服装设计部岗位描述

服装设计部岗位描述

服装设计部门的岗位设置，因公司的规模大小和运营模式的特点而各不相同。要从设计工作的实际需要出发，力求规范、实用，切忌繁琐和程式化。一用般由设计、制板、工艺三部分岗位组成，设计岗位主要包括首席设计师、设计师岗位 ；制板岗位主要包括板房主管、制板师岗位 ；工艺岗位 主要包括工艺师、样衣师岗位 。服装设计部门的岗位描述要以完整性、逻辑性、准确性、实用性、统一性为原则，在岗位分工的基础上对本部门的主要职能进行细化分解，做到工作有所属，责任权力界定清楚

纸样师的职责

严格按照设计图的要求根据成衣加工的特点，按结构设计制作头板

1、按设计师的要求做出头板，经审核批板后，规范画出实样

2、 负责头板的正确尺寸及效果的确定

3、负责根据不同质地、不同肌理的面料对纸样做出不同的细节处理

4、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决，

5、按要求填好各头板的表格、制单等，并存档留底。

6、在工作过程中必须直接与设计师配合、沟通解决所出现的问题。

服装设计部门职责描述2017-04-03 10:05 | #2楼

1. 负责流行资讯的搜集与整理；

2. 主题、色彩、素材、配件的计划设定；

3. 细分季节、路线、波段、类别；

4. 依据路线规划负责品牌款式的设计；

5. 负责制作货品每一个阶段面料搭配结构；

6. 负责编制每季的货号及吊牌价的确定并制作成册；

7. 面料、辅料的搜集；

8. 配件的采购及打样预算；

9. 商品构成规划与细项预算编列；

10. 确定款式的面料小样及辅料；

11. 监督技术部样衣的制作；

12. 负责新款样衣试穿后修改意见的反馈并协调技术部修改；

13. 完成产品的基本搭配；

14. 负责与面辅料商沟通样品情况并跟踪；

15. 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季度的开发并组织实施；

16. 根据每季的流行趋势及品牌风格撰写设计理念及表达内容；

17. 负责每季新品发布前期的产品拍照及相关制作；

18. 负责每季新品发布前对相关人员的产品介绍及培训；

19. 根据消费者或部门的要求进行设计的修改和改进、完成样衣；

20. 做好生产技术指导、工艺改进、质量问题的分析与解决；

21. 对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负责任；

22. 按时完成公司领导交办的其他工作任务

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