调研方案范文_调研方案是什么

相关推荐

调研方案范文_调研方案是什么

　　通过调研调查有关问题和事件本质等，分清和明辩是非，摸清问题线索，查出问题根源，以便做出正确的处理。现在爱汇网小编就来为你提供一些调研方案范文参考。

调研方案范文_调研方案是什么

　　调研方案范文1

　　市直机关各党组织、市机关党建研究会各团体会员:

　　20XX年是党的、省第十三次、市第六次党代会召开之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是全面推进文化强市建设之年，也是作为“基层组织建设年”，深化创先争优活动的重要年头。市机关今年党建研究工作的总体思路是:以科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神，深入学习宣传贯彻党的和省第十三次、市第六次党代会精神，围绕市政府确立的“绿色发展、生态富民、科学跨越”的发展要求，紧贴中心、突出重点，转变作风、深入调研，把握规律、破解难题，加强研讨、深化成果，指导实践、推动工作，进一步提高机关党建工作科学化水平，为建设“两地三城”，加快“两个崛起”，实现富民强市的战略目标，促进科学发展和社会和谐提供坚强保证!

　　一、重点调研课题

　　(一)保持党员队伍纯洁性问题研究

　　1、围绕胡锦涛在中纪委十七届七次全会重要讲话精神，研究新形势下如何加强和改进党员队伍教育管理方式方法，应对“四个危险”、经受“四个考验”的挑战，始终保持党的纯洁性;

　　2、研究机关党员干部应该树立什么样的价值观、怎样树立正确的价值观，坚守共产党人的精神家园;

　　3、研究如何通过开展“三治三比”、“万名机关干部效能竞赛”、推进“两项工作”和“三项制度”等活动，有效地加强机关作风和效能建设，切实在紧密联系和有效服务人民群众中保持党的纯洁性;

　　4、研究如何建立健全创先争优长效机制，推动创先争优活动常态化、长效化;

　　5、研究机关党员干部在贯彻重大决策部署和廉政从政方面存在的突出问题，如何通过加强反腐倡廉建设始终保持党的纯洁性。

　　(二)加强机关文化建设问题研究

　　6、研究如何有效加强中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育，切实用党的最新理论成果武装头脑，提高机关党员干部的思想道德素质，使文化切实发挥提高素质、净化心灵、凝聚力量、提升境界的作用;

　　7、研究如何培养高度的`文化自觉和文化自信，进一步丰富机关(企事业单位)文化建设的内涵形成反映时代特征、富有机关(企事业单位)特色、健康向上的单位文化;

　　8、研究如何深化学习型党组织建设，确立终生学习、团队学习理念，不断增长新知识、提高新本领、作出新贡献;

　　9、研究如何加强和改进思想政治工作，大力促进党员干部心理健康，充分体现人文关怀和心理疏导，促进机关(企事业单位)工作人员团结一致、相互帮助、合作共事、和谐相处;

　　10、研究如何进一步丰富机关(企事业单位)党员文体生活，增强党员、干部身心健康，促进党员、干部全面发展。

　　(三)加强机关基层党组织建设的研究

　　11、研究新形势下如何推进思路创新、方法创新、制度创新，进一步建立完善功能定位清晰、目标任务明确、教育管理规范、组织体系健全、责任主体到位、活动载体丰富的机关党建工作格局，不断提高机关党建科学化水平;

　　12、研究如何把服务中心、建设队伍贯穿机关党建工作始终，找准切入点和突破口，发挥好机关党组织的协助和监督作用;

　　13、总结贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《实施意见》的有效做法和成功经验，反映存在的突出问题，创造性地提出解决思路和办法;

　　14、研究如何进一步发展基层党内民主、加强党内监督，提高基层党务干部的素质和能力;

　　15、以创建“十百千”党建示范工程和加强机关党建工作目标考核为契机，研究如何进一步完善机关党建工作组织体系、制度体系、责任体系，建立健全工作落实机制。

　　二、调研工作基本要求

　　1、明确责任，抓好落实。为确保机关党建课题调研工作落到实处，建立市机关党建研究会会员组(见附件)。各会员组要在做好重点研究课题的基础上，按照突出重点和统筹兼顾、原则性和灵活性相统一的原则，确保既能紧紧围绕本组的重点课题来展开，又能紧密联系本地本单位实际加强针对性研究，拓展研究领域、范围和内容，促进本单位的党建工作和业务工作。各会员组牵头单位和各会员单位要明确各课题研究相关单位和责任人，并为课题调研提供必要的人力、物力条件。

　　2、深入调研，提高质量。要深入基层、转变作风、改进文风，虚心向基层和人民群众学习，充分听取意见建议，接地气、摸实情、出经验、找问题、理思路、提对策，切实提高调研工作的现实性和针对性。课题研究和论文撰写要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持正确的立场、观点和方法，坚持党性原则和科学精神的统一，努力提高调研成果的质量和水平。

　　3、广泛研讨，注重转化。研究会秘书处、会员组、会员单位和各县(市、区)机关党建研究会要加强横向和纵向交流和联系，组织开展各种形式的研讨交流活动，秘书处要充分发挥好组织协调作用。各会员组在搞好内部交流的基础上，积极向研究会秘书处推选优秀调研成果参加研讨和评选。研究会将筛选部分优秀调研成果，积极向有关党务部门推荐，做好调研成果转化工作，提高机关党建科学化水平。

　　三、调研成果的运用

　　请各会员组和会员单位于9月10前，推选优秀调研论文，将书面文稿和电子文档同时报送研究会秘书处(秘书处设在市直机关工委组宣处)。非团体会员的市直机关各党组织要结合单位实际，对照所列三大课题15个子课题，认真选题，至少撰写1篇调研论文，于11月30日前，将书面文稿和电子文档同时报送市直机关工委组宣处。各单位也可围绕所列课题，结合本单位实际自行确定题目进行研究。

　　1、研究会将于10月中旬举行衢州市第21次机关党建理论研讨会，对各会员单位的优秀调研成果进行研讨交流。

　　2、研究会秘书处将推荐省机关党建研究会会员单位的优秀调研成果，参加省机关党建研究会的研讨、交流和评选。

　　3、市直机关工委和研究会将于年底组建评委会，评审20XX年度的调研成果，对优秀成果给予表彰奖励，并汇编成书，并加强推广应用。

　　4、市直机关工委将机关党建课题调研工作列入年度党建工作目标考核，未完成课题调研任务给予相应扣分，并影响到市级机关部门年度工作目标考核成绩。

　　联系人:徐国庆;联系电话:3088833;电子邮箱:衢州市公文交办阅办系统—市级机关各单位—党群—机关工委—徐国庆(机关工委);外网信箱:Xgq001@yeah.net

　　附件:20XX年度机关党建课题调研会员组(见PDF文档)

　　中共衢州市直属机关工作委员会

　　衢州市机关党的建设研究会

　　20XX年5月18日

　　调研方案范文2

　　一、20XX年重点研究课题

　　(一)关于“提高机关党的建设科学化水平”的研究课题

　　党的十七届四中全会明确提出了“提高党的建设科学化水平”的新要求，这是加强和改进新形势下党的建设的一项重大任务，也是需要我们进一步探索研究的重大课题。深入研究总结机关党的建设的历史经验，努力探索机关党的建设规律;深入研究分析机关党的建设面临的新形势新任务新挑战，提高机关党的建设科学化水平要着力破解的难点、重点问题;深刻研究机关党的建设科学化的本质内涵，提出提高机关党的建设科学化的途径和工作机制。这些研究对于加强我们机关党的建设具有重要的现实意义。本课题的参考子课题如下:

　　1.关于机关党建科学化的本质内涵、目标要求和路径选择;

　　2.机关党建工作的经验、特点及规律;

　　3.提高机关党建科学化水平应破解的难点、重点问题及其对策;

　　4.提高机关党的“五位一体”建设(思想、组织、作风、制度、反腐倡廉)科学化水平研究;

　　5.提高机关党建科学化水平的方法、途径和工作机制;

　　6.如何深入贯彻执行新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动机关党建工作科学化、制度化、规范化;

　　7.提高机关党建科学化水平与机关党建工作走前头;

　　8.机关党的形象塑造的理念、战略和策略。

　　(二)关于“建设学习型机关党组织”的研究课题

　　本课题主要是围绕贯彻落实中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的`意见》进行调查研究，总结成功经验，针对存在问题提出对策建议;深入研究探索学习型机关党组织建设的方法和途径，不断提高学习能力和实践能力，增强学习实效;深入研究学习型机关党组织的制度建设，形成长效机制，不断推进学习型机关党组织建设。本课题的参考子课题如下:

　　1.学习型机关党组织的基本特征和内在要求;

　　2.创建学习型机关党组织的经验、问题及对策;

　　3.学习型机关党组织建设的方式方法与途径;

　　4.如何提高党员干部的学习能力，增强学习的针对性、实效性;

　　5.建设学习型机关党组织如何同推动本系统、本部门工作紧密结合，提高党员干部的实践能力;

　　6.学习型机关党组织的制度建设。

　　(三)关于“机关党组织服务中心、建设队伍发挥作用”的研究课题

　　本课题主要是深入研究总结机关党组织服务中心、建设队伍的经验做法，深入分析存在的突出问题，提出解决问题的对策;深入研究机关党建工作结合业务工作来开展的着力点、切入点、有效载体，研究加强队伍建设的目标、任务和途径，提出充分发挥机关党组织作用的保障机制措施。本课题的参考子课题如下:

　　1.机关党组织服务中心工作的成功经验和做法;

　　2.机关党建工作与业务工作的切入点、着力点和结合点;

　　3.机关党组织在服务中心工作方面存在的薄弱环节及对策建议;

　　4.机关党组织在建设队伍方面的成功经验和做法;

　　5.机关党组织加强队伍建设的目标、任务、途径和保障机制;

　　6.机关党组织在加强队伍建设方面存在的突出问题及对策建议;

　　7.机关党组织如何把握服务中心与建设队伍两大任务之间的关系。

　　上述三个重点课题是本年度的主要研究方向，仅供参考，各党组织可根据各自的实际，确定具体的研究课题。

　　二、时间安排

　　分三个阶段实施:

　　1.申报课题阶段(20XX年6月10日前)。各党组织结合工作实际选择调研课题，并于6月10日前报送课题，原则上要求每个党组织至少上报一项。

　　2.调研提炼阶段(6月-8月)。针对调研课题，认真组织开展调查研究，明晰工作思路，研究创新措施，探索破题方法。机关工委将对调研课题的进展情况进行督促检查。在调查研究基础上进行总结提炼，形成理论研讨和经验探索文章(字数不超过6000字)，并及时上报机关工委。

　　3.交流运用阶段(9月-10月)。机关工委将组成课题研究成果评委会，对各党组织上报的课题研究成果进行评选，确定奖励等次，对优秀调研文章在机关党建工作研讨会上交流、研讨，给予奖励、表彰，并择优推荐参加区直机关党建研究会和组织部的评选。对获奖课题成果在“北海机关党建”网页开辟专栏，进行展示交流;对符合机关党建工作需求、方法措施切实可行、具备运作条件的调研课题，确立为机关党建工作推进的重点项目，并研究制订实施意见和工作方案，促进成果转化。

　　三、工作要求

　　1.提高认识，认真选题。各党组织要高度重视，把课题调研作为解决本单位机关党建重点、热点和难点问题的契机，精心选题，通过富有成效的调查研究工作，逐步探索机关党建新思路，创新党建活动新载体，寻找党建工作新方法，为全面推动机关党的建设创新发展、科学发展提供可靠的理论支撑。

　　2.精心组织，扎实推进。课题选定后，各党组织要及时指定课题责任人，有条件的单位还要成立课题小组，进一步明确责任，分工合作，确保调研活动有序开展。撰写过程中，要紧密联系工作实际，深入分析研究，切实把课题做实，切忌空发议论。

　　3.指导实践，积极推广。对调研活动中所形成的创新思路和调研成果，各党组织要大胆试点，勇于实践，迅速将调研成果转化为领导决策，转化为实践效果，使调研工作真正成为推进机关党建工作的强大动力。

　　各党组织于20XX年6月10日前将《20XX年党建调研课题申报表》(详见附表)报送市直机关工委宣传部;8月31日前上报课题调研成果(调研文章)。工委宣传部电子邮箱:gwxcb20XX@163.com，联系人:吴锡河，联系电话:2034996。