2017年五四红旗支部申报材料

一年来，在上级团组织的正确领导及全体教职工的共同努力下，我校始终坚持以人为本、科学发展的指导思想，扎实工作，开拓创新，以思想教育为主线、专业学习为中心、实践活动为载体，全面加强支部建设，逐步形成一个思想进步、学风良好、充满活力的先进支部，为推动青年人才队伍建设、促进学校全面发展作出了应有贡献。

2017年五四红旗支部申报材料

一、重视思想建设，增强团队凝聚力

以科学发展观为指导，深入开展思想政治教育活动，不断提高自身的政治意识，树立正确的世界观、价值观、人生观，增强教师队伍的凝聚力。支部成员坚持每周二下午进行思想政治理论和传统文化教育学习，广泛利用学校网站、微信QQ、宣传栏、黑板报、橱窗等平台，学习党的基本理论，加深对党方针政策的理解，通过召开团员大会、青年座谈会、发放团务知识读本、组织观看视频、撰写心得体会等形式，深入学习党的精神，用新理论武装青年思想、新目标鼓舞青年行动、新要求激发青年智慧。

二、加强组织建设，提升团队战斗力

支部高度重视组织建设，继续坚持以党建带团建，积极开展党团共建工作。动员团员青年时时处处向身边的先进党员学习，还定期召开会议，讨论支部事项及如何加强支部建设，定时开展 1

具有计划性、针对性、内容丰富、形式多样的组织生活，充分发挥了团支部的作用，并通过团组织生活提升团员的综合素养，增强团员青年的集体意识和主人翁意识，全面提升支部的战斗力。2017年荣获共青团平顶山“五好团支部”称号，2017年荣获共青团平顶山“五四红旗团支部”称号。2017年7月，我校青年教师陈菲菲获宝丰县“十大杰出青年”提名奖。

三、狠抓素质提升，提高综合能力

支部非常重视提升青年教师综合素质，结合学校实际和青年教师的成长需要，进一步加大教师培训力度，坚持每周三下午进行业务学习，教师可利用网络资源自行学习，搜集教育教学素材，掌握一些应用软件的使用技巧等，为备好课做充分的准备。2017年举办教师优质课比赛活动2次，教师培训讲座5期、优秀班主任评比活动2次，组织观看先进事迹7次。开展读书活动，构建书香校园，学习了《教师法》，著名散文赏析，《论语》，“三城联创”应知应会知识，党员廉洁自律规范等内容，撰写学习体会3篇，大大提高了青年教师的综合能力，为大家提供了展示自我的平台，收到了良好效果。

四、开展特色活动，丰富校园文化

为更好地展示青年风采，丰富青年业余生活，支部积极主动开展各具特色的团组织活动。(一)开展 “走下网络，走出家门，走向健康”—“三走”活动，组织了“自由骑行”、“创建文明卫生县城义务劳动”等户外活动，通过“三走”活动，倡导每一 2

创建五四红旗团支部申报材料2017-04-06 09:03 | #2楼

近年来，州国土资源局团支部在局党委和州直属机关团工委的正确领导下，以服务经济建设为中心，结合新时期机关共青团工作的特点，大力开展团支部工作，积极组织广大团员青年立足本职岗位，发挥党的助手作用，着重抓好自身建设，引导全局广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，争创岗位标兵，文明高效服务，为依法管好用好国土资源作出了贡献，促进了国土事业的蓬勃发展。在全体团员青年的努力下，局团支部被团州委授予“五四红旗团支部”称号，被共青团吉林团授予“省五四红旗团支部”称号，干部和团员青年多人多次被授予“吉林省优秀团员”、“州优秀团干部”、“州优秀团员”和“全州国土系统先进工作者”的光荣称号。主要做了以下工作:

一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设

1、健全团组织机构。“党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。，局团支部进行了新领导班子的换届选举，现有三名团干部（均为中共正式党员）分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团支部目标考核责任制度，团支部工作薄制度和民-主团员制度，加强了团的组织建设。团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，8年来共有14名优秀团员加入了党组织，又有1名同志被批准为中共预备党员。局党委十分重视、支持团工作，团支部的各项活动经费得到了保障，团费和各项拨款实行统一管理，团费及时上缴直属机关团工委。在局党委的关怀和支持下，团支部有了自己的图书室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场地、室外篮球场地、排球场地，配备了摄像机、数码照相机等宣传设备和电脑、背投电视、功放机等电教设备，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。

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2、强化青年队伍素质。团支部坚持每周五的学习制度，以学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会、五中全会及团的十五大精神为中心，贯彻学习国土资源管理方面的政策、法规，加强理论武装，培养团员自觉地坚持用“三个代表”重要思想等理论指导国土资源管理各项工作。截止目前，全体青年团员都向所在党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。其次是加强业务素质教育。根据《州国土资源局工作规则》和业务范本，团支部组织不定期对团员、青年进行考核和抽查。在今年组织严格的闭卷国土资源法规考试中，90%的团员青年成绩达

到85分以上。团支部积极向党组织推荐团员青年参加上级部门专业培训，鼓励系统人员参加学历教育，所有团员青年在原来的学历基础上都提高了一个层次，有90%的人拿到了本科毕业证和相当学历证书。团支部还制定了写作奖励评优制度，提高团员青年的写作水平。通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，形成了良好的学习氛围，有力地促进了依法行政，规范了团员青年的从政行为。

3、建设精神文明。团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，坚持了自查和半年检查的评比制度，使文明单位创建活动落到了实处。通过开展一系列活动，全局团员、青年文明素质有较大的提高，切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题，使我局精神文明创建活动又上了一个新台阶。

二、爱岗敬业、扎实工作，时刻体现团组织的先锋模范作用

以来，团支部将“强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位”作为目标，按照州直机关党工委和局党委要求，以“争做‘六个模范’”活动、“察民情、解民忧、集民智”活动、争创“党员先锋岗”活动、“创建文明机关，争做人民好公仆”活动及“党员义务奉献日”等一系列活动为载体，组织具有窗口服务功能的处室团员连年开展工作竞赛和服务竞赛。在开展工作竞赛中，团支部进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，推进了国土资源管理工作的发展。多年来，我局团员青年一直是“6.25土地日宣传”、“4.22地球日”和全国“四五”普法宣传活动的主力军。仅在今年的土地日宣传活动中，我们就挂横幅20余条，制作大型宣传板报3块，在延吉市时代广场为人民群众和用地户提供咨询200余次，散发宣传手册和宣传资料份，使广大群众深受教育，为国土资源管理事业的发展营造了一个良好的环境。

几年来，团支部共有40余人次被评为“全州国土系统先进工作者”，多人次被授予“州优秀团干部”、“州优秀团员”光荣称号。其中，支部书记汤继龙同志被团授予“吉林省优秀团员”光荣称号，支部宣传委员吴延华同志

因服务态度好、工作成绩特别突出，被州直机关党工委授予“党员先锋岗”称号。

三、按照上级团委部署要求，立足国土资源管理实际，开展丰富多彩的活动团支部在工作中特别注意加强与上级团组织的联系，及时向上级团组织反映、汇报局团支部工作情况，及时、准确的完成上级团组织部署的各项工作。在团州委和州直属机关团工委组织的全州共青团系统运动会、保护母亲河、机关团员足球赛、重走马宪华路线活动、冬季清雪、春季植树和每年的青年志愿者服务等活动中，团支部组织团员、青年积极参与。同时团支部还十分注重团活动的宣传工作，做到活动有记录，活动后有思想汇报，并将活动情况以信息的形式在国土资源信息、国土资源网站等媒介机关团员蓬勃向上、团结协作的风采向社会宣传，取得了良好的社会效果。

“团员渴望活动，活动促进团结”，团组织的生命力在于有自己的活动，活动开展的愈好，团支部在青年中的影响就愈大，团的生命力就愈强。在积极完成上级团组织各项部署任务的同时，我局团支部开展了丰富多彩的活动。如：为提高团员的身体素质，我们在开展室内“乒乓球比赛”、“青年跳棋赛”、“五子棋比赛”等活动的基础上，组织全局团员青年20余人进行登山比赛，为年轻干部的相互交流、相互了解提供了良好机会，增强了青年人热爱祖国、热爱家乡的意识。此外，团支部还结合本职业务组织了开展了“土地管理法律、法规知识竞赛”、党建带团建论文征集（其中支部书记汤继龙同志撰写的论文被报送到州委并获得“优秀论文奖”）等多项活动，为全体团员提高素质、展现自我提供了理想平台。

新的时期、新的机遇、新的挑战、新的重任，在上级团委的领导下，我们将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动国土资源工作再上新台阶，为全面建设小康社会，实现经济社会全面、协调、可持续发展提供有力的政治保证。

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