护士长竞职演讲稿公众演讲

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护士长竞职演讲稿公众演讲

各位领导各位同志：

护士长竞职演讲稿公众演讲

现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!

护士长竞争上岗演讲稿2017-05-13 06:02 | #2楼

尊敬的各位院领导、各位同事：

大家好！

今天，我有幸参加我们医院护士长职位竞争，这将是我终生难忘的一次学习和提高的机会。我心怀忐忑，心怀感激！现在我把我个人的基本情况和想法，向各位作个简要的汇报。

首先，简单介绍一下本人。我于1973年3月出生，中共-党员，主管护师，***市***区人。1992年毕业于***医学院，同年分配至****医院工作，2017－20010年就读**医科大学护理本科专业，2003年晋升主管护师职称，2017年担任肛肠科护士长，2017年担任妇产科护士长至今。

二级医院护士长是一个非常重要的岗位，直接服务于来自各个层次的患者，除了必须具备执业护士的一般要求之外，还要求具备较高的护理专业知识、管理素质、服务意识和奉献精神。从我担任妇产科护士长工作以来，一直在妇产科工作，承担了科室护理综合管理的主要工作任务。此次院领导再次给予我竞聘护士长岗位的机会既是对我前几年工作的业绩的肯定，也是对我工作能力的检验与考察。我认为自己竞争这个岗位有以下几个优势：

1、具备比较丰富的工作经验。20年的临床护理工作经历，

4个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了比较丰富的工作经验。特别是2017担任妇产科护士长以来，一直负责妇产科的护理综合管理工作，在医院勤奋务实的工作氛围中，进一步促使我养成了爱岗敬业、工作创新的良好习惯。

2、具有良好的沟通能力和协调能力。我自2017年转至妇产科之后，认真学习相关卫生法律法规、医院护理工作规范及护理质量控制标准等知识，加强护理管理能力训练，为病友热情服务，善于与各类服务对象较好地沟通，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾，尽最大努力关心、体贴、理解护士，最大限度发挥她们的潜能和创造，得到了大家的信赖。

3、具有较强的团队协作能力。我参加工作20年以来，从1名普通的护士到科室护士长，服务对象有病患群体、医院领导、相关科室等，工作中还经常涉及到其他行业及相关业务管理部门，我一直以谦逊的态度向同事们学习，始终能与其他部门、科室和同事通力协作，精诚团结，相互配合，圆满地完成了各项工作任务。

4、具备较好的管理能力。护士长在医院综合管理过程中，具备多层次、多角度、多方位、多类型特点，对提高医院综合管理水平和服务能力有着举足轻重的作用。我一直坚持以人为本的服务理念，科室管理不搞“家长制”和“一言堂”，平时注重细节服务，护理工作周计划、月安排、年计划环环相扣。始终坚持优化管理、规范服务的原则，按照超前意识、协调意

识、勤奋意识、质量意识的管理思路，以护理质量安全为重点，推行科学的日常护理管理模式，奖勤罚懒，奖优惩劣。确保科室的整体护理处于良性状态。每周进行质量监控，以此作为量化管理，制定具有本科特色的管理计划，病人对科室团队服务的满意度较高。

5、具备爱岗敬业无私奉献的精神。我这些年来，对每个工作岗位，都能够做到爱岗敬业，能够很快熟悉每个工作岗位的工作要求，充分掌握专业知识和管理技能，都能够独立胜任勇挑重担，得到领导和同事们的充分肯定。平时自学了《卫生机构管理者岗位胜任力》《医院文化管理》《医院护士长职业化》等卫生法律法规、医院综合管理和计算机相关知识。在护士长工作岗位上，“填空补缺”，随叫随到，起早贪黑加班加点是家常便饭，但从来毫无怨言，我深知为病友和科室服务是我的职责所归。

6、具备良好的心态和活跃的思维。多年来，不论是在执

业护士普通岗位上还是在相关科室护士长岗位上，我都能保持良好的心态，遇事冷静，不畏惧、不退缩，细致耐心，与服务对象建立起了良好的互动关系。平时也很善于汲取医院护理岗位前辈们与同事们的长处和优点，善于接受新理论和新事物，思想比较活跃，精力旺盛，工作中注重勇于创新，敢于开拓，能够为加强科室综合管理不断探寻到工作突破口。

以上说了我的一些长处，但我深知，我自己还存在很多缺点与不足。如果这次竞争不成功，说明我离病友和领导的要求还有差距，我会谦虚向领导和同事们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度，缩短差距，力求每天都有新进步。

如果这次竞争上岗成功，我会从以下三个方面更加努力工作。一是将进一步加强和改进科室的护理工作质量，发挥中医药特色，促使科室的护理工作始终处于良性状态。二是加强自身学习，注意汲取新知识，抓好护士的法律知识教育和业务学习，增强全科室医务人员的法律意识，增强团队协作意识，厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。三是做到四个创新：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模范科室。以上几点是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指导和支持。不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力工作，更加努力学习，不断提高和完善自己，把自己的一生献给卫生事业。

请大家支持我。谢谢！

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