关于建设的建议书_建设的建议书范文

相关推荐

关于建设的建议书_建设的建议书范文

　　在各类建议书范文中，有哪些是与建设相关的建议？下面是爱汇网小编给大家整理的关于建设的建议书，供大家参阅!

关于建设的建议书_建设的建议书范文

　　关于建设的建议书篇一

　　校园文化重在建设，学校应树立起完整的文化形象，如风格迥异的展示馆、功能教室、壁画、橱窗、展板等艺术装饰，利用学校院墙、校内展馆、大厅、廊厅、图书馆、走廊、墙壁等空间，将科技、文化、艺术、自然等方面的知识展示在学生面前。通过这些展示，可以开阔学生的视野，激发学生的探索兴趣，配合学科教育，同时又能完善育人环境，提高学校的知名度，为校园增添一道亮丽的风景线。学校应改变单调的学习、工作、生活模式，发挥团组织作用，使团工作有声有色，开展丰富多彩的文体活动，组织好第二课堂活动。应定期开展艺术节、科技节、体育节、教育教学开放周、各类竞赛等文化展示活动，通过特色活动，形成人人有爱好，个个有发展，使师生个体素质得到提升，通过校园文化建设，在校园中逐步形成健康和-谐的氛围，促进师生健康和-谐发展，进而使整个校园文化生活呈现出异彩纷呈、百花齐放、健康向上的繁荣景象。

　　一、校园物质文化建设

　　在校园文化建设中，精神文化是目的，物质文化是实现目的的途径和载体，是推进学校文化建设的必要前提;物质文化建设是校园文化建设的重要组成部分和重要的支撑。校园物质文化，属于校园文化的硬件，是看得见摸的着的东西。校园物质文化的每一个实体，以及各实体之间结构的关系，无不反映了某种教育价值观。

　　二、校园精神文化建设

　　文化建设的核心内容，也是校园文化的最高层次。它主要包括校园历史传统和被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。校园精神文化又被称为“学校精神”，并具体体现在校风、教风、学风、班风和学校人际关系上。

　　三、学校制度文化建设

　　校园制度文化作为校园文化的内在机制，包括学校的传统、仪式和规章制度，是维系学校正常秩序必不可少的保障机制，是校园文化建设的保障系统。“没有规矩，不成方圆”，只有建立起完整的.规章制度、规范了师生的行为，才有可能建立起良好的校风，才能保证校园各方面工作和活动的开展与落实。

　　对于一所全封闭式管理的学校尤显重要，学校环境包括学生的学习、活动、生活、休闲环境。营造人文化的环境，一切从学生出发的以人为本的环境，感化学生形成良好品质、行为习惯是我们的目标。

　　1、建立人文化环境的迫切性。学生在一个封闭的、跟外界相对隔离的环境中学习、生活等，每天面对的是一样的同学脸容，一样的生活环境，几乎一样的生活、学习规律，做为这一阶段的学生，正是习惯、性格养成的关健时期。对新事物的求知欲和繁感度，甚至超过老师，特别是在这个事物快速更新、急速发展的时代，学生更显的迫不急待。如果是一陈不变，缺乏活力的一个环境，他们已耐不住寂寞。这不利于学校的管理，更不利于学生良好习惯的养成、个性的发挥。

　　2、本校为民办学校，每位将子女送到学校就读的社会各界人士，他们以最实际的行为对学校给予最大的支持，对学校寄以厚望，加之他们送子女读书的投入相对地都比较多，这样，他们对学校要求就比别人高，有时甚至是一种苛求。因此，学校的校园环境建设，对子女在校的学习、生活等方面上稍有不慎即会引起社会的极大不满。

　　培养学生的性格、习惯，学校以硬、软件为基础，营造人文化的环境。

　　建议人：

　　日期：

　　关于建设的建议书篇二

　　你们好!作为一名入职3个多月的新员工来说，按理是没有资格对公司现目前的发展状况作任何评价与建议。承蒙董事长和各级领导的关怀与栽培，让我能继续留在华锐这个大家庭里，在此我将继续奋发图强、认真工作、忠于公司;遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排;用自己的专业技能为公司的宏伟事业尽微博之力。只要我一天还是华锐人，就得为公司的发展和经营尽心尽责。在此，我仅就工作方面的事宜提一些自己的意见和建议，虽有些班门弄斧，但请董事长及公司各级领导海涵。

　　对外：

　　如今正安市场上房地产行业的竞争越演越烈，为了能够在这片热土上长存下去，每家公司都各自在作各方面的提升。相对于其他项目来说，我公司项目目前所处的地理位置不算是很优越，所以得在品牌推广上超前于其他公司：树立强有力的品牌效果;建立起良好的口碑宣传;努力提高项目产品质量;加强企业社会责任感，为正安房地产行业起带头模范作用;再度提升企业文化;与高速发展的`信息化社会接轨，加强网络推广宣传力度;与时俱进，全面参透党中央、政府部门的时事政策。在以上几点中我公司在前期的发展中均做到了大部分，其中有几点需向公司领导提出建议，有不妥之处望公司领导理解：

　　1)、良好的口碑

　　建议公司再度加强公司员工的素质、业务技能、服务意识、公共道德等培养;

　　多举行公众活动、爱心资助活动;

　　加强与本地媒体及遵义媒体的深度合作。

　　2)、与高速发展的信息化社会接轨，加强网络推广宣传力度 

　　建议公司建设自己的企业网站;

　　与运营得比较成熟的专业房地产门户网站(如：搜房网、新浪乐居、腾讯网、楼盘网等)合作。

　　3)、提升企业文化

　　完整公司VI视觉识别系统的运用;

　　创办企业文化刊物;

　　设计并制作公司宣传画册。

　　4)、与时俱进

　　加强公司高干定期学习党政知识、政治政策;

　　长期对优秀员工进行行业专业知识培训辅导，外派培训学习等。

　　谋略其它产业发展，房地产产业不会一直处于上升趋势。公司要想基业长青，就得有很多产业支撑。

　　对内：

　　一个企业要发展，除了具备强有力的对外竞争实力外，内部的管理运营也很重要，加强公司内部管理及人才储备是公司发展张壮大的内在动力之一。我公司在董事长及各级领导的正确领导下，不断发展壮大，并且越来越好。我作为一个管理行外人在此提一些自己的看法，肯定会有不当之处，望各级领导多多包涵。

　　1)、人才储备

　　尽量提高关于公司发展建设的建议书高人才录用标准，严格把关人才考核制度;

　　定期给员工进行思想教育培训，使其效忠公司，服从管理，尽量不让公司的优秀员工外流;

　　坚持“公平、公正、平等”的用人原则，能者居之;让肯学、肯干的优秀员工在公司能找到发挥自己能力的舞台，拥有晋升的空间，找到属于自己的归属。

　　2)、办公政策

　　建议公司应用统一的办公系统流程：制度管人，文件办事，落实到人，结果到点;

　　建立健全的奖惩制度;

　　制作统一的员工手册，作为上岗必过科目;

　　完善部门建设，精简招商部工作人员，设立营销策划部。

　　招纳优秀人才组建公关部和战略发展智馕团，现在竞争再怎么激励。也就是人，财，关系，信息的竞争。这些最主要的是人。况且只要善于发现和培养，初期得到优秀人才的成本会很低。公司有了能用人之后才能更快的向外面的市场发展。

　　此致

　　敬礼

　　建议人：

　　日期：

　　关于建设的建议书篇三

　　社团活动方面校园文化是以在校师生为参与主体、以校园环境为地理空间、以大学精神为核心特征的群体文化，是高校培育人才的重要途径。校园文化是学校发展的灵魂，是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。校园文化对学生的人生观、价值观产生着潜移默化的深远影响，而这种影响往往是任何课程所无法比拟的。健康、向上、丰富的校园文化对学生的品性形成具有渗透性、持久性和选择性，对于提高学生的人文道德素养，拓宽同学们的视野，培养跨世纪人才具有深远意义。

　　校园文化建设包括物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设三个方面。这三方面的全面、协调发展，将为学校树立起完整的文化形象。能从正面引导，促进学生的全面发展，是贯彻党的教育方针的重要途径，是素质教育思想的体现，是课堂教学的必要延续和补充，是整个教学活动的重要组成部分，也是整个社会教育的一个重要组成部分。

　　文化先行实践团队在寒假期间对我校以及部分地区的大学生进行了问卷调查和专项采访，其中，我们共对240位来自数十所不同高校的社团负责人进行了专访，经汇总和分析，得出以下结论：

　　1. 社团活动平时丰富多彩，能够锻炼同学们各个方面的能力，丰富同学们的课余生活，同时收获乐趣，收获友谊。

　　2. 同学们对社团活动的关注度较高，总体上反响较好。

　　3. 社团在对于活跃校园气氛、传承与发展校园文化、弘扬良好的校园风气等方面都起到无可替代的'作用。

　　4. 参与组织社团活动能够全面提高一个人的交际能力、组织能力、应变能力，培养良好的团队意识，提高自己的综合素质。

　　5. 社团活动大多沿袭之前传统，创新程度不高，

　　6. 活动参与度不高，其中大一学生占据参与者的大多数。

　　7. 参与者过多考虑活动的附加价值，致使易忽略其本身的乐趣和意义所在。

　　8. 活动吸引力有待提高，无法最大程度地贴近日常生活。

　　9. 各社团合作欠缺，活动较为单一。

　　对此，我们针对大学校园中普遍存在的一些问题，并且针对本校区社团活动开展的实际情况，对软件学院的校园文化建设(社团活动方面)提出以下建议，供学院相关领导、老师和社团负责人参考，如有可取之处，请望采纳。

　　1. 对社团的传承性活动进行创新，使之能够与时俱进，能够以崭新的形象向同学们发出邀请，在丰富大一同学的日常生活的同时，能够兼顾更高年级的同学，让参加过此活动的同学能够继续关注并参与它。