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2017年第三季度护理工作计划
在医院、护理部的正确领导及各级领导大力支持下，妇儿科将于2003年6月25日正式开科。本科室护理人员共11人，助产士4人。其中毕业3年内9人，毕业4—10年6人，护士职称共12人，护师职称共3人。由于护理人员均来自不同的科室，在开科之前所有护士将集中培训。力争迈上一个新台阶，统一思想，树立个人形象，树科室形象，从自身做起，高标准，严格要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。现将第三季度护理工作安排：
一、 在开科前大清洁卫生，并进行空气培养，预防院内感染。
二、 完成各种物资的准备。
三、 对所有护士进行开科前的培训：⑴对急救药品、急救物品进行培训，要求所有护士掌握急救药品的名称、规格量、作用、用法、注意事项，每位护士必须掌握急救物品的放置及使用方法。通过培训后进行理论考试及操作考核，要求每个人都要过关，如不及格需补考。⑵进行电子病历书写的培训，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十”字原则，即客观、真实、准确、及时、完整，避免书写不规范，使护理文件标准化和规范化。⑶对常见病的护理常规及基本操作技能进行培训。
四、 实行弹性排班，推行APN排班，制定每班职责并组织所有护士学习。合理搭配新老值班人员，落实护士管床、管病人的“大包干责任制”推荐年资高的护士为组长，指导责任护士完成各项护理工作，同时组织护士认真学习《耀辉医院规章制度》，以强化护士良好的职业道德。
五、 加强医疗垃圾分类的学习，要求护士严格按照垃圾进行分类。
六、 每月进行院感染学习一次，业务学习两次，每周进行护理查房一次。
月底进行理论考核。
七、 进行八项基本技能操作培训，培训后要求每个人进行考核。
八、 不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，从中吸取教训，使安全警钟长鸣。
九、 加强重点病人的管理，把危重病人做为科晨会及交接-班时论讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起各班的重视。
十、 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
十一、 配合医院的整体工作，认真完成各项指导性工作任务。
许彦燕
2017.6.20
2017年第三季度护理工作计划2017-05-06 12:12 | #2楼
一、 抓好护理安全与质量
1、 按照“二甲”反馈中存在的问题，逐步落实薄弱环节，持续提高护理质量
2、 继续加强对目前我院护理文书中存在的问题进行关注，并随时纠偏，使护理文书的书写日趋规范。
3、 每季度对重点部门进行监控，持续改进质量；在供应室启用的初期要进行重点关注，随时解决工作中存在的问题。
4、 每月通过不同途径或薄弱点的检查，夯实各项制度，特别是核心制度的执行情况。
二、 加强考核，落实“三基三严”
1、 理论考试：继续加强对低年资护理人员的考核，为了弥补在“二甲”检查过程中，全院护理人员存在的对其他专科知识掌握的不足，分别于7、8两个月对护理人员进行内系和外系两次的专科理论考试。
2、 操作考试：9月上旬，集中安排科室对本科的仪器进行集中操作培训，护理部于中旬入科室进行验收；9月下旬完成一项操作考试的考核工作，操作项目按时下的通知为准。
三、做好带教工作
1、认真做好岗前培训，护理部对实习生的培训不少于4学时，院感培训不少于3学时，科室培训不少于2学时。
2、加强安全管理，入科的初期尽量要求实习生以看为主，带教老师认真带教，护理部也要对实习生随时进行追踪，以保证实习管理的安全。
四、继续推进优质护理服务工作，8月在条件成熟的外科一病区继续推广
六、督促全院在岗护理人员按时完成自己的继续教育学分，力争本年度的继续教育学分合格率至少在80%以上。
六、按照护理工作的总体进度做好其他工作，如业务学习及护理查房等。
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