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干部任职考察报告
干部考察是干部选拔任用工作中的核心环节。干部考察是否科学准确、是否客观公正,直接影响着选人用人工作水平的高低。下面是爱汇小编给大家整理的干部任职考察报告,供大家阅读!
干部任职考察报告篇1
XXX,男,1979年09月出生,汉族,重庆市原万盛区人,1999年9月参加工作,xx年11月加入中国共产党,本科学历。历任村,镇党委委员、纪委委员、党政办主任,区人大代表、区经信委规划投资科科长等职务。该同志德、能、勤、绩、廉的主要表现如下:
一、德:该同志在企业负责人事行政工作期间,能有效处理好600余员工的绩效考核;在担任村期间得到全村2600余人高度认同;在担任镇党政办主任期间,能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作;在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间,得到服务对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。
二、能:该同志自参加工作后的近13年间,经历了5个单位、11个部门的.多岗位锻炼,同时还兼任过多个社会职务,无论在哪个单位、部门还是岗位,都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。
三、勤:该同志进入机关工作4年以来,没有休息过公休假,除病、丧等特殊情况外,没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班,白天、黑夜,勤勤恳恳、兢兢业业。特别是xx年,全年未休过一个完整的法定节假日。
四、绩:该同志在农村工作期间,带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水,有效改善了2600余人的生产生活条件;在镇政府工作期间,承担了整镇人饮工程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务,有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划;在区发改委挂职期间,参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作;在煤电化办工作期间服务了30万吨甲醇、10万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大项目;在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。
五、廉:该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度,敢于抵制歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避,不贪、不占、不损害集体利益,清正廉洁。
该同志在近三年年度考核中,除xx年借调使用当年为称职外,其余两年均为优秀。在进行民主测评时,有X人参加民主测评会,有X人赞成其担任经济发展局产业发展科科长,有很好的群众基础。
该同志存在的主要不足是:由于长期处于高负荷、高压力工作状态,忽视了劳逸结合和身体锻炼。
考察组人员:
年 月 日
干部任职考察报告篇2
公司领导:
根据公司要求,党支部、行政管理部和纪检组于***年*月*日对***同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考察。
一、基本情况
***,*
二、德才表现、工作实绩
(一)思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。
(二)自觉学习政策理论和业务知识。*****职期间,负责安全管理、监督、制度编写工作,任务完成出色。
(三)工作扎实努力,积极主动,认真负责,踏实肯干,沟通协调能力强,服从工作安排。
(四)作风严谨,从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁,作风严谨,敢于坚持原则,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿受贿。在考察中没有发现有违法违纪行为。
(五)为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。宽以待人,尊重领导,团结同志。
三、员工谈话情况 四、建议:要深入一线,提高现场处置能力;要精通专业理论知识和实操技能,并在实践正和指导;严格管理, 照章办事,善于发现不足和问题。
五、考核结果
考察组认为:*****同志工作能力强,品行兼优,符合拟任安监主管任职条件。
考评人:
2 **年*月*日
干部任职考察报告篇3
某某某,女,1980年8月生,中共党员,xx年7月从某某大学教育经济与管理专业毕业后应聘到我校教务处工作,xx年11月任副主任科员。经过对该同志的认真考察,我处的意见如下:
一、该同志能坚持政治理论和业务理论的学习,认真贯彻学习科学发展观,不断提高自身的思想道德修养,积极主动地参与学校的各项改革;做事认真踏实、任劳任怨、责任心强。
二、该同志工作上兢兢业业,xx年7月至xx年8月在教务处师资科工作,承担过学校师资培训、教研管理及质量工程方面的工作;xx年8月-12月在教务处实践教学科工作,主要承担毕业论文(设计)管理等工作,能很好地完成各项工作;xx年12月至今作为科室负责人负责教务处教学研究与建设科各项工作。
三、该同志主要工作表述如下:
(1)按时完成了学校的xx-xx年新进教师的岗前培训工作。xx年度获得江西省师资培训先进个人的称号;
(2)在师资科工作四年来,该同志共主持试讲工作380余场次,每场试讲都能坚持原则,基本没有出现过有违反规定或工作不周情况;
(3)做好与学校整体荣誉及教师利益密切相关的各项申报工作,组织申报国家及省教学名师工作4次,其中申报到国家教学名师1人,省教学名师13人;组织国家教学团队申报工作4次,申报到国家级教学团队1项,组织参与考核及申报江西省学科带头人及骨干教师工作2次,积极组织xx年以来教育部开展的质量工程工作,负责特色专业、人才培养模式创新实验区申报等工作;
(4)做好学校教师进修及培养的工作,07年到09年国家开展了青年骨干教师国内访问学者工作,三年来我校共有11位教师进行了申请,8名教师已如愿进入到国内的'重点大学进行访问学习。博硕士报考及攻读学位期间与学校签订的各项协定,该同志都认真审核,并对各项申报材料进行妥善归档和管理;
(5)做好教师信息及师资培训的诸多日常工作,在近四年该同志对本校教师信息进行了大量的收集及整理工作,在教务科的同志的帮助下,教师信息库已经初步建成。每年认真核算下拨各院系的师资培训费用;
(6)协助科里其他同志做好教育教学研究课题申报工作;
(7)整理并编辑了xx届本科生优秀毕业论文(设计)90余篇,并汇编成册。
(8)xx年12月作为科室负责人以来,组织了学校各项教学研究课题申报及立项管理、质量工程项目管理及各种教学奖的申报及评审工作。在负责期间各项工作都顺利而有序地完成。
(9)除做好本职工作外还积极进行教育教学方面的理论学习,积极参与申报教育教学课题,主持及参与省级教育教学课题数项,在教育教学类刊物发表论文数篇。做到理论与实践工作相长,相互促进。
四、该同志在工作中廉洁自律,恪尽职守,作风扎实;在日常生活及为人处事方面大方得体、热情乐观、尊敬领导、与周围同事相处融洽;注重加强自身修养,从各方面努力和完善自身,严于律己。
我们认为,该同志已具备担任科长的基本素质,建议提拔任用。
考察人: 某某大学教务处
20xx年x月x日
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