离岗登记制度

离岗登记制度

1、员工在正常上下班时间内，无特殊事由不得离岗。因工作需要确需离岗时，必须按级申报，返回岗位时应及时回部门登记；未经领导批准不得离岗。

离岗登记制度

2、离岗一小时以内的，员工由车间领导批准，干部由直管领导批准。

3、离岗一小时以上车间主任以下干部职工（含主任）的由部长批准，部以上干部（含部级）由常务副总批准，并报总经理知情。

4、离岗人员离岗前应认真填写离岗申请，说明离岗原因、时间、去向等，同时报相关领导批准。各车间及部门应及时规范填写离岗登记表。

5、离岗人员离岗时，直接领导应向其交代期间注意事项，并规定返回岗位时间。离岗人员返回岗位后必须向直接领导销假，并汇报离岗情况。

6、离岗人员，因特殊情况经批准后方可延长离岗时间。未经批准，超时不归应当按照考勤管理制度予以追究处罚。

7、因生产任务或其他特殊原因需要紧急召回时，离岗人员应当立即返回。 8、如与公司其它制度相抵触，依公司其它制度执行；未尽事宜依照本公司其它规章制度执行。

9、本制度自公布之日起生效并实施执行。

离岗证登记制度2017-04-22 16:33 | #2楼

第一章总则

第一条为了加强对员工正常离岗的管理，有效减少无故离岗，提高工作效率，增加

公司效益，特制定本规定。

第二条本规定适用于朝日新鲜食品（中山）有限公司所有车间员工（经理、直线

部门主管及班、组长除外）。

第二章管理细则

第三条上班时间所有车间员工离岗，均需佩戴“离岗证”方可离岗。如未佩戴“离

岗证”而擅自或因私离岗的人员一经发现将处以50元/次的经济处罚。

第四条上班期间如有急需离岗者，必须向直接上级申请，申请通过后由批准人监督

申请人作好登记（以备核查时使用），然后申请人佩戴好“离岗证”方可离岗。一天申请离岗不得超过5次（如需加班，再加多2次），每次离岗时间不得超过8分钟（特殊情况者，请自行说明申请），对严重超时者将作出重罚，未申请而擅自离岗的一经发现将处以50元/次的经济处罚并全厂通报批评。

第五条工作时间必须坚守在工作岗位范围内，除进行正常的工作交流外，不得随便

串岗、更不允许未佩戴“离岗证”随意进入各车间、公司办公室、清洁间、仓库重地、吸烟区、更-衣室、厕所及厂区内所有非工作区域内。如有工作需要，必须佩戴好“离岗证”方可离岗。违反者处以50元/次的处罚并全厂通报批评。

第六条公司管理人员、人资部应不定时巡视员工常聚集离岗区，如发现异常离岗人

员应及时做好登记并劝告当事人及时返回工作岗位，然后将巡视情况反馈给人资部及当事人的直接领导，由人资部负责惩戒。

第三章附则

第七条本规定由人力资源部制定，报总经理批准后施行。

第八条本规定自年月日起生效执行，此前的相关规定相应废止。

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