调研工作计划书范文模板怎么写

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调研工作计划书范文模板怎么写

　　工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。调研工作写方案的具体步骤是什么?下面是小编为你带来的调研工作计划书范文，一起来看一看吧。

调研工作计划书范文模板怎么写

　　调研工作计划书范文篇一：

　　调研部是作为主席团的智囊团，拥有着强大的生命力。20xx年—20xx年的工作，部门仍将继续秉持着“为学生服务”的宗旨，紧随着校团委、主席团的步伐来开展活动，并结合部门特色，建立专业的调研队伍，为提高同学生活质量和活动开展质量提供强有力的保障，努力使之成为同学与校会、学院与校会之间联系互动的桥梁。

　　调研部成立至今，在前任几届部长的精心打造下，现已初步形成了一套具有自己特色的文化氛围，同时在此基础上，调研部的工作计划主要以完善部门制度、培养部门人才为主线展开，以下分为三点进行阐述。

　　一、部门建设：

　　1、制度建设

　　(1)例会制度中强调准时观念，和部门成员的自主观念，以分配工作、锻炼部门成员为主。形成小组成员自主，自立，自律的工作状态。

　　(2)人事制度：严格录用和退部政策，每月将进行一次部门内无记名的小评，学期末做总评，对于连续评比倒数者作出相应惩罚。

　　(3)文档制度：创建部门的博客(林齐祥负责)、QQ群(尤杨柳负责)、公共邮箱(即QQ群邮箱)、飞信群(陈雪瑶负责)等，以便沟通交流经验，反馈信息。加强部门之间的交流与合作，形成一整套文档管理模式和交流模式。

　　2、成员培训：

　　(1)定期召开例会，小组成员轮流做工作汇报，培养语言表达能力，全面贯彻反馈制度。形成组长责任制，由各组组长做好小组内部和小组之间的反馈和交流。

　　(2)学期纳新之后一周，开办新老成员交流会，加强新老成员之间的沟通，增进感情，分享经验，传承调研文化，使新成员尽快适应工作环境，提高调研能力，增强团队意识和主人公意识。同时加强新成员之间的交流和沟通，增进部门内部的友谊。

　　(3)定期举办部门或小组的聚餐和素质拓展等活动，丰富生活，锻炼能力，使部门成员自我肯定，实现自我价值。

　　(4)成员完成活动之后，须定期上交反馈报告。同时做好上传下达工作。组长做好对材料的收集和管理，小组成员各自做好自己的本职工作，遵守部门各项规章制度。

　　3、校会各部门间的交流：

　　积极参与校学生会举办的各种的活动，发挥调研部的作用。同时做好值班工作，及时完成任务。

　　提供更多的机会让部门成员可以与校会其他部门进行交流与沟通，多了解其他部门的工作内容与方式，分享工作经验，以此丰富组织与开展活动的形式，提高自身的能力。

　　加强与学校其他组织的交流与合作，配合组织的活动调研及活动开展。

　　二、常规工作：

　　1、调研工作：明确小组分工，通过小组的通力配合完成。

　　(1)策划组(组长陈筱，副部林玲负责)：先由小组人员确定调研对象和调研范围，再由小组讨论并设计出该次调研的形式，在例会中进行公示，征求意见建议，并最终制作完成策划书和项目书，传至部门QQ邮箱。

　　(2)对外联络组(组长林齐祥，副部黄倞朗负责)：负责实施调研活动，如印发问卷、走访调查、网络调查、采访调查等，同时负责调研活动中的外联事务。

　　(3)信息组(组长尤杨柳，副部林玲负责)：负责后期的`数据统计和调研报告。

　　(4)文秘组(组长康淑娥，部长陈雪瑶负责)：负责全程工作的跟踪记录。材料的整理和总结。

　　2、反馈工作：

　　(1)部长，副部反馈：团结学生会其他部门，并配合好其他部门各项活动的开展，做好部门之间的交流与合作，及时将部门情况反映到主席团，并提出相关建议。

　　(2)组长反馈：在每周例会之外的课余时间，小组通过活动交流成员近况，对部门近期活动进行分析，反映参加各项活动的意见，整理总结之后在例会上发表。

　　(3)干事反馈：可通过例会发言直接反馈，也可通过向部长、组长反映情况。以此来增强干事集体荣誉感和主人翁意识。做好民主制度的开展。

　　3、宣传工作：

　　(1)纳新宣传：根据学生会的安排，有组织地进行宣传。可通过走访宿舍派发宣传单(包括调研部成立的历史、功绩、工作内容等)、晚点宣传等方式开展，扩大影响力。

　　(2)工作宣传：前期，调研主题需在校会内部进行公示，征求意见。后期，调研报告将在预期的时间内通过校园网络、手机报、校报、电台、电视台以及宣传栏等途径向全校师生公布，锻炼成员的联络能力。

　　(3)长期宣传：在开展调研活动的同时，为了提高工作能力和工作效率，可采取边调查边宣传的形式，牢固调研部在同学心目中的地位。

　　三、调研活动：

　　1、20xx年9月新生调研：20xx级新生将在9月份完成入学，部门将在9月份与学生服务站合作，做一份对于新生需求的调研，将部门专业的调研知识与服务站广阔的资源相结合，主要调研新生入学困惑和希望得到的需求，从而更好地有针对性地为2010级新生提供服务和信息咨询。(详见附录2)

　　2、20xx年10月为机动时间，配合校会活动，完成日常工作。

　　3、20xx年11月的品牌活动，明确部门定位，增强成员对部门的认识，品牌活动采取定期与权益部、后勤相关部门合作的形式，开展对食堂、宿舍楼等做出调研，反映同学心声，为后勤工作提出建设性意见，增强部门成员实践能力。(详见附录3)

　　4、20xx年12月的学风调研：学期末，针对于学生备考状况，我们将和学习部合作，针对学风建设，如两早一晚等活动开展相关的调研，内容主要包括学生学习状况的分析，和学风建设的分析等，以此来增强学习意识，提高学习能力。

　　5、20xx年3月，结合志愿者月做的调研：志愿者活动在班级、学院和学校多方的宣传鼓励下，开展得如火如荼，同学们积极参与志愿活动也提高了大学生的综合素质和道德品质。我们此次调研，旨在了解志愿者活动在我校的开展情况，并为存在的问题广泛争取民意，以此来提高志愿服务的质量和效率。

　　6、20xx年4月，配合校会的相关活动，属于机动时间。

　　7、 20xx年5月20日是中国学生营养日，值此一个学年的终点，我们特意为广大学生群体奉上这份营养的夏日甜品，想必一定会缓解广大备考学子的压力，为期末考试带来好运。我们这次调研，主要以师大学生为例，调查学生的营养秘笈和小窍门，纠正不健康的饮食习惯，传播健康的营养方法。

　　四、结束语：

　　为了部门的发展壮大，部门成员将不懈努力。调学子之智，研身边之事，沿着前人铺下的文化之路，探索部门文化的前进方向，立志把调研部建设成为一个文明、和谐、高效、创新、专业的服务性部门!

　　调研工作计划书范文篇二：

　　分为选题，定题，分配任务，找资料，设计问卷，进行座谈、发放问卷等工作，以及整理问卷，撰写调研报告

　　其中，选题，定题，分配任务，找资料，设计问卷均可以在暑假完成(开学回来后也无妨)，进行座谈、发放问卷等工作则是在实习阶段完成，最后两趟工序可以回校后再完成。

　　以下以综合实践课程为例子

　　根据嘉兴市教育局教研室2003年下半年工作要点和综合实践活动课程教研工作计划，为了切实做好推进综合实践活动课程(包括地方、校本课程)改革工作，调查综合实践活动课程实施中所产生的问题情况，深入学校、深入课堂进行调研，与教师、学校领导共同商讨和解决在综合实践活动课程(地方、校本课程)实施过程中出现的理论与教学实践相结合的问题，挖掘一些先进做法和经验，是本次教学调研的出发点。

　　一、调研背景和目的要求

　　综合实践活动作为新一轮的基础教育课程改革的一个亮点和作为学校的正式必修课程，正以强劲的势头蓬蓬勃勃地试验和推行。但由于综合实践活动没有统一的教材、没有专门的教师队伍、缺乏成型的`教学模式这一特殊性，各地各校在实施过程中可能会遇到许多困难。

　　为了进一步了解各校在综合实践活动课程实施过程中的课程管理和课堂教学情况、师资队伍建设及教师培训、课程评价、校本课程开发、综合实践与地方课程关系等问题，有必要组织综合实践活动(包括地方课程)教研员进行综合实践活动课程方面专行调查研究。由于时间和人员的限制，还无法到所有的学校一一进行调研，希望各县(市、区)学科教研员按照调研提纲进行调研，也同时希望有关学校能对本次调研给予支持并能够根据调研提纲的要求，实事求是地反映情况，为更有效地实施综合实践活动课程，为小学、初中开展综合实践活动提供可资借鉴的经验和资讯，探寻有益于进一步深化和提高的思路与策略，给教育行政部门提供决策参考。

　　二、调研时间和调研学校：

　　1、调研时间：20xx年12月1日——2日(二天);

　　2、调研学校：秀洲区嘉北中心小学、海盐县石泉中心小学

　　三、调研人员：各县(市、区)小学综合实践活动课程教研员、省地方课程教研员

　　四、、调研具体安排：

　　1、上午：课堂听课与教师进行反馈

　　2、下午：和学校领导、教师座谈、问卷调查

　　调研工作计划书范文篇三：

　　学院的不断整合壮大，对学院建设提出了新的挑战，也有了更高的要求。为了能更好的了解学生的学习、生活及学生工作的开展状况，学院决定成立一个新的部门——信息调研队。走进学生群体，亲近学生，倾听学生心声，给学院及时的信息反馈是我们部门的职责。本学期我们部门的工作计划如下：

　　(一)常规工作

　　1. 在每个班级选出一名信息调研员，于周二晚8点半召开调研员会议，宣布部门成立。

　　2. 积极宣传本部门，以最快的速度让大家了解信息调研队的工作。

　　3. 确定每月的调研内容，基本上是关于学风建设、心理健康等同学们日常生活、学习中遇到的问题，并以此做好每月的.安排。

　　4. 设立院长接待日，每月开展一次座谈会，解答同学们的疑问，交流意见。

　　5. 整理每月信息调研员的反馈信息，汇总后以报告的形式交给老师。

　　6. 建立部门博客，同学们在博客上了解我们的工作情况，发表自己的意见、想法和问题，我们都会给予解决。

　　(二)各项说明

　　院长接待日时间：每月10日

　　信息调研员信息反馈上交时间：每月26~28日

　　汇总报告上交时间：每月3~5日

　　十月调研内容：学院整合后对学生工作开展情况的信息反馈。

　　学高为师，身正为范，信息调研队将竭力为同学服务，在学生与学院领导之间建起一个交流平台，为教师教育学院的和谐建设添上一砖一瓦。

　　调研工作计划书范文篇四：

　　计划一：

　　对于日常调研工作，乃调研部首要工作，充分重视。使调研总结与评估成为社团评优与进步的依据。

　　调研前期：委员负责通知干事，带1～2名干事参加，要求必须提前五分钟到达调研地点。

　　调研过程：认真负责，公平公正的原则，把握全局，

　　调研结束：

　　活动结束后及时反馈，通知社团负责人写自评表

　　调研部委员认真写评估表，及总结，并将总结发到调研部邮箱。总结要求，电子版，标题：小二黑加粗，文章注意：时间，地点，仿宋四号，间隔28磅

　　干事认真写总结，交付所带委员。字体，数字无要求

　　要求为：一，务实，二，精炼三，以所观缺点与建议为主

　　计划二：

　　一，活动的拓展：

　　校内：积极进行调研活动，预定于12月份初开展调研活动

　　调查主题：待定

　　调查对象：社团新会员与社团负责人

　　调查方式：以问卷为主，其它方式为辅

　　调查目的：

　　目的一：了解在校社团新会员的需求状况，及对所参加社团满意度

　　目的二：了解社团对于社总的意见与建议，促进社总与社团和谐发展。

　　校外：积极拓展校外调研工作，引进优秀经验，促进校内社总与社团向前发展。

　　方式一：抓住校外活动邀请函契机，实地派调研部成员进行调研

　　方式二：充分利用网络资源进行浏览外校社团网页，汲取经验。

　　成果反馈：所获情报于调研部讨论组与群进行协商，整理，总结。

　　二，制度的完善

　　一，评估条列的改进与完善

　　二，调研部工作条列的.改进与完善

　　三，调研部对校内社团的简单条列的改进与完善

　　四，调研部对外调研注意方面

　　完成时间：委员换届时完成

　　计划三

　　培训方面：

　　培训一：对于日常调研部工作，于调研现场进行指导。

　　培训二：干部学习培训与考核

　　培训三：对于干事写的总结于调研部会议中进行干事自我交流和委员指导。

　　培训四：对于社总的大型活动的任务，充分发挥干事的主动性与自主性。如社团文化节

　　培训五：调研部委员出课题对干事进行考察与培训。如起初的联系方式的调查，

　　培训六：对于某些活动让干事单独去，培养独当一面的能力。

　　考察方面：

　　主要从日常任务完成情况，活动主动性，纪律方面，自身素质几方面日常观察。

　　四，其它

　　一.对于社总大型活动，调研部积极配合或完成社总相关负责人交代的工作。如社团文化节

　　二，对于日常会议的进行，时间一般为下午六点半到七点半，无定期会议，但充分利用集体在一块的时间，进行总结与交流

　　三.对于社团活动的记录，及时安排对社团活动的及时总结与存档。

　　四.适当推进博客的建设。

　　以上即为全年规划，由于部门规划是根据组织规划完成的，很难详细到精确的程度，故从任务，责任分工，任务完成，及其它，来规划全年工作，工作时具体问题具体分析，重视效率，效用，务实，目的性。

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