油工作了近10年，但相对于管理规则和晋升方案，还有很多地方需要改进，有限的知识储备和简单的工作方法已经成为高效顺利工作的绊脚石。所以学习的步伐一定要紧跟，专业知识、操作经验、管理方法都要尽量深入细致的学习；否则，一旦你陷入舒适的陷阱，这将是一场危机。柏拉图曾说:“耐心是一切智慧和智慧的基础。”其实生活和事业都需要足够的耐心。在自我提升的过程中，会有这样那样的困难，我会勇敢的坚持，耐心的锻炼。因为逆境是上帝帮助我们消灭竞争对手的地方，所以我必须协助部门经理和公司领导为基层员工树立榜样和示范。
2、自我反省。日常事务的琐碎和复杂占用了大量的时间和精力，留给自我反思和自我批评的时间很少。除了有完善的专业知识和管理经验，在代理沟通和基层管理方面也有自己的“操作误区”。尚未到位的各部厅沟通对接和没有深入基层开展的实际工作，使得工作进度和效率不尽人意。对某些情况的掌握不准确会导致行动偏离目标等。所以，为了促进“一岗两责”的管理，我想做一名合格的'审计师。在找准方向，把握自己，重视自己的基础上，学会在原地思考问题，在不同的位置处理问题，在固定的位置发挥作用。我会用自己的行为为员工树立标准，用清晰的思路为管理找到正确的方向，用公正的态度对部门实施评价。作为一个面向社会的窗口单位，我将协助部门负责人和公司领导，与其他机关的员工一起，通过明确工作职责，注重宣传和落实，加强指导和沟通，引导基层员工努力推进“一岗两责”的落实。
3、自己按摩。借用动词“按摩”，其实是描述自己的言行、举止、管理的细节。我一直相信脚踏实地，勇于进取是成功的最好捷径，所以我经常告诉自己，做事要有行动，要有执行力。关于“一岗两责”的落实和推进，我将高效落实领导指示要求，与各岗位员工认真讨论讨论，通过完善制度、建立标准、收紧考核等形式、设定目标、细化规则、明确责任、端正心态、改进流程，促进公司经营和安全管理的新鲜感和持久活力。
另外，作为劳动密集型行业的非油品销售终端，基层员工是主力军，是我们管理的重点，也是我们推进“一岗两责”的难点。因此，为了加强“一岗两责”目标管理的实施，增强团队领导力，我们将努力开展自己的“三到位”活动:
职责宣传的很好。明确管理思路，明确工作线索，逐步宣传、统一和规范“一岗两责”工作目标、实施细则等内容。从机关到基层，在明确工作职责的基础上，对照标准落实安全责任，以安全教育管理为重点。安全教育作为安全管理的第一道屏障，是全面加强安全基础工作的重中之重。引导全体员工树立牢固的安全意识，通过树立先进典型的正面教育、开展事故案例的负面教育、开展尽责责任的激励教育、遵守规章制度和纪律避免重大事故、推进惩罚教育等方式，使员工的思想从“要我安全”转向“要我安全”。
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