农村小学考勤制度_农村小学考勤考核制度

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农村小学考勤制度_农村小学考勤考核制度

　　为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，特制定本制度。下面小编为大家整理了有关农村小学考勤制度的范文，希望对大家有帮助。

　　农村小学考勤制度篇1

　　考勤坚持签到和临时考勤相结合的方式。既要坚持以人为本，又要坚持原则。做到合情、合理、严格把关。

农村小学考勤制度_农村小学考勤考核制度

　　1、签到：按上课时间，提前半个小时签到结束，缺签1元/次。

　　2、临时考勤：包括在校工作时间内的查岗。上课迟到(1——15分迟到，扣1元/次。超过15分为旷课，扣5元/次);脱岗(上课外出，扣1元/次);考勤不在(无课，不请假，扣1元/次)

　　3、开会迟到(通知5分钟后开始点名)扣1元/次。

　　4、临时性会议、值班、公益劳动、临时性工作通知不到者，按旷工处理，扣1元/次。

　　5、坚持请销假制度

　　⑴、班子成员一天以上三天以内口头向校长或中心校长请假，一周以上的经校长和中心校长同意签署意见后，报教育局人事科批准。

　　⑵、教职工请假，一响以内向班子成员口头请假。(无课状态)一响以上，三天以内书面向校长请假;三天以上，7天以内书面向校长、中心校长请假。7天以上的，经校长、中心校长签署意见后报教育局人事科批准。

　　⑶、对病假的规定，小病边治疗边工作。对重病号经县级医院证明，确需休息治疗的，应持县级以上医院证明办理请假手续，病假超过一个月(不含一个月)扣除本人工资津贴的50%，超过六个月的，视为长期病休，扣除全部津贴，不享受福利待遇。病假超过一个月，每个月向单位报告一次病检情况。

　　⑷、严格控制事假，确需请假的要办理请假手续。每请假7节课算一天，每学年旷工满10天以上者，当年年度考核为不合格，取消一切福利奖金，旷工满30天者，按自动离职处理。

　　⑸、婚、丧、产假按国家规定执行，探亲假利用寒暑假时间安排，并履行请假手续。

　　注： 1、旷、请、病、产、探等，按实际天数算，不再扣除其中的`节假日。

　　2、以上制度每月一转，按津贴发放办法执行。

　　3、公布之后，开始执行，如同以前的相关制度有冲突的，以本规定为准。

　　农村小学考勤制度篇2

　　为了维护学校正常教学秩序,保证学校各项工作的顺利进行,特制定本考勤制度。

　　一、坐班:行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制，上班时间必须在校。

　　二、考勤公布:全校教职工考勤由当天值日校级领导执行，坚持一周一汇总，每周一公布。汇总由政教室执行。

　　三、请假:

　　1、请假必须写请假条,课务、事务安排妥当后向管线领导请假，课务调整单报教导室，请假条报政教室。

　　2、突发事情请假须自行或委托人(本学科教师)安排课务、事务后电话请假，委托人填好课务调整单、写好请假条。病假须附医生证明。

　　3、请假一天经处室主任批准，三天内经管线领导批准，三天以上经校长批准。

　　四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。

　　婚假:婚假3天。女性年满23周岁，男性年满25周岁为晚婚，晚婚假为18天(节假日应计算在内)。

　　产假:暂定为半年(一学期)。在假期内只享受个人账户和70%的绩效工资，不得享受学校任何福利。

　　丧假(直系亲属):城区3天，城区外4天。

　　五、有关规定

　　1、每天上午下午上班前找值日领导签到，严禁代签、漏签、错签，代签一次按迟到处理，迟到一次扣全勤奖5元。

　　2、病假3天、事假1天扣5元，旷工1天扣15元。

　　3、凡抽查不在岗者，视早退，早退一次扣全勤奖5元。

　　4、凡一天两次未签到，一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣全勤奖15元。

　　5、一天以内的事假、病假，手续齐全者不扣全勤奖。

　　6、一天及以上的`事假每天扣10元。本月全勤奖不够的从下个月扣除。

　　7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖10元。

　　8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。

　　9、公假不扣全勤奖。但本人须写一份情况说明交政教室，便于统计。

　　10、请假手续不全(无请假条、无领导签字)，视为旷工。

　　11、一学期请事假累计十天者，本年度不得评先、评优。

　　农村小学考勤制度篇3

　　为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务圆满完成，创建和谐闫小，特制定本制度。

　　一、签到

　　1、教师上班签到时间为上午8;00，下午上课前10分钟签到，下班时间为放学铃声响后。(时间以学校打铃器为准)

　　2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。

　　3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退。 4、班子成员、会计有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课。上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天。

　　二、奖励

　　1、学校设立考勤奖每月20元，每期按5个月计算，全校教师，如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工，可全额获得此项奖金。

　　2、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另加奖50元。

　　三、处罚

　　1、教职工迟到或早退者，每月第三次起，者，一并处罚，每误一节课罚20元。

　　2、教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续(病假须县级医院证明)，如遇特殊情况不能事先请假者，须先口头请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷工。

　　3、病假每天扣0元，事假每天扣5元。旷课一节扣20元，旷工一天罚100元，代签者每人各罚20元，值班领导询私舞弊者，罚100元。(本月不足的，下月继续执行，直到扣足为止)

　　4、每学期病假累计达二周以上或事假累计达一周以上取消本学年评先评优资格，旷工一天以上者实行师德一票否决。

　　5、教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课(公开课、听课或处理公务需调课者除外)。否则每人各罚20元。

　　6、婚假、丧假、计划生育假按有关文件规定执行。父母、子女、配偶生病住院(须县级医院证明)，确需本人护理者，给予3天护理假，(福利假)3天以上的按事假处理。

　　四、批准权限

　　时间在一天以内的`向教导主任请假。超过一天以上五天以内的向校长请假。在征得同意后，本人告知教导主任。

　　五、要求

　　1、全校教职工要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。

　　2、值班领导要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录。每次扣款5元。

　　3、全体教职工要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。

　　4、本制度由——校委会负责解释。六、本制度与《县教育局关于教职工请假制度的暂行规定》一并实行，如有抵触，以教育局有关规定为准。

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