公司员工宿舍规章制度管理范例

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公司员工宿舍规章制度管理范例

　　制定员工宿舍管理制度的目的是为了加强公司员工宿舍安全管理，使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作。下面爱汇小编整理的公司员工宿舍规章制度管理范例，供你参考。

公司员工宿舍规章制度管理范例

　　公司员工宿舍规章制度管理范例范文一

　　一、文件名称宿舍管理制度二、目的规范员工宿舍管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，特制定本规定。

　　三、适用范围入住宿舍员工四、员工宿舍配住标准1、部门经理：一人一间; 2、部门主管(含工程师)：三人一间; 3、组长(含技术员)：四人一间; 4、普通员工：六人一间; 注：为便于员工之间就本职工作进行交流学习、共同探讨，同一房间原则上安排同一部门员工入住;五、管理职责1、综合管理部全权负责公司宿舍管理，对员工宿舍进行统一安排，并由综合部安排宿舍管理员，负责宿舍具体管理工作; 2、各部门协商指定每间宿舍的宿舍长，负责本宿舍日常管理，及时报告相关情况; 3、新入职员工由综合部统一安排房间、床位;新员工凭综合部签发的《住宿通知单》到宿舍管理员处领取房间钥匙并入住; 4、离职人员须在离职 3 天内搬离员工宿舍，并交回房间钥匙，由宿舍管理员开《退宿通知单》 ;离职人员持《退宿通知单》到综合部办结离职手续; 5、综合部统筹安排员工宿舍床架、电器、附属配套设施 (含水电、门窗)、灭火器的维护维修工作; 6、公司消防安全管理工作组负责实施员工宿舍消防安全检查工作。

　　六、员工行为规范1、未经综合部同意，住宿员工不得私自调整宿舍、调整床位; 2、员工应自觉维护宿舍附属配套设施及房屋结构、布局;不得擅自改动或拆卸，若有损坏，照价赔偿，并追究其相应责任; 3、员工应自觉遵守社会公德，养成良好的卫生习惯，同宿舍员工共同维护宿舍内外卫生; 并义务轮流打扫，以保持宿舍干净整洁;杜绝乱写乱画行为的发生; 4、员工个人物品应摆放合理、整齐、有序;不得任意摆放及占用人行通道; 5、员工应自觉爱护公司资产，节约用水用电，杜绝浪费;

　　6、为保证员工正常休息，当晚 23:00 以后，员工个人通话、听音乐、交谈等等言行，务必降低音量，以免影响同事或他人休息;24:00 以后，谢绝会客; 7、员工应自觉遵守社会公德，尊重同事;宿舍内禁止高声喊唱、高音量播放音乐;出门关门应小心、轻声;上下楼梯不得故意跺脚及大声喧哗。

　　若有同事或同楼其他人员投诉，情节严重者将取消其住宿资格; 8、严禁将公司物品带回宿舍私用，一经发现，给予当事人相应处罚;情节严重者立即除名; 9、严禁将各类垃圾、杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外;防止白色污染，自觉维护周边环境卫生; 10、严禁员工私自提供钥匙或私配钥匙给非本公司人员进出。

　　一经发现，除取消其住宿资格外，并给予其相应处罚; 若公司资产或同宿舍员工财物失窃，并将追究其经济法律责任; 11、员工应严格自律，严禁在宿舍进行有碍观瞻的活动; 12、员工应严格自律，未经许可，不得私用别人物品，以免引起误会或不必要的纠纷; 如有偷盗同事或他人财物的.行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理; 13、员工应严格自律，员工宿舍严禁酗酒、打架斗殴等不良行为，一经发现，给予当事人严重警告;情节严重者立即除名; 14、员工应严格自律，员工宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者没收赌具、赌资并处以 100-500 元不等的罚款，情节严重者立即除名并送交公安机关处理; 15、员工应严格自律，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居;杜绝色情活动及吸食毒品的违法犯罪行为，违者立即除名并送交公安机关处理; 16、在员工宿舍范围内，若发现有非本公司员工且形迹可疑者，公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍; 17、员工应自觉学习消防安全知识，保持高度的消防安全意识;禁止私拉乱接电线和使用高功率电器，比如电炉、电热器等等;并做到人走灯灭，电器关停，发现火灾隐患及时通知舍监。

　　火警/盗抢电话: 110 七、员工违规、违法行为处理急救电话: 1201、对住宿员工的违规行为，视其情节轻重，给予批评、口头警告、严重警告、通报批评、经济处罚、取消住宿资格、除名等等方式处理; 2、对住宿员工的违法犯罪行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理，绝不姑息。

　　八、管理制定及解释权本制度由综合管理部制定，报请总经理批准后执行;并由综合管理部负责最终解释。

　　九、实施时间本制度自 2014 年 07 月 01 日起执行。

　　深圳市合丰泰光电显示有限公司二〇一四年六月二十八日主题词：员工宿舍管理制度印发单位：综合部打印份数：3 份

　　入住宿舍通知单日期：入住人员所属部门岗位年月日入住日期通知部门综合部确认是否领取钥匙宿舍管理员确备认注入住房间签名确认：签名确认：签名确认：年年年月月月日日日签名确认：年月日员工凭此通知单到宿舍管理员处领取宿舍钥匙入住，由宿舍管理员收存。

　　搬离宿舍通知单日期：入住人员入住房间是否退回钥匙所属部门搬离日期签名确认：年月日岗位年月日宿舍管理员确认签名确认：签名确认：签名确认：年年年月月月日日日部门经理确认综合部确认备注离职员工将宿舍钥匙退还宿舍管理员，凭此通知单办理离职手续，综合部收存。

　　员工宿舍消防安全管理规定1、严禁在宿舍各出入口堆放杂物，保障通道畅通无阻; 2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放; 3、人人知道公司消防疏散流程，最低限度可以做到自救; 4、严禁宿舍员工私拉乱接电线、开关插座及使用电路、电饭锅、电炒锅、电热水等大功率电器，以免引起电线短路起火; 5、严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明; 6、人人做到人走灯灭，电器关停; 7、综合部定期检查、维修保养宿舍电源、电线、开关插座、水管水喉; 8、宿舍管理人员至少每周查看一次宿舍情况

　　公司员工宿舍规章制度管理范例范文二

　　一、员工进、离店的宿舍用品管理 1、新员工入职，均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。

　　2、员工在离店休假七天以上，应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。

　　3、员工在离职时，应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。

　　还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人力资源部同意，否则必须按期搬出员工宿舍。

　　二、安全管理 1、员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁走客梯。

　　违者处罚款 50 元/次。

　　2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等 100 瓦以上高功率电器。

　　违者将被处以没收用具，并处 100—500 元的罚款。

　　3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。

　　违者将导致除名处理。

　　4、员工应自觉做好防火工作，严禁在宿舍吸烟，违者处罚款 100 元/次。

　　5、妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。

　　6、严禁私自配备宿舍钥匙。

　　未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。

　　违者，处罚款 100 元/次。

　　7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。

　　违者，处罚款 100 元/次。

　　8、员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照酒店规定使用照明或电器。

　　9、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。

　　10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。

　　11、人力资源部定期或不定期对宿舍进行检查时，员工应予积极配合。

　　违者，处罚款 100 元/次。

　　三、探访及员工互访管理制度 (一)员工亲友探访管理 1、员工接待访客时间为 8：00—21：00，其余时间一律不予接待。

　　2、外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间

　　内离开。

　　3、来访人员如违反宿舍管理制度，视其情节轻重对受访员工处以 100 元的罚款。

　　(二)员工亲友探访住宿管理员工亲友到访需住宿，必须由员工本人提前 3 天以上向部门提出书面申请，经本部门和人力资源部批准，并到财务部交纳 100 元入住押金后，由宿舍管理员安排住宿。

　　凡临时申请者均不能保证可被批准。

　　(三)对男女员工互访及深夜回宿舍的.管理规定 1、男女员工不得在 22：00 后互窜宿舍，一经发现处罚该员工 100 元/次。

　　2、酒店员工在非工作情况下必须在 24：00 前回到本人宿舍，违者处罚每人 50 元/次，情节严重者予以在宿舍除名。

　　四、住宿规范 1、宿舍需排出值班表，员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度，宿舍内应随时保持整洁、干净。

　　2、任何人不得将饭菜端到宿舍区域，以保证宿舍卫生。

　　如有特殊情况须报人力资源部同意后方可。

　　3、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽烟。

　　严禁在墙、门等处乱写乱画，乱张贴。

　　严禁向窗外倒水、扔任何杂物。

　　4、员工应在指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。

　　5、进入他人房间，要先敲门得到允许后方可进入，不准用脚踢门。

　　6、员工不得在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。

　　7、下晚班的员工要求三轻，即“走路轻、说话轻、关门轻。

　　”以免影响他人休息。

　　8、员工应随时注意节约用水、用电。

　　宿舍内做到人走灯灭，不得让水龙头长流水。

　　9、员工之间应当相互团结、尊重、体谅。

　　员工之间不得拉帮结派，散布诽谤言论。

　　10、员工不得随意调换宿舍及床位，不得随意动用他人物品。

　　11、员工应自觉爱护酒店财产，房间内任何设施设备如有损坏或丢失，由该房间所有住宿人员照价赔偿。

　　12、如违反以上规范，一经发现，处罚该员工 100 元/次，累计违反三次以上，将予以在宿舍除名。

　　五、员工宿舍清洁卫生标准 1、被褥叠放整齐、床面整洁， (不得悬挂床帘) 。

　　2、桌面、床下干净，指定摆放物品处的物品摆放整齐。

　　3、面巾及其它物品不得摆放于床头。

　　4、地面干净无烟头、杂物、无卫生死角。

　　5、窗户玻璃明亮，窗帘干净。

　　6、房门、椅、衣柜干净整齐，更衣柜顶上不得摆放物品。

　　7、墙上张贴的画报与指定张贴名单整齐、不过多过乱。

　　8、宿舍内保持空气清新，无异味。

　　9、门口无垃圾、杂物。

　　10、宿舍内公共财物完好。

　　11、如卫生不合格，将处以罚款 50 元/次。

　　六、宿舍管理员工作制度 1、按时到岗并保持宿舍区域及值班室的卫生。

　　2、维护宿舍区域内的正常秩序。

　　3、夜班期间认真仔细的巡查宿舍区域的各个角落，及时排除安全隐患。

　　4、对到宿舍内探访员工的外来人员及 22： 00 以后进出宿舍的员工要进行严格检查登记。

　　5、确保宿舍区内的安全与卫生。

　　巡查时要注意关闭可关的灯和水龙头。

　　6、巡查宿舍对打扫不干净和影响宿舍管理制度的人员给予指出并责令改正。

　　对不服从管理的人员记录并上报。

　　7、对员工宿舍卫生进行检查。

　　8、发现宿舍区域的灯、水笼头等公共设施损坏或无法使用时，要及时查明原因并通知工程部维修。

　　9、如有员工突患疾病或受到其它意外伤害，必须及时通知医务室和当值领班。

　　10、做好每日值班记录，并将每日检查结果进行公示，贴于员工栏处。

　　公司员工宿舍规章制度管理范例范文三

　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐 100 元。

　　4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。

　　宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收 (录) 音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。

　　下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。

　　员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的.员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为 10—200 元，报公司行政部审批后执行。

　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐 100 元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐 100 元/次。

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

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