员工宿舍水电管理规章制度范本

员工宿舍水电管理规章制度范本

　　制定员工宿舍水电管理制度的目的是为加强员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯。下面爱汇小编整理的员工宿舍水电管理规章制度范本，供你参考。

员工宿舍水电管理规章制度范本

　　员工宿舍水电管理规章制度范本范文一

　　一、管理目的：随着办公室员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。

　　为加强办公室员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。

　　二、管理范围：本办法适用于湘西区域公司办公室人员所有职工宿舍。

　　三、水电使用安全管理： 1、办公室员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

　　2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改动，必须由宿舍长先向综合部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。

　　严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用超大功率电器，否则按照相关管理制度进行处罚，造成责任事故的.，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

　　四、水电费缴费核算方式： 1、每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票，并监督宿舍用电情况。

　　2、员工宿舍水电费收取方式确定为:每月电费 50 元每人每月，水费为 5 元每人每月，按照宿舍总人数计费，超出部分则由员工宿舍内居住员工自行负责。

　　4、宿舍水电费收费方式：每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票，经报销流程后，超出部分则由各宿舍长向各员工收取，再交至财务。

　　五、管理处罚制度 1、如有发现出门不关灯、不管空调者，公司将严肃处理，并对责任人进行

　　警告，发现罚款 20 元;宿舍长罚款 30 元，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

　　2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以 50 元罚款。

　　3、凡住宿员工每月 25 日前必须按时上缴水电费，费用额度由综合部根据水电费实际情况确定。

　　不按时缴费取消宿舍住宿资格。

　　核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

　　4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知综合部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。

　　一、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法。

　　二、水电费补贴标准：公司补贴水电费 10 元/人/月，超支部分由员工自行承担(在当月的工资中扣除)。

　　三、计费标准：电费：1 元/度冷水：2.5 元/吨热水：4 元/吨四、新入住员工、退宿舍员工水电费扣款方式如下(以每月 15 号为界限)。

　　1、公司补贴部分：即每月 15 号(含)之前入住员工可享受 1 个月补贴，15 号后入职员工减半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算，15 号后离职员工按正常核算。

　　2、超出补贴部分：15 号(含)之前入住按一整月平摊，15 号后入职员工减半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算，15 号后离职员工按正常核算。

　　五、抄表日期为每月最后一天，届时请住宿的.员工给予配合。

　　一、收缴时间：每月26日——29日。

　　二、收缴方式：每月从各住宿员工的工资里扣取。

　　三、缴费标准：

　　自来水费：2.00元/方;电费：0.5元/度。

　　四、为保证每月工资能按时结算，请各住宿员工每月19日前按时将水表底数抄写填入在你的'水表卡内，如出现忘记抄写，工作人员对当月水数按50元收取(实际使用水量，费用照常收取)。

　　望各住宿员工支持配合本次水电收费工作，并认真贯彻勤俭节约，合理使用水电，养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。

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