市五四先进青年教师的实施方案

市五四先进青年教师的实施方案

根据高密市教育局《关于评选二O一二年高密市“五四”先进青年教师的通知》（高教办字[2012]30号）中的有关要求，结合我校实际，特制订《姜庄中学关于评选二O一二年高密》。

市五四先进青年教师的实施方案

一、评选范围

年龄45周岁（1967年1月1日以后出生）以下，从事教学工作的一线教师。

二、评选条件

1.全面贯彻国家教育方针，有正确的教育观、质量观和人才观，尊重学生，自觉遵纪守法，服从领导、团结同志。

2.有开拓创新精神，树立终身学习观念，业务能力和学习能力突出，具有高密市级骨干系列称号者同等条件下优先推荐。

3.在学校的各项工作中勇挑重担，起模范带头作用，有五年以上班主任工作经历。

4.工作业绩突出，近三年岗位目标考核成绩合格，公示结果无异议。其中候选人的产生是根据全体教职工近二年绩效考核成绩进行累加，排出名次，从高到低进行确定。

5.实行师德考评前置审查制度。申报“五四”先进青年教师，必须在上学期师德考核为优秀等次。

对符合上述条件的人员，要本着好中选优的原则，按分配名额推荐候选人，并将候选人岗位目标考核情况、评议、推荐情况在本单位校务公开栏公示五日无异议后，报教管办进行审查，确定初选名单，然后报教育局，经教育局审查、公示三日无异议后，予以表彰。

三、名额分配

推荐名额的分配按镇教管办分配到我校的名额为准，我校分配名额为1名。

四、组织领导

“五四”先进青年教师是我校青年教师的典型代表，集中体现了我校广大青年过硬的基本素质和良好的精神风貌。为进一步树立以人为本的观念，加强领导、认真组织，扎扎实实地把这项工作做好，要注意以下几点：

1.学校将进行广泛宣传，召开全体教师会，将评选条件、评选结果公布于众，自觉接受群众监督，真正起到评优树先、鼓励带动作用。

2.学校成立专门的推荐工作小组，周密组织评选活动，严格程序，切实做到公平、公开、公正，结合教师的思想、学习和工作，结合师德建设、教学教研，切实把师德高尚、教育教学思想先进、教学业务水平优良、教学业绩突出的青年教师的先进代表选拔出来，引导广大教职工齐心协力，推进我校教育工作再上新台阶。

3.要坚持滚动推荐的办法，三年内受到表彰的一般同级不再重复表彰，按照荣誉称号三年一滚动原则，以上一称号证件获得时间为准，三年以上（不含当年度）方可参加下一次的评选，以充分调动广大教师的工作积极性。

4.对个别教师不按要求办事，提供假证明材料及为他人做-假-证明的，经查属实的，取消其评优资格，同时追究相应责任。

附：

姜庄中学二O一二年评选高密市“五四”先进青年教师推荐工作小组

组长：綦振宁

副组长：聂敦平

成员：王建令、闫耀国、高永森、张克训、孙海军、姚宝、甄洪利、高亚森、王慧芝、聂军之、岳德凯、郭翠玲

【市五四先进青年教师的实施方案】相关文章：