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仓库工人管理制度_仓库工人管理制度办法
为了规范仓库人员管理秩序，提高工作效率和公司形象，应制定规范的仓库工人管理制度。下面小编为大家整理了有关仓库工人管理制度的范文，希望对大家有帮助。
仓库工人管理制度篇1
一、目的：
通过制定仓库管理制度，指导和规范仓库人员日常作业行为
二、范围：
仓库工作人员
三、职责：
仓库管理员负责和监督产品及物料的入库、出库、保管、退货、储存、防护、装卸、包装、运输等工作。
四、仓库工作作风及态度：
1、仓库管理人员在收货过程中需见单据后进行盘点，验收合格后入库，如果有不合格的产品可以拒绝入库。库房人员负责保管好单据。
2、货物进入库房后需按照划分好的区域进行摆放，不得随意摆放。
3、产品及物料出库的时候必须严格按规定办理，库房管理人员须见到主管签字的单据后方可按照数量出库，出库过程中要制定好出库单。出库单需要经手人签字。货物出库后库房管理员需要及时做好登记入账工作，做到账物相符。
4、当发生退货时，库房管理人员要按照返单进行清点，当有过期现象或残次品出现时，库房管理人员有权拒收，如特殊情况需要部门领导签字授权后方可清点入库。
5、当公司人员发生借货行为时，库房管理人员须见到主管签字的.单据后方可按照数量借出。借出后需保管好借条并且及时入账，并且库房工作人员需要及时的追踪货物去向及归还情况。
6、非仓库管理人员谢绝进入库房内部。
7、仓库内严禁吸烟、饮酒、赌博和禁止明火。必须妥善保管办公设备、工具、仪器、如造成损坏，按公司规定进行赔偿。
8、仓库管理人员需要定期检查仓库安全及室内设施。检查物品摆放是否合理。
9、库房产品入库和摆放要严格本着先进先出原则，以避免产品在库房中积压导致过期，或者产品变质。
10、库房中产品要定期进行盘点，盘点后如果有账物不符情况需要查明原因，盘点过程中需要财务进行监督。盘点后需要库管及负责人签字。
以上条例请所有员工严格遵守相互监督
仓库工人管理制度篇2
1.目的:
为了规范仓库人员管理秩序，提高工作效率和公司形象，让大家有一个舒适的工作环境。
2.适用范围:
仓库部门的所有人员都适用。
3.内容:
3.1服装,仪容管理:
3.1.1员工上班期间不得穿拖鞋和吊带衫、背心进入仓库工作区域以确保个人工作形象。
3.1.2头发长的女员工必须将头发扎起以免对生产工作岗位带来影响。
3.1.3员工上班期间衣着要端庄、整洁。
3.2仓库人员纪律管理:
3.2.1严格遵守公司的规章制度。
3.2.2按时上下班，不迟到，不早退。
3.2.3有事须请假，不无故旷工。
3.2.4服从上级的工作安排，不得顶撞上司。
3.2.5申诉时请以书面形式或单独座谈的`方式，不可以极端的形式。
3.2.6维护工作纪律，不可大声讲话，更不可在上班时间说或做与工作无关的事情。
3.2.7尊重上司，团结同事，和睦相处，不可挑拨离间,散布谣言。
3.2.8尽职尽责，保质保量做好本职工作，不可消极怠工。
3.2.9努力提高操作技能，提高工作效率。
3.2.10 离岗须知会上级，待上级有效安排接岗方可离岗。
3.2.11 保护好公司财产和物料，按规定操作仪器，不得随意损坏，丢弃，浪费公司物料。
3.2.12 上班时间严禁嬉戏打闹，更不可打磕睡，睡觉。
3.2.13严禁带零食及报刊杂志等进入仓库区域。
3.2.14严禁带私人物品或背包、手袋进入仓库区域。
3.2.15严禁携带打火机，香烟进入仓库区域。
3.2.16维护好仓库现场的环境卫生。
3.2.17仓库员工在上班时间严禁接听或打手机，上班期间必须将手机调至震机模式以免影响其他人工作。
3.3. 下班管理：
3.3.1排队轮流下班不得争先退后。
3.3.2办公工作台要收拾整洁。
3.3.3凳子要归位，窗户要关闭。
3.3.4办公设备的电源要关掉。
3.3.5下班必须过安检，不可以任何理由拒绝。
3.3.6仓库所有的物料、仪器用品不允许带出仓库。特殊情况必须经过相关上级同意方可放行。
3.4. 外来人员管理:
3.4.1非仓库或有直接工作关系的员工严禁进入仓库区域。其他人员因工作需要进入必须经过仓库主管或上级领导的同意、批准方可进入。
3.4.2外来人员或客户一律不得进入仓库区域。
4.凡有违反此规定者,依《行政奖惩考核管理规定》酌情论处。
5.本办法自总经理核准之日起生效执行,修改亦同。
仓库工人管理制度篇3
一、 考勤制度
1、仓储部员工工作时间实行综合工时制，做六休息一(每周一至周日轮休)， 8小时每天(09:00-18:00)，特殊情况要更改作息时间根据部门负责人安排。
2、仓储部员工严格遵守公司的规章制度，禁止出现迟到、早退现象。出现违 规现象将按照公司考勤制度以《仓储部员工绩效考核》相关规定进行处罚
二、 仓库数据准确性
1、 收货员对产品入库数据的准确性负责
2、 配货员对配货数据的准确性负责
3、 打包员对二次验货数据的准确性负责
4、打单员对非标品采购单、配送单、拣货单、库存报表 (进、销、存) 、运 费结算报表数据准确性负责;对单据的完整性负责5、仓储部如有人员对库存数据的准确性负责以上人员对应数据出现错误，根据错误的'轻重的程度按照《仓储部员工绩效考核》进行处罚，情节特别严重者(造成重大客户投诉、未经公司允许私自携带公司产品出门着等)直接解除劳动合同
三、 单据签收、整理规范性
1、仓储部员工涉及到单据签收是签收字迹必须规范(全名、字迹工整、备注 清晰明了)，所涉单据整洁、干净
2、 单据交接按照《单据流转操作流程》进行规范操作3、单证员负责所有单据的收集、整理以及装订。单据装订按日、周、月、年 进行装订，定期封存。以上人员对应单据签收、流转等过程中出现错误，根据错误的轻重的程度按照《仓储部员工绩效考核》进行处罚。
四、日常行为规范
1、上班期间静止穿短裤、拖鞋
2、工作时间禁止睡觉、玩手机、嬉戏打闹、擅自离岗、串岗
3、未经公司允许禁止私自携带非本公司员工进入仓库
4、仓库内部操作员工以外的本公司员工未经允许禁止进入仓库，仓库内作业 人员负责监督，对此事负责
5、仓储部员工吸烟需至指定吸烟区吸烟，仓库内禁止吸烟，发现1次处罚50 元，发现2次直接开除
6、仓库商品严禁野蛮搬运、野蛮分拣、坐立。
7、仓库区域内严禁溜车(液压车、平板车等)
8、公司内部严禁打架、带头寻讯滋事，一经发现有此现象立马开除
9、驾驶人员在仓库内除提货区可以进入，其它区域一律禁止进入
五、特别说明
1、仓库内吸烟发现2及次以上者
2、 因工作错误造成重大客户投诉，造成重大损失者
3、 未经公司允许私自携带公司商品出厂者
4、打架、带头寻讯滋事者
5、 收受供应商贿赂者
6、盗取公司资产者有以上情节者一经发现立即解除劳动合同，造成重大损失者，公司有权追究其法律责任以上为写明规范参照公司管理规章制度执行。
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