电话面试需要注意什么

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电话面试需要注意什么

　　通过电话来了解求职者的大体情况，一般会在电话中进行，对求职者的状况进行基本了解，如自我介绍、工作经历等。这是爱汇网小编整理的电话面试需要注意什么，希望你能从中得到感悟!

电话面试需要注意什么

　　一、了解应聘单位、目标职位的用人标准，围绕应聘职位有针对性的`通过语言展示自己的才能;

　　二、了解公司信息，包括企业文化、产业发展趋势、公司市场地位、产品销售情况等，既为自己判断是否应聘提供决策依据，也为应聘目标职位作准备;

　　三、了解岗位职责和任职条件，搞明白公司要聘用你做什么，千万不能关注“我能得到什么”，而应关注“我可以做什么?我可以为公司贡献和付出什么?”

　　其实换位思考一下就能明白，任何公司都希望招聘到：符合公司用人标准和岗位职责要求的人才;了解公司情况，认同公司价值观的人才;热爱公司、乐于奉献的人才。也就是我们常说的德、能、心态、性格、价值取向等。

　　电话面试的基本技巧

　　对于在长期考试生活渡过的学生们，想必在考试过程中可以是驰骋自如，毕竟在纸上写，只要还没有到结束时间，答案还是可以修改的，但电话面试却是一次性的，如何口头表达得不好，就没有改错的机会，就有一种只许成功不许失败的感觉。但注意以下技术的几点就更有把握地应付电话面试了。

　　这是一个成功电话面试中的基础，试想如果通话质量很差，如手机信号差，手机质量差等因素影响，双方听到的与表达的肯定大打折扣了。另外除了手机本身的问题，附近周围噪音也影响通话的质量，避免到车站，饭堂，街外等地方接听。可以选择到公园，教室或者宿舍走廊等地方。电话面试中，最重要的`部分就是用一段简短的自我介绍了，一般只有1分钟左右就相当足够了。不要提及太多细节的东西，而且避免用时过长，导致HR对自己表达的内容拿不到重点。建议先预先写一段大约50字到100字的自我介绍并背熟，等到真有电话面试时就可以马上流利说出来了。电话面试不象普通的面对面面试，传统的面试基本上有一定的流程可以走，先笔试，后面试，而且可以事先根据面试的职位要求进行一定的复习。但电话面试是没有任何通知也没有任何安排下出现，电话突然响就马上需要把自己神经紧张起来应付电话中的HR了。对于人的心理与应变考验相当大，有人会因为紧张也结巴，有人会因为突然忘记了事先准备的东西。对于个人心理素质的应变情况，平时中需要训练遇到突发事件的心理质素。

　　电话面试的基本特点

　　区别于传统的面对面的面试，电话面试不需要预告HR约见求职者，所以在面试上可以省下这样时间编排，特别在筛选大量应聘求职者时，这一个就显得特别有用，灵活。也不需要求职者到公司进行面对面的面试，求职者在去往公司产生的费用(主要是交通费)上大量节约了，而且面试的时间一般是几分钟，也大量节约了双方的时间与费用上的成本。在电话面试中，要求注重求职者的口才表达能力，电话中因为没有了的.肢体语言，也没有纸质证明等条件，求职者的口才表达能力显得特别重要。如果有一身绝技但口才表达不了，而给否定了的话，那是相当可惜的事情。电话面试一般出现于较大型公司或者求职者离公司较远时，公司的HR便会选择首先采用电话面试。电话面试往往是HR对求职者的第一感觉，对以后能否有第二次面试和笔试等都有相当决定性的作用。但基于电话面试的条件局限性，一般都只会作为初步了解求职者大体情况的工具。

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