商务专员岗位职责

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商务专员岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的商务专员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

商务专员岗位职责

商务专员岗位职责1

　　1、拓展海外广告渠道商合作关系，促进与渠道商业务合作；

　　2、通过电话、网络、上门拜访等多种方式开发渠道客户，寻找渠道并促成合作，为公司带来流量；

　　3、负责合作渠道的.日常维护、服务工作，巩固合作关系。主动持续不断开发挖掘新的渠道资源，满足推广需求。

　　4、协助主管做好商务合同的签订、履行和管理等工作，完成任务指标

商务专员岗位职责2

　　1、配合业务员与客户代理沟通，签订协议、合同，安排下单，ERP系统操作；

　　2、协助后续部门进行货物的进出口通关工作并全程跟进操作进程；

　　3、安排开票，出货，对账及收款、认款，收付汇的.安排和跟进；

　　4、公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　5、负责各类销售指标月度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

　　6、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。

商务专员岗位职责3

　　1、负责投标资料的收集和归纳，招、投标情况的信息汇总、存档；

　　2、负责相关项目资格预审的.申请、投标保证金的办理工作；

　　3、负责招投标工作及标书的整理与制作；

　　4、负责标书明细表的登记，建立投标分析表、跟踪开标情况；

　　5、负责协助进行商务谈判，合同管理，公司资质管理；

　　6、负责参与制定、完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行；

　　7、负责完成公司及部门安排的其他工作。

商务专员岗位职责4

　　一、网站平台的信息编辑与维护

　　1) 网站维护：涉及网站新栏目、功能的增设以及现有栏目的调整。确保网站正常运营以及维持虚拟主机、域名、企业邮局等配套产品的采购、续费等联络工作。

　　2) 信息更新：涉及到产品的增加、更新，文字完善，企业动态与行业类新闻的发布。

　　3) 网站优化：主要是seo即搜索引擎优化，通过一系列的技术手段，使公司的网页在搜索引擎中被搜索到的几率大幅度增加。同时增加友情链接的数量，也是网站推广的一种手段。

　　4) 网站统计：统计网站的访问情况，从而对其他推广方式产生的效果起到借鉴作用；另外，其他的如留言、在线交流等，均应作出相应的统计数据。

　　二、阿里巴巴销售平台的日常操作

　　1) 供求发布：阿里巴巴网站产品信息的完善、新产品的增加、新的供应信息的发布，以及信息的更新，资质、案例的上传工作。

　　2) 贸易通：贸易通工作时间应保持在线，随时解答潜在客户的提问；并积极加入本行业的'群，同同行进行交流，借以提高我司的知名度。

　　3) 其他版面的信息发布：如网商论坛、公司博客等发布我司的相关信息，由于阿里巴巴是商人聚集的场所，这些信息往往能产生不错的效果。

　　三、其他的推广方式

　　1) 除阿里巴巴外的b2b站点的注册与信息发布、信息搜集等。这些网站的优势在于地区或行业的知名度，可作为另外一种主要的推广方式。

　　2) 政府、工程、招投标类网站的信息搜集工作，此类信息准确度较高、意向明显，应作为主要的信息采集手段之一，但要注意时效性。

　　3) 其他的推广手段：同行、专业论坛的发帖等等。

　　四、销售工作

　　1) 针对网络上的求购信息，招投标类网站的信息进行搜集整理，并进行筛选，与客户进行有效沟通，达成销售。

　　2) 通过各种网络途径，寻找目标客户，进行有效沟通，达成销售。

　　3)对客户资料进行整理汇总。

　　4)客户关怀、及客户邮箱的搜集和邮件群发等。

　　五、信息收集工作

　　1)搜集、整理供应商资料，提交采购部参考。

　　2)相关行业展会的搜集工作。

　　3)行业动态、新产品信息、行情变化等信息搜集，并在公司内部发布。

商务专员岗位职责5

　　1.配合分公司制定各部门的编制及职能。

　　2.收集并监控各部门的人力需求。

　　3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

　　4.组织人员的招聘及面试。

　　5.建立并更新面试的测评工具及方法。

　　6.核查人员的入职资料并办理入职手续。

　　7.核查人员的流失原因并办理离职的手续。

　　8.控制分公司的人员流失率。

　　9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。

　　10.组织及审核人员的转正、晋升工作。

　　11.组织员工的沟通交流会及员工活动。

　　12.管理及变更人事系统及员工档案。

　　13.管理及变更员工的'劳动合同。

　　14.制定并更新人员的异动报表。

　　15.建立人员储备机制并推行。

　　16.跟进人员的待岗情况。

　　17.完成上级交办的其他事项。

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