企业员工考勤打卡管理制度范本

相关推荐

企业员工考勤打卡管理制度范本

　　我国经济与世界的接轨,直接导致了企业在管理方面需要进一步的标准化、流程化,尤其在考勤管理方面。下面爱汇小编整理的企业员工考勤打卡管理制度，供你参考。

企业员工考勤打卡管理制度范本

　　企业员工考勤打卡管理制度范文一

　　第一章总则

　　第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

　　第二章公司作息制度

　　第二条公司上班时间为9：00～17：00.

　　第三章工作制

　　第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。

　　第四条其他工作时间制度：

　　1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。

　　2. 计件工作时间。按计件定额工作。

　　3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。

　　4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的.岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

　　第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。

　　1. 每周公休日2天。

　　2. 法定节假日：

　　(1) 元旦，放假1日;

　　(2) 春节，放假3日;

　　(3) 国际劳动节，放假1日;

　　(4) 国庆节，放假2日;

　　(5) 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。

　　第四章考勤范围

　　第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。

　　第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

　　第五章考勤办法

　　第八条在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。

　　第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。

　　第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。

　　第十一条考勤设置种类：

　　1. 迟到。比预定上班时间晚到。

　　2. 早退。比预定下班时间早走。

　　3. 旷工。无故缺勤。

　　4. 请假。可细分为几种假。

　　5. 出差。

　　6. 外勤。全天在外办事。

　　7. 调休。

　　企业员工考勤打卡管理制度范文二

　　一、根据有关法律法规结合公司实际情况，为完善生产秩序，加强工厂管理，特自定本考勤规定。

　　二、工作时间：公司根据季节变化将上下班时间分为冬令时和夏令时，具体以公司通知为准：上班时间：早上上班时间：8:00 下午下班时间：4:30 加班时间：21:00三、未在公司规定的上班时间到岗即是迟到，迟到 30 分钟以内，每迟到一次扣 10 元。

　　迟到超 30 分钟按半天计算。

　　迟到第 6 次开始 20 元每次(30 分钟以内) 。

　　四、迟到 4 次取消当月全勤奖，并按第三条进行处罚。

　　五、员工考勤以电子考勤为准，手工考勤为辅。

　　手工考勤由门卫进行记录，如遇特殊原因或当天某一时段忘记打卡，应在当天或事后以书面形式向门卫说明，并有厂长签名证实，否则按旷工处理。

　　六、因生产任务紧，需要加班，加班时间应到晚上 21:00 点，下午就餐时间不能超过 20 分钟，超过 20 分钟按迟到处理。

　　每次扣 10 元七、未到下班时间，提前离开工作岗位即是早退，早退 1 分钟扣 10 元，连续早退三次视作严重违反公司规章制度，罚款 50 元。

　　取消全勤奖。

　　八、未考勤、未请假、请假未被批准无故不到岗或忘记考勤未书面说明情况的即是旷工，旷工半天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失 100 元，旷工一天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失 200 元，以此类推。

　　九、员工因病或事不能到岗，须提前 1 天向车间主任或厂长请假，如遇突发事件、急事，来不及先行请假的'，应在上班后 1 小时内与车间主任或厂长取得联系，口头请假，事后及时补办书面请假手续，否则罚款 50 元。

　　十、病假、婚嫁、丧假、产假按公司规定执行。

　　病假必须有医院出具的诊断证明; 婚嫁必须有结婚证明;丧假必须有居委会或村委会的丧亡证明。

　　否则，一律按事假处理。

　　十一、员工有事需要请事假，请事假必须有请假单，并且有车间主任或厂长的签

　　字。

　　否则，一律按旷工处理。

　　十二、员工当月请假一天，扣全勤奖 20 元、停发当天工资;员工当月请假二天，扣全勤奖 30 元、停发当天工资。

　　员工请假三天取消全勤奖。

　　公司因各种实际情况，当月工作不足 26 天，公司取消当月全勤奖。

　　因生产安排不顺待工休息超过 3 天(含 3 天)取消全勤奖。

　　当天工资为员工的保底工资或员工的当月平均工资二者之间以最高标准扣罚。

　　十三、请假流程和审批权限; 1、员工请假必须到车间主任或厂长处领取请假单。

　　填写完整，说明请假事由、请假天数报车间主任审核，然后报厂长审批。

　　在完成一个考勤周期时交到财务部。

　　2、员工当月请假 3 天以内由车间主任审批，超出 3 天(含 3 天)由厂长审批。

　　十四、法定节假日公司假期有元旦、春节、清明、五一、端午、国庆等节假日，有关放假规定，根据工厂实际情况和有关规定执行，以放假通知为准。

　　十五、本管理规定解释权归公司厂部，修改、作废有总经办报总经理执行。

　　十六、任命汪志潮为工厂厂长，张淑妹为车间主任。

　　十七、本管理规定之公布后执行。

　　企业员工考勤打卡管理制度范文三

　　1、全员出勤实行考勤打卡记录制度; 2、所有工作日人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定打卡机上进行打卡; 3、打卡机的监督管理：前台负责监督管理。

　　任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

　　4、打卡其它事项管理： 1)因工作或其它特殊原因导致不能按时打卡，由本人提供部门负责人签名的相关手续证明(如病假单/事假单等申报行政处作为考勤依据); 2)录不到指纹时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交行政处存档或主动到前台处登记进公司时间。

　　3)总经理、副总经理可不执行打卡考勤。

　　二、处罚规定 1. 迟到：晚于公司起始上班时间的视为迟到; 第一次：迟到在 15 分钟以内，罚款 10 元;迟到 15-30 分钟以内，罚款 20 元。

　　迟到 30 分钟以上视为旷工，并扣除当月全勤奖。

　　第二次：迟到在 15 分钟以内，罚款 20 元，扣除当月全勤奖。

　　迟到 15-30 分钟以内，罚款 50 元，扣除当月全勤奖。

　　第三次：迟到在 15 分钟以内，罚款 50 元，扣除当月全勤奖。

　　迟到 15-30 分钟以内，罚款 100 元，扣除当月全勤奖，视为旷工。

　　2. 早退：早于公司下班时间下班且未经领导审批同意的，视为早退。

　　员工无故早退视为旷工处理。

　　3. 脱岗：工作时间不在工作岗位工作，视为脱岗。

　　脱岗是严重的.违纪行为，将视为旷工。

　　4. 旷工：按日常工资的二倍进行处罚，当月累计旷工 3 次以上，视为严重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以与员工解除劳动合同。

　　5、忘记打卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤;代他人打卡,一经发现, 当事人双方各扣罚 100 元/次。

　　累计出现 3 次以上，视为严重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以与员工解除劳动合同。

【企业员工考勤打卡管理制度】相关文章：