司机管理制度_司机管理制度范本

　　为加强对司机的管理，以促进其工作效率和服务水平的提高，应制定规范的司机管理制度。下面小编为大家整理了有关司机管理制度的范文，希望对大家有帮助。

司机管理制度_司机管理制度范本

　　司机管理制度篇1

　　1、必须确保每天所有地坑式垃圾箱的垃圾不得外溢。

　　2、坑内积水不得超过垫堆(雨天除外)，发现积水过多需及时找分管人员派吸粪车清除，并随时清除坑内垃圾确保坑内清洁。

　　3、随时检查地坑式垃圾箱是否能正常使用，发现不能正常使用应及时向分管人员汇报并检修。

　　4、对所使用的.车辆需随时检修并保持车辆清洁，需要修理应随时向分管人员汇报，分管人员应及时通知办公室检修以确保车辆能正常行驶。

　　5、司机开车不得闯红灯或超速行驶等违章驾驶行为，如果因上述原因发生交通事故后果自负。

　　6、司机上班期间不得酒后驾车，违者每次罚款50元，履教不改者单位可随时辞退。

　　7、司机利用垃圾车干私活或在运输途中长久停留，发现一次，罚款200元。

　　8、司机必须服从分管人员的领导和调动，有事不能上班需提前向分管人员请假，经批准后方可休班，同时自己找人替班。

　　9、司机应将垃圾箱及时放回原位，不准在运输途中长久停留，发现一次处罚200元。

　　10、每日完成清运工作后，及时将车辆停在单位车库。

　　司机管理制度篇2

　　1. 必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

　　2. 开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。

　　3. 司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。附：《定期保养表》

　　4. 司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。

　　5. 司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。

　　6. 公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。

　　7. 未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。

　　8. 车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

　　9. 司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的.水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

　　10. 妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

　　11. 每月1日(遇节假日顺延)，车队应统计所开车辆上月的行车公里数，并填写完成上月车辆燃油统计表、过路费统计表及维修保养统计表交至行政部，进行车辆综合考核。

　　12. 车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚的，其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理)。

　　13. 司机出车在外必须以工作为重，不得在外办私事或消极怠工，一经发现给予相应处罚。一个月内有三次怠工现象给予辞退。

　　14. 司机在上班时间内必须坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。未被派出车的司机，需在指定办公室上班，不得随便串岗，有要事确需离开时，必须向相关负责人请假，经批准后方可离开。出车回来后应立即到管理人员处报到。对不请假且未在办公室待命的司机，15分钟—2个小时内按旷工半天进行处罚，2小时以上者按旷工一天进行处罚。

　　15. 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。司机不服从领导管理的，每次罚款50元，三次以上(包含三次)不服从领导管理除处以200元罚款外给予辞退。

　　16. 司机每月电话费用补贴100元，应每日24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元;当月不开机达五次者不予补贴电话费。经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元;多次不接电话者不发年终奖励。

　　17. 司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错现象等;除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。

　　18. 用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次以上予以记过处分一次并扣罚100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和损失。

　　19. 司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司损失，并扣罚一个月工资给予辞退。

　　20. 外出运输车辆要填好行车记录，未填写行车记录私自用车人员扣罚200元/次，如发现三次及以上者扣罚当月工资，外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣罚当月工资。

　　21. 对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的司机，年终给予500-1000元奖励。

　　司机管理制度篇3

　　第一章总则

　　第一条本制度制度的目的是加强对司机的管理，以促进其工作效率和服务水平的提高。

　　第二条本制度适用于公司全体司机。

　　第二章司机行为规范

　　第三条公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度

　　第四条司机须凭《用车申请表》出车，未经允许，不得因个人私事使用公司车辆。

　　第五条上班时间没有出车任务时，司机应在行政部等侯派遣，特殊情况需要外出时，须向行政部请假。

　　第六条接送员工上、下班的班车司机，应做到出车准时、按时。

　　第七条司机请事假前，必须获得行政部批准。全体司机应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。

　　第八条无论任何时间、任何地点、司机均无权将自己负责保管的车辆借与他人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶

　　第九条司机驾车必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。

　　第十条司机应时常检查自己所开车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。

　　第十一条公务车内不得吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止;客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人员，但不得直接制止。

　　第十二条司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反规定的，公司将根据具体情况给予批评教育并罚款。第二次违反起，每次加倍处罚。

　　第十三条离开车辆时，司机应注意如下两点：

　　(1) 司机需要离开车辆时，必须将车门窗锁好。

　　(2) 车内放有物品或文件资料，司机必须离开时，应将它们妥善锁在后备厢内。

　　第十六条司机必须经行政部经理及相关人员批准后，才可对车辆进行大修。车辆修理完后，应认真确认。(并将更换的零部件带回)。

　　第十七条司机还应做好如下工作：

　　(1) 出发前，明确路线及目的地，尽可能选择最佳的行车路线。

　　(2) 收车后，司机应详细填写行车记录。

　　(3) 随车运送物品时，收车后应向相关管理人员报告。

　　第三章司机礼仪规范

　　第十八条司机应保持良好的个人形象，需要注意一下几点：

　　(1) 言行大方得体。

　　(2) 注意头发、手足等的清洁卫生。

　　(3) 保持着装卫生整洁。

　　(4) 在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

　　第十九条司机对乘车人员要热情、礼貌、说话应文明、需做到以下要求：

　　(1) 司机应热情接待，小心驾驶，严格遵守交通规则。

　　(2) 乘车人带大件物品上车时，司机应主动为其提供必要的帮助。

　　(3) 当乘车人上车后，司机应主动向其确认目的地。

　　(4) 乘车人下次办事时，司机应将车停好等候，严禁不耐烦。

　　(5) 等候时，司机不得远离车辆，不得在车内睡觉，不得翻阅乘车人的物品，严禁用喇叭催人。

　　第二十条车内客人谈话时，司机严禁插嘴。客人问话，应礼貌回答。

　　第二十一条司机必须注意保密，严禁传播乘车者的讲话内容，违者公司将根据具体情节进行严肃处理。

　　第二十二条接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并进行自我介绍，然后主动为客人开关车门。

　　第二十三条司机在行车中听收音机或音乐时应获得乘车人同意，同时，应避免音量过大，以免影响客人思考或休息。

　　第二十四条在涉外活动中，司机对待外宾既要注重礼节又要不卑不亢，做到态度自然。如对方主动打招呼时，司机可按一般礼节同其握手交谈。

　　第二十五条司机在涉外活动中不得接受客人礼品或示意索取礼品。对确实无法拒绝的礼品，司机可先接受，然后按照公司规定进行相应的处理。

　　第四章车辆养护规范

　　第二十六条司机有义务对所开车辆进行检查和保养，时常检查车辆主要机件，确保车辆能够正常行驶。

　　第二十七条司机应每天擦洗所开车辆，保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

　　第二十八条出车在外或出车归来停放车辆时，必须注意选取合适的停放地点，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要确保车门窗锁好，以防止车辆被盗。

　　第二十九条出车前，司机应做好车容卫生，车外擦洗干净，打蜡擦亮，并保持车内整洁美观。

　　第三十条出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光等安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。

　　第三十一条出车前，司机要对车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油等例行检查，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

　　第三十二条按照车辆技术规定启动引擎，查听声音是否正常，查引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予以排除并向行政部汇报。

　　第三十三条行车过程中，司机应密切注意路面动态，与前车保持一定的距离。行经十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行相关规定。

　　第三十四条收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处冲洗干净，清洁车厢内壁、沙发、脚垫。

　　第五章违章与事故处理

　　第三十五条因司机故意或其本人重大过失导致人身伤害的`，由当事人承担全部赔偿金额。

　　第三十六条执行公务过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则或发生交通事故时，其处理办法如下：

　　(1) 违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担和全部罚金。

　　(2) 因交通事故导致人身或车辆伤害，属公司车辆损害保险范围内的，当事人承担赔偿责任。保险范围外的，当事人应负责损失实额与保险金差额的50%。

　　(3) 当公司车辆交通违章次数超出安全系委员会限定的指标时，由当事人承担全部罚款。

　　第三十七条酒后驾车导致车辆损坏者，由司机承担全部维修费用;如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应根据相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

　　第三十八条当发生交通事故时，事故现场司机应做到如下几点：

　　(1) 如导致人身伤害的，应立即将伤者送到附近医院进行治疗。

　　(2) 立即向公司汇报，接受公司的相关指示。

　　(3) 应准确记录对方车辆的车牌号和驾驶证号等相关信息，填写《交通事故处理报告书》。

　　(4) 准确记录对方的姓名、电话、住址、工作单位和身份证号码等相关信息。

　　(5) 尽可能取得对方名片，以便事后联系。

　　(6) 牢记对方车辆损坏的部位与程度、尽可能利用手机、照相机等拍下现场实景。

　　(7) 记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等相关资料。

　　第一章司机的考核与奖惩

　　第三十九条为确保上述规定得到贯彻执行、使公司司机的综合素质能有显著的提高，人力资源部将对所有在岗的司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

　　第四十条考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等。

　　第四十一条工作勤奋、严格遵守制度并表现突出者，公司将根据具体情节予以嘉奖、记功等奖励。

　　第四十二条工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司将根据情节轻重予以警告，记过、降级直至辞退处理。

　　第二章附则

　　第四十三条本制度的最终解释权归公司行政部所有。

　　第四十四条经公司总经理批准，本制度自公布之日起实施。

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