第二季度员工培训工作总结

第二季度员工培训工作总结

　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此十分有必须要写一份总结哦。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编为大家收集的第二季度员工培训工作总结，希望对大家有所帮助。

第二季度员工培训工作总结

第二季度员工培训工作总结1

亲爱的李君豪：

　　在干什么？发明家？大老板？流浪汉？

　　是否完成了你儿时的梦想？在无边无际的科学世界里自由飞翔。还是做了一个街头乞讨的流浪汉？不过，我坚信你的努力，一定是很幸福。

　　三十而立之年了，不像现在真么轻松了吧，身上背负着重担，一定为国做贡献。有压力了，要和朋友喝喝茶，聊聊天，不要宅在家里自寻乐趣了，会得抑郁症的。

　　那些老毛病改了吗？倔强？胆小？别说你还是那样怕昆虫，见了都要死似的.。这可不像你李君豪身上的气概。身上的肌肉多了几块吧？可别还是那样瘦！会丢死人的！要是还是那么瘦弱，得病并不少吧。那还怎么成家立业啊?

　　爸爸妈妈都还好吧？别忘了你许下的诺言，长大一定孝顺好把你拉扯大的爸爸妈妈。常回家看看，过年过节都要回家，带点老年人喜欢的东西，给爸爸妈妈补补，老年人很虚弱的。

　　还是那么迷恋网络吗?别了，我想你已经知道了其害处，会要人命的！

　　未解之谜你们找到了多少答案？UFO是外星人吗？地球还在吗？水资源可能已经没了吧！谁叫现在的人们这么浪费水，自食其果了。

　　我想小伙伴们也都有了成功了吧！多和他们在一起谈心他们才是你的知己，一起长大的嘛。

　　好了，没什么好说的了，我想你比我乖吧，拜拜。

　　祝你

　　工作顺利

　　身体健康

　　合家欢

　　员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作；是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径；是激励员工工作积极性的.重要措施；是建立学习型组织的最佳手段。为加强居然之家XX店的培训管理，20xx年第二季度共组织培训近20场。

　　20xx年4月我店组织了ERP系统及考试、财务收银技能大比拼、消防培训及演习、商户进场装修流程等一系列的培训。

　　20xx年5月组织的培训包括：钉钉系统操作培训、钉钉系统群组管理和信息公告操作培训、钉钉系统矩阵维护培训、物业安全精细化管理培训、优秀营销经验系列分享会第一讲、钉钉系统考勤管理培训以及营销经验分享会第二讲。

　　20xx年6月组织的培训有：钉钉推广培训、新系统培训、招商培训、营销经验分享会第三讲、商户流水贷培训会、钉钉系统办公流程培训、财务市场收费培训、竞聘干部岗前培训等等。

　　员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。XX店将在今后的工作中继续加强培训管理，早日形成完善的培训体系。建立学习型组织，我们在路上！

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