有关美甲学员合同

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有关美甲学员合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的有关美甲学员合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关美甲学员合同

有关美甲学员合同1

　　甲方：，以下简称甲方。

　　乙方：，以下简称乙方。

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。

　　第一条：合同期限

　　从年月日到年月日止两方合作经营本店，直至结束到期。

　　第二条：合作方式

　　甲方：负责提供场地，水费、电费、工商税务卫生费及部分硬件设施。乙方：负责美甲营业用设备及美甲各项产品等费用。

　　第三条：盈利分配及形式

　　1、两方在合作经营期间，美甲部产生的所有收益甲方占40%，乙方占60%。

　　2、所有收入均由甲方暂保管，乙方每月应得收入由甲方于次月15日支付给乙方。

　　3、会员卡充值所得收入按第三条第一款比例分配。

　　4、乙方招收学徒所得收入，由乙方单独所有。

　　5、产品售卖所得收入，由乙方单独所有。

　　第四条：甲、乙两方的责任和权利

　　1、乙方经营期间与顾客发生经济纠纷遭顾客索赔等事项均与甲方无关，由乙方自行承担。

　　2、乙方不得利用甲方提供场所从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定的`经营范围，也不得超出甲方的经营范围。

　　3、乙方必须爱护场所设施设务，在合作期间如有损坏场所内设施设备，必须承担修复或赔偿责任，未经甲方同意不得挪用店内物品。

　　4、乙方必须端正经营态度，文明经商，礼貌待客，遵守安全消防规则，维护店容卫生。

　　5、甲方必须尊重乙方的经营权利，不得以监督为名干涉乙方的正当经营活动。

　　6、甲方有义务为乙方正当经营提供便利条件。

　　7、甲方应按时支付给乙方应得财务，不得无故拖欠。

　　8、甲乙双方若需解除合作关系，需提前30天告知对方。

　　9、甲方如需转让必须经乙方同意，转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。

　　第五条：合同期满，乙方迁走时

　　1、乙方应将美甲室内所有属于甲方的设备设施向甲方效接清楚，对破损和短缺物品进行赔偿。

　　2、为维护诚信声誉，顾客未消费完的卡内金额或交由甲方代为返还，否则，甲方有权代顾客追究乙方法律责任。

　　3、甲乙双方提前30日以电子邮件方式通知对方续约、解约、变更等事宜，并说明理由。

　　第六条：违约责任

　　甲乙双方违反本合同约定，或擅自单方解约的，应以实际损失赔偿对方。

　　甲方签字：乙方签字：

　　公司盖章：公司盖章：

　　日期：日期：

有关美甲学员合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲方双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　第一条：本合同期限类型为固定期限合同，本合同生效日期由年月日至年月日

　　,方。

　　第二条：试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面形式给予确认。

　　第三条：乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第四条：乙方自本合同生效日起期限为月。在录用期内，乙方按规定享受公司的工资和福利待遇。

　　第五条：乙方受聘职位为部岗位，合同期内，甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力

　　和表现，安排和调整乙方的职位；乙方必须服从甲方的管理和安排，按时完成规定的工作，达到规定的质量

　　和标准并接受甲方的外派工作安排。

　　第六条：乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

　　第七条：甲方安排乙方每日工作时间不超过10小时，甲方由于工作需要，可以延长时间，甲方安排乙方加班的，应安

　　排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资。

　　第八条：甲方按本企业规定的工资形式和考核办法，确定乙方工资为元／月，提成另计（详见甲方相关薪金制

　　度）次月10日发放当月工资，如发放工资之日适逢节日，则提前至节日前的最后一个工作日发放，如因银行

　　电脑操作之原因则有可能延迟发放工资。

　　第九条：甲方为保持其整体形象和体现其团队精神，由甲方配置制服，统一着装。为保证甲方利益和员工权利不受侵

　　害，甲方在乙方入职时，将收取制服保证金元，其制服的发放件数、换季时间、磨损费用、更换、退

　　还和保证金的请退手续等需详见甲方《员工手册》。

　　第十条：如乙方选择甲方提供的宿舍，则每月支付甲方租金人民币方还应向甲方交纳

　　第十条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵

　　守职业道德；积极参加甲方组织培训，提高职业技能。

　　第十一条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第十二条：经甲乙双方协商一致。劳动合同可以解除。

　　第十三条：乙方有下列情形之一，甲方可以即时解除劳动合同。

　　1、在试用期间不符合录用条件的；

　　2、违反劳动纪律或甲方规章制度的'；

　　3、失职、渎职、营私舞弊，对甲方的利益造成伤害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条：有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法旅行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十五条：乙方濒嫌违法犯罪被有关机关收容审查拘留或逮捕的，甲方可终止劳动合同的履行而不负任何责任。第十六条：乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或因其他问题补审查期间的，不得随意解除劳动合同。

　　第十七条：劳动合同期限届满，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十八条：未列于本合同内的其他条款则根据甲方所订立的《员工守则》、《考勤管理制度》及甲方的各项规章制度执

　　行。

　　第十九条：甲方《员工手册》、《考勤管理制度》及公司各项规章制度等作为本合同的附件，是合同的组成部份。第二十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（姓名）：

　　地址：身份证号码：

　　代表人签字：户口所在地：

　　联络方式：联络方式：

　　签订日期：签订日期：

有关美甲学员合同3

　　甲方：

　　法定代表人：接洽电话：单位地址：乙方：接洽电话：

　　身份证号码：

　　甲方因业务需要，需诚聘店职务。

　　一、上岗培训期为天，从年月日至年班第一天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。

　　二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。

　　三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满

　　四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。

　　五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的`费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。

　　六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

　　七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。

　　八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年年月

　　甲方：

　　乙方：联系电话：联系电话：

　　年月日年月