五四红旗申请材料

2011—2012学年，物理与电子信息科学系团总支在学院党委、学院团委和系党总支的领导下，在全体团员的努力下，积极主动、求真务实、锐意进取、精益求精，始终坚持邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，并认真学习胡-锦-涛关于“八荣八耻”的社会主义荣辱观和全面深入落实科学发展观，贯彻党的十七大精神，在加强理论建设、进一步推进团的建设及加强和改进思想政治教育工作中取得较大的成绩，积极组织学生参加学校团委、学生处组织的的学习及文体活动，各项工作开展的顺利有序，使我系团总支在班子建设、基层组织建设、队伍建设、制度建设、主题活动和阵地建设等方面取得了丰硕的成果。

一、班子建设

为了促进我系学生工作上新台阶，充分发挥学生干部的“三自”作用，提高学生干部自身素质，我系特配备以团总支书记为核心的团总支干部班子。团总支副书记1名，主要协助系团总支书记负责全系团内工作，在系党总支和院团委的领导下开展以下工作：组织部长2名，主要职责是管理本系团员组织关系，做好团员关系的接转工作及新团员档案整理，按时收缴团费并交团委，完成团员的注册工作。考虑到宣传部平时得工作繁而多得特点，我系选拨了4名宣传部长，对系部的各项活动、通知和通报以多种形式做好宣传。文娱部长2名，负责组织发动同学积极参加各项文娱活动，并做好校文艺晚会节目的选送、排练和演出。科技实践部长2名，配合学院、组织系部同学做好每年的科技创新工作。

二、基层组织建设

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层组织，它同广大团员有着最广泛最直接的联系。因此加强团支部自身建设是非常重要的。团支部对于自身的建设应有这样一个标准：“有班子、有制度、有活动、有作用”。这样才能不断加强自身建设。

我系共有22个团支部，支部内成员由30—50人不等，其中团支部书记一名，

组织委员一名，宣传委员一名，文娱委员一名。所有支部委员均由所在支部全体团员民-主选举产生。我系要求各团支部委员工作要做到“团支部的事，事事有人做，团支部的人，人人有事做。”把支部的动向把准，工作做到有的放矢，以便不断改进。

三、队伍建设

自11年新生入校以来，我系现有22个团支部，团员712人，超过了我系总人数的93%。并且在院党委及院团委的正确领导下，我系始终坚持不懈地对广大团员和学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，坚持思想教育和社会实践想结合，把加强团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义教育放在经常性位置，常抓不懈。

2011-2012年度我系团总支积极做好各项推优发展工作，注重加强指导，在推荐参加业余党校学习上严格把关，使大批青年团员积极向党组织靠拢。我系积极参加学院业余党校培训，并由我系谢书记、张书记、谢老师以及田老师亲自授课，通过培训，我系的入党积极分子对党组织有了更深层次的了解，在这次培训中我系共有174名同学参加党校培训结业，共推荐44名优秀团员作为“推优”入党对象。切实做好学生党员的思想工作，使其在工作上和生活上起到模范带头作用，为广大团员青年树立好的榜样。

四、制度建设

我系对团总支干部任职条件把握严格，要有正确的政治方向，思想素质好；遵守学校各项规章制度，在各项活动中起带头作用，坚持原则，处事公道；投入本职工作，有开拓创新意识，全心全意为同学服务，能吃苦耐劳。各部门成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉,树立物电系学生干部的良好形象和声誉，如发现部内成员有严重损害物电系和学习部形象的，当即予以辞退；根据实际工作需要，不定期召集部员召开助理会议，各学生应准时参加会议，如遇特殊情况应事先办公室请假并说明理由，事后明确会议内容，各学生干部迟到、早退达三次或无故缺席两次者，予以辞退处理。

五、主要活动

1. 2017年4月28日—4月30日，我系积极响应学院开展“走下网络，走出宿舍，走向操场”主题活动号召，开展了自选晨练活动。参加此次活动比赛的有2012-2017级共14个班级，近500名学生。

2.“观看励志电影，培养幸福心理”。2017年5月29日至6月5日，我系组织各年级观看励志电影。此次“幸福电影”教会了学生们怎样面对自身的困难、怎样当一个好老师。相信他们在以后的学习与生活中会时刻监督自己，让自己走出迷茫、走出困难，把自己的每一天过得充实、阳光！

3. 2017年6月5日为了响应全国高校提高大学生幸福指数的号召，增加我院学生的幸福感，我系特在理综楼边境举办“幸福寻宝“活动。此次活动旨在提升同学们的团队能力，让大学生走出寝室，走出自我，学会在集体中体会团队快乐的幸福。相信通过此次活动，定会激发我系学生的幸福之源，在以后的大学生涯中，定会焕发别样的光彩。

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4. 为加深实践科学发展观，促进社会主义心农村建设，继承和发扬爱国主义优良传统，培养学生艰苦创业、积极进取、自强不息的精神品质，我系积极响应学院号召，结合本系特色，于2017年7月10日—7月15日开展了“传承雷锋精神，“沃”在行动”为主题的大学生暑期“三下乡”社会实践活动。

5. 为了响应院里号召，加强我系大学新生对心理健康知识的认识与了解，2017年10月—11月我系配合院里心理咨询中心开展了以“幸福心理，健康成长”为主题的幸福心理五个一活动。同学们在此次的活动中也感受到了心理健康的重要性，进一步的提升了同学们的心理适应能力以及加强了同学们各方面的心理素质。

6. 2017年10月15日，成功举办“中华诵2017经典诵读”暨普通话口语艺术竞赛。此次比赛进一步弘扬了中华优秀传统文化素质，提升通用语言文字社会应用水平，激发广大学生对优秀传统文化和祖国语言文字的学习与热爱，提高同学们的审美和人文素养。

7.在2017年10月29日，我系为了培养大学生的口头表达能力、灵机应变能力，促进当代大学生身心素质的全面发展，成功举办了以“弘扬校园文化，丰富大学生活”为主题的第九届主持人风采大赛。

8. 我寝我家,家随心动。2017年11月15日，物理与电子信息科学系第三届寝室文化艺术节拉开精彩的序幕。本次活动我系本着“文明、健康、和-谐、向上”的理念，在12—14级学生中全面开展，并于12月20日圆满结束。

9.我系于2017年12月7日召开第五届学风建设及教学信息交流座谈会，为老师和各班学委提供了一个良好的学习交流平台，让老师更深入的了解各班的学习情况，解除学生心中的疑惑，并引导学生们端正自我学习态度，明确学习目的。

10.2017年12月5日—14日我系开展了以“建和-谐校园，筑美丽师院”为主题的辩论赛。本届辩论赛主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，提高团队的组织和团结协作能力。

11. 时光在奔跑，我们在奔跑，12月27日，我系在音乐厅成功举办“奔跑吧，物电”元旦晚会，为新生提供一个展示自我，放飞青春的舞台，同时庆祝新的一年到来。

12. 为纪念雷锋同志并传承雷锋精神，为配合学校加大宣传“雷锋精神”力度，进一步提高同学们学习雷锋精神的热情。本系于2017年3月中旬举办一场以“学雷锋，创新风”为主题的朗诵比赛。

13. 2017年3月雷锋月，本系有幸请来衡阳“道德名片”——唐备战先生于3月26日和我系学生互动交流，以提高我系学生学习衡阳“活雷锋”——唐备战先生的雷锋精神的热情。

14. 我系于2017年3月30日展开 “第四届篮球班级联赛” ，主题为“让物电像篮球一样飞翔”，宗旨在增强各班凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。

六、阵地建设

1. 雷锋家电义务维修公司

雷锋家电义务维修公司通过将所学理论知识运用于实践，在增强自身动手能力的同时给他人送去温暖。

2011年9月20日，“雷锋家电”工作室应衡阳市雁峰区宣传部邀请，在雁峰区岳屏公园开展了近4个小时的义务维修服务活动，共收到收（录）音机、电视机、电磁炉、台灯、等15种共52件电器，当场修好44件。

2012年3月10日，我系雷锋家电义务维修公司在张书记、谢老师和田老师的带领下于雁峰区崇业广场开展了义务维修活动，本次活动共修好了台灯、电饭煲、电烧水壶、电子琴、电磁炉、手机等30余件。

2012年3月17日，，我系雷锋家电义务维修公司前往东校区开展了为期1天的义务维修活动，本次活动共修好了台灯、电饭煲、电烧水壶等200余件。

2012年4月7日，我系雷锋家电义务维修公司于雁峰区巷荫岭社区开展了家电义务维修活动。

2.电子科技协会

为提高大学生动手能力和人际交往能力，给广大学生打开一扇理论联系实际、理论运用于实际的窗口，提供一个认识自我、展示自我、超越自我的平台。我系电子科技协会秉承全国大学生电子设计大赛的精神，为提高学生针对实际问题设计、制作的综合能力，于2011年5月份组织了第一届“衡阳市高校联盟电子制作大赛”课外科技活动，通过此次比赛巩固了同学们的课内知识，同时也让大家也认识到了自己和其他学校的同学的专业水平及动手能力的差距，更进一步激发同学们的学习动力。

总的来说，我系以科学发展观为指导，积极按照中央和省市有关文件精神，扎实工作，在做实做细各项工作的同时，注重创新，使我系学生工作迈上新的台阶，让我系团总支向“红旗团总支”靠拢。

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物理与电子信息科学系团总支

2012年4月12日

五四红旗团委申报材料2017-04-06 09:09 | #2楼

※矿现有35岁以下青工1019人，28岁以下青工490人，团员182人，团青比例为37.1%，设有团支部20个。

2017年，在集团公司团委和矿党委的正确领导、矿行政的大力支持下，矿团委紧紧围绕以全矿安全生产、经营管理工作为大局，以促进矿区和-谐稳定发展为目标，以提高青年素质技能为主线，以深入开展创先争优活动为契机，发挥广大团员青年生力军和突击队作用，为我矿实现安全生产、经营指标的实现，作出了积极的贡献。

一、以服务青年为出发点，突出青年思想教育工作

1、加强团员青年素质提升工作。以“立志、修身、博学、奉献”主题教育实践活动为载体，大力开展“两个一”活动。即在广大青年中开展“读一本好书，练一手绝活”活动，引导青年树立“责任成就人生，知识改变命运”的人生观和价值观，努力在青工中倡导岗位成才，进一步提升了团员青年的技能素质。

2、开展共青团创先争优活动。以创先争优活动为契机，在全矿各团支部和团员青年中深入开展了以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员、团干部活动，积极发挥团组织的作用，引导和带动广大团员青年在做好本职工作的同时，为完成矿各项工作和任务中争创先进、争当优秀。

3、加强职业道德教育和企业文化教育。矿团委大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动，为和-谐※矿发展注

入活力，带领团员参与企业文化建设。组织团员青年参加演讲比赛、知识竞赛、青年论坛等丰富多彩的活动，充实了广大团员青年的业余文化生活，营造了积极、健康的文化氛围。在参加公司团委举办的系列活动中，获得诗歌朗诵第一名的好成绩。通过开展各类活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了我矿团员青年的良好精神风貌，激发了青年热爱三矿、以矿为荣的热情与自觉性。

二、发挥青年自身优势，服务安全生产经营工作

1、深入开展青年安全文化活动。矿团委围绕安全生产工作，积极组织团员青年开展井口送温暖、千人安全签名、安全演讲比赛及巡回演讲等安全文化活动，为职工送去了团员青年的爱心与祝福。井口送温暖活动全年共送出“平安带”500条、鞋垫300双，浴花、澡巾700个，牙膏400余支，为井下职工缝补衣服、钉扣子280多人次。举办的“安全在我心中”演讲赛及巡回演讲，用真实的案例和生动的感情教育职工，只有保证安全生产，强化安全意识，提高自保和互保能力，幸福生活才能长相伴。

2、认真落实青年安全监督岗工作。按照我矿工作实际，严格落实青年安全监督岗考核制度，发挥各团支部和团员青年青年安全监督作用，在关键岗位大力开展团员青年自我监督和反“三违”活动。全年签订岗员安全包保协议书64份，岗员提合理化建议634条，查出安全隐患563起，制止“三违”122起，较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。

3、积极开展青工“五小”攻关活动。去年以来，矿团委在广大青工中积极开展“五小”攻关活动，广大青年职工

在材料管理、设备管理、煤质管理、节能增效中集思广益，全年共完成“五小”成果12项。进一步培养了青工的创新意识，激发了青工的创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。

4、大力开展青工节能降耗活动。矿团委组织广大团员青年立足岗位，以实际行动广泛开展节能降耗活动。全年12个青年回收站共回收复用托辊、托板、锚杆、螺帽等废旧物品价值达5.4万元，回收废弃边角料28.5吨，创价值5万多元。为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。

三、以共青团品牌为标志，在竭诚服务中凝聚青年

1、持续推进“青年文明号”创建活动。在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创建活动，加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核，把“青年文明号”创建从地面延伸到井下，有效拓展了创建工作领域。

2、积极开展青工技能提升工作。全年师徒结对86人，积极开展“一帮一”活动，签订师徒合同43份，为青工学技术、长知识提供了捷径，进一步提高了青工的技术技能。

3、不断拓宽青年志愿者服务项目和内容。矿青年志愿者队伍始终坚持“服务社会，贡献光热”的宗旨，深入矿区、社区、街道，开展科技、文化、教育等各类活动，春节前青年志愿者深入区队、家属区开展“送平安进区队，献爱心进家园”活动，为职工家属送春联、年画等3000余份；3.5雷锋活动日，志愿者走上街头，为职工家属提供焊补锅盆、家电维修、测量体重、矽肺知识宣传等义务服务；青年志愿者电脑服务组常年为广大职工无偿提供电脑故障处理、系统安

装、网络维护等服务，全年上门服务248次，共计320余小时，较好的展示了新时期矿区青年的崭新风貌和乐意奉献精神。

四、以“三个创建”为目标，加强团的能力建设

1、加强团的组织建设。一年来，矿团委以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为目标，狠抓支部组织建设，力求将精细化管理模式落实到日常工作中。通过完善组织体系建设，加强各类管理制度的落实，加大考核力度，取得了较好的成绩。

2、积极开展“双推”工作。矿团委积极开展“双推”工作，全年有2名青年被推优上岗，3名青年被推荐为基层团干部，进一步为团组织增添了青春活力。

3、切实提高团干部素质。去年安排4名团支部书记参加了集团公司团干培训班，订购了《中国共青团》、《中国青年》、《新青年》等报刊杂志，为团员青年学有内容、创有目标、干有动力提供了平台，进一步增强了团干部的思想觉悟和业务能力，提高了综合素质为共青团培养后生力量。

为把创建“五四红旗团委”工作推向更高的水平，矿团委在2011年的工作中，将切实把精细化管理落实到各项工作中，调动广大团员青年的积极性，以更高的热情投身到三矿跨越发展的步伐中，为集团公司“十二五”完美起步做出青春奉献。

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