县非公企业团建汇报材料

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县非公企业团建汇报材料

今年以来，在和团的的领导下，**团严格按照团省、关于做好非公企业团建工作的通知要求和总体部署，认清形势，理清思路，认真结合**实际，积极研究探索团建工作新途径、新方法，围绕企业的改革和发展，切实加强了非公企业团的建设，不断扩大共青团在非公有制经济组织领域的“两个覆盖”，现将工作情况汇报如下：

县非公企业团建汇报材料

一、非公企业团建基本情况

**县民营经济发展起步较晚，中小企业数量不多。截止2017年底全县规模以上非公企业7家。2017年之前，我县已建非公企业团组织4家，全部是规模以上企业。今年，我们加大非公企业建团力度，将已建党组织未建团组织的非公企业和中小企业作为重点对象，截止到2017年10月，我县新增非公企业团组织16个，其中，规模以上企业团组织3个，规模以下企业团组织13个。我们的主要做法是：

（一）广泛宣传促团建。**团结合团非公企业团建工作的相关部署，积极召开会议，布臵工作任务。建立了抓非公有制企业团建工作的责任制度，明确了团干部分片负责的工作责任，把此项工作作为干部年度考核的重要工作内容来落实。同时做好调查摸底工作，走访企业，与企业负责人交流，倾听了企业对非公建团的意见和看法，详细了解企业的生产经营状况、青工比例等情况，并向企业宣传

和解释建立企业团组织的重要性和必要性。针对一些企业主对团建工作不理解的情况，我们多次深入企业，认真细致地做好宣传工作，通过反复沟通交流，使企业主真正认识到团组织对于企业生产、企业文化和人才培养的积极意义。通过工商联、总工会、工商局等与非公企业主联系较多的单位，向广大非公企业主和团员青年大力宣传建团的积极作用；通过邀请企业主参加团组织的主题活动，引导企业主建立团组织。

（二）依托党建带团建。5月下旬，我们对全县现有非公企业进行了调查，摸清了非公企业的基本情况，对人员结构有了充分了解，为下步开展建团工作打下了坚实基础。同时，主动争取党组织的领导和支持，在建立了党组织又具备建团条件的企业中，积极与组织部门联系，依托党组织的力量加大非公企业团建工作力度，建立团组织。在暂不具备建党条件，但具备建团条件的非公企业中提倡团建先行，积极为党组织的建立做好思想和队伍上的准备，在这一方面，我们很好地以**县万隆工贸有限公司为突破口，树立典型，先行在4家企业建立了团支部和青年工作委员会，为4家企业党组织的建立打好的基础。

（三）加强规范稳团建。完善《**县企业团支部工作手册》、《现有非公企业团组织登记表》、《符合建团条件的非公企业登记表》等一系列规范措施，加强对我县非公企业团组织情况的掌握，使非公企业团建工作逐步走上规范

化、制度化的发展道路。同时，我们从解决好团员队伍的思想认识入手抓好团员队伍建设，在非公企业中工作，有些团员感到自己是个打工仔，先锋模范作用无处发挥，有的认为在非公有制企业工作，不是固定工，随时都可能离开，不愿暴露团员身份等等，针对这些我们及时开展宣传教育，在解放思想，更新观念上大作文章，组织团员讨论新时期团员作用如何发挥，怎样适应市场经济发展，让大家明确在非公有制企业工作，也是为国家和社会创造财富。建立团员动态管理机制，对无法确认团籍的团员青年，经本人提出书面申请，团组织将其纳入团员管理范围。对人员流动较大的企业，可在年度内保留团组织的建制，以巩固团的组织，开展团的活动。为积极发挥广大团员在非公有制企业中的生力军和突击队作用，8月份以来，团统一在已建和新建的非公企业团组织中开展“佩戴团徽”活动，推行团员青年统一佩戴团徽上岗，对外树立共青团形象，对内提升团员意识

（四）树立典型创团建。**团从新建的非公企业团组织中积极发掘典型，加强宣传推广。按照“四个有”的要求，即有一个比较健全的领导班子、有一个能够发挥积极带头作用的团员队伍、有一套比较完备的工作制度、有围绕促进非公企业健康发展的适合团员青年特点的活动，推广成熟的团建经验，推动非公企业团建工作向纵深发展。目前，已新建的**县开源农机修造厂团支部和**县万隆工贸有限公司团支部，建设起点高，已树立为县级团建示范点。

（五）强化服务助团建。我们要求企业团组织结合自身实际，本着“企业需要，法人赞成，青年欢迎，职工拥护”的原则开展活动，通过活动增强团员青年的组织意识，提高团员青年的政治素质，凝聚团员青年的思想，切实为广大青年服务。围绕企业经营管理和企业文化建设，广泛开展了争创青年文明号和争当青年岗位能手的“双争”活动，通过“五小”竞赛、“青工技能大赛”、“我为企业献计献策”活动，有力地推动了企业发展，提高了青工的政治和业务素质。锦世化工有限责任公司团委组织开展的职工运动会、技能大赛；万隆工贸有限公司团支部组织开展的 “快乐工作，阳光人生”心理健康讲座等活动，进上步增强了团员青年对组织的认同感，得到了企业的认可。

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二、非公企业团建中存在的问题

1、因为工作需要，我县上一任组织部长工作调动之后，新的组织部长还未任命，致使我县非公党建办公室还未正式挂牌，虽然我们已积极与县非公办合作开展工作，但因组织未明确的问题，非公企业团工委未能成立，非公企业团建工作阻力较大。

2、与企业接洽的过程中，愿意配合团建工作的企业主少，对团建工作不理解的多。由于企业主个人素质、文化水平层次不一，对团组织的认识也不同，大部分企业主对建团态度比较模糊，即希望通过团组织来进一步规范青年员工的行为，缓解员工和企业矛盾，促进企业发展，但又对团组织

的认识存在偏见，缺乏认同感，个别还因为一味追求短期的经济利益等原因存在抵触情绪，索性不建图个省事。

3、部分企业人员季节性明显，团员队伍难以固定，且人员流动性较强，正常活动开展难度较大。此外，部分企业都是一人公司或夫妻公司，建团工作难以开展。同时，由于非公企业具有不稳定性特征，每年非公企业新建、倒闭、停产、转产状况较多，并且从业人员多为临时雇用，流动性较大，给团组织的建立、团员的管理工作和团组织活动的正常开展带来了较大困难。

三、下一步工作思路

1、夯实工作基础，围绕经济建设这项中心工作积极发挥作用。加强非公企业团的建设，基础在“建”，**团将切实做到“建立一个、巩固一个、活跃一个”，积极发挥促进经济建设的作用。

2、突出重点，以点带面；凸显特色，树立品牌。突出重点，以点带面，注重在团建工作开展得比较好的非公企业，通过实地了解和调查研究挖掘典型经验，全面推广成功的做法和有益的经验，为整体推进、全面开展非公企业团建工作提供示范点。同时，结合“青年文明号”、“青年岗位能手”的争创工作，树立共青团工作品牌，增强团组织的影响力、凝聚力和战斗力。

3、以服务促建设，以活动促发展，活跃非公企业团建工作的局面。积极围绕青年学习、就业、婚恋、参与政治生活、维权等基本需求，加大服务力度，拓展服务领域，发挥

非公企业团组织“实践育人”的职能，搭建非公企业团组织和青年参与社区建设、社区服务的平台，围绕非公企业的生产经营开展“青年志愿服务行动”、“青年服务进社区”等活动，展示非公企业团员青年的风采，树立了企业良好的社会形象。

最后，借今天大会之机，我把今年**团的几项重点工作做以汇报：

一、关于农村青年创业小额贷款工作

今年以来，团把推进农村青年创业小额贷款工作，作为促进青年就业创业的重要举措，全力推进。4月份，团统一安排部署，在全县范围内集中宣传了农村金融知识。我们充分利用《新**》、**电视台、西部**网及手机短信等媒体全方位、持续性地宣传金融知识和小额贷款项目，努力扩大农村青年对此项工作的知晓率。5月份，团联合三家涉农银行（农业银行、邮政储蓄、农村信用联社）召开了联席会议，争取金融部门支持，并共同商讨符合我县实际的运作模式和制度性安排，成立了**县青年创业小额贷款工作领导小组。随后，全县各级团组织深入农村对全县有创业贷款意愿的青年进行了摸底，建立了档案。同时，团联合金融部门分批次对120名有创业贷款意愿的农村青年进行了小额贷款金融知识培训。在经农村青年申请、乡镇团委推荐的基础上，团对申请小额贷款的青年进行初步调查和评议，最终向银行推荐符合条件的申请人，配合银行向农村青年发放创业小额贷款。截止目前，全县各涉农银行共向

团组织推荐的农村创业青年发放小额贷款234.8万元，扶持57名农村青年成功创业。至年底，能完成贷款额度350万元。

二、关于团建示范点建设工作

4月9日，团召开了全县基层团组织工作会议，重点对今年的团建示范点工作做了全面安排部署。明确团干部分片指导联系点制度，做到自上而下通力配合。认真研究制定并下发了“**县基层团组织团建示范点创建要求一览表”，从细微之处指导团建示范点建设，提高建设水平。除联系点干部专门联系指导之外，6月上旬，团组织人员利用一周的时间集中对全县的市级团建示范点和县级团建示范点进行了一次全面的检查督导，现场指导，现场整改，有力地促进了全县团建示范点建设。至目前，我县的5个市级团建示范点和13个县级团建示范点建设工作正在有序开展。

三、关于“激扬青春·创先争优”青少年风采展示主题系列活动

按照团总体安排部署，8月17日，由县创先争优活动领导小组办公室主办，团、县广电局承办的**县“爱岗敬业、创先争优”主题演讲比赛在县广电局四楼演播厅成功举办。选手们结合各自岗位实际，阐述了自己对“爱岗敬业、创先争优”的理解，热情讴歌了各行各业在“创先争优”活动中创造的业绩，充分展示了干部职工开拓创新、乐于奉献的精神风貌。8月下旬至9月中旬，团联合县文化委连续在县中心广场开展了5场“激-情广场”文艺演出。演出活动

充分展示了全县干部职工和团员青年的精神风貌，丰富了广场文化，为**硕果累累的秋天增添了一道靓丽的风景线，赢得了社会群众的认可。

过去的九个月，在和团的领导下，**团的各项工作取得了较好的成绩，但与团省市、委的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将会进一步创新思路，大胆实践，全力推进各项重点工作，力促**共青团的整体工作有水平、上档次。

偏关县非公有制经济组织团建工作汇报材料2017-03-26 20:03 | #2楼

在非公企业团建工作中，团根据我县非公有制经济组织地域性、行业性、建团条件的不同，不断探索创新建团模式，严格按照“符合一家，组建一家”的工作原则，采取多种建团方式指导各乡镇团委、各企业开展团建工作。

一、基本情况

经团调研走访和摸底统计，全县186家工商在册非公有制企业当中，符合建立团支部的有16家，已建立团支部的16家。可建立青年工作委员会4家。其余166家企业暂时不具备建团条件，主要原因有三：一是单位无团员或团员少于3人（青年少于3人）；二是企业已撤改或迁走（名存实亡）；三是企业刚成立，内部管理未理顺。同时，对其它已经成立团组织的企业，进行指导规范、重组提升，活跃企业团工作。

二、存在的困难

首先是青年团员流失严重。我县户籍在在册人口当中，18至35周岁非在校青年人口约为1.5万人，其中绝大部分选择了外出务工，尤其是农村基层，40周岁以下的常住人口寥寥无几，团员青年更是少之又少，村级团组织“空壳”现象普遍存在。我县辖区内企业大多数为家族式管理企业，规模小，工资低，劳动强度大，青年人数少，团员比例低。大部分非公企业在乡镇，企业类型以冶金、开采居多，据统计，乡镇企业从业人员年龄普遍偏大，多数企业从业人员年龄在

40周岁至55周岁，35岁以下青年很少，大部分的乡镇小型企业团员数量为0，并且流动性大，难以形成集聚效应。

其次是非公企业负责人普遍对团建工作有抵触情绪。一方面是企业负责人对团建工作的认识不高，认为团组织的建立对企业的发展帮助不大，开展团活动会影响企业的生产经营。另一方面是企业内团员青年较少，且流动性较大，能达到三名团员的极少，企业负责人主观认为组建团支部没有多大意义。

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