个人卫生制度_个人卫生管理制度范本

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个人卫生制度_个人卫生管理制度范本

　　为加强个人的身体健康，预防各种有可能危害健康的因素，应制定相应的个人卫生制度。下面小编为大家整理了有关个人卫生制度的范文，希望对大家有帮助。

个人卫生制度_个人卫生管理制度范本

　　个人卫生制度篇1

　　1、保持双手清洁

　　有以下情况时必须洗手：

　　(1)工作开始前。

　　(2)大、小便后。

　　(3)中途离开岗位、休息或饮食后。

　　(4)接触不干净的容器、设施后。

　　(5)拾起污物或直接处理废弃物后。

　　(6)洗手经过2小时又继续工作时。

　　(7)从事与生产无关的其他活动后。

　　最佳洗手方式是适当的使用消毒剂，能达到清洗目的。

　　2、正确的洗手程序为：

　　(1)用水湿润双手后擦肥皂，充分起泡，用刷子刷指甲剔除污垢。

　　(2)用流水充分冲洗手上的肥皂泡。

　　(3)在3%的`漂白粉液中浸泡2分钟，或用75%的酒精消毒。

　　(4)最后一次性消毒纸巾、毛巾擦干，或用暖风机吹干。

　　3、保持衣帽整洁

　　(1)进入车间前，必须穿戴整洁的工作服、帽、靴、鞋。

　　(2)工作服每天洗净，工作服应盖住外衣，工作时应载口罩，头发不得露于帽外，以防凌乱的头发或头发屑落入桶内，不在生产厂所梳头发。

　　(3)不得穿工作服、鞋进入厕所或离开生产加工场所。

　　4、重视操作卫生

　　(1)直接与生产原材料接触的人员及灌装间人员不许带手表、戒指、手镯、项链和耳环，以免妨碍清洗、消毒或落入成品中。

　　(2)进入车间前不许饮酒，工作时不得吸烟、饮酒、吃零食，严禁抓头皮、擦鼻涕、挖耳、挠腮，不得接触不洁物品。

　　(3)进入车间前不允许浓艳化妆、涂抹指甲油、喷洒香水，以免污染产品。

　　(4)操作人保员手部受到外伤，不得接触产品及原料，经过包扎治疗带上防护手套后，方可参加不直接接触产品的工作。

　　(5)进入生产车间的其他人员(包括参观人员)均应遵守各项规定。

　　5、培养良好卫生习惯

　　(1)工作人员应养成“四勤”习惯，做到勤洗手和剪指甲，勤洗澡和理发，勤洗衣服和工作服，勤晒被褥。

　　(2)努力克服一些不好的习惯，如无意拢头发，随地吐痰等。

　　(3)养成一天工作结束后及时冲洗、清扫、消毒工作场所的习惯以保持清洁的环境，有利于提高产品质量。

　　个人卫生制度篇2

　　一、目的：

　　建立公司员工个人卫生管理的操作规范，使其规范化，标准化。

　　二、范围：

　　适用于全公司员工个人卫生的管理。

　　三、职责：

　　行政部、公司全体员工对本制度的实施负责。

　　四、规程：

　　人员卫生在药品经营过程中，经营人员总是直接或间接地与药品接触，对药品的质量发生影响。而这种影响其中主要一方面是人员的身体状况产生的，因此加强人员的卫生管理并包括健康管理和监督是保证药品质量一个重要方面。

　　1、人员的健康要求

　　(1)、药品经营人员应有健康档案。直接接触药品的经营人员每年至少体检一次。

　　(2)、精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染药品的人员，不得从事直接接触药品的经营。

　　(3)、公司在招收新员工时，一定要对新员工进行全面的健康检查，要确保新进公司的员工不患有急性或慢性传染病。

　　(4)、企业对药品的质量和安全有直接影响的'人员有专门的体检要求，要定期对所有药品经营人员进行体检，使直接或间接从事药品经营的人员保持一种良好的健康状态。如果发现职工患传染病或者乙型肝炎健康带菌者、皮肤病患者、药物过敏者及体表有伤口者，应及时调离与药品直接接触的经营岗位，以防止因直接接触药品人员健康状况不佳，而导致药品质量事故的发生。

　　2、建立经营管理和操作人员的健康档案：

　　企业由行政部负责对员工建立个人健康的档案，以便于检查、了解、追踪个人健康好坏的状况。

　　3、保持个人卫生

　　(1)、企业要求药品经营人员个人卫生必须做到“四勤”，即勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣。定期洗换工作服。

　　(2)、药品经营区严禁抽烟、吃东西和大声喧哗。

　　(3)、药品经营人员不得裸手直接接触药品。

　　(4)、药品经营人员应保持良好卫生习惯，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰。