五四红旗团支部申报材料机械化维修团支部

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五四红旗团支部申报材料机械化维修团支部

机械化维修团支部是一个年轻并特殊的团支部，工作流动性很大，维修大机所到之处就是团支部的工作地点。支部现有职工112人，团员33人，35岁以下青工96人，青工占车间人数比例的86%。一年来,该团支部在段、车间党组织的领导下，严格按照公司、段团委的年度工作部署和要求，紧紧围绕“安全、质量”为中心开展工作，团结和带领团员青年弘扬“求精、务实、创新、卓越”的企业精神，恪守“忠诚、激-情”的员工行为准则，本着“安全高于一切”的安全理念，立足本职、恪尽职守、甘于奉献，保质保量地完成上级交给的各项生产、工作任务。同时本着以培养一支思想进步、业务过硬、素质优秀的青年人才队伍为目标，不断提高团青思想品德、职业道德，加强团支部的管理建设，积极开展团内创建等活动，充分发挥团员青年在各自岗位上生力军和突击队的作用，为我段的改革和发展作出了积极贡献。

五四红旗团支部申报材料机械化维修团支部

一、加强思想教育，增强团员思想意识。

机械化维修团支部将提高团员青年的思想道德素质，加强政治修养作为支部的工作重点。在工作中始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要

思想为指导，深入贯彻党的十七大精神。紧紧围绕车间的中心工作，积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，大力加强团员青年的思想政治工作，努力培养团员的自主创新意识和社会实践能力，不断加强团支部的自身建设。

一是建立学习小组。坚持每月的定期团课学习，并邀请车间作为指导老师。在去年我们着重对党的十七大、团十六大精神进行了学习，同时认真学习宣传上级下发的文件，使党的路线、方针、政策和公司、段的改革精神及时传达到每位团员青年，促进工作的全面开展。在团支部的引导和帮助下，团员工作激-情高涨，并积极向党组织靠拢。

二是认真组织了团员重温“团章”，开展 “在新形势下团员应该干什么？” “团员保持先进性的意义”主题教育活动。通过组织团员参加、讨论和总结，使团员能更加有效全面的理解，清楚了自身的职责和义务，明确了今后的方向。

三是加大宣传力度，推动工作发展。支部坚持每月出一期版报，反映支部动态，表扬好人好事，宣传安全人物典型等等。同时大力开展青年读书活动，充分发挥“流动书箱”的作用，积极组织团员青年参与“读、学、写”活动。2017机械化维修团支部共投稿30多篇，有多篇在段团刊《乐土文苑》、段党刊《工电简讯》上发表。通过宣传工作，放飞了员工心灵，也有效地引导员工树立为安全生产服务的理念。

二、狠抓日常管理，提升支部影响力、号召力。

加大日常管理力度，是支部的重要工作。机械化维修团支部一直把提升团员的凝聚力和战斗力，充分发挥团员青年在工作中的先锋作用，作为支部的核心工作。

一是加强支部管理建设。其一认真的执行“团支部改选程序”办法根据上级团委的要求，及时组织支部改选工作，成立支委会并制定出团支委的考核办法；其二是努力提升团支委各方面的素质。要求团支委以身作则，不断学习进步，用科学理论武装自己，以正确理念引导人，以高尚精神塑造人，以优异的工作成绩鼓舞人，带动团员青年立足岗位，帮助他们树牢主人翁精神，大胆的参与建设管理，共同为安全生产服务。

二是建立健全支部的台帐。机械化团支部先后制定了《支部学习小组管理办法》、《支部日常工作管理办法》等考核制度，以此为纲来加强、指导支部的工作，使支部工作有规章可循，又以实际为出发点。

三是努力提升团青素质。针对部分团青思想滞后的现象，机械化团支部制定了帮扶制度，进行结对子帮扶，以“一对一”“一帮一”的形式帮助他们转变存在的陈旧思想观念，切实帮助他们解决困难。同时，积极组织开展青年读书活动，学习了《团员礼仪教育读本》、《做最棒的员工》和《成为企业最受欢迎的人》等书，不断的强化团青意识，树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的人生观、世界观和价值观。

三、以安全生产为主线，大力开展各种活动，凝聚团青心力、融合团青动力、形成团青合力。

其一是青工安全监督岗为主要手段，确保安全生产。机械化团支部设有青工安全监督岗分岗1个，岗点3个。由于3个岗点都是机械化维修班组，流动性强，维修任务重，很难控制安全。针对这种难题，机械化团支部一直把安全监督岗工作放在重中之重，要求安全监督岗员严格按照各项规章制度，不放过任何安全细节，及时发现并制止安全隐患。多年来没有发生任何违章违纪。

二是以服务生产为主，大力开展各种练兵活动。08年，我段成立了机械化维修车间，这是一项全新的业务技术，没有经验可以借鉴，必须靠自己的努力。为了充分发挥大机的最大效率，机械化团支部积极配合车间搞好各种练兵活动，团员青年带头学习各种业务技能新知识，通过几年的实践总结，就顺利的把不同岗位、不同工种的人员转换成一名有优秀的大机操作手。

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其一是组织团青岗位练兵活动。以团结和带领广大青年团员发奋学习，勇于实践，全面成才为目的，支部大力举行岗位练兵活动，2017年共开展技术比武、岗位练兵等活动4次。在车间举办的生产运动会上有也有多名团员获得了名次；其二是协助车间开展消防演练。为增强日常生活中防火意识，加强大机的宿营车安全管理，支部协助车间在2017

年共举办了三次消防演练；其三是协助车间组织大机起复演练。为能熟悉掌握大机起复设备的使用，支部积极协助车间于2017年在多个地点举办了大机起复演练，不断提高车间员工的整体水平。

同时，支部还积极组织团青参加各种文体活动，如参加段团委举办的安全知识竞赛、演讲比赛、主题征文比赛、各类球赛等，均取得了优异成绩；积极配合参与段团委组织的的五.四主题团日活动、青年联谊活动等等。不但丰富了团青的业余生活，促进了相互之间的交流，激发了爱岗敬业的责任心，也使得团组织的凝聚力、战斗力得到进一步加强。

机械化维修车间团支部

二O一五年四月

创建五四红旗团支部申报材料2017-04-06 08:08 | #2楼

近年来，州国土资源局团支部在局党委和州直属机关团工委的正确领导下，以服务经济建设为中心，结合新时期机关共青团工作的特点，大力开展团支部工作，积极组织广大团员青年立足本职岗位，发挥党的助手作用，着重抓好自身建设，引导全局广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，争创岗位标兵，文明高效服务，为依法管好用好国土资源作出了贡献，促进了国土事业的蓬勃发展。在全体团员青年的努力下，局团支部被团州委授予“五四红旗团支部”称号，被共青团吉林团授予“省五四红旗团支部”称号，干部和团员青年多人多次被授予“吉林省优秀团员”、“州优秀团干部”、“州优秀团员”和“全州国土系统先进工作者”的光荣称号。主要做了以下工作:

一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设

1、健全团组织机构。“党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。，局团支部进行了新领导班子的换届选举，现有三名团干部（均为中共正式党员）分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团支部目标考核责任制度，团支部工作薄制度和民-主团员制度，加强了团的组织建设。团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，8年来共有14名优秀团员加入了党组织，又有1名同志被批准为中共预备党员。局党委十分重视、支持团工作，团支部的各项活动经费得到了保障，团费和各项拨款实行统一管理，团费及时上缴直属机关团工委。在局党委的关怀和支持下，团支部有了自己的图书室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场地、室外篮球场地、排球场地，配备了摄像机、数码照相机等宣传设备和电脑、背投电视、功放机等电教设备，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。

2、强化青年队伍素质。团支部坚持每周五的学习制度，以学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会、五中全会及团的十五大精神为中心，贯彻学习国土资源管理方面的政策、法规，加强理论武装，培养团员自觉地坚持用“三个代表”重要思想等理论指导国土资源管理各项工作。截止目前，全体青年团员都向所在党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。其次是加强业务素质教育。根据《州国土资源局工作规则》和业务范本，团支部组织不定期对团员、青年进行考核和抽查。在今年组织严格的闭卷国土资源法规考试中，90%的团员青年成绩达

到85分以上。团支部积极向党组织推荐团员青年参加上级部门专业培训，鼓励系统人员参加学历教育，所有团员青年在原来的学历基础上都提高了一个层次，有90%的人拿到了本科毕业证和相当学历证书。团支部还制定了写作奖励评优制度，提高团员青年的写作水平。通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，形成了良好的学习氛围，有力地促进了依法行政，规范了团员青年的从政行为。

3、建设精神文明。团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，坚持了自查和半年检查的评比制度，使文明单位创建活动落到了实处。通过开展一系列活动，全局团员、青年文明素质有较大的提高，切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题，使我局精神文明创建活动又上了一个新台阶。

二、爱岗敬业、扎实工作，时刻体现团组织的先锋模范作用

以来，团支部将“强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位”作为目标，按照州直机关党工委和局党委要求，以“争做‘六个模范’”活动、“察民情、解民忧、集民智”活动、争创“党员先锋岗”活动、“创建文明机关，争做人民好公仆”活动及“党员义务奉献日”等一系列活动为载体，组织具有窗口服务功能的处室团员连年开展工作竞赛和服务竞赛。在开展工作竞赛中，团支部进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，推进了国土资源管理工作的发展。多年来，我局团员青年一直是“6.25土地日宣传”、“4.22地球日”和全国“四五”普法宣传活动的主力军。仅在今年的土地日宣传活动中，我们就挂横幅20余条，制作大型宣传板报3块，在延吉市时代广场为人民群众和用地户提供咨询200余次，散发宣传手册和宣传资料份，使广大群众深受教育，为国土资源管理事业的发展营造了一个良好的环境。

几年来，团支部共有40余人次被评为“全州国土系统先进工作者”，多人次被授予“州优秀团干部”、“州优秀团员”光荣称号。其中，支部书记汤继龙同志被团授予“吉林省优秀团员”光荣称号，支部宣传委员吴延华同志

因服务态度好、工作成绩特别突出，被州直机关党工委授予“党员先锋岗”称号。

三、按照上级团委部署要求，立足国土资源管理实际，开展丰富多彩的活动团支部在工作中特别注意加强与上级团组织的联系，及时向上级团组织反映、汇报局团支部工作情况，及时、准确的完成上级团组织部署的各项工作。在团州委和州直属机关团工委组织的全州共青团系统运动会、保护母亲河、机关团员足球赛、重走马宪华路线活动、冬季清雪、春季植树和每年的青年志愿者服务等活动中，团支部组织团员、青年积极参与。同时团支部还十分注重团活动的宣传工作，做到活动有记录，活动后有思想汇报，并将活动情况以信息的形式在国土资源信息、国土资源网站等媒介机关团员蓬勃向上、团结协作的风采向社会宣传，取得了良好的社会效果。

“团员渴望活动，活动促进团结”，团组织的生命力在于有自己的活动，活动开展的愈好，团支部在青年中的影响就愈大，团的生命力就愈强。在积极完成上级团组织各项部署任务的同时，我局团支部开展了丰富多彩的活动。如：为提高团员的身体素质，我们在开展室内“乒乓球比赛”、“青年跳棋赛”、“五子棋比赛”等活动的基础上，组织全局团员青年20余人进行登山比赛，为年轻干部的相互交流、相互了解提供了良好机会，增强了青年人热爱祖国、热爱家乡的意识。此外，团支部还结合本职业务组织了开展了“土地管理法律、法规知识竞赛”、党建带团建论文征集（其中支部书记汤继龙同志撰写的论文被报送到州委并获得“优秀论文奖”）等多项活动，为全体团员提高素质、展现自我提供了理想平台。

新的时期、新的机遇、新的挑战、新的重任，在上级团委的领导下，我们将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动国土资源工作再上新台阶，为全面建设小康社会，实现经济社会全面、协调、可持续发展提供有力的政治保证。

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